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ES
ISSN1681-2085

Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Las ventajas de una buena salud y seguridad en el trabajo

Lasaludyseguridadeneltrabajo(SST)reportaventajasalasempresas,
ademsdeconstituirunaobligacinjurdicaysocialparaellas.Las
empresas son conscientes de que la SST previene las lesiones y
enfermedadesprofesionalesdesustrabajadores,peroestaesadems
unaparteimportantedelxito.

Menos costes
por accidentes
y enfermedades
profesionales

Obtencin
y conservacin
de clientes

Ventajas de una
buena SST

Responsabilidad
social corporativa
Motivacin y
compromiso de
los trabajadores

Gestin del coste

de los seguros

Grandes organizaciones
Lasbuenasempresashanreconocidohacetiempolaimportanciadesu
imagenyreputacin.

Valor de la marca
y prestigio
Confianza de
los inversores

AunquelosprincipiosdeunabuenaSSTsondeaplicacinatodotipo
deorganizaciones,losfactoresconductorespuedenvariarmuchoentre
pequeasygrandesorganizaciones.

Productividad

Las empresas que siguen el principio del triple equilibrio (1)obtienen mejores
resultados en el mercado de valores que las que no toman en consideracin
esta estrategia (The Economist).
Lasgrandesorganizacioneshandeseguirnormasdedireccincadavez
msestrictasyunatransparenciacadavezmayorensuformade
transmitirlainformacin.Lacombinacindeunaeconomademercado
yunasociedadcadavezmssensibilizadadelosriesgoshallevadoa
muchasempresasatomarconcienciadelasventajassignificativasque
suponeparaellaslaintegracindelaSSTenelmodelogeneraldegestin
delaempresa.Esasventajaspuedenexpresarseas:
mejoradelaimagen,delvalordelamarcaydelprestigiodelaempresa;
cumplimientodeloscompromisosderivadosdelaresponsabilidad
socialcorporativa;
n mantenimientoypromocindelaconfianzadelosinversores,y
n desarrollodecompromisospositivosentretodoslosinteresados.
n

Por qu es la SST una parte fundamental de un buen negocio?

Lasaludyseguridadeneltrabajo:
c ontribuyeademostrarlaresponsabilidadsocialdeunaempresa;
p rotegeymejoralaimagenyelvalordelamarca;
n c
ontribuyeamaximizarlaproductividaddelostrabajadores;
n m
ejoraelcompromisodelostrabajadoresconlaempresa;
n p
ermiteconseguirunamanodeobramscompetenteysaludable;
n r
educeloscostesylasinterrupcionesdelaactividad;
n p
ermitealasempresassatisfacerlasexpectativasdeSSTdesusclientes,
y
n s
uponeunincentivoparaquelostrabajadorespermanezcanms
tiempoactivos.

n
n

Todaslasempresaspuedenconseguirventajassignificativasdesu
inversinenSST.Unassencillasmejoraspuedenaumentarlacompetitividad,
larentabilidadylamotivacindelostrabajadores.Lapuestaenprctica
deunsistemadegestindeSSTofreceunmarcoeficazparapreveniro
reduciralmnimolosaccidentesyenfermedades.

El Consejo de Administracin reconoce que tanto la actuacin de las empresas

del grupo como su valor para los implicados se ven afectados por su actuacin
en materia de salud y seguridad en el trabajo. Por consiguiente, insta a la
direccin y a los trabajadores a mostrar un enfoque positivo de los temas
referidos a la SST (directorejecutivodeUniqplc.;sectoralimentario).
Laresponsabilidadsocialcorporativareflejacmopuedetenerencuenta
laempresa,ensuformadeactuacin,lasrepercusioneseconmicas,
socialesyambientalesquegenera.LaSSTjuegaunpapelimportante
enlaejecucindeesosprincipios.Esespecialmenterelevante:
integrarlaSSTenlasiniciativasdedireccindelaorganizacin;
garantizarqueloscontratistasylosproveedoresabordandeforma
adecuadalosriesgosenmateriadeSST,y
n m otivaraotrasempresasparaquemejorensuestrategiadeSST
ejerciendociertapresinsobrelasmismas.
n
n

