La importancia de un tcnico en sistema se debe a los siguientes tipos de aprendizajes que son: ACTIVO: Este estilo de aprendizaje tiene un punto de partida y uno de llegada, se hace de forma experimental y de forma progresiva, en el camino se va produciendo una restauracin cognitiva y un cambio en las valencias inciales. Por tal motivo a la vez que vamos avanzando vamos resolviendo los problemas. Las personas que obtengan un predomino claro del estilo activo posee algunas de estas caractersticas o manifestaciones: 1. 2. 3. 4. 5.
REFLEXIVO: Son individuos que observan y analizan detenidamente. Consideran todas las opciones antes de tomar una decisin. Les gusta observar y escuchar, se muestran cautos, discretos e incluso a veces quiz distantes. Tienden a adoptar la postura de un observador que analiza sus experiencias desde muchas perspectivas distintas. Recogen datos y los analizan detalladamente antes de llegar a una conclusin. Son precavidos y analizan todas las implicaciones de cualquier accin antes de ponerse en movimiento. En las reuniones observan y escuchan antes de hablar, procurando pasar desapercibidos. Las personas que obtengan un predominio claro del estilo reflexivo poseen muchas de estas caractersticas o manifestaciones 1. Ponderado 2. Concienzudo 3. Receptivo 4. Analtico 5. Exhaustivo TEORICO: de teoras lgicas y complejas. Buscan la racionalidad, objetividad, precisin y Exactitud. Los alumnos tericos adaptan e integran las observaciones que realizan en teoras complejas y bien fundamentadas lgicamente. Piensan de forma secuencial. Les gusta analizar y sintetizar la informacin, su sistema de valores. Premia la lgica y la racionalidad. Las personas que obtengan una mayor puntuacin en el estilo terico tendrn caractersticas o manifestaciones como estas: 1. 2. 3. 4. 5.
Metdico Lgico Objetivo Crtico Estructurado
PRAGMATICO: Son personas que intentan poner en prctica las ideas. Buscan la rapidez y eficacia en sus acciones y decisiones. Se muestran seguros cuando se enfrentan a los proyectos que les ilusionan. Les gusta probar ideas, teoras y tcnicas nuevas, y comprobar si funcionan en la prctica. Les gusta buscar ideas y poner las en prctica inmediatamente, les aburren e impacientan las largas discusiones. Son bsicamente gente prctica, apegada a la realidad, a la que le gusta tomar decisiones y resolver problemas. Los problemas son un desafo y siempre estn buscando una manera mejor de hacer las cosas. Las personas que obtengan una mayor puntuacin en el estilo pragmtico tendrn caractersticas o manifestaciones como stas: 1. 2. 3. 4. 5.
