DESARROLLO HUMANO

Descripcin general de la accin de capacitacin:

El curso- taller se desarrollar de manera terica y prctica, con la finalidad de que los mediadores y/o conciliadores, conozcan aspectos
importantes sobre el desarrollo humano, permitiendo as poder establecer mejores mtodos alternos de solucin de controversias.

Accin de capacitacin

Curso
Taller
Curso-taller

(x )
( )
( )

Duracin:
20 horas

Objetivo particular:
El participante identificar su tipo de personalidad, as como las reas de oportunidad para reforzar su autoestima, mediante la motivacin,
como una herramienta personal de apoyo para la intervencin en mtodos alternos de solucin de controversias.
Evaluacin diagnstica
S (x)

No ( )

Contenido
Unidad 1. Personalidad.
1.1. Definicin.
1.2. Teoras psicodinmicas.
1.3. Principales necesidades
del individuo.
1.4. Desarrollo de las
Potencialidades Humanas.
Unidad 2. Autoestima.
2.1. Qu es la autoestima?.
2.2. Tipos de la autoestima.
2.3. Elementos ligados a la
autoestima;
autoconcepto,
autoconocimiento,
autorespeto.

Descripcin de la evaluacin diagnstica:

Evaluacin inicial con preguntas exploratorias sobre el tema.

Objetivos especficos
Identificar las principales caractersticas de su personalidad.
Valorar sus cualidades positivas y observar y valorar las
cualidades positivas de otras personas.

Desarrollar las habilidades personales, as como reforzar sus

reas de oportunidad como una herramienta ms en la
intervencin en MASC.

Actividades de
aprendizaje sugeridas
Proyeccin de
alusivos al tema.

videos

Evaluacin
Evaluacin de la participacin
en las dinmicas llevadas a
cabo.

Exposicin de temas.

Llevar a cabo tcnica de

visualizacin para mejorar
la autoestima y reducir
miedos e inseguridades.
Autoevaluacin
precisa
para valorar cualidades y

carencias.
Elaboracin de proyecto
de superacin personal.
Unidad 3. Motivacin.
3.1. Conceptos bsicos de
Motivacin.
3.2. Teoras y Modelos de
Motivacin.
3.3. Tcnicas de Motivacin.
3.4. Efectos de la
Automotivacin.

Conocer las diferentes necesidades y principales motivaciones

que impulsan al mediador y/o conciliador a mejorar su
actuacin dentro de los MASC.

Dinmicas para descubrir

necesidades
y
motivaciones personales.

Evaluacin de la participacin
en las dinmicas llevadas a
cabo.

Evaluacin final
S (x ) No ( )

Descripcin de la evaluacin
final:
Observacin
directa
del
instructor respecto a las
prcticas realizadas por el
futuro facilitador 90%.
Asistencia mnima de 80%
tiene un valor del 10%.
Referencias bibliogrficas
Branden, Nathaniel. El poder de la Autoestima. Editorial Paidos, Mxico, 2011.
Carver, Charles. Teoras de la personalidad. Editorial Pearson. Colombia. 2005.
Cloninger, Susan. Teoras de la personalidad. Editorial Pearson. Colombia. 2001.
LeBoeuf, Michel. GSM: El Gran Secreto de la Motivacin. Empresa Activa, Mxico, 2009.
Reverter, Emma. El circulo de la motivacin. Grupo Planeta, Mxico, 2002.
Rojas, Marcos. La Autoestima. Editorial Espaa, Barcelona, 2001.