Está en la página 1de 7

PERU

es

iones

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"


"Aode la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"
PROCESO CAS N' 166-2015-I\/1TC/10.07

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE UN COORDINADOR DE PROYECTOS DE TECNOLOGA DE INFORMACIN


EN EL SECTOR COMUNICACIONES
I.

GENERALIDADES

1.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un Coordinador de Proyectos de Tecnologa de
Informacin en el Sector Comunicaciones.

2.

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante


Oficina de Tecnologa de Informacin.

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin


Oficina de Personal

4.

Base Legal

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin


Administrativa de Servicios.

b. Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo 1057,


c.

modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.


Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicio

II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia general mnima de cinco (5) aos


en el sector pblico y/o privado.
Experiencia iaboral mnima de tres (3) aos
como Especialista en Sistemas en el sector
pblico y/o privado.
Experiencia laboral mnima de dos (2) aos
en el sector pblico como Especialista en

MTC
eioo1

Experiencia

Sistemas.

Competencias

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o


nivel de estudios

III.

Innovacin del conocimiento.

Lderazgo
Capacidad de planificar y de organizacin.
Direccin de equipos.
Calidad de trabajo,
Integridad.

Ttulo Profesional de Ingeniero de Sistemas,


Informtica y/o Computacin.
Diplomado en Direccin de Proyectos.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Definir los objetivos del proyecto de TI en el Sector Comunicaciones.


b. Planificar, gestionar y hacerle seguimiento y controi oportuno a los proyectos
de TI en el Sector Comunicaciones.

c. Alinear el proyecto con la estrategia institucional.

Jirn Zorritos 1203

www.mtc.eob.pe

Lima, Urna 01 Per


(511) 615-7800

Ministerio

PERU de Transportes

y Comunicaciones
"Decenio de las Personas con DIscapacidad en el Per'
"Ao de la Diversificacn Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

d. Administrar los recursos fsicos, humanos y su asignacin a las actividades del


proyecto de TI en el Sector Comunicaciones.
e. Administrar la calidad del proyecto segn los estndares de desempeo
definidos por la OTI.

f.

Gestionar los tiempos, riesgos y comunicaciones del proyecto de TI en el


Sector Comunicaciones.

g. Participar en la conformacin e integracin del equipo del proyecto de TI en el


Sector Comunicaciones.

h. Gestionar, la informacin, herramientas, mtodos y mtricas del proyecto de Ti


en el Sector Comunicaciones.

i.

Administrar los problemas y los cambios del proyecto de TI en el Sector

j.

Otras funciones que le asigne y/o encargue su jefe inmediato.

Comunicaciones.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

DETALLE

CONDICIONES

Sede Central del Ministerio de Transportes y

Lugar de prestacin del servicio

Comunicaciones
Inicio: 1 de Julio de 2015
Termino: 31 de Diciembre de 2015

Duracin del contrato

sMTC

Remuneracin mensual

S/. 7,000.00 ( Siete mil Nuevos soles)


Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as

Otras condiciones esenciales del contrato

como toda deduccin aplicable al trabaiador.


El contrato podr ser renovado

V.

CRONOGRAWIA Y ETAPAS DEL PROCESO

:areaHIp

: ETAPAS DEL PROCESO

?MRESPdNSBLtfe

Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin del proceso
Nacional del Empleo
'
1

en

7/5/2015

el

Servicio

26/5/2015
CONVOCATORIA

Publicacin de la convocatoria en el Portal


Institucional del MTC.

Inscripcin a la convocatoria a travs del


2

Portal del MTC/ Convocatorias, Anexo N2 Ficha Hoja de Vida.

Evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida.

la Ficha de Hoja de Vida en el Portal


Institucional del MTC.

6
7

Publicacin de resultados de la evaluacin

escrita, en el Portal Institucional del MTC.

Evaluacin Psicolgica y presentacin de

curricular,

en

Institucional del MTC.


9

Oficina de Personal OPER

A partir del

Oficina de Personal OPER

A partir del
4/6/2015

A partir del
8/6/2015

A partir del
9/6/2015

curriculum vitae.

psicolgica

Del 27/5/2015 al
2/6/2015

5/6/2015

Publicacin de resultados de la evaluacin


8

Oficina de Personal OPER

A partir del

Evaluacin escrita.

Entrevista Personal.

