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FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN


UNIVERSIDAD CATLICA LOS NGELES DE CHIMBOTE

ASIGNATURA
RESPONDABILIDAD SOCIAL II
PROYECTO DE INTERVENCIN
DE EXTENSIN UNIVERSITARIA O PROYECCIN SOCIAL
CICLO: Il
DOCENTE TUTOR LIC. SOLANO JARA, Wilber Tomas

NOMBRE DEL ESTUDIANTE: SIERRALTA HUAMAN, Thaily Paola

INTEGRANTES DEL GRUPO:

FECHA
07/05/15

Ayacucho-Per
1

REGISTRO DE ESTUDIANTES
INTEGRANTES DE GRUPO:
1. NGELES BALDEON, Pablo
2. BORDA CASTILLO, Dina
3. CACAHUARAY ANAYA, Lizet
4. CARPIO CANCHARI, Elizabeth
5. FLORES MUOS, Mirian Adaly
6. GRANDEZ ANDIA, Katherin Pilar
7. HUAMAN VEGA, Kevin
8. JANAMPA CALDERN, Yenny Sarai
9. LIZANA RAMIREZ, Metzi Magaly
10. MOLINA YANASUPO, Yover
11. PAREDES QUISPE, Jos Luis
12. QUISPE LEANDRO, Edison
13. SANCHEZ BARRIENTOS, Ruth Karen
14. SIERRALTA HUAMAN, Thaily Paola
15. TELLO LEN, Miguel ngel
16. VENTURO LEN, Rosa Nancy

DISTRIBUCIN DE VOLANTES SOBRE LOS BENEFICIOS DEL RESPETO


AL DERECHO DEL TRABAJO DIGNO EN LA GESTIN DE LAS
ORGANIZACIONES
MUNICIPALIDAD
DE
AYACUCHO-HUAMANGA
MERCADO SANTA CLARA.

1.- GENERALIDADES
1.1.

Comunidad u organizacin : Mercado Santa Clara Jr. 28 de julio


N314

1.2.

Poblacin beneficiaria: 80 Personas del Mercado Santa Clara.

CROQUIS DEL MERCADO SANTA CLARA (F. VIVANCO)

2.-

DESCRIPCIN DE LA PROBLEMTICA IDENTIFICADA

Segn el proyecto de investigacin realizada a los 80 personas del mercado


Santa Clara nos dimos cuenta que la poblacin encuestada tiende a sufrir la
explotacin laboral ya que desconocen sus derechos laborales, de esa
manera les dimos a conocer sus derechos mediante las encuestas planteadas
para que as la poblacin tenga una idea y as se pueda defender de los
maltratos y explotaciones.
Los maltratos fsico-psicolgicos en el centro laboral existen de manera
directa e indirecta ya que los jefes tienden a dar rdenes a los subordinados, a
veces los trabajadores tambin no cumplen con sus labores en el trabajo
aunque eso no justifica los maltratos que reciben ellos.
Es de esa manera que los trabajadores tienen miedo a dar reclamo de su
derecho de manera que puedan ser despedidos de su trabajo es de esa
manera que reciben los maltratos psicolgicos fsicos, hoy en da es muy
difcil encontrar un trabajo digno
No todos los jefes se dan cuenta el gran dao que les estn ocasionando a
sus subordinados.
Segn el proyecto realizado a las 80 personas encuestadas de los cuales 37
mujeres y 43 varones la mayora desconocen del derecho laboral.
Falta de inters, la mayora de las personas no les importa informarse acerca
de los derechos que pueden tener.
Hay personas que son analfabetas porque para ellos es una dificultad poder
escribir o leer por lo tanto no pueden informarse acerca de sus derechos.
.
Algunas personas discapacitadas tienen las desventajas de no ser informados
por que tienen dificultades.
Falta de importancia a las autoridades de informar al pueblo sobre la nueva
que el congreso aprueba.
En la ciudad Ayacucho- Huamanga (Santa Clara) la inseguridad en el entorno
laboral es una realidad total que vivimos da a da, ya que no contamos con
una seguridad permanente y adecuada y que lo estamos dejando al lado la
seguridad ciudadana dentro del entorno social.
La seguridad en el entorno laboral hoy en da debemos tomar en cuenta como
uno de los principales puntos, para as mejorar la calidad de tener buena
seguridad dentro y fuera del entorno social de las cuales son nombradas:
Falta de seguridad dentro y fuera del entorno laboral.
No cuentan con cmaras de seguridad.
No cuentan con espacios accesibles dentro del local.
4