Productividad y eficiencia

Principios fundamentales de la SST

C
ompromisoyliderazgoenlamejoradelaSST
E xistenciadepolticasyprocedimientosdeSSTeficaces
n A
plicacindeprogramasdeevaluacinderiesgosanticipativos
n D
isponibilidaddetrabajadoresformadosycompetentes
n A
dopcindemedidasdecontrolderiesgoseficaces
n A
plicacindeprocesosdesupervisinyrevisincontinuos
n
n

UnodeloscompromisosfundamentalesdelaUEreflejadosenla
estrategiadeLisboa(2)eseldeconcederlamismaimportanciaal
aumentodelempleoydelaproductividadatravsdelincrementode
lacompetitividad.Elcostedelosaccidentesdetrabajoylasenfermedades
profesionalesoscilaenlaEuropadelosQuinceentreel2,6%yel3,8%
delproductonacionalbruto.Ademsdelasventajasdirectasderivadas
delareduccindeestosaccidentesyenfermedades,puedenconseguirse
otrasventajasdeproduccinydeeficienciacomoconsecuenciade:

(1) Laexpresintripleequilibriohacereferenciaalusodeunamplioespectrodevaloresycriteriosparamedirlosresultadosdeunaempresaentrminoseconmicos,
ambientalesysociales(http://en.wikipedia.org/wiki/Triple_bottom_line).
(2) Vaselapginaweb(http://ec.europa.eu/growthandjobs/pdf/COM2005_024_es.pdf).

http://osha.europa.eu

FAC T S 77

Pequeas empresas

Una mala actuacin en materia de SST tiene repercusiones

desproporcionadas en las pequeas empresas. Los costes humanos y
empresariales de una muerte por accidente de trabajo, un incendio
grave o un proceso judicial son evidentes. Un 60% de las empresas
que sufren alteraciones de su actividad de ms de nueve das de
duracin van a la quiebra. En cambio, las empresas con una buena

Compromiso
Mejora de las normas de SST
y de las prcticas de trabajo

Productividad
Mejora de los niveles de
eficiencia, de innovacin y
de control de riesgos

Inversin y accin
Aplicacin de mejoras de la
SST tangibles y eficaces

T r a b a j o

La productividad y los trabajadores

Rentabilidad
Mejor control de costes y
aumento de los beneficios y
de la cuota de mercado

e l

La necesidad de las empresas de actuar responsablemente les lleva a

pedir eso mismo a sus proveedores. Una buena inversin en SST aumenta
la competitividad y la capacidad de fidelizacin de los clientes, as como
la expansin del negocio.

Sensibilizacin e inters
Contribucin del coste/
beneficio de una buena SST

e n

No solo observamos ahora un mejor estado de nimo y una menor tasa de

absentismo por enfermedad en nuestro personal, sino que nos beneficiamos
de forma significativa de la conservacin de nuestros clientes y este es un
factor clave para hacer nuevos negocios y contribuir a la expansin de la
empresa (John Purnell, director regional de Cougar Automation Ltd).

El mensaje es claro: una buena SST es un buen negocio. Las empresas

deberan integrar la SST en su gestin y mejorar la sensibilizacin al
respecto de sus responsables en la toma de decisiones.

S a l u d

Las empresas nuevas en expansin que tratan de conseguir un

crecimiento y una estabilidad sostenible empiezan a darse cuenta de
cmo puede contribuir a estos objetivos su actuacin en materia de SST.
Lo advierten, sobre todo, en su capacidad para satisfacer los requisitos
que les exigen sus clientes sobre SST.

