En un documento de word realice una investigacin de la cultura

organizacional de alguna organizacin usando los mtodos propuestos

por Schein, Fleury y Freitas, luego elabore una tabla comparativa entre
cada uno de los mtodos aplicados y evala cual fue la que mejor se
adapto a la informacin disponible. Utiliza este medio par envar tu
actividad.
ACEROS AREQUIPA S.A.
Cultura Organizacional

Schein

Fleury

Operan inconscientemente.

Freitas
de

Politiza N el concepto de

dimensin

Cultura, considerando la cultura

organizacin tiene de s misma y

poltica en el concepto de

organizacional como un poderoso

del entorno.

cultura,

mecanismo de control, que visa a

Respuestas aprendidas por el

que el poder es uno de

conformar

grupo

sus aspectos inherentes.

homogeneizar maneras de pensar

problemas de subsistencia externa

La

e integracin interna.

conjunto

Define

la

para

visin

que

responder

Necesidad
la

los

incorporar

la
por

considerar

cultura

es

un

vivir

conductas,
la

organizacin,

introduciendo una imagen positiva

bsicos

de ella, donde todos son iguales,

expresados en elementos

escamoteando las diferencias y

percibir, pensar y sentir la realidad.

simblicos,

que

conflictos inherentes a un sistema

Los efectos de la cultura est

capacidad

de

firme,

atribuir

Son
definen

consideradas
el

modo

vlidas
correcto

profunda

y
de

de

valores

supuestos

en

su

ordenar, que guarda un antagonismo y

significados,

esquemticamente engarzada en

construir

la

identidad

los pensamientos, percepciones y

organizacional,

sentimientos de la gente.

actan como elemento de

tanto

comunicacin y consenso,
como

ocultan

instrumentalizan
relaciones de dominio.

e
las

anulando la reflexin.