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1DESEMPLEO EN LA POBLACION GERIATRICA

Tamaznchale, San Luis Potos

PROYECTO DE INVESTIGACION
PARA MATERIA DE ACAFIS
Universidad autnoma De San Luis Potos

Librado cruz
Mayo2015.

Agradecimientos

Gracias por el apoyo incondicional a la profesora en cargada de la materia la C.


Gemima Valeriano Santiago, quien estuvo en todo momento pendiente de los avances de
este proyecto de investigacin.

Resumen
Objetivo: Identificar como repercute la edad en una persona geritrico, es decisiva para la
obtencin de un empleo con salario mnimo
Material y Mtodos: se realiz un estudio descriptivo a 30 transentes en edades de 40 aos
a 60 aos que estuvieran en disposicin de contestar una breve y explicita encuesta
Resultados:
Conclusiones:
Palabras Clave: Poblacin, Geriatra y Desempleo

Tabla de Contenidos
1
Introduccin........................................................................................................................1
2. Marco teorico...................................................................................................................3
3. Planteamiento del problema............................................................................................5
4. Hipotesis..........................................................................................................................7
4.1 Hipotesis de trabajo
4.2 Hipotesis alterna
4.3 Hipotesis
5. Objetivo ..........................................................................................................................8
5.1 Objetivo general
5.2 Obejtivo especifico
6. Metodologa.....................................................................................................................9
7. Materiales y mtodos ....................................................................................................10
8. Criterios de inclusin.....................................................................................................11
9. Desarrollo del estudio....................................................................................................12
10. Resultados........................................................................................................................
11. Discusin.........................................................................................................................
12. Conclusin.......................................................................................................................
13. Referencias
Anexos...................................................................................................................................
.............................................................................................................................................8

INTRODUCCION

Se define Desempleo, como paro forzoso o desocupacin de los asalariados que


pueden y quieren trabajar pero no encuentran un puesto de trabajo. Debido a los costes humanos
derivados de la privacin y del sentimiento de rechazo y de fracaso personal, la cuanta del
desempleo se utiliza habitualmente como una medida del bienestar de los trabajadores. En
concordancia con lo antes mencionado, se hace el siguiente planteamiento sobre los adultos
mayores o geritricos, que en su caso debido a su edad, bajo rendimiento y desempeo en el
mbito laboral, son excluidos, pero en este sentido, conviene distinguir el proceso eugrico del
proceso patogrico, de modo que solo este ltimo representa la verdadera discapacidad. 1

Debido a que solo las patologas pueden hacer vulnerable a la poblacin geritrica, por causa de
un bajo rendimiento en sus sistemas de defensas, esto los haces ms propensos a enfermedades
crnico degenerativas y la mayora de estos son personas laborablemente inactiva.

Si consideramos que la poblacin con 60 aos o ms se encuentra en su transicin hacia el retiro


y la viudez, los ingresos Se reducen y aumenta la probabilidad de pobreza en sus hogares.2

Respecto al desempleo entre los mayores seala que, a pesar de su menor incidencia, tiene
mayor duracin
y a veces est oculto en la inactividad. Menciona las mayores dificultades que afrontaron
durante los aos ochenta los trabajadores de mayor edad, en un contexto caracterizado por el
desempleo y el subempleo, las transformaciones rpidas del aparato productivo y las mejoras en
el nivel de instruccin y calificacin de la poblacin activa. Tambin considera los prejuicios que
1

limitan la contratacin de adultos mayores, a quienes se les atribuyen dificultades para incorporar
la cultura organizacional, menor rendimiento, poca

Resistencia fsica y menor rapidez en la ejecucin, dificultades de adaptacin y aprendizaje y


mayores riesgos frente a accidentes y enfermedades. 3
las situaciones de desempleo en cuestin a adultos mayores en las empresas es que requieren de
personas jvenes, sin dar oportunidad y poner a prueba a la persona adulta. En estas situaciones
la participacin en la actividad econmica est estrechamente asociada a la edad, por la relacin
de este atributo con la posibilidad de acceder a los beneficios previsionales, por la posibilidad de
acumular mayores recursos a lo largo de la vida y por la prdida de salud y capacidades
requeridas para el trabajo asociadas al envejecimiento.