Convertir proyectos en realidades

l a

el cumplimiento de los requisitos de SST impuesto por los clientes para
conseguir y conservar los contratos con ellos;
n la eliminacin de las interrupciones de la actividad y de las prdidas
de personal clave;
n la motivacin del personal y el mantenimiento de su compromiso con
la empresa, y
n la disponibilidad y asequibilidad de seguros.
n

Muchas pequeas y medianas empresas empiezan a reconocer el coste

de una mala SST y las ventajas de una buena SST. Tales ventajas son muy
evidentes en los aspectos siguientes:

S e g u r i d a d

Existe una relacin clara y directa entre el comportamiento social de una

empresa y su reputacin, sus ventas, su marca e incluso su valor global. Esta
correlacin (y estas consecuencias) se incrementan a medida que aumentan
el tamao de la empresa y el valor de la marca(3).

l a

Es ilegal para una empresa desarrollar su actividad sin la correspondiente

cobertura de seguro, pero las primas son cada vez ms altas y ms difciles
de conseguir. El coste de los seguros de enfermedad y accidentes de los
trabajadores vara segn el tipo de empresa. Para los trabajadores
administrativos no llega al 0,5% de la nmina; para los de fabricacin
ronda el 5%. En actividades de construccin, como las relacionadas con
las cubiertas de los edificios, se aplican tasas del 15%. En la mayora de
los pases se ofrecen importantes aumentos o descuentos sobre estas
tasas estndar, dependiendo del sistema de seguro, que suponen
ahorros financieros significativos para las empresas con una buena
actuacin en materia de SST y una severa penalizacin para las que se
caracterizan por una mala actuacin.

Seguros

p a r a

La inversin en una buena SST puede suponer un rendimiento de hasta

un 12:1 (es decir, 12 euros de beneficio por cada euro que se invierte).

unos mtodos de trabajo ms seguros, que permiten llevar a cabo los

procesos ms rpidamente y con menos personal,
n unas tasas menores de accidentes, incidentes y enfermedades (hasta
el punto de reducirse a la mitad las tasas de absentismo por
enfermedad), y
n el aumento al mximo de los niveles de contratacin, motivacin y
conservacin del personal cualificado.
n

E u r o p e a

actuacin en materia de SST pueden lograr ventajas de productividad

como las siguientes:

A g e n c i a

la mejora de los niveles de motivacin, cooperacin y estado de nimo

de los trabajadores;
n la disponibilidad de trabajadores ms productivos y de mtodos de
trabajo ms eficientes;
n la reduccin al mnimo de los costes imprevistos a travs de una
planificacin eficaz de la continuidad de la actividad;
n la mejora de la calidad de la contratacin y de la conservacin de la
plantilla;
n la reduccin de las primas de seguros, y
n la reduccin de la posible exposicin a procedimientos civiles o
penales.
n

Motivacin
Mayor sensibilizacin e inters
por la SST

Esperan sus clientes, inversores o bancos un enfoque de la SST responsable

y que se caracterice por una adecuada gestin de riesgos? Se vera alterada
su empresa si se produjese un incidente? Perjudicara a su empresa la
prdida de uno o varios de sus trabajadores clave? Se beneficiara su
empresa de unas primas de seguro ms bajas o de una mejora de la
productividad? Si la respuesta a cualquiera de estas preguntas es positiva,
la SST es probablemente un factor de xito clave para su empresa.
Para ms informacin sobre la SST y su rendimiento econmico,
consltese: http://osha.europa.eu/topics/business/performance
Para ms informacin sobre la SST y su rendimiento econmico en
Espaa, consltese: http://www.mtas.es/insht

(3) Leipziger, D.: SA8000: The definitive guide to the new social standard, Financial Times Prentice Hall, 2001.

Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Reproduccin autorizada con indicacin de la fuente. Printed in Belgium, 2008

ht t p: //o s ha.e u r o p a.e u

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