Ofertas laborales.

La carrera a elegir
es psicologa.

Definicin de la carrera.

La psicologa, se trata de la ciencia que estudia el comportamiento humano. Es

decir, la psicologa es un rea de estudio que tambin ayuda a cualquier persona a
conocerse ms y mejor a s misma. De forma curiosa, existen muchos estudiantes
que estudian psicologa en la universidad no para desempear esta profesin en el
futuro sino motivados por el deseo de conocerse ms a s mismos, lo que equivale
a ser ms felices, El conocimiento psicolgico tiene como objetivo comprender
mejor los esquemas de comportamiento humano, los patrones de la personalidad,
los rasgos del carcter, los procesos de la emocin, el plano de la conciencia y de
la inconsciencia.

Campo Ocupacional.
Hospitales.
Clnicas.
Consultorios.
Instituciones pblicas y privadas.
Consultas privadas.

Condiciones personales.

Intereses:
Motivacin por comprender el comportamiento de s mismo y de los dems e
inters por utilizar ese conocimiento para prestar servicio a los dems.
Gusto de escuchar a sus amigos, inspirar su confianza y recurrir en su ayuda.
Inters por conocer al hombre en su sentir. Curiosidad por investigar, observar y
comprender la conducta humana. Curiosidad en por qu somos cmo somos.
Comunicar a la gente entre s, especialmente para los interesados en Psicologa
Laboral.
(No debe confundirse este inters con una necesidad de resolver sus propios
conflictos).
Habilidades.
Buena capacidad de lectura y comprensin lectora.
Alta capacidad analtica y de reflexin de s mismo y de los dems.
Capacidad de Sntesis (distinguir lo sustancial de lo que es secundario, resumir).
Capacidad de Observacin de s mismo y de los dems.
Autoconocimiento, sobre todo si se dedicar a la psicologa clnica.
Facilidad de expresin de la palabra, la conversacin y el entendimiento con los
dems. La estrategia de la comunicacin y el acuerdo con los dems.
Especialmente para Psicologa Laboral.
Vocacin.
Alcanzar el pleno desarrollo de las potencialidades humanas, la felicidad de las
personas, su satisfaccin y realizacin personal y social, a travs de ayudarlas
en su mbito personal, afectivo y mental.
O cualquier sueo o anhelo especfico que se sienta involucrado u orientado
hacia esta direccin.
Personalidad del Postulante.
Actitud de honestidad y respeto frente al ser humano.
Sensibilidad y estabilidad emocional.
Empata, es decir habilidad para ponerse en el lugar de otro, ver el mundo de
dos maneras para transformarse en un aporte para ellos.
Crtico frente a lo que estudia y observa en su entorno.
Tolerancia ante las diferencias individuales y culturales.
Tolerancia a la frustracin.
Disposicin a un trabajo sistemtico.
Iniciativa de participacin y disposicin al trabajo grupal.

Funciones que debe desempear.

1. El marco legal. Cualquier profesional, psiclogo o no, est
condicionado en el ejercicio de su profesin por el marco legal
desde la Constitucin hasta las normas deontolgicas. En el caso
de los componentes de los Equipos de Intervencin Social hay
que aadir especialmente las normas y leyes que rigen los
organismos o servicios pblicos en los que realizan su labor.
2. El tema concreto sobre el que se trabaja. Lgicamente las
funciones sern distintas segn el objetivo especfico del equipo.
3. Las caractersticas del centro donde trabajan. El hecho de que
los equipos estn contratados por entidades pblicas otorga a su
funcin una serie de peculiaridades que la distinguen de la
funcin de los psiclogos privados que trabajan en el mismo
tema.
4. Las relaciones con otros profesionales, sean psiclogos o no.
Concretamente en los equipos interprofesionales la funcin de
cada profesional viene determinada, en parte, por la formacin y
profesin del resto de los miembros del equipo.
5. El modelo terico del que parte el psiclogo. Es ya bien
conocido que la orientacin de un profesional incide en las
funciones a realizar. Un psiclogo que ejerce la profesin en el
mbito privado puede elegir con total libertad su modelo terico
y las funciones que de l se deriven; sin embargo los
profesionales que trabajan en Equipos de Intervencin Social
tienen condicionado parcialmente el modelo terico del que
parten, ya que las leyes que regulan los servicios donde estn
encuadrados los equipos (leyes de servicios sociales de las
Comunidades Autnomas, ley general de Sanidad, etc.) tienen
marcados unos principios generales, a los cuales tericamente
deben de ajustarse todos aquellos que trabajen dentro de dichos
servicios.

Clase de trabajo.
Se realiza con personas.

Objetivo general.
Poder tomar la mejor solucin posible para despus no
arrepentirme de la carrera que escog y tener una mayor
informacin sobre la carrera, mirar que presupuesto tienen mis
padres para que me paguen mi universidad, y poder saber qu
requisitos piden para irme preparando.

Objetivos especficos.
Ver si mis aptitudes y cualidades son las adecuadas para la carrera
que quiero.
Tener ms conocimiento sobre esta carrera para saber si es la
indicada.
Salir de dudas entrevistado a una persona de esta carrera y as
saber qu perfil puedo desempear.
Escoger una universidad digna y que me garantice un buen ttulo.
Obtener buena informacin de cada universidad para tener una
buena decisin.
Finalmente ya escoger la universidad que me parezca adecuada a
un buen consto y saber qu requisitos me pide.

Universidad Piloto de Colombia - nfasis: Psicologa

organizacional.
- Duracin: Diez semestres en jornadas diurna y nocturna.
- Valor del primer semestre: 1 120 mil pesos.
- Requisitos: Puntaje del Icfes de 220 y entrevista.
- Asignaturas: rea de fundamentacin (psicologa general, de
la personalidad, educativa, anormal y organizacional), de
organizaciones (teoras organizacionales, legislacin laboral,
sistema de seguridad social) y de desarrollo personal (seis
talleres de desarrollo de destreza y habilidades, comunicacin,
negociacin, liderazgo, proyecto de vida, autoexploracin y
autoconocimiento).
- Ttulo: Psiclogo empresarial.