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Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

CONVOCATORIA CAS N 002-2015


NUEVO CODIGO PROCESAL PENAL
HUANCAVELICA - 2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE SETENTA (70) PERSONAS PARA EL DISTRITO FISCAL
DE HUANCAVELICA
CARGO:

ANALISTA AREA DE INDICADORES

CODIGO

DEPENDENCIA

CODIGO 1

AREA DE GESTION DE INDICADORES -SEDE


HUANCAVELICA

PLAZAS
1

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Analista.

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Huancavelica Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mnima de 02 aos.

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

Ttulo profesional universitario. Carreras profesionales en Administracin y


Contabilidad.

Formacin

Otros
6.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

7.

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.


Cursos de ofimtica a nivel bsico.

Monitorear y construir el Tablero de Gestin Estratgica del rgano de Gobierno Institucional, que facilite la
evaluacin objetiva del desempeo de la gestin institucional.
Ingresar los indicadores al tablero debiendo desplegarse desde la perspectiva de los usuarios del Ministerio
Publico.
Procesar y presentar la informacin que permita identificar donde estn los problemas en la ejecucin del
servicio Fiscal.
Las dems actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el 01 de Abril de 2015


Termino: 30 de Junio de 2015 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 3, 300.00 (Tres Mil trescientos y 00/100 Nuevos


Soles).

CARGO
CODIGO

: ANALISTA AREA NOTIFICACIONES


DEPENDENCIA

PLAZAS

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:
CODIGO 2

NOTIFICACIONES - SEDE HUANCAVELICA

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Analista.

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Huancavelica Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

6.

DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mnima de 02 aos en reas de la carrera.

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin

Ttulo profesional universitario en la carrera profesional de Derecho.


Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada.

Otros

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.


Cursos de ofimtica a nivel bsico.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Monitorear las diligencias de las notificaciones derivadas de las fiscalas provinciales y superiores del distrito
fiscal teniendo en cuenta los plazos legales para este tramite de los establecidos por ley.
Coordinar la entrega de las notificaciones por cedula, cuya entrega deber ser realizada directamente al
interesado o sus representantes con las formalidades de ley.
Coordinar con los Asistentes Administrativos (Notificador) para las diligencias de notificacin.
Las dems actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

7.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el 01 de Abril de 2015


Termino: 30 de Junio de 2015 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 3, 300.00 (Tres Mil trescientos y 00/100 Nuevos


Soles).

CARGO
CODIGO
CODIGO 3

: ANALISTA AREA DE ADMINISTRACION


DEPENDENCIA

ADMINISTRACION - SEDE HUANCAVELICA

PLAZAS
1

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Analista

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Huancavelica Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS
Experiencia

Experiencia laboral mnima de 02 aos en reas de su carrera.

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin

Otros

6.

DETALLE

Ttulo profesional universitario en las carreras de Administracin o Contabilidad.


Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada. Solo en los casos
previstos en la Ley.
Certificacin por el OSCE
Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.
Cursos de ofimtica a nivel bsico.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Participar en la formulacin de metas y actividades de la unidad orgnica.

Coordinar con las unidades orgnicas de la jurisdiccin el cumplimiento de las metas


programadas formulando el consolidado a ser remitido para su evaluacin trimestral ante
la oficina de Planeamiento de la Oficina Central de Planificacin y Presupuesto.

Coordinar con las unidades orgnicas de la Gerencia Administrativa la presentacin


oportuna de los planes u programas segn indicadores del Presidente.

Proyectar el anlisis situacional tanto de la unidad orgnica como del Distrito Fiscal,

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

7.

Mantener coordinacin y comunicacin permanente con los medios de comunicacin,


reas homologas del Sistema Estatal, Regional y Municipal, Instituciones Pblicas y
Privadas del campo de la administracin de justicia.

Mantener informado al jefe inmediato superior del avance de sus actividades.

Otras funciones afines que se le asigne, la Presidenta de la Junta de Fiscales Superiores


del Distrito Fiscal, Administrador y el jefes de las reas de la administracin.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el 01 de Abril de 2015


Termino: 30 de Junio de 2015 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 3, 300.00 (Tres Mil trescientos y 00/100 Nuevos


Soles).

CARGO

: ANALISTA - AUDIO Y VIDEO

CODIGO

DEPENDENCIA

PLAZAS

CODIGO 4

AUDIO Y VIDEO - SEDE HUANCAVELICA

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Analista.

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:
2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Huancavelica Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

6.

Experiencia

Experiencia laboral mnima de 02 aos.

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin

Ttulo profesional de la Carrera Profesional de Ciencias de la Comunicacin.

Otros

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.


Cursos de ofimtica a nivel bsico.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

7.

DETALLE

Edicin lineal, no lineal y manejo de equipos de audiovisuales.


Coordinar con las reas administrativas y fiscales para el apoyo al trabajo de investigacin fiscal.
Desarrollo de diseos grficos, y coordinacin con las oficinas de imagen institucional.
Redaccin de notas de prensa.
Las dems actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el 01 de Abril de 2015


Termino: 30 de Junio de 2015 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 3, 300.00 (Tres Mil trescientos y 00/100 Nuevos


Soles).

CARGO: ANALISTA (ANTROPOLOGO)

1.

CODIGO

DEPENDENCIA

PLAZAS

CODIGO 5

DIVISION MEDICO LEGAL II HUANCAVELICA

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Antroplogo.

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:
2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Huancavelica Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

6.

DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mnima de 02 aos en reas de su carrera.

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin

Ttulo profesional universitario en la carrera de Antropologa.


Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada. Solo en los casos
previstos en la Ley.

Otros

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.


Cursos de ofimtica a nivel bsico.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Distinguir y clasificar restos seos humanos con los zoomrficos.
Ubicar y registrar indicadores antropomtricos en restos seos.
Describir la patologa sobre el soporte esqueltico.
Describir traumatismos antiguos en cadveres calcinados, momificados, etc, para su identificacin.
Las placas radiogrficas desde el punto de vista antropolgico.
Observar y manejar muestras para estudio de identificacin antropolgica.
Realizar exmenes en personas vivas: determinacin de paternidad, determinacin de distancias biolgicas
(parentela), determinacin de identificacin individual (homonimia).
Efectuar exmenes somatolgicos en cadveres N.N.
Practicar la evaluacin antropomtrica al sujeto vivo y cadver N.N.
Realizar estudios comparativos de datos pre y post mortem con fines de identificacin.
Realizar estudios e investigaciones antropolgicas de campo.
Tipificar los rasgos comunes y diferentes de grupos humanos.

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

Desarrollar estudios epigenticos, morfolgicos y mtricos de restos seos humanos para establecer datos
comparativos de poblaciones peruanas contemporneas y ancestrales.
Proyectar e implementar exmenes y procedimientos antropolgicos.
Determinar el grado de desarrollo sociocultural y econmico de grupos humanos.
Programar y ejecutar actividades de capacitacin en servicio en el rea de su especialidad, as como
desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por el Instituto de Medicina
Legal.
Brindar asesoramiento en aspectos relacionados con la especialidad.
Las dems funciones que le encargue el Jefe inmediato superior.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

7.