Lugar: Jr. Zorritos N 1203 - Lima

el

Portal

Oficina de Personal OPER

Del 27/5/2015 al
2/6/2015

3/6/2015

Publicacin de resultados de la evaluacin de

13/5/2015 al

Oficina de Personal OPER

A partir del
10/6/2015

A partir del
11/6/2015

Oficina de Personal OPER


Oficina de Personal OPER
Oficina de Personal OPER
Oficina de Personal OPER

Oficina de Personal OPER


Oficina de Personal OPER
Jirn Zorritos 1203

www.mtc.eob.oe

Lima, Lima 01 Per


(511) 615-7800

, Ministerio

PERU deTcansportes

y. Comunicaciones
"Decenio de las Personas con DIscapacidad en el Per"
"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

10

11

A partir del
Publicacin de resultado Final en el Portal
12/6/2015
Institucional del MTC
SUSCRIPCION Y REGISTFtO DEL CONTRATO

A partir del

Suscripcin y registro del Contrato.

15/6/2015

Oficina de Personal OPER

Oficina de Personal OPER

Los postulantes estarn inscritos una vez que reciban el mensaje de


confirmacin a su correo electrnico registrado en su hoja de vida, donde el
postulante podr visualizar el link de la Ficha de Hoja de Vida.
La Oficina de Personal se reserva el derecho a modificar los plazos o a

cancelar el presente concurso por causas justificadas, sin que ello implique
obligacin alguna con los postulantes.
DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un
mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES

.Pe/-.

MTC,

.Vi"-

PESO

PUNTAJE

PUNTAJE

MINIMO

MAXIMO

EVALUACION DE LA FICHA DE HOJA


-

DE VIDA
20

14

EVALUACION ESCRITA
EVALUACION PSICOLOGICA
EVALUACION CURRICULAR

40%
20 %

14

20

ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

40%
100%

14

20

Evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida

El llenado de la hoja de vida es de entera responsabilidad del postulante, la


evaluacin se efectuar considerando lo declarado en la ficha de hoja de vida

enviada. Por ello, todo postulante deber tener en cuenta lo siguiente:

a. El (la) postulante no podr tener vnculo familiar hasta el cuarto grado de


consanguinidad y segundo de afinidad o vnculo matrimonial con
funcionarios o personal de confianza del MTC que gocen de la facultad de
nombramiento y contratacin de personal, o que tengan injerencia directa o
indirecta en el proceso de seleccin.

b. El (la) postulante no podr presentarse a dos (2) convocatorias que estn


en proceso; de lo contrario, quedar automticamente descalificado (a).
c. Los trabajadores que prestan servicios en el Ministerio de Transportes y
Comunicaciones, slo podrn presentarse a este proceso GAS si tienen
como mnimo seis (6) meses de antigedad en el ltimo puesto concursado
en la Institucin.

En virtud de lo cual podr obtener las siguientes calificaciones:

APTO:

Cuando cumpla con todos los requisitos exigidos en el perfil del


puesto al cual postula.

NO APTO: Cuando no cumpla con uno o ms de ios requisitos exigidos del


puesto al que postula.
Jirn Zorritos 1203

www.mtc.gob.pe

Lima, Urna 01 Per


(511) 615-7800

, Ministerio

PERU drTransportes

yCbfnunicaciones
"Decenio de las Personas con Dscapacldad en el Per"
"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

Evaluacin Escrita

En esta etapa participan los postulantes calificados como aptos en la etapa


anterior. En virtud de los resultados de esta parte, los postulantes podrn
obtener las siguientes calificaciones;

a. Aprobado: Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en el


examen escrito.

b. Desaprobado: Cuando no alcance la nota mnima aprobatoria en el examen


escrito.

Obtenida la relacin de calificaciones se seleccionarn, como aptos para la


siguiente etapa, a los postulantes aprobados que hayan obtenido las cinco (5)
mejores notas.

Ser potestad de la Oficina de Personal determinar la sede o las sedes donde


se llevar a cabo la evaluacin escrita.

