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A) Etapa mercantilista
En esta etapa la empresa se caracteriz por su actividad comercial, los negocios
msfrecuentes eran los derivados de la compraventa y el prstamo. El aumento
del comercio internacional hace que se extienda el espritu emprendedor propio
de la idea de empresa y la aparicin de nuevas formas jurdicas en los negocios
como las Sociedades Annimas.
B) Capitalismo industrial:
El gran desarrollo de la empresa se produce con el surgimiento del denominado
capitalismo industrial. La aparicin de la mquina con la primera Revolucin
Industrial en la Inglaterra del siglo XVIII desencaden una serie de adaptaciones
y reestructuraciones en las empresas, las cuales tuvieron que buscar una nueva
C) Capitalismo financieros:
El tercer perodo, muy cercano a nuestros das, se caracteriza por el triunfo del
monopolio y la aparicin del llamado capitalismo financiero. Ya con anterioridad
a 1900 aparecieron los primeros monopolios, por ejemplo, en Alemania el de la
industria carbonfera de los Kirdorf, el del acero de los Krupp y los de la industria
elctrica de AEG y Siemens. Todo proceso monopolizador exige grandes
dimensiones en las empresas, por lo que stas requieren gran cantidad de
recursos financieros. Por estas y otras causas, las entidades financieras desean
vigilar muy de cerca el desarrollo de estas industrias y de otros negocios
florecientes y dinmicos, de ah que las empresas que integran stos comiencen
a ser dominados por los bancos a travs de la adquisicin de acciones y de la
concesin de prstamos. A la vez que a los propios capitalistas industriales les
interesa cada vez ms estar representados en tales entidades financieras, para
as poder controlar los recursos que necesitan sus empresas y los que requieran
otras entidades que puedan disminuir su grado de monopolio en el mercado.
Acaba de nacer el grupo financiero que culmina el fenmeno de la gran
concentracin de capital, yndose hacia otros pases, invirtiendo en otros lugares
y asocindose con diversas empresas, movimiento que se conoce como de
internacionalizacin de la empresa o del florecimiento y consolidacin de la
empresa multinacional.
D) Actualidad:
En la actualidad, el estudio de la empresa como una realidad econmica y social,
acompaada de la figura del empresario, que representa su funcin de
organizacin y direccin, ha adquirido un gran auge.
2. Definicin:
Son numerosos los estudios que se han realizado sobre la empresa, as como las
definiciones que se han dado al respecto. Cada una de ellas resalta algunos de
los aspectos sobre los que se puede incidir, aspectos jurdicos o comerciales,
entre otros. A continuacin, veremos algunas de estas definiciones.
La Comisin de la Unin Europea: Se considerar empresa toda entidad,
independientemente de su forma jurdica, que ejerza una actividad econmica.
De acuerdo al Derecho internacional, la empresa es el conjunto de capital,
administracin y trabajo dedicados a satisfacer una necesidad en el mercado.
Para la economa: lo define como: es la unidad econmica que combina
adecuadamente los tres factores productivos (naturaleza, trabajo, capital), para
generar los bienes y servicios que la sociedad necesita y as poder satisfacer las
necesidades del hombre.
Definicin Comercial: Una empresa es un sistema con su entorno que
materializa una idea, de forma planificada, dando satisfaccin a demandas y
deseos de clientes, a travs de una actividad comercial".
3. Caractersticas:
4. Importancia de la empresa:
4.1. Aspecto Econmico:
Incremento constante de la productividad: organizacin eficiente de los factores
productivos.
Favorece directamente el avance econmico de un pas.
Genera ingresos o recursos financieros para un individuo, la empresa y para un
pas.
Produce y desplaza bienes y/o servicios a un mercado.
5. Clases de empresas:
Se pueden hacer numerosas agrupaciones de empresas segn el criterio utilizado
para clasificarlas.
El dueo lo administra
El nmero de trabajadores de 1 a 10.
Total de ventas anuales: 150 UIT.
5.1.2. Pequea empresa:
El dueo no lo administra.
El nmero de trabajadores de 1 a100.
El total de ventas anuales es 850 UIT.
5.1.3. Mediana empresa:
Empresas
Empresas
Empresas
Empresas
Empresas
locales.
regionales.
provinciales.
nacionales.
multinacionales.
5.4.Segn su actividad
Segn su funcin bsica las empresas pueden ser:
Empresas productoras: aqullas que su funcin de produccin implica la
transformacin de materias primas en productos.
Empresas comerciales: su tarea fundamental es la de favorecer las relaciones
de intercambio, sin dedicarse a la transformacin.
Empresas de servicios:esta empresa ayuda al consumidor a satisfacer sus
necesidades, (los bancos, las empresas pblicas, las instituciones educativas,
empresas de trasporte)
No existen socios.
