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GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

La gestión de prevención establece que la actividad preventiva debe integrarse en la
empresa, son herramientas que garantizan el resultado positivo de su implantación y
que permiten valorar, objetivamente, el grado de efectividad. Ello implica una
sistematización en el modo de realizar el trabajo, definiendo aquellas condiciones que
pudieran afectar el mismo que nos aseguren el mantenimiento de la salud de los
trabajadores que forman parte de la empresa y la productividad de la misma.
El objetivo es que los trabajadores puedan aplicar estas herramientas y creen
consciencia para provocar en ellos una sensación de seguridad lo que les permita un
compromiso con la empresa y mejorar la productividad.

ACTIVIDADES GENERALES

PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Es la documentación y herramienta que a través de la cual se integra la actividad
preventiva de la empresa en su sistema general de gestión y se establece su política y
prácticas de prevención de riesgos laborales. Constituye una recopilación estructurada
de las normas, criterios, procedimientos, instrucciones, acciones y recomendaciones que
definen los objetivos con el fin de asegurar una buena gestión.
El plan de prevención de riesgos laborales debe estar autorizado por la dirección de la
organización, establecer y formalizar los objetivos y la política de prevención que se va
a llevar a cabo, recoge la normativa y la reglamentación de prevención vigente en el
área de actividad de la empresa, recoge los procedimientos establecidos por la empresa
para su aplicación e indicar quiénes son las personas responsables de su desarrollo y las
funciones que tienen cada uno.
Los requerimientos mínimos de un plan de prevención son los siguientes:

Evitar riesgos

Evaluar los riesgos

Las
responsabilidades,
las
prácticas,
los
procedimientos
y
los recursos necesarios para llevar a cabo la política de prevención de la
empresa.
La documentación necesaria y la ejecución de éstos en la empresa, considerando
las normas existentes.

. a través de la evaluación de las condiciones de trabajo susceptibles de producir daños a la salud. cada trabajador debe tener desde el principio. El riesgo se evalúa según la probabilidad de que ocurra. en ese caso. Todos los trabajadores deben conocer el listado de riesgos. Probabilidad de materialización del riesgo Probabilidad alta: el daño ocurrirá siempre o casi siempre Probabilidad media: el daño ocurrirá en algunas ocasiones Probabilidad baja: el daño ocurrirá raras veces.  Se evalúan y se priorizan. Busca identificar y eliminar riesgos presentes en el entorno de trabajo. obteniendo la información necesaria para poder saber si es necesario adoptar medidas preventivas y. Una continua labor de información para tener en cuenta la evolución de la técnica y para sustituir los procesos o productos peligrosos por otros nuevos que entrañen poco o ningún peligro  Anteponer la protección colectiva a la individual EVALUACIÓN DE RIESGOS Herramienta fundamental para la prevención de daños a la salud y seguridad de los trabajadores. porque ello facilita la evaluación de un proceso no es complicado. una información completa de los procesos de los que él es responsable. es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayamos podido evitar. incluyendo también qué trabajadores están expuestos a qué riesgos.  Se identifican los riesgos y sus causas. mediante las evoluciones periódicas.  Se deciden las medidas preventivas o correctivas. así como una valoración de los procedimientos preventivos. principalmente. Mediante este cruce se obtienen desde riesgos muy graves a riesgos muy leves.  Se revisan y monitorean las acciones para comprobar que las medidas adoptadas han reducido o eliminado los riesgos. determinar el tipo de medidas a adoptar. y si ocurre que severidad tiene. Por lo tanto existiría la Evaluación Inicial de Riesgos y la Evaluación Periódica de Riesgos. La prevención de riesgos se realiza.

7. Asignación de recursos económicos. disminuir o eliminar los riesgos Contenido de la planificación: 1. el costo de llevar a cabo las medidas anteriores. y así detectar situaciones no previstas en el plan anterior como lo son nuevos riesgos . equipos de protección personal. Medidas para eliminar o reducir el riesgo. 6. 8. Formación e información de los trabajadores. 4. y si estos no pueden ser posibles. 5. mandos intermedios y directivos. Periodo o fecha en el que se deberán llevar a cabo las medidas propuestas SEGUIMIENTO DE ACCIONES CORRECTORAS Procedimiento que persigue el control de todas las medidas preventivas que permite neutralizar los riesgos y que está dirigido a eliminar las causas que los puedan provocar. responsables de llevar a cabo estas medidas anteriores. Vigilancia de la salud. Medidas de emergencia. Medios humanos. 2. Medios de protección colectiva.PLANIFICACIÓN DE ACCIÓN PREVENTIVA Conjunto de actividades o medidas preventivas destinadas a evitar. 3.