Evaluacin Psicolgica

MTC

Esta etapa comprende evaluacin y entrevista, las mismas que estarn a cargo
de un psiclogo. Los resultados no tienen puntaje y son slo referenciales. Asi,
los postulantes podrn obtener las siguientes calificaciones:
a. Calificado; Guando el postulante asiste a la evaluacin psicolgica.
b. Descalificado: Cuando el postulante no asiste o no complete la evaluacin
psicolgica.
Evaluacin Curricuiar

Esta etapa corresponde a la revisin de documentos que sustenten la


inscripcin del postulante y que garantice el cumplimiento del perfil.
La documentacin debe presentarse en sobre cerrado dirigido al Director de la
Oficina de Personal, indicando nombres y apellidos, N del documento Nacional
de identidad, N de la Convocatoria, y nombre del puesto concursado. Tomar
en cuenta que esta documentacin no ser devuelta.

Es responsabilidad del postulante la presentacin oportuna de la


documentacin, ya que no se aceptar entrega ni subsanacin de documentos
en fecha posterior. La no presentacin dar lugar a su descalificacin.
La acreditacin de los documentos ser considerada de la siguiente manera:

a. Todos los conocimientos solicitados sern registrados en la Ficha de Hoja


de Vida e indefectiblemente debern ser acreditados en la etapa de
evaluacin curricuiar cuando se solicite de esta manera en el perfil.

b. Para ningn caso de estudios realizados, colegiatura, habilitacin o


c.

experiencia laboral se aceptarn declaraciones juradas.


Para acreditar estudios se considerar nicamente copia simple legible de

los diplomas, certificados, constancia de participacin o constancia de


asistencia emitidas por la institucin capacitadora.
d. Para acreditar conocimientos, nicamente, de Microsoft Word, Excel y
Power Point se considerar como documento vlido la Ficha de Hoja de

Vida a menos que el perfil solicite acreditacin, para ello deber adjuntarse
copia simple de certificado o constancia del curso.
e. Para acreditar capacitacin especializada, se consideran capacitaciones
culminadas como cursos, programas, diplomaturas, post ttulos y otras que
Jirn Zorritos 1203

www.mtc.gob.pe

Lima, Lima 01 Per


(511) 615-7800

^ Ministerio

PERU dTransportes

y'Cefnunicaeiones
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"
"Aode la Diversifcacln Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

acrediten una formacin acadmica especializada en determinada materia,


con un mnimo de 90 horas lectivas. Se podrn sumar diversas
capacitaciones culminadas en la misma materia cuyo mnimo de horas sean
de 12.

f.

Se consideran estudios de posgrado, aquellos a los que slo se accede tras


obtener un grado acadmico, como son la segunda especialidad
profesional, maestra y doctorado. Se tomar en cuenta ios diplomados
realizados despus de la obtencin del grado acadmico, emitidos por una
Escuela de Posgrado.

g. Los estudios de posgrado tambin pueden ser considerados como


capacitacin especializada (en el caso de que el perfil no requiera estudios
de posgrado): pero no podrn ser contabilizados en ambos rubros a la vez,
estos deben ser acreditados con copia de constancia o certificado expedido
por el centro de estudio.
h. Para el caso de colegiaturas debern acreditarse con la copia de
i.

habilitacin vigente.
Para acreditar la validez de un documento en otro idioma, este deber tener

traduccin oficial al idioma espaol y estar debidamente certificado por un


notario.

j.

Para acreditar experiencia se considerar nicamente copia simple legible


de constancias o certificados de trabajo, de prestacin de servicios o
contratos de naturaleza laboral o civil, resoluciones de designacin y/u otro

documento que acredite fehacientemente la experiencia solicitada, deber


constar cargo desempeado, periodos de tiempos laborados, fecha de
inicio y trmino de los mismos, no se tendrn en cuenta cartas de renuncia.
Dichos documentos deben ser copia de documentos impresos en hoja
membretada que contengan los datos de la empresa empleadora o caso
contrario contener sello y firma con ios datos del empleador, en el caso de
recibos por honorarios estos deben estar acompaados de una copia del
PDT respectivo.

k. Para contabilizar el tiempo de experiencia, si el postulante labor en dos o


ms instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, slo se tomar en
cuenta aquella donde acredite mayor tiempo de permanencia, en el caso de
prcticas solo se considera las prcticas profesionales.
1. Se acredita conduccin de personal con puestos de coordinador,
supervisor, jefatura u otros que as lo acrediten.
m. Tener en cuenta para la presentacin de documentos que estos debern
estar foliados de acuerdo al siguiente orden:
- Anexo 2 (Ficha de Hoja de Vida)
-