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el 01 de Abril de 2015


Termino: 30 de Junio de 2015 (con posibilidad de renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 3, 300.00 (Tres Mil trescientos y 00/100 Nuevos Soles).

CARGO
CODIGO
CODIGO 6

1.

2.

DETALLE

: ANALISTA (ASISTENTE SOCIAL)


DEPENDENCIA

UNIDAD DISTRITAL DE ASISTENCIA DE VICTIMAS Y TESTIGOS SEDE HUANCAVELICA

PLAZAS
2

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de dos (02) Asistentes Sociales
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE
Distrito Fiscal de Huancavelica Nuevo Cdigo Procesal Penal.

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:
3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS
Experiencia

Experiencia laboral mnima de 02 aos, contados desde la obtencin del ttulo.

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin

Otros

6.

DETALLE

Ttulo profesional universitario. Carrera profesional de Trabajo Social.


Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada. Solo en los casos
previstos en la Ley.
Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro los ltimos 03 aos
(seminarios, talleres, frums, eventos y otros en temas afines).
De preferencia, haber realizado el SERUM.
Cursos de ofimtica a nivel bsico.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Evaluar la situacin familiar y socio-econmica de la vctima, testigo, denunciante o


colaborador del sistema de justicia.
Efectuar las visitas a los domicilios de los usuarios del Programa a fin de verificar la
veracidad de la informacin proporcionada al Fiscal, y la eventual necesidad de adoptar
medidas de proteccin.
Elaborar los informes tcnicos sociales a ser evaluados para disponerse las medidas de
asistencia y proteccin correspondientes.
Proponer la derivacin de atencin de los beneficiarios a los circuitos de asistencia.
Coordinar con diversas entidades las derivaciones de los beneficiarios que requieran
asistencia especializada, propiciando la conformacin de crculos de asistencia.
Las dems actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:
7.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el 01 de Abril de 2015


Termino: 30 de Junio de 2015 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 3, 300.00 (Tres Mil trescientos y 00/100 Nuevos


Soles).

CARGO: ABOGADO
CODIGO

DEPENDENCIA

PLAZAS

CODIGO 07

UNIDAD DISTRITAL DE ASISTENCIA DE VICTIMAS Y


TESTIGOS - SEDE HUANCAVELICA

CODIGO 08

UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIARA DE VICTIMAS Y


TESTIGOS - IZCUCHACA

CODIGO 09

UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIARA DE VICTIMAS Y


TESTIGOS - ACOBAMBA

CODIGO 10

UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIARA DE VICTIMAS Y


TESTIGOS - ANGARAES

CODIGO 11

UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIARA DE VICTIMAS Y


TESTIGOS - CASTROVIRREYNA

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:
CODIGO 12

UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIARA DE VICTIMAS Y


TESTIGOS - PAUCARA
TOTAL

1.

1
7

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de siete (07) Abogados.

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Huancavelica Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

6.

DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mnima de 02 aos, contados desde la obtencin del ttulo.

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin

Ttulo profesional universitario. Carreras profesionales en Derecho y Ciencias


Polticas.
Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada. Solo en los casos
previstos en la Ley.

Otros

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.


Cursos de ofimtica a nivel bsico.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Elaborar informes tcnicos y proyectos de convenios, evaluar las propuestas y realizar el
seguimiento de los mismos, hasta su suscripcin y posterior ejecucin.

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

7.

Realizar visitas de supervisin, control y evaluacin de las Unidades de Proteccin y


Asistencia a nivel nacional, conjuntamente o por delegacin de la Fiscal Superior
Coordinadora.

Apoyar en la organizacin y el desarrollo de las actividades de capacitacin que realiza la


UCAVIT.

Actualizar el contenido de la pgina web del Programa de Proteccin y Asistencia a


Vctimas y Testigos y elaborar proyectos de notas de prensa.

Evaluar los diversos informes remitidos por las Unidades de Proteccin y Asistencia de
todo el pas.

Desarrollar proyectos que disponga la Fiscal Superior Coordinadora desde su creacin


hasta su posterior ejecucin.

Coordinar reuniones y concertar citas de trabajo.

Redactar informes, resoluciones, memorndum, directivas de trabajo y documentos en


general de acuerdo a lo dispuesto por la Fiscal Superior Coordinadora.

Otras funciones que le asigne la Fiscal Superior Coordinadora.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el 01 de Abril de 2015


Termino: 30 de Junio de 2015 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 3, 500.00 (Tres Mil Ciento treinta y dos y 00/100


Nuevos Soles).

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

CARGO
CODIGO
CODIGO 13

: OPERADOR ADMINISTRATIVO
DEPENDENCIA

PLAZAS

UNIDAD DISTRITAL DE ASISTENCIA DE VICTIMAS Y TESTIGOS SEDE HUANCAVELICA

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Operador Administrativo.

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

Distrito Fiscal de Huancavelica Nuevo Cdigo Procesal Penal.


3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS
Experiencia

Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, mnima de un (01) ao.

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin

Otros

6.

7.

DETALLE

Estudios tcnicos concluidos (formacin de 03 aos) en Administracin o


Contabilidad o Estudiante Universitario del Cuarto ao en las carreras de
Administracin, Contabilidad o Economa.
Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.
Cursos de ofimtica a nivel bsico.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Manejo de los sistemas: Trmite Documentario u otros

Actualizar, modificar, registrar u ordenar la base de datos.

Digitar la informacin de actualizacin de los procesos a cargo de la Procuradura


Pblica.

Otras labores que se le asignen.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio

DETALLE
De acuerdo al cuadro de plazas

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

Duracin del contrato

Inicio: Desde el 01 de Abril de 2015


Termino: 30 de Junio de 2015 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 2, 700.00 (Dos Mil setescientos y 00/100 Nuevos


Soles).

CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO SISTEMA ADMINISTRATIVO


CODIGO

DEPENDENCIA

PLAZAS

CODIGO 14

ATENCION AL USUARIO - SEDE HUANCAVELICA

CODIGO 15

MESA DE PARTES - SEDE HUANCAVELICA

CODIGO 16

ARCHIVO CENTRAL - SEDE HUANCAVELICA

CODIGO 17

ALMACEN DE ELEMENTOS DE PRUEBA DEL DELITO - SEDE


HUANCAVELICA

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:
TOTAL

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de cuatro (04) Asistente Administrativo (Sistema Administrativo).

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Huancavelica Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

6.

DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, mnima de un (01) ao.

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin

Estudiante universitario del cuarto ao de las carreras de Administracin,


Contabilidad, Computacin e Informtica o Economa o estudios tcnicos
concluidos (formacin de tres aos) en las carreras de Administracin, Contabilidad
o Computacin e Informtica.

Otros

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.