MARCO TEORICO

La Organizacin de la Naciones Unidas, al hacer frente al reto del envejecimiento en el siglo


XXI, tiene como una de las reas prioritarias de atencin el fomento a la salud y bienestar en la
vejez, con la meta de lograr calidad de vida, mantenimientos de la funcionalidad y autonoma de
los adultos mayores. 4
Mxico no es la excepcin y en su programa nacional de salud 2007-2012 establece el
compromiso y las estrategias de atencin a la poblacin en este grupo de edad, encaminadas a
medir y atender las limitaciones funcionales que inciden en la calidad de vida de los adultos
mayores. 5
La vejez se define comuna perdida de la autonmica ante obsolescencias e incapacidades fsicas,
mentales y sociales que, aunque correlacionadas con la edad avanzada, contiene factores
biolgicos socioeconmicos y determinantes. La vejez ocurre cuando se cae en una dependencia
sobre la familia, la economa y la sociedad. 6
De un sin nmero de definiciones, la OMS puntualiza: el envejecimiento es un proceso
fisiolgico que se inicia en el momento mismo de la concepcin y se hace ms evidente despus
de la madurez; en l se producen cambios cuya resultante es la disminucin de la adaptabilidad
del organismo su entorno. 7
El ingreso que percibe la poblacin envejecida es de suma importancia, pues al igual que el resto
de la poblacin, tiene necesidades que satisfacer y debe cubrir sus gastos de atencin mdica, as
como tratar de tener una vida digna, lo cual ser difcil de conseguir con ingresos bajos y falta de
seguridad econmica. 8
El ingreso es uno de los principales medios por los cuales las personas tienen seguridad
econmica. Las fuentes de las cuales se obtiene dinero suelen variar, sin embargo, el trabajo es el
3

principal generador de recursos monetarios en la poblacin de 60 aos o ms, ingresos que son
utilizados para cubrir necesidades, como la manutencin de su familia, de la vivienda, la
asistencia mdica, entre otros. 9
Sabemos que una de las formas por las cuales se obtiene seguridad econmica es a travs de la
obtencin de ingresos derivados del trabajo, ahorros, apoyos de los sistemas de seguridad social,
apoyos institucionales y no institucionales.10
Profundizar en las condiciones econmicas y de seguridad social en las que se encuentra la
poblacin con 60 aos o ms en la entidad es de suma importancia, toda vez que requiere de una
atencin especial debido a que ao con ao las demandas laborales y de seguridad social sern
cada vez mayores. 11
La edad esta negativamente asociada con la probabilidad de participar en la fuerza laboral; que
la cantidad de miembros del hogar esta positivamente asociada entre los varones y
negativamente entre las mujeres.12
Tambin fue sealado que las mujeres mayores latinoamericanas, generalmente tienen
menor escolaridad, reciben menores ingresos que los hombres durante su vida laboral, por lo que
llegan a la vejez acumulando desventajas derivadas tanto de las peores condiciones
laborales femeninas, como del funcionamiento de los sistemas de seguridad social que no
incluyeron una perspectiva de gnero. 13

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

El desempleo estructural se debe a un desequilibrio entre el tipo de trabajadores que requieren


