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Al final del pasillo de la oficina del Director General en la sede de Best Buy
en Minneapolis / hay una hilera de camas de hospital, cada uno con la efigie
de un minorista estadounidense enferma o fallecida. Tablas de cabecera
revelan resultados financieros graves. Una seal cercana dice: "Aqu es
donde las empresas van cuando sus estrategias se enferman".
Como CEO de Best Buy, el mayor minorista de electrnica de consumo del
mundo, de 2002 a 2009, Brad Anderson vio su trabajo como el
mantenimiento de la empresa de buena salud estratgica, y para mantener
la estrategia de Best Buy por su funcionamiento. Anderson regularidad y
funcionamiento. Anderson prescribe regularmente dosis de enfoque al
cliente, o, ms precisamente, centrarse en la experiencia del cliente en Best
Buy. "En nuestro mundo", dice Anderson, "el camino a ganar el juego no es
el precio del es casi lo mismo para la televisin, que todos los minoristas,
pero la experiencia que ofrecen a los clientes una vez que ests en nuestras
tiendas." Para Anderson, este principio condujo naturalmente a la
consecuencia de que el xito en el comercio minorista depende de las
personas que son ms responsables de experiencia en la tienda del cliente
"-aquellos empleados de nivel de lnea que interactan con nuestros clientes
cada da."
Este doble principio estaba en el corazn de una de las primeras
innovaciones importantes que Anderson, entonces la mano derecha con el
fundador y CEO Richard Schulze, implementado en Best Buy. En 1989, la
empresa dej de pagar comisiones a su personal de ventas y los puso en el
salario en su lugar. La medida no fue bien con los grandes proveedores que
esperaban la venta del minorista. Personas para impulsar sus productos de
alta calidad, pero los clientes aprecian el descanso de las tcticas de venta
de alta presin, y los ingresos de Best Buy subieron un 25 por ciento anual
en la dcada de 1990.
El mismo principio se motiv una en los primeros movimientos que
Anderson hizo despus de convertirse en presidente en junio de
2002. Cuatro meses ms tarde, compr una Minneapolis puesta en marcha
que se especializa en la instalacin y la fijacin de las PC. Dentro de un ao,
abri Geek Squad "recintos" en ms de 20 tiendas de Best Buy, y en 2005,
haba una presencia de Geek Squad en todas las tiendas de la cadena. Ya
sea trabajando en la casa del cliente, en una toma de Best Buy, por telfono
o en lnea, los frikis constituyen una primera lnea de defensa contra las
frustraciones tecnolgicas que puede minar el valor de una compra
electrnica y la buena voluntad fuera de la experiencia del
cliente . Anderson estaba seguro desde el principio que el mercado de los
servicios tcnico-continuara creciendo, pero quizs lo ms importante, se
dio cuenta de que competidores como Wal-Mart y Costco nunca ofrecer el
tipo de servicios al cliente que Best Buy podran ofrecer a travs del Geek
Squad. En ventas de $ 1 mil millones, el Geek Squad ahora genera alrededor
de $ 280 millones en ganancias anuales.
Por ahora, sin embargo, ms ambicioso tctica estratgica de Anderson ha
sido la "centralidad del cliente"-o centricity' de iniciativa simplemente ". Las
claves de centralidad son demogrfico y segmentacin. De tienda en tienda,
los clientes ms valiosos aquellos cuyo patronazgo son los clientes ms
valiosos-aquellos cuyos patrocinio es ms lucrativo-no necesariamente
segmentos stomer. Todas las tiendas tienen productos para cada segmento
de cliente, pero como hemos visto, las tiendas centrized se centran en las
necesidades de uno o dos segmentos. Para hacer frente a los cambios o
peculiaridades de la demanda a nivel de tienda, por ejemplo, los empleados
de primera lnea, tal vez la facultad de anular los planes de gestin de
inventario y existencias de inventarios ms altos de ciertos productos. Los
proveedores, por lo tanto, deben estar continuamente en respuesta a
seales que provienen directamente de las tiendas lo suficientemente gil
para reconfigurar ambas expediciones y todos los flujos de informacin
relacionada con ellas.
Antes de Brad Anderson renunci en junio de 2009, expres su fe en la
eficacia de la centralidad del cliente para apoyar la ltima y ms
importante-estratgica iniciativa de la compaa: "Nuestro modelo de
negocio centrado en el cliente", explic, "nos da la confianza . para poder
crecer fuera de los Estados Unidos sabemos que tenemos que hacer tres
cosas aparentemente simples para tener xito: visin ms profunda en las
prioridades y estilos de vida de nuestros clientes, averiguar cmo podemos
estimular y fomentar el ingenio empleado en nombre de nuestros clientes y,
a continuacin, ofrecer soluciones que den lugar a una gran experiencia
para nuestros clientes. " Hasta ahora, la apuesta de Anderson en la
centralidad parece estar dando sus frutos. "Todava estamos figuringout
cmo funciona la centralidad del cliente en China", seala Bob Willett, CEO
de Best Buy Internacional, pero despus de slo un ao. Cuatro pisos de
Best Buy, la tienda de Shanghai 87.000 metros cuadrados, ya se encuentra
entre los diez principales puntos de venta de generacin de ingresos en la
cadena global de 1,3000-store.
En un signo de los tiempos voltiles. Best Buy ha anunciado en noviembre
de 2008, cuando las ventas del cuarto trimestre amenazaron con rechazar
cualquier lugar del 5 por ciento a la friolera de 15 por ciento, que se espera
que los ingresos para el ao fiscal 2009 (que finaliz en febrero de 2009)
que estn a la altura de las proyecciones. Cuando el humo se haba
despejado, sin embargo, las ventas haban aumentado un 4 por ciento (de
acuerdo con las proyecciones originales de la compaa), gracias en parte a
otra Brad Anderson apuesta que haba dado sus frutos: aunque las ventas
en tiendas comparables (las ventas en las tiendas que se han abierto para
al menos un ao) han disminuido un 6,8 por ciento, las prdidas fueron
compensadas por los ingresos de 138 nuevas tiendas que se han abierto en
los ltimos 12 meses. "Mientras que el ambiente sigue siendo tan difcil
como esperbamos", dijo Anderson, "los consumidores estn siendo
atrados por marcas que confan y estn respondiendo a nuestro modelo
centrado en el cliente. En este sentido, creemos que las ganancias de cuota
de mercado que han estado haciendo se mantendr ".
Preguntas de casos
1.
Cules son las fortalezas de organizacin de Best Buy? En base a su
respuesta, cul de las estrategias genricas de Porter me recomiendan
BEST BUY adoptar? Por qu?
2.
Cmo dos nuevas estrategias de Anderson aumentan ventaja
diferenciacin de Best Buy? Cmo aumentar la baja costadvantage Best
Buy?