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ANÁLISIS DEL SALARIO MÍNIMO

El salario mínimo es la remuneración mínima establecida legalmente, para
cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a
sus trabajadores por sus labores. Fue establecido por primera vez en
Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX. Los costos y beneficios de los
salarios mínimos legales son aún objeto de debate. La cuantía del salario
mínimo se utiliza para establecer el salario máximo.
Generalmente se expresa en unidades monetarias por jornada de trabajo.
Cada país suele establecer las normas legales que regulan el salario mínimo
y los mecanismos para determinar periódicamente su monto, generalmente
en forma anual.
El salario mínimo es susceptible a el valor de las monedas y a la inflación
debido a que durante las devaluaciones monetarias el trabajador pierde
poder adquisitivo, lo mismo ocurre con los periodos inflacionarios. Para
reestablecer el mismo poder adquisitivo se dan los aumentos del salario
mínimo.
La regulación del salario mínimo fue establecida por primera vez en el
estado australiano de Victoria, en 1894, y fue producto de levantamientos
obreros para recriminar y legalizar un salario mínimo a percibir por un
trabajo realizado.
Desde entonces, diferentes movimientos obreros y sindicatos de
trabajadores y otros colectivos han estado presentes en la legalización y
establecimiento del concepto salario mínimo en prácticamente todos los
países del mundo, evidentemente con diferentes resultados.
El salario mínimo garantiza al trabajador el acceso a la compra de una
vivienda, los artículos en la Canasta básica de alimentos, así como la
compra de vestuario, transporte y útiles escolares para sus hijos.
El establecimiento de un salario mínimo sumado a la reducción de la jornada
laboral a no más de 8 horas diarias y a no más de 40 horas semanales (que
se estableció por primera vez en México en 1917) ha permitido incrementar
notablemente el nivel de vida de las familias de la clase trabajadora y pasar
a formar parte de la clase media.

Los salarios mínimos más altos en el mundo
-

Países Bajos: Con vigencia desde enero del año pasado, el salario
mínimo en los Países Bajos varía bastante según la edad de los
trabajadores. Así, aquellos de entre 15 y 22 años de edad pueden
recibir pagos desde € 216.99 ($3,800 MXN) a € 1,012.62 (o $17,280
MXN) por mes. Sin embargo, al cumplir los 23 años, los trabajadores

Así. los considerados cualificados o especializados reciben € 2. los menores de 18 años recibirán entre € 1. los trabajadores mayores de 18 años y no cualificados recibirán € 1.351. Luxemburgo: el salario mínimo va en función de la edad. Salario mínimo en México El salario mínimo en México se encuentra regulado por la Ley Federal del Trabajo. o € 1.000 MXN).19 y (o entre $ 23.- - deben recibir un mínimo de € 66. El salario mínimo general por día lo establece la CONASAMI mediante resoluciones publicadas en el Diario Oficial de la Federación. social y cultural. publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de abril de 1970.65 (unos $147 MXN) por cada hora trabajada.891 MXN).446.801. La asignación de Salarios Mínimos Generales y Profesionales se divide en 2 zonas geográficas.055 MXN y $ 25.77 (alrededor de $1.678 MXN). El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material. .140 MXN) por día.49 (cerca de $32.Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.441. la madurez y la experiencia de los trabajadores. Irlanda: En 2007 quedó establecido por ley pagar un salario mínimo de € 8.12 y € 1.60 (aproximadamente $ 24. Se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de los trabajadores a la obtención de satisfactores.161. la cual es reglamentaria del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. y para proveer a la educación obligatoria de los hijos..79 (o cerca de $ 36. La Ley Federal del Trabajo dispone lo siguiente: Artículo 90.685 MXN) por mes.