los empresarios y el tipo de trabajadores que buscan trabajo. Estos desequilibrios pueden deberse
a que la capacitacin, la localizacin o las caractersticas personales no sean las adecuadas. Por
ejemplo, los desarrollos tecnolgicos necesitan nuevas cualificaciones en muchas industrias, y
dejan sin empleo a aquellos trabajadores cuya capacitacin no est puesta al da. Una fbrica de
una industria en declive puede cerrar o desplazarse a otro lugar, despidiendo a aquellos
trabajadores que no pueden o no quieren desplazarse. Los trabajadores con una educacin
inadecuada, o los trabajadores jvenes y los aprendices con poca o ninguna experiencia, pueden
no encontrar trabajo porque los empresarios creen que no producirn lo suficiente como para que
merezca la pena pagarles el salario mnimo legal o el salario pactado en el convenio colectivo
con los sindicatos. Por otro lado, incluso los trabajadores muy cualificados pueden estar
desempleados si no existe una demanda suficiente de sus cualificaciones. Si los empresarios
discriminan a algn grupo en razn de su sexo, raza, religin, edad o nacionalidad de origen, se
puede dar una alta tasa de desempleo entre estas personas aunque haya muchos puestos de
trabajo por cubrir. El desempleo estructural es especialmente relevante en algunas ciudades,
profesiones o industrias, para aquellas personas con un nivel educativo inferior a la media y para
otros grupos de la fuerza laboral.14

Las condicionantes de este tipo de desempleo se hace notorio, en esta ciudad debido a que las
empresas, no se arriesgan a experimentar con personas adultos mayores, por un sinfn de
situaciones que podran repercutir en su empresa, sin embargo se debe destacar que las personas
mayores son muy diferentes unas de otras, en cualquier sentido, psicolgico, fsico, emocional y
5

social, sin embargo estos puntos no se toman en cuenta por el simple hecho de que se consideran,
en la sociedad, como un recurso remplazable y el cual no debe generar derechos para una
pensin. De ellas se debe destacar las ventajas y desventajas, sin embargo los adultos mayores se
deben tomar en cuenta por su experiencia y no por sus habilidades, de esta manera ubicarlos en
el campo laboral y de acuerdo a su perfil, esto nos con lleva a formularnos la siguiente pregunta.

Un adulto mayor con su experiencia podr tener ms ventaja para conseguir empleos?

HIPOTESIS

Hiptesis de trabajo
En este proyecto debemos de abrirnos a un panorama en donde el uso de las TICs, rendimiento y
eficacia en el rea laboral, en donde se dividen jvenes y personas geritricas, por hecho de que
el primero tiene edad requerida y habilidad en el uso de la TICs, a lo contrario del segundo no le
es de mucha ayuda su edad pero tiene la experiencia en el rea laboral.

Hiptesis alterna
La poblacin geritrica se encuentra en desventaja, debido a que tiene la experiencia que se
requiere en el mercado laboral, sin embargo las nuevas tecnologas y el rendimiento en el sistema
laboral es ms visible en un joven.

Hiptesis nula
La poblacin geritrica se encuentra en ventaja, debido a que tiene la experiencia que se requiere
en el mercado laboral y en las nuevas tecnologas y su rendimiento en el sistema laboral es ms
visible que en un joven.

OBJETIVOS

Objetivo general:
o Identificar si la poblacin geritrica puede conseguir algn trabajo en el mercado laboral
y en qu edad se muestra ms discriminacin hacia esta poblacin.

Objetivos especficos:
o Evaluar si las personas toman en cuenta el grado de estudios que debe de tener el adulto
mayor para la obtencin de trabajo

o Comparar entre la experiencia del adulto mayor y la habilidad en el uso de las TICs en
los jvenes

o Examinar si el rendimiento en el mercado laboral puede afectar, en el pago por los


servicios de esta poblacin.

METODOLOGIA

En el desarrollo del proyecto se hizo uso del mtodo cuantitativo, aplicando un estudio
descriptivo en el cual se abarca a un cierto nmero de personas, que estuvieran dispuestas a
responder y al azar, bajo una encuesta escrita, en este orden nos permite realizar un anlisis de
las preguntas realizadas, con el fin de que estas mismas sean el principal motor para el
arrojamiento resultados que permitan visualizar la importancia de este proyecto. Retomando que
esta encuesta, fue diseada para ser aplicada a la poblacin de 40 a 60 aos, a los cuales se les
planteo unas preguntas sobre el tema a tratar.
En la duracin y realizacin de la presente investigacin, en todo momento se utiliz un enfoque
metodolgico con base en un mtodo y forma cuantitativa. Como se mencionaba anteriormente
la aplicacin de las encuestas, se realizaron en tiempo y forma, en donde tuvieron participacin
30 personas mayores de edad, que de preferencia estuvieran activos o pasivos en el campo
laboral.
El mtodo de las encuestas fue muy aceptable y manipulable en todo momento, nos permiti la
obtencin de datos verdicos, puesto que las personas involucradas estuvieron dispuestas en
contestar, aunque surgieron algunos problemas porque algunas personas no saban leer o escribir,
pero esto no fue un obstculo para la obtencin de resultados.
El material utilizado y la persona, estuvieron a la expectativa, en el material tenan un saludo
personal, instruccin de contestacin y por ultimo un agradecimiento por el tiempo prestado por
parte de la persona encuestada.

