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ANTECEDENTES HISTRICOS DE LA

ADMINISTRACIN
El trabajo en grupo siempre ha existido y la prctica administrativa en las
organizaciones creadas se fue realizando de manera emprica, durante la historia del
ser humano, los antecedentes de la administracin siempre se han desarrollado de
forma muy lenta y desinteresada. Solamente a partir del siglo XX es cuando se
comienza a desarrollar el autntico progreso de la administracin. Hoy en da los pases
contienen en su seno multitud de organizaciones especializadas en funcin de las
necesidades sociales, y que garantizan un servicio de calidad. Ejemplos de estas
organizaciones son los hospitales, la polica, los bomberos, las universidades etc. En
cambio apenas hace 100 aos los pases carecan de dichas administraciones y las
pocas que haba apenas realizaban su funcin, por ejemplo las pequeas escuelas de
pueblo, un mdico para toda una poblacin... falta de hospitales...etc.

ENFOQUE CLSICO DE LA ADMINISTRACIN


ORIGEN
Los orgenes de la administracin datan desde los orgenes de la humanidad, por la
necesidad del hombre de socializarse con las dems personas para alcanzar una meta
en conjunto y as poder lograr su supervivencia.
Pero el fenmeno social que provoc el inicio y principio del desarrollo de la
administracin moderna se llama Revolucin Industrial que como resea nombraremos
que va en dos etapas la primera o la etapa del carbn y mquinas de vapor y la
segunda la etapa de la electricidad y derivados del petrleo.
Bueno a raz de este "fenmeno social" surgieron varios problemas obviamente
derivadas por la falta de experiencia en la administracin pues todo se realizaba
empricamente y diversos factores por ah que podremos nombrar brevemente:
El crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas: Esto pues se hace muy
obvio a la vista del ciego, pues es un rea nueva mucho campo por donde explorar y
explotar, unos ejemplos son las fbricas textiles, metalrgicas, navieras, algodoneras,
etc., por nombrar algunas, este aprovechamiento de los recursos naturales para poder
crear las primeras industrias crea un problema de experiencia-tiempo pues se crearon
tan rpido las primeras empresas que la organizacin no era la adecuada, pues muy
empricamente o vulgarmente dicho por experiencia manejaban todo, lo que
normalmente los llevaba a lo siguiente.
Mayor eficiencia y productividad: Qu es esto? Esto creo que lo podemos
denominar un poquito como mercadotecnia, puesto que con la eficiencia o capacidad
para realizar de un modo adecuado algn trabajo y productividad la relacin de poder
manejar los recursos naturales con la maquinaria adecuada para poder realizar la

produccin con una buena calidad, en simples palabras es poder crear una produccin
con una calidad que en dado momento cause oferta y demanda pues al crearse tan
rpidamente las empresas la competitividad por el mismo ramo de produccin naci
muy, pero muy rpido.
En relacin con todo lo anterior surgieron dos personajes importantes para la
administracin que son Winslow Taylor norteamericano y unos de los precursores de la
Escuela de Administracin Cientfica y el francs Henri Fayol precursor de la Escuela
Clsica de la Administracin, a todo es porque vienen muy agarraditos de la mano en
relacin de aos de 1840 a 1925 se vienen dando las escuelas y publicaciones de sus
fundamentos, importantes? Si a continuacin explicaremos:
Escuela de Administracin Cientfica: Aparte del Sr. Taylor otros tres individuos
estaban involucrados en esta escuela, pues segn decan se preocupaban por la
organizacin de las tareas laborales obviamente las del obrero, para que pueda haber
una coordinacin.

Escuela clsica de la Administracin: Sr. Fayol puso las bases pero sus
seguidores fueron los fundadores de esta escuela, a ellos le importaba ms dividir una
empresa una estructura organizacional, la divisin por departamentos y el proceso
administrativo.

