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CÓMO REDACTAR UN CV CON

IMPACTO

Martes, 29 de Enero de 2013

¿Qué es un CV con impacto? 2 .

Conceptos previos El primer objetivo de tu CV Pequeños y grandes consejos Cómo destacar tu CV frente al resto 3 .

Tu CV puede mejorar. El 80% tienen errores que son motivo de descarte. .Necesitas 5 CVs.Conceptos previos .Tu CV es un espejo de ti. . Tienes trabajo. 4 . Tu actitud se refleja en él.

Conceptos previos El primer objetivo de tu CV Pequeños y grandes consejos Cómo destacar tu curriculum 5 .

un banner… . te buscaran como tú buscas ofertas.Los reclutadores dedican pocos segundos a tu CV. . .En Internet.Tu CV es como un anuncio.Captar la atención del reclutador . 6 .En papel. la primera página es fundamental.

Conceptos previos El primer objetivo de tu CV Pequeños grandes consejos Cómo destacar tu CV 7 .

estilos de letras… . -Una formación incompleta resta credibilidad. Debe ser la mejor. márgenes. CVs largos… 8 . -Cuida el apartado de idiomas (no mientas) e informática (dale importancia) -Hay detalles que pueden descartarte: faltas de ortografía. Incluye centro.Evita CVs cortos. email… -Cuida el diseño: evita el exceso de negritas. -Tus datos personales deben ocupar lo mínimo.Pequeños grandes consejos -Tu foto no debe ser buena. No un tercio de la página. título y fecha.

Conceptos previos El primer objetivo de tu CV Pequeños grandes consejos Cómo destacar tu CV 9 .

Logros. control de caja. No incluyas solo el nombre.Información de la empresa.Experiencia: el apartado clave . Ej: Multinacional Alemana sector Alimentación.El nombre del puesto debe ser claro y utilizar el lenguaje del sector. Ej: Camarero (atención al público. .Descripción del puesto. Los logros te diferencia. gestión de proveedores…) . . Enumera las principales funciones desarrolladas. ¿Por qué no los añades? 10 .

.Adapta también tu carta de presentación. para la entrevista de trabajo… .Investiga la empresa: Te servirá para adaptar tu CV. Menciona lo más destacado de tu experiencia en relación a la oferta y aquellos aspectos que te diferencian.Adapta tu CV a la oferta . 11 . pero sin copiar la descripción del puesto.Analiza con detalle el puesto: ¿Qué perfil buscan y cuáles son los requisitos? Adapta tu CV.

escribir un blog… -Tus CVs online requiere una atención especial.Te van a buscar. redes sociales profesionales.Cuida tu imagen en Internet . Redes sociales genéricas. ¿Te has buscado en Google? ¿Controlas tu Facebook? .Analiza qué herramientas te pueden ayudar y cómo. Palabras clave. adecuación a requisitos fácilmente filtrables… 12 .

-Dale importancia a la parte emocional (carta de presentación y otros datos) -Y recuerda que tus CV está vivo.Abre tu mente -Tú eres tu primer CV. . Aliméntalo.La estructura está a tu servicio. con amigos. 13 . -Toma decisiones o pide ayuda para tomarlas. En la calle.. CV funcional.

10 preguntas para tu CV criterios para filtrar CVs de reclutadores. claves para tu CV en InfoJobs 14 .net/curriculum 2 errores que tu CV no puede cometer.infojobs.http://orientacion-laboral.

