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Este con
Departamento
de
La
Libertad,
Oceano Pacifico.
El Departamento esta conformado por tres (03) Provincias: Lambayeque,
Chiclayo y Ferrenafe, tiene una superficie territorial de 14,231 Km2 y
una
poblaci6n de
poblacional de1,9%.
El
clima
del
Departamento de
Lambayeque
es
relativamente humedo,
es
2.1.2 Ubicaci6n
La ubicaci6n del Hospital Regional Docente Las Mercedes, en el Departamento de
Lambayeque, es geograficamente estrategica en la regi6n nororiental del pais.
El Hospital Regional Docente
"Las Mercedes"
de
Chiclayo
se encuentra
Provincia del
Lambayeque.
El establecimiento limita por el Norte con el Jir6n Elias Aguirre, por el Sur con la
calle Manuel Maria Izaga, por el Este con la Av.
Luis Gonzales y por el Oeste con la Av. Miguel Grau en donde se encuentra el
ingreso a Emergencia y Almacen General y de Farmacia.
2.1.3. Edificaci6n
El hospital cuenta con una superficie de 16,800 m2, teniendo un area construida
de 9,829 m2 y un area libre de 6,971 m2.
No se cuenta con un afio exacto de construccion, dado que su edificacion fue por
pabellones con aportes, principalmente, de la poblacion Lambayecana. Se toma
como referencia el afio 1851 en que se crea oficialmente como Hospital y se
hace progresiva su
ampliacion en
funcion a
la
Departamento de Lambayeque.
Arquitectonicamente el Hospital conserva una distribucion por pabellones,
construido en mamposteria de adobe y ladrillo en diferentes epocas, desde
1970 a la fecha ha sido reformado guardando esta estructura, edificando
nuevos ambientes de material noble,
aunque sin
un
ampliacion de
los
ambientes del
Departamento de Emergencia se
publico;
en
lo
que
fue
Neumologia.
El 19 de Mayo del 2008
la
normatividad de
2.1.4. Influencia
Por su facil y rapido acceso geografico nuestro hospital se constituye en el
mas importante centro de referencia, al cual acuden
las
diferentes
zonas
pacientes
referidos
de
con
Provincia
de
poblaci6n asignada al
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
DEL HOSPITAL REGIONAL DOCENTE LAS MERCEDES
DIRECCION EJECUTIVA
15
DE
DE
DE
DE
DE
DE
PERSONAL
ECONOMIA
LOGISTICA
CAPACITAC ION
SERVICIOS GENERALES Y
GESTION DE LA CALIDAD
DPTO
DPTO
DPTO
DPTO
DPTO
DPTO
DPTO
DE
DE
DE
DE
DE
DE
DE
PATOLOGIA CLINICA Y
DIAGNOSTIC O POR
ENFERMERI
MEDICINA FISICA
ANESTESIOL OGIA Y
SERVICIO
FARMACIA
DPTO DE NUTRICION
DPO DE CONSULTA EXTERNA
DPTO DE MEDICINA
DPTO
DE CIRUGIA
DPTO DE PEDIATRIA
DPTO
DE GINECO- OBSTETRICI
DPTO
DE ODONTO- ESTOMATOL
DPTO DE EMERGENCI
AMENAZAS
POLTICO
Cambios en las polfticas de gobierno.
OPORTUNIDADES
Indefinici6n
del
marco general de servicios en la
Red Asistencial del Departamento de Lambayeque.
Gesti6n publica con bajos niveles de eficiencia.
Proceso de descentralizaci6n y de regionali16
zaci6n.
Reforma del Estado y del Sector Salud.
Marco
legal
que
establece funciones y responsabilidades del
hospital.
ECONOMICO
POBLACION
Insuficiente
presupues-to regional.
Valoraci6n financiera de la actividad asistencial poco
proporcional con el esfuerzo
y resultados del hospital.
Mas del 30% de la poblaci6n lambayecana no dispone de
recursos econ6micos para acce-der a servicios de
salud.
Altos costos de medica- mentos y automedicaci6n
Creciente
aumento
de usuarios de alto riesgo social.
Incremento del nivel de
desempleo.
Incremento de tasas de inmigraci6n y emigraci6n que
incremente la morbilidad de
la pobla-ci6n lambayecana.
Financiamiento estatal a la demanda de servicios de salud de la poblaci6n
en extrema pobreza (Seguro Inte- gral de Salud).
Por accidentes de tran- sito
la
poblaci6n
cuenta con el Seguro
Obli-gatorio
de
Accidentes contra el
Transito.
Existencia de medica- mentos genricos a
bajo costo.
FACTORES
AMENAZAS
OPORTUNIDADES
COMPETIDORES
Existencia de diferentes organizaciones que ofertan servicios de sa- lud a
la demanda insa- tisfecha del hospital.
Existencia de ONGs de servicios mdicos que no
RECURSOS TCNICOS
Polfticas que no con- templan equipamiento de hospitales.
Donaci6n de equipos mdicos que tienen poco
tiempo de dura-ci6n y/o con
constantes
desperfectos.
Soporte tcnico desde grupos de trabajo, herramientas de apoyo, elaboradas
desde otros niveles.
Ingreso de innovaci6n tecnol6gica de equipos mdicos.
Avance de la informatica y la automatizaci6n.
SOCIALES
Escasa valoraci6n social y sanitaria del trabajo realizado por el Hospital.
Presencia de algunos estfmulos sociales ex- ternos (regionalizaci6n,
descentralizaci6n) en la sociedad que demanda cambios en la forma de actuar
del sector salud.
DEBILIDADES
FORTALEZAS