El propietario es el nico que adopta capital
Existen dos tipos de empresas individuales
a.
Empresas unipersonales.
Son comerciantes individuales.
En su calidad de persona natural, desarrolla actividades empresariales. No
requiere de escritura pblica para su constitucin.
Ventajas.
a. Sociedad civil:
Se constituye para un fin comn de carcter econmico que se realiza mediante
el ejercicio personal de una profesin oficio o pericia.
b.
Caractersticas
Sociedad
CAPITAL
SOCIOS
COLECTIVA
Aportes
bienes
dinero.
en
o
EN COMANDITA
Aportes
bienes
dinero
en
y
DE
RESPONSABILIDA
D LIMITADA
Dividendo en
participacione
s iguales.
ANNIMAS
Representado
en acciones.
REPONSABILIDA RAZON
D
SOCIA
L
Amigos
o Solidaria
e Al final
socios
ilimitada.
del
nombre
las
siglas
S.C.
Hay dos tipos Socio
colectivo: Al final
de socios:
responsabilidad
del
socio
ilimitada.
nombre
colectivos:
Socio comanditario: las
administrado responsabilidad
siglas
r
limitada.
S. en
socio
C.
comanditario
: capitalista.
Mximo
20 La responsabilidad Al final
socios.
de los socios es del
limitada.
nombre
las
siglas
S.R.L. o
S.R.L.
ltda.
Mnimo
2 Responsabilidad
Al final
socios
limitada
del
nombre
las
siglas
S.A
b.4.Sociedad annima:
Se origin en Holanda (siglo XVII).
Mnimo 2 socios, no existe nmero mximo de socios, por la cual el capital puede
tener grandes dimensiones
LOS socios participan en la propiedad de las empresas atreves de acciones.
La responsabilidad de los socios es limitada al capital aportado.
El nombre se la empresa debe estar acompaado de las siglas S.A.
Ventajas:
Podrs venderle al Estado, que es el mayor comprador del pas.
No tendrs lmites para realizar negocios con otras empresas y competir
en el mercado nacional e internacional.
Podrs asociarte y/o conformar consorcios empresariales.
Tendrs mayores facilidades para acceder
instituciones financieras.
ESCRITURA PBLICA
que casi siempre depende del monto del capital social. Por ejemplo para una empresa que d
establecerse como Sociedad Annima Cerrada con un capital social de 5,000 Nuevos Soles le
dcimo(1/10) de ese capital social es decir 500.00 nuevos soles
diferentes regiones del pas, podra acceder a una tarifa social reducida debido a convenios
interinstitucionales con los que cuentan las Direcciones Mi Empresa con su Colegio de Notar
Piura le cuesta entre 150.00 y 180.00 Nuevos Soles para el caso anterior.
Limitada .
En este registro se inscribe la constitucin de las empresas individuales de
Responsabilidad Limitada y el nombramiento de sus gerentes, entre otros
rubros.
REQUISITOS
Presentar una carta poder con firma legalizada ante notario pblico o
autenticada por un fedatario de la SUNAT (especificando que es para realizar el
trmite de inscripcin en el Registro nico de Contribuyentes).
Los datos que se deben consignar en el PDT son los datos personales del
trabajador y de sus derechohabientes (Conyugue y/o concubino(a), Hijos
menores de edad, Hijos mayores de edad con discapacidad, madre gestante),
como: apellido paterno, apellido materno, nombres completos, N de DNI,
fecha de nacimiento, entre otros, que se indican en el mismo.
Son los ministerios quienes establecen las polticas nacionales al respecto, sin
embargo, son las oficinas descentralizadas de los ministerios (Direcciones
Regionales en muchos casos), excepto en Lima Metropolitana, quienes elaboran
su propio Texto nico de Procedimientos Administrativos TUPA acorde con su
realidad y los modifican acorde con la normatividad vigente, por ello en algunos
casos el mismo procedimiento puede tener un costo diferente en otra regin,
sin embargo, se puede obtener informacin normativa en cada Ministerio.
Las empresas debern solicitar los permisos en cada rgano descentralizado de
cada ministerio segn el giro del negocio:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
Direccin General de Medicamentos, Insumos y Drogas DIGEMID: Establecimientos farmacuticos, qumicos farmacuticos;
9.
Las personas naturales que cumplan con alguno de los siguientes supuestos:
Ley N 28131.
Hubieran contratado los servicios de una Entidad Prestadora de Salud EPS
consecutiva), debe contar con el sello del notario o juez de paz, de ser el
caso. Un modelo de solicitud para la legalizacin de los libros contables se
muestra en el anexo al final de este captulo.
Para solicitar la legalizacin se debe solicitar por escrito ante un notario (ver
y 25.00 nuevos soles depende del nmero de folios. Todos los libros exigidos
segn rgimen deben ser legalizados.