No cuentan con la infraestructura para asumir los desastres naturales.


La mala remuneracin por los servicios brindados se da de manera que los
subordinados no tienden a dar reclamo sobre los derechos de los aos
trabajados en una organizacin. Ya que como derecho tiene que darse una
remuneracin a una persona que trabajo mnimo 20 aos de manera
obligatoria.

3.- OBJETIVO:
GENERAL: Saber si los miembros del mercado Santa Clara conocen sus
derechos y beneficios laborales a travs del proyecto
universitario.
ESPECFICOS:

1.- Identificar la problemtica del trabajo digno


universitario.

mediante el volanteo

2.- Realizacin de la encuesta conformada por el grupo de responsabilidad


social.
3.- Ejecucin de recoleccin de datos de las personas encuestadas en el
mercado Santa Clara.
4.- Elaboracin del informe mediante la recopilacin de informacin adquirida
de las encuestas por el grupo de responsabilidad social.
5.- Entrega d del proyecto por el grupo de responsabilidad social.

4.- META:
DE ESTUDIANTES: Movilizar 16 estudiantes de la
Responsabilidad Social II del segundo ciclo a nivel regional.
5

asignatura

de

.
DE BENEFICIARIOS: Realizacin de los 500 volantes agrupados en la
organizacin del mercado Santa Clara con el fin de dar a conocer sobre sus
derechos laborales.
5.- CRONOGRAMA DE INTERVENCIN:

Actividades

Responsable(s)

Fecha

01

Identificacin y Formulacin de
Proyectos en Asuntos de Derechos
Humanos.
Conformacin de grupo de
responsabilidad social.
Organizacin de responsables e
implementacin de recursos para la
ejecucin del proyecto
Extensin cultural - mbito de
intervencin
Inicio del trabajo de responsabilidad
social sobre el tema de distribucin de
volantes
Visita a la comunidad u organizacin a
intervenir.
Elaboracin de encuestas
Salida para la realizacin de las
encuestas
Redaccin del informe de la
problemtica
Conteo de datos de las encuestas
Reporte del informe de la
identificacin de la problemtica
Entrega del formato l
Revisin de informacin del asunto en
intervencin.
Indicacin del docente para la realizacin
del segundo formato.
Elaboracin y Reporte del proyecto de
intervencin.
Inicio del ll trabajo de proyecto de
intervencin y el plan de la monografa.
Entrega del ll formato.
Reporte del informe de la
identificacin de la problemtica.
Inicio del lll trabajo de proyecto de
intervencin y el plan de la monografa.
Organizacin e implementacin del
proyecto de intervencin.
Exposicin del proyecto de
intervencin.
Preparacin del triplico.

16 ESTUDIANTES

24/03/15
30/03/15

Ejecucin del proyecto de


intervencin.
Ejecucin de volanteo
Salida de volanteo
7
Sistematizacin de informacin y
reporte de ejecucin.
Anlisis y reflexin del resultado de

16 ESTUDIANTES

02

03

04

05

06

07

08

09
10

11

12
13

27/03/15
29/03/15

16 ESTUDIANTES

31/03/15
06/04/15
04/04/15

16 ESTUDIANTES

07/04/15
13/04/15
08/04/15
10/04/15

16 ESTUDIANTES

14/04/15
20/04/15
18/04/15
21/04/15
27/04/15
25/04/15
28/04/15
04/05/15
02/05/15

16 ESTUDIANTES

16 ESTUDIANTES

16 ESTUDIANTES

16 ESTUDIANTES

16 ESTUDIANTES
16 ESTUDIANTES

16 ESTUDIANTES
16 ESTUDIANTES

05/05/15
11/05/15
06/05/15
11/05/15
12/05/15
18/05/15
14/05/15
19/05/15
25/05/15
26/05/15
01/06/15
28/05/15
02/06/15
08/06/15
05/06/15
07/06/15
09/06/15
15/06/15
16/06/15

6.- RECURSOS:
HUMANOS.

