Está en la página 1de 4

UNIVERSIDAD DE CORDOBA

SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


DOCENTE: ANA MARIA SPATH PORTILLO
Taller 1 Decreto 1443 de 2014
Nombre: _________________________

1. Para la resolucin 1443 de 2014, el empleador o contratante debe


abordar la prevencin de los accidentes y las enfermedades laborales y
tambin la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores y/o
contratistas, a travs de la implementacin, mantenimiento y mejora
continua de un sistema de gestin cuyos principios no son obligatorios
que sean los del Ciclo PHVA puede ser cualquiera de Mejora
Respuesta: F

2. Mencione 5 conceptos que sean nuevos en la legislacin en colombiana


en materia de Seguridad y salud en el trabajo planteadas en el Decreto

3. Determine los tres objetivos que debe de incluir la poltica


__________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
___________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
____________________________________________________

4. Cuando la disposicin habla de Direccin de la Seguridad y Salud a que


se refiere?

5. El programa de capacitacin en seguridad y salud en el trabajo SST,


puede ser revisado mnimo una (1) vez al ao, con la participacin del
Comit Paritario o Viga de Seguridad. y Salud en el Trabajo y cuando
amerite la alta direccin de la empresa.
Respuesta: F

6. El plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo,. SST de la


empresa, debe de firmado por el empleador o el responsable del Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
Respuesta: F

7. Describa los documentos que se deben de conservar por 20 Aos

8. En la entrada en vigencia del presente decreto, todos los empleadores


debern realizar la evaluacin y anlisis de las estadsticas sobre la
enfermedad y la accidentalidad ocurrida en los dos (2) ltimos aos en la
empresa, la cual debe servir para establecer una lnea base y para
evaluar la mejora continua en el sistema.
Respuesta: F

9. Menciones 3 ejemplos de indicadores que evalan la estructura del


Sistema, el proceso y el resultado del Sistemas de gestin en SST

10.Los Controles Administrativos son Medidas que tienen como fin reducir el
tiempo de exposicin al peligro, tales como la rotacin de personal,
cambios en la duracin o tipo de la jornada de trabajo. Incluyen tambin
la sealizacin, advertencia, demarcacin de zonas de riesgo,
implementacin de sistemas de alarma, diseo e implementacin de
procedimientos y trabajos seguros, controles de acceso a reas de
riesgo, permisos de trabajo, entre otros.
Respuesta: F

11.El empleador debe implementar un plan de prevencin. preparacin y


respuesta ante emergencias que considere como mnimo, los siguientes
aspectos: identificar sistemticamente las amenazas ms importantes
que puedan afectar a la empresa; identificar los recursos disponibles,
incluyendo las medidas de prevencin y control existentes al interior de
la empresa.

Respuesta: F

12.Que Procedimientos menciona la Disposicin que debemos de Elaborar:


_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________
13.Podemos decir que los cambios que introduce esta nueva disposicin se
consideran gestin del Cambio.
Respuesta: F

14.Los

resultados

de

la

revisin

de

la

alta

direccin

deben

ser

documentados y divulgados al COPASST o Viga' de Seguridad y Salud en


el Trabajo y al responsable del Sistema de Gestin de la Seguridad y

Salud en el Trabajo SG-SST quien deber definir e implementar las


acciones preventivas, correctivas y de mejora a que hubiere lugar
Respuesta: F