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Ministerio

de.Transportes
y 0municaciones
"Decenio de las Personas con Discapacdad en el Per"
"Aode la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

PROCESO CAS N 162-2015-MTC/10.07

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE UN ESPECIALISTA EN COMUNICACIN Y ANLISIS INFORMATVO


I.

GENERALIDADES

1.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un Especialista en Comunicacin y Anlisis

2.

3.

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante


Oficina de Imagen Institucional.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

4.

Base Legal

Informativo'o

Oficina de Personal

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de


Contratacin Administrativa de Servicios.

b. Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo


1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato
Administrativo de Servicio.
II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

% f

Experiencia general mnima de cinco


(5) aos en el sector pblico y/o

-'

privado.
Experiencia

Experiencia profesional mnima de tres


(3) aos como Periodista en el sector
pblico y/o privado.
Experiencia laboral mnima de un (1)
ao

como

Periodista

en

el

sector

pblico.

Competencias

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o


nivel de estudios

Conciencia Organizacional.

Pensamiento Analtico.
Orientacin a Resultados.

Dinamismo - Energa.
Compromiso.
Integridad.

Ttulo profesional de Periodismo y/o


Ciencias de la Comunicacin.

Jirn Zorritos 1203


www.mtc.eob.pe

Lima, Lima 01 Per


(511) 615-7800

Ministerio

PERU de^Jransportes

y Gdmunieaciones
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per'
"Ao de la DIversIfIcacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:


a.

b.

Redactar y enviar notas de prensa a los medios de comunicacin de


Lima y provincias con informacin relacionada al sector, a fin que sea
de conocimiento de la opinin pblica.
Evaluar y monltorear medios de prensa y audiovisuales, tanto
informativos como de opinin, a fin de elaborar resmenes diarios para
conocimiento de la alta Direccin.

c.

Efectuar coordinaciones y gestiones relacionadas con reuniones de

trabajo u otros eventos preparando la informacin necesaria para la


oficina de Imagen institucional del Ministerio de Transportes y
Comunicaciones.
d.

Elaborar plan de contingencia informativa periodstica de acuerdo a la

e.

Elaborar el impacto de la presencia del titular de! sector y los sub

poltica sectorial.
sectores de Transportes y Comunicaciones.

Elaborar reportes y resmenes informativos de medios impresos de


g.

h.

MTC
I.

provincias con informacin relacionada al sector.


Coberturar y difundir la informacin parlamentaria vinculada al sector.
Coordinar con las direcciones generales del sector, las solicitudes de
informacin requerida por los medios de comunicacin impresos y
audiovisuales necesarias para la elaboracin de sus Informes y notas
periodsticas.
Otras funciones que le asigne y/o encargue su jefe inmediato.

''cion

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Lugar de prestacin del servicio


Duracin del contrato

Remuneracin mensual

Otras condiciones esenciales del contrato


V.

DETALLE

Sede Central del Ministerio de Transportes y


Comunicaciones

Inicio: 9 de Junio de 2015


Termino: 31 de Diciembre de 2015

S/.
6,500.00
(Seis mil Quinientos
Nuevos soles)
incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como
toda
deduccin
aplicable
al
trabaiador.
El contrato podr ser renovado

CRONOGRAWIA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

Aprobacin ae la Convocatoria

cronograma
6/5/2015

Publicacin del proceso en el Servicio

8/5/2015 al
21/5/2015
CONVGCAI"ORIA
Del 22/5/2015
Publicacin de la convocatoria en el
al 28/5/2015
Portal Institucional del MTC.

Nacional del Empleo

Inscripcin a la convocatoria a travs del


2

Portal del MTC/ Convocatorias, Anexo


N2 - Ficha Hoja de Vida.

Del 22/5/2015

al 28/5/2015

AREA

RESPONSABLE
Oficina de Personal OPER

Oficina de Personal OPER

Oficina de Personal OPER

Oficina de Personal OPER


Jirn Zorrltos 1203

www.mtc.eob.pe

Lima, Lima 01 Per


(511) 615-7800

Ministerio

PERU de Transportes
y-dmunieacones.
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per'
"Aode la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

SELECCION 3

Evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida.

evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida

Publicacin

de

resultados

de

la

en el Portal Institucional del MTC.


