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DEFINICIÓN

AMBIENTE DE TRABAJO

Tenemos que partir de la base que es ambiente es la condición del entorno
que nos rodea desde el momento en que nacemos, que estará compuesto
por varios factores como lo son el medio natural, económico, social, cultural,
político etc.
Mientras que trabajo es todo proceso efectuado por el hombre que con
ayuda de herramientas, equipos, máquinas, sustancias y otros elementos,
puede modificar materias primas de origen natural o artificial con el objetivo
de satisfacer sus propias necesidades o las de otro. Para efectuar este
proceso el individuo debe aplicar esfuerzo físico y mental de los cuales se
puede obtener el producto deseado como el desarrollo del propio ejecutante
y creador del proceso.
A mi parecer o lo que entiendo al relacionar estos dos conceptos puedo
llegar a la conclusión que ambiente de trabajo se podría definir como las
condiciones que rodean el entorno del trabajador al cumplir y desarrollar sus
funciones dentro la empresa. En donde las relaciones humanas y
condiciones de seguridad juegan un factor importante que permite el
desarrollo de sus capacidades.
Se podría decir que dentro de las relaciones humanas si los trabajadores
alcanzan una buena comunicación con sus superiores y compañeros de
trabajo alcanzarán y desarrollarán lazos para conformar buenos equipos de
trabajo y asi lograr las metas colectivas propuestas por la empresa. Si
hablamos de las condiciones de seguridad es una parte fundamental en lo
que se refiere al ambiente de trabajo, si la empresa cumple con las normas
y leyes establecidas los trabajadores se sentirán seguros al realizar sus
funciones.

Dentro de sus clasisifaciones nos encontramos con las siguientes: El
ambiente organico, psíquico y social.

Ambiente organico: Es el que puede afectar la salud física del
trabajador este ambiente se desglosa de la siguiente manera
1. Mecánico: Determinado por las instalaciones, equipos utilizados para
el desarrollo del proceso procuctivo. Ej. Herramientas manuales,
vehiculos,
2. Físico: Se refiere a los tipos de energías presentes en el ambiente de
trabajo como lo son la temperatura, humedad, radiación, ruidos e
iluminación. Ej. Luz natural o artificial, temperaturas extremas mucho
frío o calor.

 Ambiente psíquico: Son todos aquellos aspectos que pueden incidir sobre la personalidad de los trabajadores. aerosoles. tóxicos. parasitos y hongos. motivacionales etc. que puedan producir efectos patologícos alérgicos. etc. Las charlas de inducción. Ej. bacteria. con esto se genera el resultado esperado de satisfacción y mejora de resultados en los numeros de la empresa tomando en cuenta que si los trabajadores se sienten acogidos y seguros el resultado será el optimo. . Químico: Presencia de sustancias que puede ser contaminantes liquidos. Compra de máquinas para acelerar la producción  Ambiente social: Este esta directamente ligado a las relaciones humanas. esta es la clave para que los trabajadores rindan y se impliquen mas con sus tareas y funciones. también incide el tiempo estimativo del plazo de producción. solidos.Ej. por lo general esto ocurre cuando se procede a los cambios de automatización de los procesos industriales en una empresa lo que genera un gran estrés en el individuo. Meningitis. superiores o trabajadores de otras areas. Obteniendo una seguridad laboral que es el bien común que nos beneficia a todos “El trabajador debe adaptarse al ambiente de trabajo y sus modificaciones constantes en el tiempo”. vapores. las relaciones y comunicación entre compañeros de nivel. las que pueden. 4. Polvos en suspensión. provocar o generar infecciones o epidemias. cancerigenos. Biológicos: Determinado por la existencia de algún virus. Ej. gaseosos.3. Ej. En conclusión podemos definir que un buen ambiente de trabajo se produce cuando se respetan a cabalidad las reglas y normas establecidas para la seguridad de los trabajadores lo que conlleva a un buen clima laboral.