16 integrantes de grupo.
Presidente del mercado (QUISPE MARTINEZ, Emilia).
Vicepresidente del mercado (ROMERO GARCIA, Rolando).
Secretario de actas (CONDEA CHUKIWACCHA, Eugenio).
Docente del rea (SOLANO JARA, Wilber Tomas).

MATERIALES.

Laptops.
Lapiceros.
Papeles bond.
Cmaras.
Cuadernos.
Tableros.
Modem
Recarga para llamada.
Videos
Volantes
Peridico
Trpticos

FINANCIEROS.

Aporte econmico de los alumnos de administracin II ciclo grupo c

N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16

INTEGRANTES DEL GRUPO


NGELES BALDEON, Pablo
BORDA CASTILLO, Dina
CACAHUARAY ANAYA, Lizzeth
CARPIO CANCHARI, Elizabeth
FLORES MUOS, Mirian Adaly
GRANDEZ ANDIA, Katherin Pilar
HUAMAN VEGA, Kevin
JANAMPA CALDERN, Yenny Sarai
LIZANA RAMIREZ, Metzi Magaly
MOLINA YANASUPO, Yover
PAREDES QUISPE, Jos Luis
QUISPE LEANDRO, Edison
SANCHEZ BARRIENTOS, Ruth Karen
SIERRALTA HUAMAN, Thaily Paola
TELLO LEN, Miguel ngel
VENTURO LEN, Rosa Nancy
TOTAL

MONTO
56
56
56
56
56
56
56
56
56
56
56
56
56
56
56
56
908.50

7.- PRESUPUESTO:
N
01

Recurso
Pasaje

Cantidad
16

P. unitario
6

P. Total
96

02

Copias

100

0.10

10

03
04
05
06
07
08

Internet
Llamadas
Refresco
Almuerzo
Frutas
Cuaderno de
apunte
Volantes
Anillado de la
monografa
publicidad
Video
Peridico
CD
Total

40
50
36
46
50
1

1.00
1.00
0.50
6
0.50
3.50

40
50
18
276
25
3.50

500
1

0.30
10

150
10

1
4
4
2

80
5
30
5

80
20
120
10
908.50

09
10
11
12
13

9.- REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

1. http://www.vocesdeayacucho.com/el-centenario-mercado-de-ayacucho/
2. https://www.google.com.pe/maps/@-13.164435,-74.227753,17z
2. http://www.trabajo.gob.ar/difusion/oavl/100120_violencialaboral.pdf
4.http://www.iscod.org/Publicaciones/Gu%C3%ADa%20para%20el%20Trabajo
%20Decente%20con%20Derechos.pdf

ANEXOS: FUENTES DE VERIFICACIN


Esta fotografa representa a todo los integrantes del grupo de responsabilidad
social quienes realizan el trabajo de la distribucin de volantes sobre los beneficios
del respeto al derecho del trabajo digno en la gestin de las organizaciones
municipalidad de AYACUCHO-HUAMANGA Mercado Santa Clara.

INTEGRANTES
DEL
ADMINISTRACIN

GRUPO

DE

RESPONSABILIDAD

SOCIAL

GRUPO: C
05/04/15
Hora: 04:00 pm

10

Esta fotografa representa el ingreso al mercado Santa Clara el da 13/04/15 a


horas 4:00 pm lugar donde se llev acabo la realizacin de la encuestas

11

12

13

14

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