Cursos de ofimtica a nivel bsico.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Recepcin de documentacin que ingrese por Mesa de Partes del Despacho o
Administracin.
Archivo y ordenamiento de acervo documentario.
Redaccin de documentos administrativos.
Las dems actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:
7.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el 01 de Abril de 2015


Termino: 30 de Junio de 2015 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 2, 500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos


Soles).

CARGO
CODIGO

: NOTIFICADOR
DEPENDENCIA

PLAZAS

CODIGO 18

NOTIFICACIONES - SEDE HUANCAVELICA

CODIGO 19

NOTIFICACIONES - SEDE ACOBAMBA

CODIGO 20

NOTIFICACIONES - SEDE ANGARAES

CODIGO 21

NOTIFICACIONES - SEDE CASTROVIRREYNA

TOTAL

11

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de once (11) Notificadores.

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Huancavelica Nuevo Cdigo Procesal Penal.

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:
3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS
Experiencia

Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, mnima de un (01) ao.

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin

Estudios secundarios completos o estudiante universitario hasta el tercer ao.

Otros

6.

DETALLE

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.


Cursos de ofimtica a nivel bsico.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Recibir y notificar las Cdulas de Notificacin.


Verificar que al nombre del destinatario y direccin se hayan registrado legible y
claramente.
Coordinar las rutas a seguir para la realizacin del Acto de Notificacin.
Realizar el Acto de Notificacin apersonndose a la direccin de cada uno de los
destinatarios, procediendo de acuerdo a lo establecido por ley.
Durante el Acto de Notificacin cerciorarse, que la persona que recibe la Cdula,
consigne su nombre completo, nmero de DNI, fecha y hora. Asimismo, el notificador
deber consignar su nombre completo y nmero de DNI.
En caso de ausencia del destinatario, el notificador deber registrar: su nombre completo,
nmero de DNI, datos descriptivos del domicilio, nmero del servicio de agua o luz y
cualquier otro dato que sustente fehacientemente la visita a la direccin indicada en la
Cdula.
Registrar datos de la devolucin motivada, indicando la causa de la misma.

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

7.

En caso que el Acto de Notificacin sea realizado de a cuerdo a los Artculos 160 y 161
del Cdigo Procesal Civil; es decir, luego de la segunda visita, dejar la notificacin bajo
puerta: consignar datos descriptivos del domicilio, nmero del servicio de agua o luz,
cualquier otra caracterstica que sustente fehacientemente la visita a la direccin indicada
en la Cdula de Notificacin.
Entregar los Cargos de las Cdulas de Notificacin y las Devoluciones Motivadas al
Coordinador de la Oficina Centralizada de Notificaciones, quedando prohibido llevarse los
mismos a su domicilio.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el 01 de Abril de 2015


Termino: 30 de Junio de 2015 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 1, 500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

CARGO

: CONDUCTORES

CODIGO

DEPENDENCIA

PLAZAS

CODIGO 22

TRANSPORTE - SEDE ACOBAMBA

CODIGO 23

TRANSPORTE - SEDE ANGARAES

CODIGO 24

TRANSPORTE - SEDE HUANCAVELICA

TOTAL

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de cuatro (04) Conductores.

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Huancavelica Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

Experiencia

DETALLE
Experiencia laboral de dos (02) aos en el cargo. Acreditacin de no tener
sanciones (Ministerio de Transportes y Comunicaciones), en el transcurso de los
ltimos tres (03) meses a la fecha de postulacin.
No tener mayor a cincuenta (50) puntos acumulados en el Sistema de Licencias
de Conducir por Puntos
Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Competencias

Estudios secundarios completos


mecnica/electricidad automotriz.
Licencia de Conducir AII-A.

Formacin

Otros

conocimientos

experiencia

en

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.


Cursos de ofimtica a nivel bsico.

6.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Traslado de Magistrados, funcionarios, personal administrativo y de Medicina Legal.
Conduccin de vehculos, manteniendo el estricto respeto a las Normas de Trnsito.
Verificacin del buen funcionamiento del vehculo que se le asigne.
Apoyo en diversas actividades segn se le disponga.
Otras funciones que el coordinador de transporte delegue.

7.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el 01 de Abril de 2015


Termino: 30 de Junio de 2015 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 1, 500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO DIVISION MEDICO LEGAL


CODIGO

DEPENDENCIA

PLAZAS

CODIGO 25

DIVISION MEDICO LEGAL II HUANCAVELICA

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Huancavelica Nuevo Cdigo Procesal Penal.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN
Gerencia Central de Potencial Humano.
4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

DETALLE

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de

Publicacin:
Experiencia

Competencias

Experiencia laboral mnima de un ao en el rea de salud.

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin

Estudios Universitario de 3 de enfermera o Titulo tcnico en Enfermera.

Otros

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.


Cursos de ofimtica a nivel bsico.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Ingreso de informacin forense en sus diferentes etapas de investigacin a la Base de


datos Antemorten/Postmortem

Ingreso de informacin antropolgico social forense (fichas antemortem) a la Base de datos


Antemorten/Postmortem.

Ingreso de informacin arqueolgico forense a las Base de datos Antemorten/ Postmortem.

Ingreso de informacin antropolgico forense a las Base de datos Antemorten/ Postmortem.

Ingreso de informacin odontolgico forense a las Base de datos Antemorten/ Postmortem.

Anlisis e interpretacin de las diferentes fichas antemorten y datos postmortem existente a


nivel nacional. En tal sentido, tendr que revisar ms de dos fuentes de informacin
brindadas por diferentes entidades dedicadas a la bsqueda de los desaparecidos
(documentos, fichas, etc.).

Toma de fichas antemorten en el laboratorio forense o en campo cuando se requiera y con


autorizacin del jefe del EFE.

Cruce de informacin antemorten/ postmortem para lograr hiptesis de identificacin de las


personas desaparecidas.

Digitacin de los protocolos de necropsia de los individuos analizados.

Informes mensuales de las labores realizadas.

Otras labores que le asigne y/o encargue el Jefe del Equipo Forense Especializado o el
Jefe Nacional del Instituto de Medicina Legal.

Interaccin con los familiares de las vctimas en el trabajo de campo (Investigaciones e


Intervenciones Forenses) para la recopilacin de datos.

Interaccin con los familiares de las vctimas y los distintos organismos relacionados con la
entrega de atades para las vctimas del conflicto armado.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el 01 de Abril de 2015


Termino: 30 de Junio de 2015 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 2, 500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos


Soles).

CARGO: MEDICO-GINECOLOGO
CODIGO

DEPENDENCIA

PLAZAS

CODIGO 26

DIVISION MEDICO LEGAL II HUANCAVELICA

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Mdico-Ginecologo

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Huancavelica Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

Experiencia

Experiencia profesional mnima de 02 aos, incluyendo SERUMS.

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin

Otros

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.


Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
Ttulo o constancia de haber culminado el Residentado mdico en la
especialidad de ginecologa (emitido por la respectiva Universidad).
Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado
el SERUMS (Adjuntar copia simple)..
Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.
Cursos de ofimtica a nivel bsico.