b. No una lista inacabable de las mismas (hay funciones que se suponen al puesto y no necesariamente aportan valor a la candidatura). b. g. d. incluso aquellos genéricos que muestran aspectos pertinentes (por ejemplo. Por ejemplo. Es relevante también comunicar el grado de conocimiento que tenemos del skill en cuestión. No obstante. y en relación a conocimientos y habilidades.? ¿y la foto? ¿Sería mejor poner sólo datos de contacto y fecha de nacimiento? a.En Datos Personales.- Cómo describir una experiencia tipo? a. mi cv es de 8 pág. A priori hay datos personales que no necesariamente deben estar presentes en el CV.. por ejemplo. es necesario poner mi dirección. c. son palabras por las que probablemente nos encuentren o nos comprendan mejor. d. Cada uno es dueño de su CV y decide qué información incluir y cuál no. con objetivos idealmente medibles. “PYME del sector de la alimentación” aporta mucha más información que el propio nombre de empresa cuando no es conocido (Ejemplo: Empresa Hermanos Hernández) d. Es importante mostrar el periodo de tiempo de desempeño. Transmite el conocimiento que tenemos sobre el mismo y además. lo van a leer? lo resumo? cómo? a. 1. concisa. un grado de discapacidad puede ser motivo de contratación.En Formación Complementaria. No se pueden reaprovechar fotos. para mostrar valía de contribución. f. puesto que nos puede ayudar a aparecer en los resultados de búsqueda. la variedad de skills (=palabras clave del sector presentes en nuestro CV) presentes en nuestro CV es relevante. Relevancia de mostrar el sector de actividad de la empresa. 4. Hay que mostrar aquellas experiencias recientes y que mejor se adaptan al puesto vacante al que optamos. analizar cuáles se solicitan en la oferta/proceso.- Tengo una experiencia muy dilatada. hijos.. que puede ser de normativa ya obsoleta? a. b. así en cada CV destacaremos unas u otras experiencias. es relevante que especifiquemos todos aquellos skills relevantes para el puesto.. Por otro lado. Es importante utilizar por ejemplo en la descripción de nuestras funciones la jerga profesional utilizada en el sector. Redacción clara. Para estructurar un correcto contenido de skills en el CV. Por ejemplo.PREGUNTAS MÁS FRECUENTES SOBRE CÓMO REDACTAR EL CV DE UN ARQUITECTO TÉCNICO. b. hace falta poner un curso realizado hace 10 años.. si en el proceso se solicita. c. Si la formación en cuestión es relevante para la candidatura a la que se postula la respuesta es sí. Un CV de 8 páginas a priori no es viable. c. Es recomendable en este sentido tener más de un CV si nuestros objetivos de búsqueda lo requieren. d. habilidad de hablar en público en presentaciones comerciales a clientes). es cierto que hay empresas que valoran esta información. 3. Es relevante expresar con claridad el puesto. por ejemplo. El tema de la fotografía en el CV sí es valorado por las empresas. Cuando un dato personal favorece la adecuación al proceso es relevante incorporarlo. 2. y qué valor diferencial aportamos). c. Ideal para cada puesto destacar uno o dos logros relevantes. Relevancia en detallar sólo las funciones importantes para el proceso en cuestión. A tener en cuenta en la búsqueda online de CVs por parte de las empresas. e. el Documento Nacional de Identidad. Es relevante mostrar el nombre de la empresa y también describirla (por ejemplo. . incremento del 50% en las ventas del canal online. Es importante introducir nuestro CV con un breve resumen profesional (descripción de quienes somos como profesionales. estado civil. Si no lo es. no hace falta incluirlo. Es relevante que la fotografía sea profesional. para conocer la nacionalidad del candidato.

b. por ejemplo para pagarse los estudios.5. salir con los amigos. ¿De dónde vienen y a dónde van los Aparejadores?: Plan de carrera Arquitecto técnico: http://plandecarrera. 7. una entrevista telefónica o presencial). Si no se tiene experiencia.infojobs.. el cine. Una vez más depende de cada candidato..net/puesto-de-trabajo/arquitecto-tecnico?xtor=AD-1-%5barquitecto Consultar la sección de Orientación Laboral de infojobs: a. Es una información que no acostumbramos a incluir en el CV. 9. Si un estudiante ha trabajado mientras cursaba.infojobs.infojobs."? a.net/curriculum-infojobs .- ¿Qué hacemos cuando nos piden que indiquemos pretensiones económicas? a.. Una vez más depende de cada candidato.Cuando no tengo experiencia en el sector construcción. b. "camarero en un bar de copas"..net/10-preguntas-tu-curriculum mostramos los beneficios de un CV funcional y lo comparamos con un CV cronológico. Si nos la piden. El modelo de CV que nos resultará más útil va en función de las necesidades del propio candidato.- CV modelo europass. En ocasiones es relevante aportar información que nos ayude a enseñar cómo somos. En este sentido.. es un factor positivo que aporta información personal sobre el candidato. Confunde al entrevistador y puede ser contraproducente. b. En InfoJobs concretamente se puede añadir esta información y. b.. b. se entiende que hay un contexto de relación con la empresa y con el reclutador (por ejemplo. deberemos utilizar nuestra formación como punto fuerte en la candidatura en cuestión.infojobs. 8. ¿lo utilizo? mejor el tradicional? qué opináis del CV tipo literario? a. no sólo qué sabemos hacer.infojobs. indicar que no se quiere mostrar a la empresa. si no queremos comunicar una cifra concreta podemos valernos de horquillas orientativas.. ES INTERESANTE TAMBIEN.¿Qué opináis sobre el apartado de: "me gusta la lectura.. hacer deporte. http://orientacion-laboral. ¿pongo experiencias tipo "cuidadora de niños".Para los arquitectos técnicos que trabajan por cuenta propia y que visan obras (direcciones de ejecución. Es importante no dejar un “parón” sin explicación. En el artículo http://orientacion-laboral.) es bueno listar todas sus obras en el cv? a. c. http://orientacion-laboral. "profesor particular". 6. coordinaciones de seg y salud. http://orientacion-laboral. Un tema relevante es que el mismo CV no nos sirve para todos los procesos y que para cada uno de ellos es necesario enfocar el contenido. una opción viable es destacar aquellas que aporten valor a la candidatura en cuestión.. a. b. informes.net/criterios-seleccionar-curriculums c. Nuestra opinión al respecto es añadir toda aquella información que contribuye a la candidatura en un proceso añadiendo valor.net/errores-basicos-curriculum b. posteriormente. 10.¿Qué opinan las empresas de los periodos de "parón" profesional (crisis anteriores)? cómo los cubro? a. colaborado en alguna iniciativa (si es el caso). Una alternativa viable es destacar que se ha realizado formación. Una vez más depende de la opinión del propio candidato.