ADMINISTRACIN PREHISTRICA
Con el final del nomadismo y el inicio de la agricultura, all por el ao 10.000 antes de
Cristo comenzaron los seres humanos a amontonarse en pequeos ncleos sociales.
Estas tribus comenzaron a demandar cada vez mayores servicios. Los hombres de
entonces tendan a especializarse en diversas actividades. Unos continuaban cazando,
otros recolectaban, otros cultivaban la tierra, otros cuidaban del ganado, preparacin de
ropa, fabricacin de herramientas...etc.
Estos esfuerzos combinados dan lugar a asentamientos mejor preparados para la
supervivencia y a la vez demanda an ms tipos de especializaciones.
La organizacin por tanto es la virtud clave que permiti a los pueblos primitivos
perdurar hasta las complejas sociedades de hoy en da.
Las primeras empresas fueron pues, aquellas para cazar, pescar y recoger frutos,
especialmente en las agrupaciones nmadas. Cuando las sociedades cazadoras
comenzaron el desarrollo de la agricultura y la domesticacin y cuidado de animales, la
especializacin de tareas se hizo ms urgente. Se dice, por ejemplo: que como
consecuencia de que la mujer hubiera sido la recolectora de frutos y alimentos,
mientras los hombres cazaban, fue ella la que se dedic a la agricultura y fue ella,
quizs, la que invent la alfarera y las artes de hilar y tejer. El hombre atenda ms bien
la cra de animales, el pulimento de piedras y la construccin de herramientas. La
organizacin, la distribucin del trabajo y el ejercicio de la autoridad ocurran, al

principio, dentro de la familia. Cuando avanz la agricultura, las sociedades primitivas


se asentaron y formaron aldeas lo cual trajo nuevas formas de vida y sistemas
administrativos que rebasaban el mbito puramente familiar.
No se encuentran vestigios ciertos de las formas de organizacin administrativa en las
comunidades de aquellos tiempos, pero es de suponer que cuando ellas se asentaron
en un lugar apareci la ocupacin y posesin de tierras, ganados y bienes domsticos
que debi crear conflictos y, seguramente, formas de organizacin social ms
reglamentada. En los lugares donde se precisaba el riego y el uso comn de las aguas,
las disputas debieron ser frecuentes y, sin duda, fueron resueltas por algn tipo de
autoridad que surga de la organizacin social y administrativa de aquellos tiempos.

Como se sabe, fueron los sumerios el primer pueblo que cre un sistema de escritura
propiamente dicho. A partir de este invento se ha podido seguir el proceso de la
evolucin de los pueblos con mayor precisin, ya que tanto en Mesopotamia como en
las dems regiones del mundo habitado, que haban alcanzado un alto grado de
evolucin, la escritura empez a registrar hechos que resumen la historia de los
hombres antiguos. Se han rescatado de las ruinas de las ciudades sumerias de la
antigua Mesopotamia, tablillas que contienen un variado material literario en el cual
pueden encontrarse documentos mercantiles que indican la existencia de organizacin
y prcticas administrativas, gubernamentales y religiosas.
Con la escritura comienza propiamente la historia del hombre, pues a travs de ella se
pueden conocer las formas de vida y las caractersticas de las sociedades, y entre
estas caractersticas las que se refieren a sus prcticas administrativas.

ADMINISTRACIN EN LA ANTIGUA CHINA


En la china antigua de unos 500 aos antes de Cristo, destac el famoso filsofo
Confucio cuyas ideas formaron la base del gobierno.
Al mismo tiempo, otros polticos administrativos como Micius o Mo-ti fundaron escuelas
cuyos principios parecan mas estudios filosficos que principios administrativos, pero
al menos era un comienzo en el proceso administrativo del pas. El desarrollo posterior
a estas primeras ideas resulto bastante satisfactorio y se poda considerar como un
logro la solucin de los problemas sociales cotidianos.

Veamos las reglas de administracin de Chow:


1 - Organizar el gobierno antes que administrar el pueblo. Es importante organizar
internamente el Gobierno antes de intentar manejar el estado.
2 - Definir las funciones. Definir claramente los objetivos ahorra tiempo y crea mejoras
en la productividad.

3 - Cooperar. Slo mediante la cooperacin se consiguen excelentes resultados.


4 - Procesos con eficiencia. Slo con procesos buenos se consigue resultados buenos.
5 - Formalidad de los recursos humanos. Son los seres humanos las herramientas
fundamentales de cualquier organizacin, y por tanto es importantsimo que
desempeen su cargo con formalidad y correccin.
6 - Sancionar. As es como se corrigen y se evitan los errores.

Veamos las reglas De Confucio:


1 - Los gobernantes debern estudiar los problemas para poder emitir su juicio y para
poder buscar la mejor solucin.
2 - Mediante la tica profesional se atacarn los problemas, siempre de manera
objetiva y con imparcialidad.
3 - ante los problemas econmicos, la superacin viene de la mano del esfuerzo
colectivo y la colaboracin ciudadana.
4 - Que el cerebro del quien gobierne no pare de trabajar. el gobernante debe disponer
de una conducta noble y sin nimo de lucro.

ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIN EN EGIPTO


El antiguo Egipto se caracterizaba por ser una civilizacin muy bien desarrollada y cuya
administracin se aplicaba de manera eficiente en todos los mbitos sociales.
Podamos encontrar distintas clases de militares o luchadores del Estado, recolectores
de miel y de bayas del bosque, pescadores, profesores, escribas...etc. Al mismo tiempo
exista un sistema de impuestos nacional que el gobierno cobraba para mejorar las
propias instalaciones del pas como sucede en los tiempos modernos.
Disponan de una economa compleja y jerarquizada a modo de burocracia, con una
gran comunicacin externa martima y fluvial, manejada siempre desde el corazn del
gobierno central.
Las dinastas ms prsperas del antiguo Egipto corresponden a la IV, XI y a la XVIII
cuya coordinacin y administracin de servicios garantizaba mediante los esfuerzos
econmicos la justa reparticin de los bienes por toda la sociedad.

ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIN DURANTE EL IMPERIO


ROMANO
No existen muchos documentos sobre la administracin del Imperio romano, pero se
sabe que eran manejados mediante magisterios ordenados jerrquicamente, cuya
organizacin de roma supuso a la larga con toda seguridad, el afamado xito de largos
siglos de Imperio.

La repblica se instaur en el ao 509 antes de Cristo. Los ciudadanos se reunan en


asambleas y cada ao se elegan nuevos magistrados y nuevos gobernantes para
dirigir el pas. Tambin exista la presencia del senado, que no era otra cosa que los
antiguos y sabios magistrados, que se encargaban de controlar la poltica tanto externa
como interna.
Durante la era del Imperio Romano y mediante las continuas conquistas de nuevos
territorios, se iban sumando al Imperio nuevas hordas de esclavos y nuevas
generaciones de trabajadores encargados de la construccin de edificios, cultivo de
tierras, infraestructuras de caminos y todo un sinfn de actividades. Este sistema
perdur durante varios siglos y fue una de las claves de la gran expansin del imperio,
cuyo sistema consular tuvo la necesidad de ser transformado en proconsular y tratar de
prolongar la autoridad del cnsul, de manera que ste pudiera beneficiarse de las
nuevas tierras conquistadas y se hiciera coparticipe de la barbarie y pudiera administrar
los nuevos pedazos de tal creciente imperio. El papel del cnsul era el de recibir una
parte del territorio conquistado y manejarlo bajo su propia jurisdiccin, bien fuese como
cnsul o como Pretor.

All por era cristiana, el Imperio romano deriv en una autocracia militar instaurada por
el famoso Julio Cesar y que siglos despus le correspondi a Diocleciano reformarla
eliminando el antiguo rgimen de gobernadores de provincia y estableciendo un
verdadero sistema administrativo con diferentes grados jerrquicos, desde el
Emperador, hasta un simple funcionario.

ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIN DURANTE LA EDAD


MEDIA
Si por algo se caracteriz la Edad Media fue por un slo sistema administrativo cuyo
origen se basaba en el feudalismo. El poder estaba en manos de las familias reales que
eran los responsables de dirigir las fuerzas policiales o militares, recaudar impuestos,
establecer sistemas de acuacin de monedas y supuestamente proteger a sus
vasallos del resto de enfurecidos y explotados campesinos cuyas vidas dependan
completamente de los designios de su seor.
Durante esta poca el sistema de administracin paso a ser exclusivo del terrateniente
o dueo de la tierra. El poder recaudatorio se ejerca siempre en beneficio del amo y
seor. Aunque tambin fue una poca propicia para el crecimiento de la Iglesia catlica.
Los historiadores de los antecedentes del sistema administrativo coinciden en dividir
esta poca en tres sectores claramente diferenciados. El milenio comprendido entre los
siglos V y XV se dividi en: Invasiones, feudalismo y organizacin social.

1 - Las Invasiones causan la debacle del Imperio de Occidente y su posterior


restauracin de manos de Carlomagno.
2 - El feudalismo o rgimen feudal en la que las tierras eran divididas formando los
denominados "feudos" en las que los dueos se las entregaban a sus vasallos para que
las gobernasen a cambio de ofrecerles proteccin.
3 - La organizacin social que termin con la prdida de Constantinopla en manos de
los turcos y que supuso el final y la decadencia del Imperio de Oriente.
No es raro pensar que en una poca con tanta hostilidad y tan propensa a la guerra, la
nica forma de sobrevivir o de prosperar deba estar fuertemente organizada en manos
de una buena administracin. De esta forma fue que durante este periodo medieval
surgieron en Europa la formacin de diversos gremios y asociaciones de artesanos que
desembocaran en un futuro en la era Industrial.