MATERIALES Y METODOS

Diseo del estudio:


Descriptivo

Periodo del estudio:


Del 7 de abril a 15 de mayo de 2015

Poblacin de estudio:
Transentes de ambos sexos mayores de 40 y menores de 60, que se encuentren activos o
pasivos en el campo laboral. Con una leve distincin en el nivel socioeconmico.

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CRITERIOS DE INCLUSION

Transentes hombres y mujeres con un rango de edad de 40 a 60 aos que se encuentren


en el campo laboral o no.

Que sepan entender la direccin del proyecto

Que estn dispuestos a contestar el estudio

Que hablen el mismo lenguaje

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DESCRIPCION DEL ESTUDIO

Se realiz identificacin de personas para la toma de muestras de acuerdo a la edad y el


nivel

socioeconmico, en te caso cabe sealar que el rango era de 40 a 60 aos, que se

encontraran en el centro de la ciudad. En la presentacin se les explico a las personas acerca del
proyecto de investigacin y los objetivo de este, retomando que ninguna persona fue obligada a
responder estas encuestas.

A las personas que estuvieron de acuerdo a participar en el estudio y que cumplieron con los
criterios de inclusin, con previa revisin del nivel socioeconmico, se les realizo un estudio
descriptivo.

Llegando a un acuerdo con la persona, se realiz la aplicacin de una encuesta mnima del punto
de vista en las diferencias del adulto mayor a un joven. A las persona encuestadas se dividieron
en 3 grupos, con un diferencia de edad de 10 aos, al igual se le dio importancia al sexo y se
realizaron comparaciones.

12

RESULTADOS
DISCUSION
CONCLUSION

13

ANEXOS

CARTA DE CONFORMIDAD
mircoles, 20 de mayo de 2015

YO: __________________________________________

Acepto los trminos y condiciones del proyecto de investigacin escolar, sobre Desempleo En
La Poblacin Geritrica de Tamaznchale, poniendo en disposicin de colaborar en la
contestacin de lo que se requiera para la realizacin de este proyecto.

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ENCUESTA CIUDADANA

Proyecto de investigacin escolar

Desempleo en la poblacin geritrica de


Tamaznchale

Hola! Ciudadano
Somos jvenes pertenecientes a la Universidad Autnoma de San Luis Potos, Coordinacin
Acadmica Regin Huasteca Sur y parte de un proyecto de investigacin escolar y en esta
ocasin le pedimos su apoyo para la contestacin de una encuesta que no le llevara ms de 8
minutos, su ayuda nos permitir tener una visin ms amplia sobre el tema mencionado.
De antemano le agradecemos su intervencin. Gracias! ;)
Instrucciones:

Proporcione datos personales como Sexo y edad

Conteste de manera real lo que se le pida


Imagine que usted tiene facilidades de emplear a un adulto mayor
En caso de no comprender la pregunta hganoslo saber
Recuerde: Un adulto mayor es el que se encuentra de 60 aos en adelante
Sexo:

Hombre

Edad: ________

Mujer

Preguntas
1.

En caso de

que

se

presentara

un

adulto
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mayor a solicitarle empleo le dara trabajo?


A. SI

B. NO

C. Lo pensara dos veces

2. Si en su negocio se presentara un adulto mayor con experiencia en contabilidad y


un joven con habilidades en el uso de productos tecnolgicos (computadoras,
celular, etc.) A qu persona empleara y por qu?