Curriculum actualizado
Anexo 3
Anexo 4
Anexo 5

- Copia de DNi

- Documentos que acreditan formacin acadmica y de conocimientos


- Documentos que acrediten experiencia Laboral

Jirn Zorritos 1203


www.mtc.eob.oe

Lima, Lima 01 Per


(511) 615-7800

, Ministerio

PERU de Transportes

y Comunicaciones
"Decenio de las Personas con Dscapacdad en el Per'
"Ao de la Diversiflcacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

En virtud de los resultados de esta etapa los postulantes podrn obtener las
siguientes calificaciones:

FACTORES PE EVALUACIN

PUNTAJE

MNIMO

PUNTAJE

^ MAXIMO

Formacin y Grado Acadmico

Formacin y grado acadmico mnimo segn ios


requisitos del requerimiento = 7 puntos.

Formacin y grado acadmico por encima de los


requisitos mnimos del requerimiento = 10 puntos
Experiencia
Experiencia laboral mnima segn los requisitos

14

20

del requerimiento = 7 puntos.

Experiencia laboral por encima de los requisitos


mnimos del requerimiento = 10 puntos.
Entrevista Personal

Esta etapa est a cargo de la Comisin Evaluadora, la cual realizar entrevistas


personales a los postulantes calificados como aptos en la etapa anterior. Los
resultados de la Entrevista Personal sern consignados en el Acta de Entrevista
Personal. Dicho documento es para uso exclusivo del MTC. Para la asignacin de
la bonificacin del diez por ciento (10%) al personal licenciado de las Fuerzas
Armadas en esta etapa, se deber haber acreditado tal condicin durante la etapa
de evaluacin curricular, con copia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente.

En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrn obtener las
siguientes calificaciones:
Resultado Final

Esta etapa corresponde al clculo del puntaje final de aquellos postulantes que
aprobaron la etapa de entrevista personal. Para la asignacin de la bonificacin del
quince por ciento (15%) sobre el puntaje final a los postulantes con dscapacdad
se deber haber acreditado tal condicin durante la etapa de evaluacin curricular,
con copia simple del documento oficial emitido por CONADIS.
Obtenida la relacin de calificaciones, el postulante con el mayor puntaje en el

Cuadro de Mritos ocupar la plaza vacante concursada. En el caso de existir


empate en el puntaje final, la Oficina de Personal convocar a la Comisin
Evaluadora para llevar a cabo la entrevista dirimente. El puntaje de esta entrevista
determinar el orden de mrito obtenido por los participantes.

A la publicacin de los resultados finales, los ganadores debern tener en cuenta


lo siguiente:

a. Tienen un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para comunicar va correo o por
escrito a la OPER su desistimiento a ocupar la plaza.

b. Tienen, de aceptar la plaza, un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para


entregar la documentacin solicitada para su contratacin.

Jirn Zorritos 1203


www.mtc.gob.pe

Lima, Lima 01 Per


(511) 615-7800

, Ministerio

PER de.Transportes

V Comunicaciones^
'Decenio de las Personas con Discapacdad en el Per"
"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

[j.

DOCUMENTOS A PRESENTAR

Los documentos a presentar para la suscripcin del contrato son:


a.

Documentos fedateados del sustento curricular.

b. Certificado de antecedentes policiales.


c. Copla de acta de matrimonio, documentos de identidad del cnyuge e hijos, de
ser el caso.

d. Slo en el caso que el (la) postulante ganador(a) tenga vnculo laboral o


contractual con el MTC, deber presentar copia de su renuncia ingresada por
Mesa de partes en la Oficina de Atencin al Ciudadano.

III. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL


PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto


La convocatoria CAS se declarar desierta cuando:

f; MTc;
-f

Z?fioo ^

a.
b.
c.
d.

No existan postulantes.
Los postulantes no cumplan con el perfil del puesto.
Los postulantes no alcancen el puntaje mnimo.
El ganador desista y la OPER determine realizar un nuevo CAS.

2. Cancelacin del proceso de seleccin


La convocatoria CAS se declarar cancelada cuando:

a. Desaparece la plaza vacante.


b. Por restricciones presupuestarias.
c. Otras razones debidamente justificadas.

Jirn Zorritos 1203


www.mtc.Bob.pe

Lima, Lima01 Per


(511) 615-7800