6.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Participar las necropsias de ley, que les son asignadas, segn protocolo.
Participar en los levantamientos de cadveres.
Efectuar tcnicas de conservacin de cadveres y rganos, cuando se lo soliciten.
Participar en la exhumacin y examen de cadveres o restos humanos.
Suscribir la correcta transcripcin de las pericias a su cargo, elaboradas por el Digitador.
Realizar ampliaciones de reconocimiento mdico legales, de historias clnicas y otra
documentacin a solicitud de la autoridad competente.
Realizar la correcta transcripcin de los protocolo de necropsias, teniendo en
consideracin todos los exmenes auxiliares solicitado.
Elaborar pronunciamiento mdico legal conforme a las normas establecidas.
Realizar el examen clnico integral, describiendo las lesiones de los casos que se
presentan.
Expedir certificados medico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a
su cargo.
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de
acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones de los documentos
refrendados con su firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
Dirigir las visitas guiadas asignadas por el mdico jefe.
Mantener informado de sus actividades as como del uso de los equipos, reactivos,
materiales e insumos al mdico jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico jefe.

7.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el 01 de Abril de 2015


Termino: 30 de Junio de 2015 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).

CARGO: MEDICO-TRAUMATOLOGO
CODIGO

DEPENDENCIA

PLAZAS

CODIGO 27

DIVISION MEDICO LEGAL II HUANCAVELICA

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Mdico-Traumatlogo

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Huancavelica Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

Experiencia

Experiencia profesional mnima de 02 aos, incluyendo SERUMS.

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin

Otros

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.


Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
Ttulo o constancia de haber culminado el Residentado mdico en la
especialidad de traumatologia (emitido por la respectiva Universidad).
Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado
el SERUMS (Adjuntar copia simple)..
Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.
Cursos de ofimtica a nivel bsico.

6.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Participar las necropsias de ley, que les son asignadas, segn protocolo.
Participar en los levantamientos de cadveres.
Efectuar tcnicas de conservacin de cadveres y rganos, cuando se lo soliciten.
Participar en la exhumacin y examen de cadveres o restos humanos.
Suscribir la correcta transcripcin de las pericias a su cargo, elaboradas por el Digitador.
Realizar ampliaciones de reconocimiento mdico legales, de historias clnicas y otra
documentacin a solicitud de la autoridad competente.
Realizar la correcta transcripcin de los protocolo de necropsias, teniendo en
consideracin todos los exmenes auxiliares solicitado.
Elaborar pronunciamiento mdico legal conforme a las normas establecidas.
Realizar el examen clnico integral, describiendo las lesiones de los casos que se
presentan.
Expedir certificados medico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a
su cargo.
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de
acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones de los documentos
refrendados con su firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
Dirigir las visitas guiadas asignadas por el mdico jefe.
Mantener informado de sus actividades as como del uso de los equipos, reactivos,
materiales e insumos al mdico jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico jefe.

7.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el 01 de Abril de 2015


Termino: 30 de Junio de 2015 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).

CARGO: MEDICO-PSIQUIATRA
CODIGO

DEPENDENCIA

PLAZAS

CODIGO 28

DIVISION MEDICO LEGAL II HUANCAVELICA

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Mdico-Psiquiatra

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Huancavelica Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

Experiencia

Experiencia profesional mnima de 02 aos, incluyendo SERUMS.

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin

Otros

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.


Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
Ttulo o constancia de haber culminado el Residentado mdico en la
especialidad de psiquiatra (emitido por la respectiva Universidad).
Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado
el SERUMS (Adjuntar copia simple)..
Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.
Cursos de ofimtica a nivel bsico.

6.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Participar las necropsias de ley, que les son asignadas, segn protocolo.
Participar en los levantamientos de cadveres.
Efectuar tcnicas de conservacin de cadveres y rganos, cuando se lo soliciten.
Participar en la exhumacin y examen de cadveres o restos humanos.
Suscribir la correcta transcripcin de las pericias a su cargo, elaboradas por el Digitador.
Realizar ampliaciones de reconocimiento mdico legales, de historias clnicas y otra
documentacin a solicitud de la autoridad competente.
Realizar la correcta transcripcin de los protocolo de necropsias, teniendo en
consideracin todos los exmenes auxiliares solicitado.
Elaborar pronunciamiento mdico legal conforme a las normas establecidas.
Realizar el examen clnico integral, describiendo las lesiones de los casos que se
presentan.
Expedir certificados medico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a
su cargo.
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de
acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones de los documentos
refrendados con su firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
Dirigir las visitas guiadas asignadas por el mdico jefe.
Mantener informado de sus actividades as como del uso de los equipos, reactivos,
materiales e insumos al mdico jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico jefe.

7.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el 01 de Abril de 2015


Termino: 30 de Junio de 2015 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).

CARGO: MEDICO-RADIOLOGO
CODIGO

DEPENDENCIA

CODIGO 29 DIVISION MEDICO LEGAL II HUANCAVELICA

1.

PLAZAS
1

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Mdico-Radiologo

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Huancavelica Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

Experiencia

Experiencia profesional mnima de 02 aos, incluyendo SERUMS.

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin

Otros

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.


Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
Ttulo o constancia de haber culminado el Residentado mdico en la
especialidad de radiologa (emitido por la respectiva Universidad).
Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado
el SERUMS (Adjuntar copia simple)..
Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.
Cursos de ofimtica a nivel bsico.

6.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Participar las necropsias de ley, que les son asignadas, segn protocolo.
Participar en los levantamientos de cadveres.
Efectuar tcnicas de conservacin de cadveres y rganos, cuando se lo soliciten.
Participar en la exhumacin y examen de cadveres o restos humanos.
Suscribir la correcta transcripcin de las pericias a su cargo, elaboradas por el Digitador.
Realizar ampliaciones de reconocimiento mdico legales, de historias clnicas y otra
documentacin a solicitud de la autoridad competente.
Realizar la correcta transcripcin de los protocolo de necropsias, teniendo en
consideracin todos los exmenes auxiliares solicitado.
Elaborar pronunciamiento mdico legal conforme a las normas establecidas.
Realizar el examen clnico integral, describiendo las lesiones de los casos que se
presentan.
Expedir certificados medico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a
su cargo.
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de
acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones de los documentos
refrendados con su firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
Dirigir las visitas guiadas asignadas por el mdico jefe.
Mantener informado de sus actividades as como del uso de los equipos, reactivos,
materiales e insumos al mdico jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico jefe.

7.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el 01 de Abril de 2015


Termino: 30 de Junio de 2015 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).

CARGO: MEDICO
CODIGO

DEPENDENCIA

PLAZAS

CODIGO 30

DIVISION MEDICO LEGAL II HUANCAVELICA

CODIGO 31

DIVISION MEDICO LEGAL I ACOBAMBA

CODIGO 32

DIVISION MEDICO LEGAL I ANGARAES

CODIGO 33

DIVISION MEDICO LEGAL I IZCUCHACA

CODIGO 34

DIVISION MEDICO LEGAL I PAUCARA

CODIGO 35

DIVISION MEDICO LEGAL I CASTROVIRREYNA

CODIGO 36

DIVISION MEDICO LEGAL I TANTARA

TOTAL

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de ocho (08) Mdico

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Huancavelica Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

6.