5

Evaluacin escrita.

evaluacin

Publicacin

de

resultados

escrita,

en

de

el

la

Portal

Institucional del MTC.


7

9
10

MTC

11

Evaluacin Psicolgica y presentacin de


curriculum vitae.
Publicacin
de

A partir del

Oficina de Personal -

29/5/2015

OPER

A partir del

Oficina de Personal -

1/6/2015

OPER

A partir del

Oficina de Personal -

2/6/2015

OPER

A partir de!

Oficina de Personal -

2/6/2015

OPER

A partir del

Oficina de Personal OPER

3/6/2015

resultados

de

la

A partir del

evaluacin psicolgica y curricular, en el


Portal Institucional del MTC.
Entrevista Personal.

Luqar: Jr. Zorritos N 1203 - Lima

4/6/2015

Oficina de Personal OPER

A partir del

Oficina de Personal -

5/6/2015

OPER

Oficina de Personal A partir del


Publicacin de resultado Final en el
OPER
8/6/2015
Portal Institucional del MTC
SUSCRIPCION Y REGIST O DEL CONTRAl O
Oficina de Personal A partir del

Suscripcin y registro del Contrato.

OPER

9/6/2015

Los postulantes estarn inscritos una vez que reciban el mensaje de


confirmacin a su correo electrnico registrado en su hoja de vida, donde el

postulante podr visualizar el link de la Ficha de Hoja de Vida.


La Oficina de Personal se reserva el derecho a modificar los plazos o a

cancelar el presente concurso por causas justificadas, sin que ello implique
obligacin alguna con los postulantes.

I.

DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un
mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE

li/lAXMO

MINIMO

EVALUACION DE LA FICHA DE HOJA


-

DE VIDA

EVALUACION ESCRITA
EVALUACION PSICOLOGICA
EVALUACION CURRICULAR
ENTREVISTA PERSONAL

PUNTAJETOTATO

40%
-

20 %
40 %
100 %

20

14

14

20

14

20

Evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida

El llenado de la hoja de vida es de entera responsabilidad del postulante, la


evaluacin se efectuar considerando lo declarado en la ficha de hoja de vida

enviada. Por ello, todo postulante deber tener en cuenta lo siguiente:

Jirn Zorritos 1203

www.mtc.eob.pe

Urna, Lima 01 Per


(511) 615-7800

Ministerio

de Transportes
y Comunicaciones
"Decenio de las Personas con DIscapacidad en ei Per"
"Ao de la Dlversiflcacln Productiva y del Fortalecimiento de ia Educacin"

a. El (la) postulante no podr tener vnculo familiar hasta el cuarto grado de


consanguinidad y segundo de afinidad o vnculo matrimonial con
funcionarios o personal de confianza del MTC que gocen de la facultad de
nombramiento y contratacin de personal, o que tengan injerencia directa o
indirecta en el proceso de seleccin.

b. El (la) postulante no podr presentarse a dos (2) convocatorias que estn


en proceso; de lo contrario, quedar automticamente descalificado (a).
c. Los trabajadores que prestan servicios en el Ministerio de Transportes y
Comunicaciones, slo podrn presentarse a este proceso CAS si tienen
como mnimo seis (6) meses de antigedad en el ltimo puesto concursado
en la Institucin.

En virtud de lo cual podr obtener las siguientes calificaciones:

APTO:

Cuando cumpla con todos los requisitos exigidos en el perfil del

puesto al cual postula.


NO APTO: Cuando no cumpla con uno o ms de los requisitos exigidos del
puesto al que postula.
Evaluacin Escrita

f: MTGlj

En esta etapa participan los postulantes calificados como aptos en la etapa


anterior. En virtud de los resultados de esta parte, los postulantes podrn
obtener las siguientes calificaciones:

>

a. Aprobado: Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en el


examen escrito.

b. Desaprobado: Cuando no alcance la nota mnima aprobatoria en ei examen


escrito.

Obtenida la relacin de calificaciones se seleccionarn, como aptos para la

siguiente etapa, a los postulantes aprobados que hayan obtenido las cinco (5)
mejores notas.
Ser potestad de la Oficina de Personal determinar la sede o las sedes donde
se llevar a cabo la evaluacin escrita.