A. Joven

B. Adulto Mayor

C, Ambos

3. Un adulto mayor con solo estudios de secundaria te solicita trabajo. De acuerdo a


su edad Cul de estos trabajos le daras?
A. Vigilante

B. Limpieza

C. Ninguno

4. Le brindaras un curso al adulto mayor para su mejor rendimiento y desempeo


laboral
A. SI

B. NO

C. A lo mejor

5. Dependiendo de su rendimiento y desempeo, Cunto estara dispuesto a pagarle


por semana?
A. $ 900.00
B. $ 750.00
C. $ 1,400.00

MUCHAS GRACIAS! DE NUEVO

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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
1. Lifshitz GA. Biotica ante el paciente geritrico discapcitado, Rev Med IMSS
1994;32:309-312
2. DEL POPOLO, Fabiana, 2001, Caractersticas sociodemogrcas y socioeconmicas de
las personas de edad en Amrica Latina,

Serie Poblacin y Desarrollo, nm. 19,

Cepal/Celade, noviembre, Santiago de Chile.


3. Oddone, Julieta Mara. Los trabajadores de mayor edad: empleo y desprendimiento
laboral. CelL=PIETTE, Centro de Estudios de Investigaciones Laborales, CONICET,
Buenos Aires, Argentina. 1994. p. 32. (Documento de trabajo: N 38). Disponible en:
http://bibliotecavirtual.clacso.org.ar/ar/libros/argentina/ceil/oddone.rtf
4. Pan American Health Organization. Estrategia regional de implementacin para Amrica
Latina
y el Caribe del Plan de Accin internacional de Madrid sobre el envejecimiento. Rev
Panam Salud Pblica. 2005; 17(5-6):452-454
5. Secretara de Salud. Programa Nacional de Salud 2007-2012. Por un Mxico Sano:
Construyendo Alianzas para una mejor salud. Mxico. 2007.
6. Instituto Mexicano del Seguro Social. Necesidades y utilizacin de servicios de salud de
los mayores de 60 aos derechohabientes del IMSS. Diseo operativo para el desarrollo
de la investigacin, 1997, Mexico, D.F.:IMSS, 1997.
7. Trujillo- de los santos Z. concepto holstico del envejecimiento. Primer diplomado
presencial de geriatra y gerontologa con enfoque en riesgo, IMSS, Mexico.
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8. MONTES DE OCA, s/f, Envejecimiento? Una discusin sobre la edad y su relacin


con el empleo, retiro y reproduccin social, mimeo.
9. MONTES DE OCA, Vernica y Mirna HEBRERO, 2006, Envejecimiento rural
en Mxico: deuda social y reto de un sistema de Proteccin Social, en el Foro interacadmico en problemas de salud global.
10. MONTES DE OCA, Vernica, 1997a, Las actividades econmicas de las mujeres en
edad avanzada en Mxico: entre la sobrevivencia y la reproduccin cotidiana,
documento presentado en el Latinoamerican Studies Asociation XX International
Congress, abril, mimeo.
11. MONTES DE OCA, Vernica y Mirna HEBRERO, 2006, Envejecimiento rural
en Mxico: deuda social y reto de un sistema de Proteccin Social, en el Foro interacadmico en problemas de salud global.
12 . OIT (2006) Envejecimiento, empleo y proteccin social en Amrica Latina (coord.)
Fabio.

M.

Bertranou

(Santiago,

OIT).

Disponible

en

http://www.oitchile.cl/pdf/pro022.pdf
13 . Huenchuan S. (2011) Panorama del envejecimiento, genero y polticas publicas en
Amrica Latina. En Batthyany et. al. (2010) Envejecimiento, gnero y polticas pblicas
Coloquio regional de expertos. Ncleo Interdisciplinario de Estudios sobre Vejez y
Envejecimiento (nieve) y UNFPA.

Primera edicin: diciembre de 2010. Lucida

Ediciones. Montevideo. Disponible en http://www.fcs.edu.uy/pagina.php?PagId=93


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