DETALLE

Experiencia

Experiencia profesional mnima de 02 aos, incluyendo SERUMS.

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.


Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el
SERUMS (Adjuntar copia simple).

Otros

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.


Cursos de ofimtica a nivel bsico.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Participar las necropsias de ley, que les son asignadas, segn protocolo.
Participar en los levantamientos de cadveres.
Efectuar tcnicas de conservacin de cadveres y rganos, cuando se lo soliciten.
Participar en la exhumacin y examen de cadveres o restos humanos.
Suscribir la correcta transcripcin de las pericias a su cargo, elaboradas por el Digitador.
Realizar ampliaciones de reconocimiento mdico legales, de historias clnicas y otra
documentacin a solicitud de la autoridad competente.
Realizar la correcta transcripcin de los protocolo de necropsias, teniendo en
consideracin todos los exmenes auxiliares solicitado.
Elaborar pronunciamiento mdico legal conforme a las normas establecidas.
Realizar el examen clnico integral, describiendo las lesiones de los casos que se
presentan.
Expedir certificados medico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a
su cargo.
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de
acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones de los documentos
refrendados con su firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
Dirigir las visitas guiadas asignadas por el mdico jefe.
Mantener informado de sus actividades as como del uso de los equipos, reactivos,
materiales e insumos al mdico jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico jefe.

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

7.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el 01 de Abril de 2015


Termino: 30 de Junio de 2015 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).

CARGO

: CIRUJANO DENTISTA

CODIGO

DEPENDENCIA

CODIGO 37 DIVISION MEDICO LEGAL II HUANCAVELICA

PLAZAS
1

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Cirujano dentista.

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Huancavelica Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
Experiencia profesional mnima de 02 aos, incluyendo SERUMS
Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el
SERUMS (Adjuntar copia simple).

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de

Publicacin:

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin

Ttulo Profesional de Cirujano Dentista


Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada. Solo en los casos
previstos en la Ley.

Otros

6.

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.


Cursos de ofimtica a nivel bsico.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Realizar el registro y anlisis de los odontogramas
Realizar la toma de muestras odonto-estomatolgicas.
Realizar el estudio comparativo de datos pre-morten y post-morten odonto-estomatolgico.
Realizar las pericias Odonto-estomatolgicas en restos Humanos.
Cumplir con las normas de bio-seguridad en el campo de trabajo.
Llenar ficha de datos pre-mortem sobre los individuos desaparecidos y/o presuntamente
victimado cuando sea requerido.
Mantener un archivo actualizado impreso e informtico sobre todos los casos en los que haya
intervenido
Solicitar imgenes radiogrficas de las piezas dentales.
Tomar imgenes radiogrficas de pieza dentales con la placa radiogrfica dental.
Discutir con el antroplogo forense la identificacin del (los) cuerpo (s) examinado (s).
Extraer muestras seas (y/o tricolgicas en algunos casos) del esqueleto no identificado.
Solicitar imgenes fotogrficas de acuerdo a la necesidad forense.
Participar apoyando en la recuperacin arqueolgica de los cuerpos humanos.
Registrar (segn la necesidad), las lesiones y/o patrones antropolgicos durante la
recuperacin arqueolgica de los cuerpos humanos.
Proyectar y concluir investigaciones bioantropolgicas dirigidas hacia el conocimiento de la biovariabilidad inter-poblacional peruana.
Presentar el resultado de los estudios odontolgico forenses.

Acudir a los tribunales para la sustentacin de sus conclusiones.

Implementar y cumplir normas de bio-seguridad en el campo de trabajo.


Revisar y actualizar peridicamente los procedimientos para la recoleccin de informacin en
los esqueletos y/o huesos fragmentados.
Cumplir con los lineamientos ticos de la antropologa forense.
Mantener un archivo actualizado impreso e informtico sobre todos los casos en los que haya
intervenido.
Realizar a pedido de la Jefatura del Equipo Forense Especializado cualquier tipo de estudio
relacionado con su actividad profesional.

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

Mantener informado al Jefe del Equipo Forense Especializado sobre el desarrollo de sus
actividades.
Desempear cualquier otra funcin que le encargue el Jefe del Equipo Forense Especializado a
nivel nacional.
7.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el 01 de Abril de 2015


Termino: 30 de Junio de 2015 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 3, 300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 Nuevos


Soles).

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

CARGO: PSICOLOGO - UDAVIT


CODIGO

DEPENDENCIA

PLAZAS

CODIGO 38

UNIDAD DISTRITAL DE ASISTENCIA DE VICTIMAS Y


TESTIGOS - SEDE HUANCAVELICA

CODIGO 39

UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIARA DE VICTIMAS


Y TESTIGOS - IZCUCHACA

CODIGO 40

UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIARA DE VICTIMAS


Y TESTIGOS - ACOBAMBA

CODIGO 41

UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIARA DE VICTIMAS


Y TESTIGOS - ANGARAES

CODIGO 42

UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIARA DE VICTIMAS


Y TESTIGOS - CASTROVIRREYNA

CODIGO 43

UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIARA DE VICTIMAS


Y TESTIGOS - PAUCARA

TOTAL

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de siete (07) Psiclogos.

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Huancavelica Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:
5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

Experiencia

Competencias

Formacin

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Otros

6.

Ttulo profesional de Psiclogo, colegiado y con habilitacin vigente.


Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber
realizado el SERUMS.
Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro los ltimos 3 aos
(seminarios, talleres, frums, eventos y otros en temas afines).
Cursos de ofimtica a nivel bsico.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

7.

DETALLE
Experiencia profesional mnima de dos (02) aos, de preferencia en
el rea clnica, educativa o comunitaria, incluyendo SERUMS.

Proponer a la vctima y testigo el soporte psicolgico adecuado que los ayude a enfrentar
las consecuencias emocionales del delito y aquellas perturbaciones generadas por las
actuaciones procesales en las que deba intervenir, posibilitando as un testimonio idneo;
y en los casos de violencia familiar, procurar la estabilidad emocional de la vctima.
Proponer la transferencia de los beneficiarios a las redes establecidas u otras entidades
prestadoras de salud cuando la patologa sea compleja, o el tratamiento resulte
prolongado.
Expedir informes psicolgicos indicando el diagnstico, terapia psicolgica, evolucin y
pronstico de la enfermedad a solicitud de la autoridad fiscal o del interesado.
Brindar terapias individuales o grupales de acuerdo a la naturaleza del delito y las
circunstancias del hecho cometido.
Remitir los informes correspondientes al Fiscal del caso a travs del Coordinador de la
Unidad Distrital.
Proponer y desarrollar procedimientos tcnicos que mejoren la calidad de la asistencia
psicolgica.
Las dems funciones que le asigne la Unidad Central y la Coordinacin de la Unidad
Distrital.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio

DETALLE
De acuerdo al cuadro de plazas

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

Duracin del contrato

Inicio: Desde el 01 de Abril de 2015


Termino: 30 de Junio de 2015 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 3, 300.00 (Tres Mil trescientos y 00/100 Nuevos


Soles).