de 67 ocupaciones vigentes en 2013. área geográfica “B”. En Paridad de Poder Adquisitivo (PPA). Trinidad y Tobago. la actual integración municipal de las áreas geográficas para la aplicación de los salarios mínimos. Honduras. oficios y trabajos especiales a los que se les fija un salario mínimo profesional. Se suprimieron nueve y se reincorporó una.El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos acordó otorgar un aumento general a los salarios mínimos de las dos áreas geográficas para el 2014 de 3.9 por ciento. El Consejo también actualizó la Lista de Profesiones. 67. el salario mexicano es dos veces menor que el salario mínimo en Brasil. Perú. Uruguay y Venezuela.29 pesos diarios. Los nuevos salarios mínimos legales que regirán a partir del primero de enero de 2014 son los siguientes: área geográfica “A”. . El salario mínimo en México es de los más bajos del mundo Según la Comisión Económica para América Latina. a partir del 1º de enero de 2014 serán 59. El Salvador. nuestro país es el único país en Latinoamérica en donde el salario real mantiene a los trabajadores en un estado permanente de pobreza y no alcanza para cubrir las necesidades básicas de la persona. 63.77 pesos diarios. El Consejo de Representantes acordó mantener para el 2014.

mientras que las remuneraciones cayeron 2. si un trabajador hace mejor su trabajo produciendo más en menor tiempo.Uno de los problemas más graves es que el 14 % de la población ni siquiera gana el mínimo. a partir de la crisis de 2009 la productividad creció 14.9%. la información estadística disponible para el sector industrial muestra una tendencia marcada: la evolución del salario no va de la mano con el crecimiento de la productividad del trabajo. sino mucho menos. es decir. el 40 % de nuestros trabajadores solo ganan dos salarios mínimos. situación que se ha traducido en una desigualdad enorme colocando a nuestro país como uno de los más desiguales en el continente. En el caso de México. en particular. Existen teorías que dicen que los incrementos en el salario se deben de corresponder con incrementos de la productividad. Esto se debe a que la teoría económica ortodoxa dice que los salarios están en función de la productividad del trabajo. Además. entonces el empresario decide pagarle más. El poder adquisitivo de los mexicanos es dos veces menor al salario de 1980. en general los trabajadores de la industria manufacturera mexicana se han vuelto más productivos en los últimos 5 años mientras que los ingresos que reciben por su trabajo han permanecido estancados. A continuación se muestran los datos concernientes a la evolución reciente de la productividad laboral y las remuneraciones de los trabajadores. si los salarios no suben es porque los trabajadores no son más productivos. . La productividad laboral muestra un crecimiento importante en el periodo que se analiza. Los datos provienen del INEGI y están ajustados por estacionalidad.1%. Es decir.

mientras que las remuneraciones lo hicieron en 1. En un caso similar. uno para fines administrativos (cálculo de infracciones y otras cuestiones) y otro para fines laborales.En las siguientes dos gráficas se muestran dos casos extremos: Los trabajadores de la industria de bebidas y tabaco han incrementado su productividad en 27.1% desde la crisis de 2009. . Vidal Llerena Morales. pues de ellas depende el bienestar de los trabajadores. lo cual no alcanza para sus necesidades básicas. mayor movilidad social y un mercado interno más dinámico. al grado de que las industrias en donde más se ha incrementado la productividad son industrias en donde las remuneraciones han caído en términos reales. las remuneraciones prácticamente no han crecido. que componen la mayoría de la población. Por otro lado.6%. Alrededor de 60% de la población económicamente activa percibe de uno a tres salarios mínimos. propuso dos tipos de salarios. Según ellos. como la alimentación. aumentó su productividad 56. que es de las de mayor importancia en la economía. Aumento del salario mínimo El presidente de la CCE. un mayor poder adquisitivo real permitirá que los trabajadores accedan a mejores niveles de vida. En el caso de la industria mexicana. Por otro lado.4%. la industria de maquinaria y equipo. el asambleísta. afirmó que el sector empresarial espera que la economía permita aumentar de manera progresiva los salarios. Gerardo Gutiérrez Candiani. todo parece indicar que la productividad se ha desvinculado de los salarios. No sólo importa que la productividad crezca sino que las remuneraciones también lo hagan.

Por otra parte la Confederación de Trabajadores de México (CTM) asegura que la economía mexicana no está preparada para aumentar los salarios mínimos porque los más de 600 ordenamientos. como pago de impuestos. El representante de esta central obrera en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI). José Luis Carazo. multas y otros. . afirmó que para ello se requerirían cambios constitucionales y ajustes tributarios diversos. pensiones. jubilaciones. se incrementarían también. se podrá pensar en incrementarlos cuando se separen estas tributaciones de los salarios mínimos.