ANTECEDENTES HISTRICOS DE LA ADMINISTRACIN EN MXICO


Durante la poca precolombina los cambios administrativos figuraban siempre en
manos de tres tipos de culturas: La cultura Maya, Olmeca y azteca. Cuya estructura
administrativa, en contra de lo que se piensa, gozaba de una gran riqueza
organizacional, compleja como las modernas, y con sistemas econmicos y polticos
perfectamente definidos. No faltaban los servicios militares, los servicios culturales, el
comercio, los sindicatos...etc.
Durante la poca Colonial se implantaron los antiguos sistemas Espaoles creyendo
que de este modo se mejoraba la administracin. Muchos historiadores afirman que al
contrario de como se pens, estos nuevos sistemas administrativos supusieron un
retraso mas que un avance.
Malo o bueno, cualquier sistema administrativo es mejor que nada, y as se demuestra
durante la poca del Mxico Independiente que se caracteriz por tener demasiados
sistemas y no imponerse ninguno con lo que su administracin se vio desfavorecida.
Tras la reforma se vieron cambios que perjudicaron los intereses de la Iglesia catlica.
Posteriormente durante el Porfirito como consecuencia de los cambios industriales
sucedieron cambios importantes que permitieron por contra un gran avance en tema
administrativo.
La revolucin mexicana trajo consigo nuevo caos y desorden en todos los aspectos
organizativos hasta la formacin de la constitucin mexicana que contrajo importantes
cambios administrativos en las relaciones laborales y en la creacin, otra vez, pero
siglos despus, de sindicatos.

INTRODUCCIONES
Para poder entender la administracin se debe conocer la perspectiva de la
historia de su disciplina, los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones
similares anteriores, y relacionarlas con otras experiencias y otros conocimientos
actuales. Es por eso la importancia de conocer la historia y origen de la
administracin.
El ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar
con sus semejantes. La historia de la humanidad puede describirse a travs del
desarrollo de las organizaciones sociales partiendo en la poca prehispnica por
las tribus nmadas, donde comienza la organizacin para la recoleccin de frutas
y la caza de animales, y despus con el descubrimiento de la agricultura da paso
a la creacin de las pequeas comunidades.

BIBLIOGRAFIA
http://www.antecedentes.net/antecedentes-administracion.html
http://www.monografias.com/trabajos55/historia-de-la-administracion/historia-de-laadministracion.shtml
http://www.monografias.com/trabajos17/la-administracion/la-administracion.shtml
http://www.monografias.com/trabajos7/admi/admi.shtml

Conclusiones:
Los antecedentes histricos de la administracin como nos
podemos dar cuenta vienen desde hace muchos aos atrs y
se ha desarrolla en diferentes lugares del mundo y de
diferentes maneras.

El enfoque clsico de la administracin se han dado que los


orgenes de la administracin datan desde los orgenes de la
humanidad por la necesidad que el hombre tena por
socializarse.

Los antecedes administrativos durante la edad media podemos


darnos cuenta que solo fue un sistema administrativo cuyo
objetivo solo se basa en el feudalismo.

El trabajo dado a conocer se realiz con el fin de poder


conocer y dar a conocer sobre los antecedentes de la
administracin en sus diferentes etapas y sobre su importancia
y su evolucin.

Lo ms importante:
En el enfoque clsico de la administracin el fenmeno
social que provoc el inicio y principio del desarrollo de la
administracin moderna se llama Revolucin Industrial que
como resea nombraremos que va en dos etapas que es la
mquina de vapor y la segunda es la electricidad (petrleo)

En la administracin prehispnica las primeras empresas


fueron aquellas para cazar, pescar y recoger frutos,
especialmente en las agrupaciones nmadas. Cuando las
sociedades cazadoras comenzaron el desarrollo de la
agricultura y la domesticacin y cuidado de animales.

Los antecedentes administrativos en Egipto podamos


encontrar distinta clases de militares del estado
recolectores de miel y de bayas del bosque, pescadores,
profesores, escribas entre otros al mismo tiempo exista un
sistema de impuestos nacional que el gobierno cobraba
para mejorar las propias instalaciones del pas con hoy en
da.

Los antecedentes de la administracin durante el Imperio


romano deriv en una autocracia militar instaurada por el
famoso Julio Cesar y que siglos despus le correspondi a
Diocleciano reformarla eliminando el antiguo rgimen de
gobernadores de provincia y estableciendo un verdadero
sistema administrativo con diferentes grados jerrquicos