CARGO

: PSICOLOGO SISTEMA MEDICO LEGAL

CODIGO

DEPENDENCIA

PLAZAS

CODIGO 44

DIVISION MEDICO LEGAL II HUANCAVELICA

CODIGO 45

DIVISION MEDICO LEGAL I ACOBAMBA

CODIGO 46

DIVISION MEDICO LEGAL I ANGARAES

CODIGO 47

DIVISION MEDICO LEGAL I IZCUCHACA

CODIGO 48

DIVISION MEDICO LEGAL I PAUCARA

CODIGO 49

DIVISION MEDICO LEGAL I CASTROVIRREYNA

CODIGO 50

DIVISION MEDICO LEGAL I TANTARA

TOTAL

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de ocho (08) Psiclogos.

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Huancavelica Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:
5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS
Experiencia

Competencias

Formacin

Otros

DETALLE
Experiencia profesional mnima de dos (02) aos, de preferencia en el
rea clnica, educativa o comunitaria, incluyendo SERUMS.

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Ttulo profesional de Psiclogo, colegiado y con habilitacin vigente.


Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado
el SERUMS.

Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro los ltimos 3 aos


(seminarios, talleres, frums, eventos y otros en temas afines).
Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).

6.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Realizar evaluaciones psicolgicas, a solicitud de las autoridades competentes e informar
resultados.
Elaborar, administrar, calificar e interpretar los materiales de evaluacin e intervencin
psicologa.
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de
acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones y debates periciales
de los documentos sustentables para tal fin.
Desarrollar estudios e investigaciones de la especialidad.
Desarrollar y proponer procesos tcnicos que mejoren el servicio.
Brindar asesoramiento en aspectos relacionados con la especialidad.
Desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por la
Escuela del Ministerio Pblico.
Informar el desarrollo de sus actividades al Mdico Responsable de las Divisin Mdico
Legal.
Participar en los Programas de Capacitacin para el Instituto de Medicina Legal.
Otras funciones que le asigne el Mdico Responsable de la Divisin Mdico Legal

7.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el 01 de Abril de 2015


Termino: 30 de Junio de 2015 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 3, 300.00 (Tres Mil trescientos y 00/100 Nuevos


Soles).

CARGO

: BIOLOGO

CODIGO

DEPENDENCIA

PLAZAS

CODIGO 51

DIVISION MEDICO LEGAL II HUANCAVELICA

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Bilogo.

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Huancavelica Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia profesional mnima de 02 aos, incluyendo SERUMS

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin

Ttulo Profesional de Bilogo


Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada. Solo en los casos
previstos en la Ley.

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el


SERUMS (Adjuntar copia simple).
Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro los ltimos 3 aos
(seminarios, talleres, frums, eventos y otros en temas afines).
Cursos de ofimtica a nivel bsico.

Otros

6.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

7.

Realizar estudios biolgicos macro y micro biolgicos en fluidos corporales.


Realizar estudios Entomolgicos de fauna y flora cadavrica.
Realizar estudios biolgicos para la determinacin de Plancton en los diferentes
rganos.
Realizar estudios Tricolgicos para determinar las caractersticas Macro y
Microscpicas con fines de identificacin.
Realizar estudios Citogenticos con fines de identificacin individual y deteccin de
anomalas sexuales.
Realizar estudios Uncolgico para determinar presencia de fibras, clulas y sangre
con fines de identificacin.
Determinar la presencia de Espermatozoides en secreciones y prendas, en casos de
delito contra la libertad sexual.
Determinacin de sangre en prendas y otros soportes.
Realizar debates periciales, ampliacin de pericias y pronunciamientos biolgicos
forenses.
Brindar asesoramiento tcnico, en aspectos relacionados con su especialidad.
Presentarse ante los Tribunales, Juzgados y/o Fiscalas, cuando sea citado, para
realizar diligencias periciales de su competencia.
Cumplir con las normas de bioseguridad del Laboratorio.
Programar y efectuar actividades de entrenamiento en servicio en el rea de su
especialidad.
Desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por la
Escuela del Ministerio Pblico.
Otras funciones que le asigne el Sub Gerente del Laboratorio de Biologa Molecular
y Gentica.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el 01 de Abril de 2015


Termino: 30 de Junio de 2015 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 3, 300.00 (Tres Mil trescientos y 00/100 Nuevos


Soles).

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

CARGO: QUIMICO FARMACEUTICO


CODIGO

DEPENDENCIA

PLAZAS

CODIGO 52 DIVISION MEDICO LEGAL II HUANCAVELICA

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de dos (02) Qumicos Farmacuticos.

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Huancavelica Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS
Experiencia

Competencias

Formacin

DETALLE

Experiencia profesional mnima de 02 aos, incluyendo SERUMS

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Ttulo Profesional de Qumico Farmacutico.


Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado
el SERUMS (Adjuntar copia simple).

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

Otros

Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro los ltimos 3 aos


(seminarios, talleres, frums, eventos y otros en temas afines).
Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point) a nivel bsico.

6.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Realizar los anlisis e investigaciones del Laboratorio Toxicolgico y Qumica Legal.
Brindar asesora tcnica en aspectos relacionados a la especialidad.
Controlar el uso y mantenimiento del equipo y material de laboratorio.
Proponer y desarrollar procedimientos de investigacin de sustancias qumicas para su implementacin.
Validar y Calificar los equipos que utiliza.
Emitir resultados de exmenes de laboratorio realizados.
Asistir a los Tribunales, Juzgados y Fiscalas cuando sea citado, para realizar diligencias periciales de su
competencia.
Realizar la trascripcin de los informes finales, y la documentacin tcnica.
Llevar un registro de las muestras, insumos, resultados e informes que se procesan en el laboratorio segn la
especialidad.
Presentar el pedido de materiales, equipos e insumos en su oportunidad.
Programar y ejecutar actividades de capacitacin en servicio, en el rea de su especialidad, as como
desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por el Instituto de Medicina
Legal.
Informar el desarrollo de sus actividades al Gerente del Laboratorio de Toxicologa y Qumica Legal.
Las dems funciones afines que le asigne el Gerente del Laboratorio de Toxicologa y Qumica Legal.

7.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el 01 de Abril de 2015


Termino: 30 de Junio de 2015 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 3, 300.00 (Tres Mil trescientos y 00/100 Nuevos


Soles).

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

CARGO

: TECNOLOGO MEDICO (RAYOS X)

CODIGO

DEPENDENCIA

PLAZAS

CODIGO 53 DIVISION MEDICO LEGAL II HUANCAVELICA

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Tecnlogo Mdico-Rayos X.

