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ACTIVIDAD 6

TRABAJO COLABORATIVO No.2

CESAR CANTER - CODIGO: 79.740.604


CHARLES MONTAA - CODIGO: 79.746.223
JOHN JAIRO GAVIRIA - CODIGO: 79.731.650
JUAN GUILLERMO ARIAS GIRALDO - CODIGO: 79.729.456

GRUPO: 102054_175

TUTOR: HUBERTO DEL CRISTO BERTEL

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD


CEAD JOSE ACEVEDO Y GOMEZ
LEGISLACION LABORAL
Bogot, Mayo de 2014

INTRODUCCION

A travs de este trabajo se desarrollaran y aplacaran las temticas vistas en la unidad


2 del curso de legislacin laboral, conceptos claves como las modificaciones en la
reforma tributaria (ley 1607/2012), en relacin con el pago de los aportes parafiscales,
el nuevo impuesto de renta para la equidad cree, los certificados de ingreso, como
liquidar servicio domstico, as como las prestaciones sociales en caso de muerte del
trabajador, terminacin del contrato e indemnizaciones y sindicatos. Lo que permitir
en nosotros los estudiantes ampliar nuestros conocimientos al aplicarlos a los
simuladores de Nomina, para apropiarnos adecuadamente de estos temas.
Aprendimos que la legislacin es muy importante porque nos permite reclamar cuando
nos corresponda pero tambin cuales son nuestras obligaciones para quien nos
emplea.
Las principales materias de las que se ocupa el Derecho del trabajo en la actualidad
son: el contrato de trabajo y sus distintas modalidades; derechos y deberes de los
trabajadores por cuenta ajena; remuneracin, salarios, pagas extraordinarias; rgimen
jurdico de los trabajadores autnomos; seguridad e higiene en el trabajo; Seguridad
Social; relaciones laborales; huelga y cierre patronal.

CONCLUSIONES

A travs de este trabajo se aplicaron todos los conceptos vistos en la unidad 2 a travs
de los simuladores de Nomina dispuestos en el foro para ello. Adicionalmente se
verifico como se realizan las apropiaciones de ley en la Nmina, como se realiza el
pago de parafiscales, as mismo como realizar es distintos casos la liquidacin a
empleados por renuncia, o por terminacin del contrato, segn los salarios devengados
de cada uno de ellos.
En la presentacin con las diapositivas tambin validamos la importancia que tiene la
salud ocupacional para los empleados, no solo para la salud fsica, sino emocional
para dignificar la labor del empleado.
Concluimos que con el mtodo propuesto por el tutor donde cada uno de los
participantes aportaba siendo prctico y el tutor realiza las respectivas correcciones
aprendimos mucho,
Las principales materias de las que se ocupa el Derecho del trabajo en la actualidad
son: el contrato de trabajo y sus distintas modalidades; derechos y deberes de los
trabajadores por cuenta ajena; remuneracin, salarios, pagas extraordinarias; rgimen
jurdico de los trabajadores autnomos; seguridad e higiene en el trabajo; Seguridad
Social; relaciones laborales; huelga y cierre patronal.

REFERENCIAS

Unidad I Material Unidad Uno.


https://www.dropbox.com/sh/7jh53alxg26yd7b/Kp-Sp_CPGZ
Material de apoyo Unidad II
https://www.dropbox.com/sh/7jh53alxg26yd7b/Kp-Sp_CPGZ
Foro 2013: Reforma Tributaria, Ley 1607 de 2012.Conexion Javeriana
Recuperado el 16 de mayo de 2014 de
http://conexionjaveriana.javerianacali.edu.co/index.php?

option=com_content&task=view&id=5654&Itemid=2
Mendoza Pinilla Ana Stella. (2014). Nmina y Prestaciones Sociales. Material de
Apoyo .UNAD. Recuperado el da 17 de mayo de 2014 de
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102031/Legislacion_Laboral_102031_AV
A/MATERIAL_uv._DE_APOYO.pdf

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