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RESUMEN
ABSTRACT
1. Introduccin
2. Marco conceptual
2.1. Empleabilidad. Concepto y tipologas
La empleabilidad atiende a la adquisicin de competencias y
cualificaciones transferibles, con el fin de reforzar la capacidad
de las personas para aprovechar las oportunidades de
educacin y formacin (OIT, 2004). La empleabilidad, por tanto,
y acorde con las experiencias personales de los individuos, se
comprende como la habilidad para incorporarse al mundo del
trabajo, mantener el empleo, e incluso obtener uno nuevo, ya
sea dentro o fuera de la propia organizacin (Hillage y Pollard,
1998; Forrier y Sels, 2003). Este trmino presenta adems una
fuerte carga subjetiva, mediante la percepcin del propio
trabajador, en funcin de su nivel de conocimientos, habilidades
y actitudes (Knight y Yorke, 2002), y de la situacin objetiva del
mercado laboral (Ripoll, et al, 1994).
M. Saorn-Iborra, . Snchez-Manjavacas / Tourism & Management Studies, Vol. 9, Nmero 2 (2013) 93-99
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ITQ
H2(-)
EMPLEABILIDAD
INTERNA
PERCIBIDA
H1(+)
H4(-)
SATIFACCIN
LABORAL
H3(+
)
3. Metodologa
OCB
3.1. Datos
Dado el tema objeto de estudio, para la contrastacin emprica
de las hiptesis planteadas en el modelo terico, la poblacin
escogida consisti en profesionales en activo asalariados
(contrato por cuenta ajena) de empresas privadas de la
provincia de Valencia. La razn de analizar a los profesionales
en empresas de ndole privado respondi a que es en stas
(frente a los entes pblicos) en las que en mayor medida se
trabaja por y para la empleabilidad de los trabajadores.
M. Saorn-Iborra, . Snchez-Manjavacas / Tourism & Management Studies, Vol. 9, Nmero 2 (2013) 93-99
Hiptesis
Constructos
H1
H2
G1
H3
H4
G2
Variables o tems
EMPLEABILIDAD
INTERNA
7 tems
SATISFACCIN
12 tems
ITQ
3 tems
SATISFACCIN
12 tems
ITQ
3 tems
OCB
13 tems
Mnimo
Mximo
Media
Desv. tp.
SATISFACCIN
238
2,08
4,17
3,0714
,42170
EMPLEABILIDAD
238
1,57
4,86
3,1633
,65571
ITQ
238
1,00
5,00
2,6695
,60238
OCB
238
1,62
4,85
3,2773
,71235
238
0.39
(0.06)
Empleabilidad Interna
Satisfaccin
0.58
Varianza de
Empleabilidad
ITQ
0.26
Error
(0.05)
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0,63
0.15
- 0.25
(-5.33)
Satisfaccin
0.16
(1.82)
OCB
0.21
(6.07)
0,60
0.13
0.39
(0.06)
Empleabilidad Interna
ITQ
- 0.25
(-5.33)
Satisfaccin
0.16
(1.82)
OCB
FACTORES RELACIONADOS
CONTRASTE
H1
CIERTA
H2
SATISFACCIN - ITQ
CIERTA
H3
SATISFACCIN-OCB
FALSA
H4
ITQ- OCB
CIERTA
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