Evaluacin Psicolgica

Esta etapa comprende evaluacin y entrevista, las mismas que estarn a cargo
de un psiclogo. Los resultados no tienen puntaje y son slo referenciales. Asi,
los postulantes podrn obtener las siguientes calificaciones:

a. Calificado: Guando el postulante asiste a la evaluacin psicolgica.


b. Descalificado: Cuando el postulante no asiste o no complete la evaluacin
psicolgica.
Evaluacin Curricular

Esta etapa corresponde a la revisin de documentos que sustenten la


inscripcin del postulante y que garantice el cumplimiento del perfil.
La documentacin debe presentarse en sobre cerrado dirigido al Director de la
Oficina de Personal, indicando nombres y apellidos, N del documento Nacional
de identidad, N de la Convocatoria, y nombre del puesto concursado. Tomar
en cuenta que esta documentacin no ser devuelta.
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Lima, Lima 01 Per


(511) 615-7800

Ministerio

d.i;anspo'rtes

y Comunicaciones. | V
'Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per'

"Ao de la Diversificacn Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

Es responsabilidad del postulante la presentacin oportuna de la


documentacin, ya que no se aceptar entrega ni subsanacin de documentos
en fecha posterior. La no presentacin dar lugar a su descalificacin.
La acreditacin de los documentos ser considerada de la siguiente manera:

a. Todos los conocimientos solicitados sern registrados en la Ficha de Hoja


de Vida e indefectiblemente debern ser acreditados en la etapa de
evaluacin curricular cuando se solicite de esta manera en el perfil.

b. Para ningn caso de estudios realizados, colegiatura, habilitacin o


experiencia laboral se aceptarn declaraciones juradas.
c. Para acreditar estudios se considerar nicamente copia simple legible de

los diplomas, certificados, constancia de participacin o constancia de


asistencia emitidas por la institucin capacitadora.
d. Para acreditar conocimientos, nicamente, de Microsoft Word, Excel y
Power Point se considerar como documento vlido la Ficha de Hoja de

Vida a menos que el perfil solicite acreditacin, para ello deber adjuntarse
copia simple de certificado o constancia del curso.
e. Para acreditar capacitacin especializada, se consideran capacitaciones
culminadas como cursos, programas, dipomaturas, post ttulos y otras que
acrediten una formacin acadmica especializada en determinada materia,
.a*

con un

4 Pif.

mnimo de 90

horas lectivas.

Se podrn sumar diversas

capacitaciones culminadas en la misma materia cuyo mnimo de horas sean


vQ

JP '

de 12.

f.

Se consideran estudios de posgrado, aquellos a los que slo se accede tras


obtener un grado acadmico, como son la segunda especialidad

profesional, maestra y doctorado. Se tomar en cuenta los diplomados


realizados despus de la obtencin del grado acadmico, emitidos por una
Escuela de Posgrado.

g. Los estudios de posgrado tambin pueden ser considerados como


capacitacin especializada (en el caso de que el perfil no requiera estudios
de posgrado); pero no podrn ser contabilizados en ambos rubros a la vez,
estos deben ser acreditados con copia de constancia o certificado expedido
por el centro de estudio.
h. Para el caso de colegiaturas debern acreditarse con la copia de
i.

habilitacin vigente.
Para acreditar la validez de un documento en otro idioma, este deber tener

traduccin oficial al idioma espaol y estar debidamente certificado por un


notario.

j.

Para acreditar experiencia se considerar nicamente copia simple legible


de constancias o certificados de trabajo, de prestacin de servicios o
contratos de naturaleza laboral o civil, resoluciones de designacin y/u otro

documento que acredite fehacientemente la experiencia solicitada, deber


constar cargo desempeado, periodos de tiempos laborados, fecha de
inicio y trmino de los mismos, no se tendrn en cuenta cartas de renuncia.
Dichos documentos deben ser copia de documentos impresos en hoja

membretada que contengan los datos de la empresa empleadora o caso


contrario contener sello y firma con los datos del empleador, en el caso de
recibos por honorarios estos deben estar acompaados de una copla del
PDT respectivo.
Jirn Zorrtos J.203
www.mtc.gob,pe