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Huancavelica Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia profesional acreditada mnima de 02 aos, incluyendo SERUMS

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin

Ttulo Profesional de Tecnlogo Mdico con la especialidad de Radilogo.


Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada. Solo en los
casos previstos en la Ley.
Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado
el SERUMS.

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

Otros

6.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Tomar y revelar los exmenes radiolgicos de acuerdo a las normas vigentes, en casos especiales como
cadveres y restos seos.
Introducir nuevas tcnicas que mejoren el funcionamiento del servicio de acuerdo a los adelantos cientficos.

7.

Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro los ltimos 3 aos


(seminarios, talleres, frums, eventos y otros en temas afines).
Cursos de ofimtica a nivel bsico.

Cumplir y hacer cumplir las medidas de proteccin contra las radiaciones y otras de normas de bioseguridad.
Tomar y revelar los exmenes radiolgicos de acuerdo a las normas vigentes en caso especiales como
cavadores y restos seos.
Llevar el registro y archivo actualizado de placas radiolgicas.
Efectuar el informe estadstico de los servicios realizados.
Elaborar el cuadro de necesidades de materiales, equipo e insumos.
Apoyar en el informe de los hallazgos radiolgicos.
Velar por el control y mantenimiento de los equipos a su cargo.
Apoyar en la actualizacin de inventario de bienes patrimoniales del rea de su competencia.
Elaborar el plan de trabajo, del rea de su competencia.
Presentarse ante los tribunales juzgados y/o Fiscalas, cuando sea citado para realizar las diligencias
periciales de su competencia.
Cumplir con las normas de bioseguridad del laboratorio.
Participar en la capacitacin y perfeccionamiento del potencial humano de la institucin, relacionado con la
especialidad.
Desarrollar actividades de docencia e investigaciones en cumplimiento a los convenios suscritos por la
Escuela del Ministerio Publico.
Otras funciones que le asigne el mdico responsable.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el 01 de Abril de 2015


Termino: 30 de Junio de 2015 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 3, 300.00 (Tres Mil trescientos y 00/100 Nuevos


Soles).

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

CARGO: TECNOLOGO MEDICO (LABORATORIO)


CODIGO

DEPENDENCIA

CODIGO 54 DIVISION MEDICO LEGAL II HUANCAVELICA

1.

PLAZAS
02

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de dos (02) Tecnlogo Mdico-Laboratorio.

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Huancavelica Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia profesional acreditada mnima de 02 aos, incluyendo SERUMS

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin

Otros

Ttulo Profesional de Tecnlogo Mdico con la especialidad en Laboratorio.


Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada. Solo en los casos
previstos en la Ley.
Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el
SERUMS.
Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro los ltimos 3 aos
(seminarios, talleres, frums, eventos y otros en temas afines).
Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:
6.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Recepcionar y verificar las muestras y solicitudes de piezas anatomopatolgicos
Apoyar al tecnlogo medico en la recepcin y traslado de muestras de piezas
anatomopatolgicas provenientes de las salas de necropsias y sala de macroscpica
Acondicionar la sala de macroscpica oportunamente con el material a utilizarse
Mantener el orden y limpieza del instrumental y equipos utilizados
Eliminar las muestras residuales, aplicando las normas de bioseguridad
Resolver la solicitud del mdico patlogo, sobre pedido de muestras, laminas y bloques
histolgicos del archivo
Asistir al mdico patlogo en la preparacin y mantenimiento de las muestras para el
museo de anatoma patolgica
Transportar y almacenar, los insumos y material destinado al servicio, bajo supervisin
del jefe inmediato
Informar del desarrollo de sus actividades al sub gerente del laboratorio de toxicologa y
Qumico legal
Apoyar a la actualizacin de inventario de bienes patrimoniales del rea de su
competencia
Recepcionar y controlar las secciones de las piezas anatmicas ya procesadas remitidas
por el mdico patlogo de acuerdo al rol
Entregar oportunamente al mdico patlogo las lminas con corte, histolgicos, y
condiciones optimas
Elaborar el plan de trabajo del rea de su competencia
Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad del laboratorio
Participar en la elaboracin del cuadro de necesidades de los materiales

7.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el 01 de Abril de 2015


Termino: 30 de Junio de 2015 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 3, 300.00 (Tres Mil trescientos y 00/100 Nuevos


Soles).

CARGO: TECNICO NECROPCIADOR

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:
CODIGO

DEPENDENCIA

PLAZAS

CODIGO 55

DIVISION MEDICO LEGAL II HUANCAVELICA

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Tcnico Necropciador.

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Huancavelica Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4.

BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

6.

DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el rea de salud o especialidad


forense.

Competencias

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin

Ttulo de Tcnico en Enfermera, expedido a nombre de la nacin (formacin


de 3 aos).

Otros

Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro los ltimos 3 aos


(seminarios, talleres, frums, eventos y otros en temas afines).
Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Verificar, constatar y registrar los cadveres que ingresan a la morgue.


Pesar, medir y desvestir el cadver.
Preparar el cadver para la necropsia correspondiente
Abrir cavidades orgnicas en presencia del Mdico Legista.

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:

7.

Presentar los rganos y efectuar los cortes representativos para ser remitidos a Anatoma Patolgica.
Tomar, recolectar y preparar muestras para anlisis e investigacin indicado por el Mdico Legista
Suturar y lavar los cadveres luego de la necropsia para su entrega al familiar o conservacin en la cmara
frigorfica.
Participar en el levantamiento de cadveres con el Mdico Legista.
Anotar las observaciones y detalles que le indique el Mdico Legista encargado durante la realizacin de la
necropsia.
Entregar las rdenes o solicitudes de los exmenes auxiliares (toxicologa, biologa, patologa y otros) a las
reas correspondientes.
Participar en las exhumaciones de cadveres cuando se lo ordene el encargado.
Aplicar normas de Bioseguridad.
Lavar, desinfectar y esterilizar los materiales utilizados en la necropsia.
Mantener informado de sus actividades al Mdico Legista.
Las dems funciones afines que le asigne el Mdico Legista.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

De acuerdo al cuadro de plazas

Duracin del contrato

Inicio: Desde el 01 de Abril de 2015


Termino: 30 de Junio de 2015 (con posibilidad de
renovacin)

Remuneracin mensual

S/. 2, 300.00 (Dos Mil trescientos y 00/100 Nuevos


Soles).

