La confianza se gana

Ya dos aos tiene el proceso de depuracin en las filas de la Polica Nacional

que inici el Ministerio del Interior de Ecuador. La iniciativa ha ocasionado
hasta ahora cientos de despedidos e investigaciones dentro de la fuerza
pblica. Pero es difcil librarse de la mala hierba. Siempre, por naturaleza,
vuelve a crecer. Por eso las denominadas pruebas de confianza a los policas,
que darn inicio este lunes en Esmeraldas, son una necesidad para la mejora
de la entidad y el aumento de la confianza de los ecuatorianos hacia los
uniformados.
Entre los Objetivos Estratgicos de la polica para el 2014 constaron esos dos
puntos: incrementar la confianza de los ciudadanos y prevenir la corrupcin
interna. Sin embargo, es el ltimo caso de ovejas negras (casi oculto por la
muerte de una popular cantante nacional) lo que obliga a profundizar la
estrategia. El pasado 4 de enero, el capitn Rene Morales, jefe del Grupo de
Operaciones Especiales (GOE), muri en un tiroteo contra tres compaeros
policas involucrados en tenencia y trfico de estupefacientes. El hecho ocurri
en la comunidad esmeraldea de Las Piedras.
De los tres policas que cargaban 31 kilos de marihuana en un patrullero, uno
falleci. Los otros dos se suman a los 14 expedientes de policas que el ministro
Jos Serrano entreg al Fiscal General de la Nacin, Galo Chiriboga, para ser
investigados por delitos que van desde sicariato y narcotrfico hasta extorsin
y asalto. En aos anteriores alrededor de 800 miembros, de un total de ms de
42 000 policas, fueron retirados de la institucin por comprobarse culpabilidad
en delitos penales y faltas constantes al reglamento.
Las prximas pruebas de confianza, que quiz se realicen cada seis meses,
comprendern exmenes toxicolgicos, evaluaciones psicolgicas, un
interrogatorio con polgrafo y el anlisis de los bienes de los policas y sus
familiares.
Hace una semana, la Inspectora General de la Polica revel en un informe en
el que se seala que el Estado pierde USD 19.225 al da por la captura de
policas corruptos. El clculo se hace solo contando el sueldo de los 524
uniformados aprehendidos en 2013. En este mismo texto, la Inspectora
advierte que los problemas provienen de la mala seleccin de novatos. Uno de
cada tres aspirantes en 2014 no pas la prueba del polgrafo al ser preguntado
por su pasado delictivo.
Estos nmeros sumados representaran menos del 5% del total de policas en
el pas. An hay esperanza, segn las matemticas. Un ejemplo: en una
encuesta realizada por una emisora radial a 2000 personas en el cantn El
Carmen, Manab, la Polica Nacional fue elegida como la mejor entidad pblica.

Hace poco escuch un comentario (prejuicioso) que no he olvidado. Un hombre

canoso le deca a otro de su edad: mira las bases, la tropa; son peladitos que
no tienen ms esperanza. Lo mismo pasa con los militares y la CTE, se meten
porque no pueden estudiar otra cosa. Repas la idea y la compar con mis
conocidos. En dos casos acert el hombre, no ms. Ese no es un nmero
significativo pero, podra tomarse como pie para una investigacin? Cul es
el perfil del aspirante promedio a polica?
La idea, insisto, es prejuiciosa. No se puede desconfiar basado en eso. No se
puede juzgar al novato por su origen, aunque se podra utilizar la informacin
para prevenir, brindar una mejor gua, hacer que la institucin sea ms cercana
con su personal; conozca, acompae, ayude al uniformado a terminar de
madurar y comprender su obligacin para la sociedad.
As mismo, policas, militares y cualquier otro servidor pblico debe ser bien
recompensado por su trabajo. La satisfaccin econmica es un muro contra la
corrupcin y alienta la responsabilidad. Y, an si la educacin de los
uniformados es esmerada y eficiente, las pruebas de confianza deben ser un
mecanismo de control constante. La intencin no debe ser vista como ofensiva
y desconfiada. Esta es una necesidad colectiva que, satisfecha, va a propiciar
la colaboracin del pueblo con la autoridad.

Ronny Paredes E.
Periodismo de Opinin
Edcom - Espol