Lima, Urna 01 Per


(511) 615-7800

Ministerio

PERU deTransportes

y'sG'fnunicaciones
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"
"Ao de la Diversiflcacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

k. Para contabilizar el tiempo de experiencia, si el postulante labor en dos o


ms instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, slo se tomar en
cuenta aquella donde acredite mayor tiempo de permanencia, en e! caso de
prcticas solo se considera las prcticas profesionales.
I. Se acredita conduccin de personal con puestos de coordinador,
supervisor, jefatura u otros que as lo acrediten.
m. Tener en cuenta para la presentacin de documentos que estos debern
estar foliados de acuerdo al siguiente orden;
- Anexo 2 (Ficha de Hoja de Vida)
-

Curriculum actualizado
Anexo 3
Anexo 4
Anexo 5

- Copia de DNI

- Documentos que acreditan formacin acadmica y de conocimientos


- Documentos que acrediten experiencia Laboral
En virtud de los resultados de esta etapa los postulantes podrn obtener las
siguientes calificaciones:

IMTG

FeTORES DE EVALUACIN

MNIMO

PUNTAJE
MAXIMO

14

20

PUNTAJE

Formacin y Grado Acadmico

Formacin y grado acadmico mnimo segn los


requisitos del requerimiento = 7 puntos.

Formacin y grado acadmico por encima de los


requisitos mnimos del requerimiento = 10 puntos
Experiencia

Experiencia laboral mnima segn los requisitos


del requerimiento = 7 puntos.

Experiencia laboral por encima de los requisitos


mnimos del requerimiento = 10 puntos.
Entrevista Personal

Esta etapa est a cargo de la Comisin Evaluadora, la cual realizar entrevistas


personales a los postulantes calificados como aptos en la etapa anterior. Los
resultados de la Entrevista Personal sern consignados en el Acta de Entrevista

Personal. Dicho documento es para uso exclusivo del MTC. Para la asignacin de
la bonificacin del diez por ciento (10%) al personal licenciado de las Fuerzas
Armadas en esta etapa, se deber haber acreditado tal condicin durante la etapa
de evaluacin curhcular, con copia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente.

En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrn obtener las
siguientes calificaciones:

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"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"


"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

Resultado Final

Esta etapa corresponde al clculo del puntaje final de aquellos postulantes que
aprobaron la etapa de entrevista personal. Para la asignacin de la bonificacin del
quince por ciento (15%) sobre el puntaje final a los postulantes con discapacidad
se deber haber acreditado tal condicin durante la etapa de evaluacin curricular,
con copia simple del documento oficial emitido por CONADIS.
Obtenida la relacin de calificaciones, el postuiante con el mayor puntaje en el

Cuadro de Mritos ocupar la plaza vacante concursada. En el caso de existir


empate en el puntaje final, la Oficina de Personal convocar a la Comisin
Evaluadora para llevar a cabo la entrevista dirimente. El puntaje de esta entrevista
determinar el orden de mrito obtenido por los participantes.

A la publicacin de los resultados finales, los ganadores debern tener en cuenta


lo siguiente:

a. Tienen un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para comunicar va correo o por
escrito a la OPER su desistimiento a ocupar la plaza.

b. Tienen, de aceptar la plaza, un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para


entregar la documentacin solicitada para su contratacin.
II.

DOCUMENTOS A PRESENTAR

Los documentos a presentar para la suscripcin del contrato son:


a.

Documentos fedateados del sustento curricular.

b. Certificado de antecedentes policiales.

c. Copia de acta de matrimonio, documentos de identidad del cnyuge e hijos, de


ser el caso.

d. Slo en el caso que el (la) postulante ganador(a) tenga vnculo laboral o


contractual con el MTC, deber presentar copia de su renuncia ingresada por
Mesa de partes en la Oficina de Atencin al Ciudadano.

III. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL


PROCESO

Declaratoria del proceso como desierto


La convocatoria CAS se declarar desierta cuando:

a.

No existan postulantes.

b. Los postulantes no cumplan con el perfil del puesto.


c. Los postulantes no alcancen el puntaje mnimo.

d. El ganador desista y la OPER determine realizar un nuevo CAS.


2. Cancelacin del proceso de seleccin
La convocatoria CAS se declarar cancelada cuando:

a. Desaparece la plaza vacante.


b. Por restricciones presupuestarias.
c.

Otras razones debidamente justificadas.

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