Fecha de

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Publicacin:
8.- CRONOGRAMA CONVOCATORIA CAS NUEVO CODIGO HUANCAVELICA
ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

AREA RESPONSABLE

16 de febrero de 2015

Gerencia General del Ministerio


Pblico

Del 16 al 27 de febrero 2015

Ministerio del trabajo

Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo
1

3
4

CONVOCATORIA
Publicacin de la Convocatoria en el portal Del 25 de febrero al 06 de marzo
institucional del Ministerio Pblico
de 2015
Presentacin de la hoja de vida
documentada va fsico (C.V. documentado,
foliado, firmado y con foto actualizada,
Anexos 01-06) en Jr. Agustn Gamarra N
Del 09 al 11 de marzo de 2015
449 2do piso - Oficina de
Administracin del Distrito Fiscal de
Huancavelica
SELECCIN
Evaluacin Curricular

Del 12 al 13 de marzo

Gerencia Central de Potencial


Humano

Administracin del Distrito Fiscal


de Huancavelica

Administracin del Distrito Fiscal


de Huancavelica

Publicacin de resultados de la Evaluacin


Gerencia Central de Potencial
Curricular en el portal institucional del
16 de marzo de 2015
Humano
Ministerio Publico.
Entrevista
Lugar: Jr. Agustn Gamarra N 449 2do
Administracin del Distrito Fiscal
Del 17 al 19 de marzo de 2015
piso - Oficina de Administracin del
de Huancavelica
Distrito Fiscal de Huancavelica
Publicacin de resultados finales en el
Gerencia Central de Potencial
20 de marzo de 2015
portal institucional del Ministerio Publico.
Humano
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripcin del Contrato

Del 23 al 25 de marzo de 2015

Administracin del Distrito Fiscal


de Huancavelica

Gerencia Central de Potencial


Humano
Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web del Ministerio Pblico en las fechas establecidas en el
cronograma del proceso.
8

Registro del Contrato

Del 23 al 25 de marzo de 2015

Terminado el proceso no se devolvern los curriculum.


Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes declarados ganadores tienen un plazo mximo de
cinco (05) das hbiles para la firma del contrato, para lo cual debern presentar fotocopia legalizada notarialmente de
los ttulos, grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formacin, cuya mencin hace en su
curriculum vitae presentado en esta convocatoria en cumplimiento del perfil solicitado en los trminos de referencia.
9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL

PUNTAJE MNIMO
8
8
16

PUNTAJE MXIMO
10
10
20

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de

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10.- DE LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR
a)

De la presentacin del Curriculum vitae


La informacin consignada en el Curriculum vitae tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser
responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que
lleve a cabo la entidad.

b)

Documentacin Adicional
Los postulantes presentarn sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:
1.- Nmero de Convocatoria al que postula.
2.- Objeto del Proceso: Contratacin de..
3.- Apellidos y Nombres.
4.- Nmero de DNI
5.- Cdigo (de ser el caso)
El sobre debe contener su Curriculum vitae debidamente documentado (copias), foliado y firmado, adjuntando los
Anexos N 01, 02, 03, 04, 05 y 06, de lo contrario ser automticamente descalificado.

Seores:
Ministerio Pblico
1)
2)
3)
4)
5)

Convocatoria CAS N -20..


Objeto de la Contratacin (cargo):
Apellidos y Nombres: .
DNI N .
Cdigo: .

NOTA:LOS POSTULANTES NO PODRN PRESENTARSE A DOS O MS CARGOS (O CDIGOS) EN UNA MISMA


CONVOCATORIA, SEGN NUMERAL 14.3.5 DE LA DIRECTIVA N 010-2013-MP-FN-GG.
11.- DE LAS BONIFICACIONES
a) Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de
conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE,
siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo N 2 y haya adjuntado en su currculum vitae copia simple del
documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
b)

Bonificacin por Discapacidad


Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que lo
haya indicado en el Anexo N 2 y que acredite dicha condicin para ello deber adjuntar obligatoriamente copia simple
del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artculo 48 de la Ley N
29973 Ley General de la Persona con Discapacidad.

12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO


a) Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presenten postulantes a la etapa de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos de acuerdo al perfil del puesto y/o cargo en la
etapa de evaluacin curricular.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en la etapa de
entrevista personal.

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b)

Cancelacin del proceso de seleccin


El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras razones que la justifiquen.

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ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N..
Yo,.
de
nacionalidad
con
documento
de
identidad
N
domiciliado.distrito
provincia.departamento

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo el rgimen de
Contratacin Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto
Supremo N 075-2008-PCM.
En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.
Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal contemplada en
alguna disposicin legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a las
acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

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ANEXO N 02
CARTA DE PRESENTACIN Y DECLARACIN JURADA DE DATOS DEL POSTOR
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N...
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin corresponden a mis datos personales, los mismos que
se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:
DOMICILIO FISCAL
FECHA DE NACIMIENTO:

DIST:

PROV:

DEP:

(dd/mm/aaaa):

N DNI:
N RUC:
TELEFONO FIJO:
TELEFONO CELULAR:
(Marque con una X la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la
Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la
acreditacin correspondiente?
(Marque con una X la respuesta)
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la
certificacin correspondiente?

SI

NO

SI

NO

Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a las
acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.
ANEXO N 03

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DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N
De mi consideracin:
Yo, .., en mi calidad de postor,
luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Pblico y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco
el servicio materia del presente, de conformidad con los Trminos de Referencia Mnimos.

En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneracin y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del proceso, y
a realizar el servicio con las caractersticas, forma y plazo especificados.

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e informacin que presento como parte de mi
propuesta.

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a las
acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

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ANEXO N 04
LEY N 26771 DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N
Yo,..
de
nacionalidad
con
documento
de
identidad
N..domiciliado

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual dispone que toda
persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deber presentar Declaracin Jurada en la cual consignar el
Nombre completo, grado de parentesco o vinculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten
servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vinculo conyugal.
DECLARO BAJO JURAMENTO:(Marcar la OPCIN correspondiente)
a)
b)
N

No tener parentesco con ningn personal del Ministerio Pblico ( )


Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Pblico ( )

Apellidos y nombres
Parentesco

Condicin Laboral

rgano / Distrito
Fiscal / Oficina /
Gerencia

1.2.3.Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad
Grado Grado Parentesco por Consanguinidad
Parentesco por afinidad
En lnea recta
En lnea colateral
En lnea recta
En lnea colateral
1ro
Padres/hijos
Suegros, yerno, nuera
2do
Abuelos, nietos
Hermanos
Abuelos del cnyuge
Cuados
3ro
Bisabuelos, bisnietos
Tos, sobrinos
4to
Primos, sobrinos, nietos, tos,
abuelos
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a las
acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

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ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA SOBRE PROHIBICIN DE DOBLE PERCEPCIN
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N..
Yo,..,
de
nacionalidad.,
con
DNI
N.,
domiciliado
en..

Distrito.

Provincia. Departamento

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo el rgimen de
Contratacin Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo
N 075-2008-PCM.
En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la causal
contemplada en el artculo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N 075-2008-PCM, el cual dispone que: Estn impedidas de
percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en
este ltimo caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratacin administrativa de servicios. La prohibicin no
alcanza, cuando la contraprestacin que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros nicamente de un
rgano colegiado.
Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artculo se tendrn por no presentadas. Los contratos celebrados
en contravencin de lo dispuesto por el presente artculo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a las
acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

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ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N..
Yo,.
de
nacionalidad
con
documento
de
identidad
N
domiciliado.distrito
provincia.departamento

Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO segn el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido
(RNSDD).

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a las
acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.