Los libros contables (libros u hojas sueltas) puedo adquirirlos en cualquier
librera y, para que tengan validez, deben ser legalizados por un notario
pblico o un juez de paz letrado. A excepcin del Libro de Planillas fsico, que
deber ser autorizado por el Ministerio de Trabajo.
Empleo
Acceder al enlace de REMYPE, ingresar con tu nmero de RUC y Clave
SOL.
Imprimir tu constancia.
Ventajas:
Ventajas:
Desventajas:
ORIGEN
PERSONAS
ACTIVIDADES
IMPUESTO
PRIMERA
CAPITAL
NATURAL
SEGUNDA
CAPITAL
NATURAL
TERCERA CAPITAL +
TRABAJO
GANANCIA DE CAPITAL
6.25% de la
Rentas obtenidas por intereses ganancia
por colocacin de capitales, neta o 5% de
regalas,
patentes,
rentas la
ganancia
vitalicias, derechos de llave y bruta
otros.
NATURAL / REGIMENES DEL IMPUESTO A 30% de la
JURIDICA LA RENTA
ganancia. RG
Derivadas de
actividades 1.5 % de las
comerciales,
industriales, ventas. RER
servicios o negocios.
NRUS
CUARTA
TRABAJO
NATURAL
CATEGORIA
Recibo
por
honorarios.
10%
por
ingresos
mayores
S/.2,771
mensuales
QUINTA
TRABAJO
NATURAL
PRIMERA
15%, 21 % y
30% de la
remuneracin
neta anual
TASA
1.5%
de sus ingresos netos
mensuales
18%
7.2. Objetivos:
La formulacin del objetivo ser diferente segn la clase de empresa de
que se trate.
As, por ejemplo, la empresa privada procurar maximizar su excedente
econmico, la gran empresa tender a maximizar su crecimiento a medio y largo
plazo, la pequea empresa procurar la supervivencia e independencia; algunas
empresas pblicas perseguirn el equilibrio financiero y otras maximizar su
beneficio, y aquellas empresas pblicas de naturaleza deficitaria, cuyo dficit es
financiado por el Presupuesto del Estado y socialmente aceptado, tendern a
mejorar las prestaciones de servicios pblicos.
La direccin de la empresa se enfrenta con los siguientes fines u objetivos
generales que deber planificar y controlar de acuerdo a las tcnicas propias de
su proceso econmico:
Obtener la mxima produccin y el mximo beneficio o excedente, segn
determinada medida e inspiradas en los principios de productividad,
economicidad y rentabilidad.
Procurar un desarrollo econmico y crecimiento armnico de la empresa, como
sistema global y en sus diferentes componentes o subsistemas.
Mantener una estabilidad socio-econmica entre la fuerza de trabajo y el resto
de los factores internos y externos de la empresa.
Formular objetivamente los mismos para que se puedan lograr con cierta
racionalidad.
Podemos adems establecer, que los objetivos, aparte de su proceso interno de
formacin, son determinados tambin por variables socio-econmicas. La
empresa ha de procurar lograr y mantener un equilibrio entre ella misma y los
grupos con los que se relacione directamente: accionistas, empleados,
proveedores, clientes, Estado y comunidad en general. Esta especie de
compromiso ocasionar una serie de restricciones y condiciones limitadoras de
los objetivos.
Los objetivos que se plantean la direccin de la empresa los podramos agrupar
en los siguientes grupos:
Objetivos basados en la maximizacin del beneficio o de rentabilidad:
conectan con el comportamiento clsico de los sujetos econmicos de la Teora
de la Empresa, el cual se define por la bsqueda de un beneficio mximo como
cifra absoluta; pero cuando el empresario habla de rentabilidad, no persigue ya
la cifra mxima de dicho beneficio, sino el mximo tipo de rendimiento o relacin
entre beneficio y capital invertido.
Ambos objetivos son complementarios. En cualquier caso, este tipo de objetivos,
bien a corto o a largo plazo, son perseguidos por toda clase de empresas, unas
con carcter prioritario (empresas privadas y de cierto tamao) y otras de forma
secundaria (empresas pblicas y pequeas empresas).
Objetivos de crecimiento y de poder de mercado: el objetivo de crecimiento
empresarial se suele traducir en cambios estructurales y en consecuentes
incrementos de tamao o dimensin que hace que la empresa, en cierto modo,
sea diferente a su estado anterior y que, de otro, aumente su poder de mercado,
como mecanismo para asegurar la obtencin de futuros y mejores excedentes. El
objetivo de crecimiento se materializa en:
Sin duda, estos ltimos objetivos aparecen con mayor fuerza en las empresas
pblicas, por su propia razn de ser, en especial, aquellas que atienden a
servicios pblicos, de por s deficitarios y que, como mucho, podran aspirar a
alcanzar el equilibrio financiero.