SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN

Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional
Integral
GUA DE APRENDIZAJE

Versin: 02
Cdigo: GFPI-F-019

GUA DE APRENDIZAJE N

1. IDENTIFICACIN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

Programa
de Cdigo:
226236
Formacin:
Versin:
___________

Tecnologa en Salud
Ocupacional
Nombre del Proyecto:

Propuesta
para
la
formulacin
del
Programa
de
Salud Cdigo:
Ocupacional
para
empresas
de
los
diferentes
sectores
econmicos del pas
Fase del proyecto:
Actividad
(es)
del Actividad (es) de
Proyecto:
Aprendizaje:
Actividad de
Elaborar diagnstico de aprendizaje 1:
condiciones de trabajo CONOCIMIENTO:
de acuerdo con la Respuesta a
normatividad vigente
preguntas sobre
promocin de la
salud, prevencin
de riesgos,
induccin,
capacitacin y
entrenamiento,
estilos de vida y
trabajo saludable
Actividad de
aprendizaje 2:
DESEMPEO:
Anlisis de un
estudio de caso
aplicando
conceptos de
estadstica

730527

1. ANALISIS.
Ambiente de MATERIALES
formacin
FORMACIN
ESCENARIO
DEVOLUTI
VO
(Herramie
Ambiente de
nta formacin.
equipo)
Empresa
proyecto.
Biblioteca

Computa
dor
Video
beam.

DE
CONSUMIB
LE
(unidades
empleadas
durante el
programa)
Hojas
blancas
Fotocopias
Esferos

Libros,
textos ,
normas y
guas de
la
biblioteca

Actividad de
aprendizaje 3:
PRODUCTO:
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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

GUA DE APRENDIZAJE

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN

Proceso Gestin de la Formacin Profesional Integral
Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional Integral

Versin: 02
Cdigo: GFPI-F-019

Informe escrito de
la caracterizacin
socio-demogrfica
de la poblacin
trabajadora e
identificacin de
necesidades de
capacitacin.
Precisar,
por
parte del aprendiz
y a partir de lo
que previamente
el instructor ha
impartido, cules
son
los
componentes,
fragmentos
o
apartes
del
documento
que
requieren
ser
modificados,
ya
sea
porque
presentan
inconsistencias en
redaccin,
ortografa o en
estructura;
es
decir,
asuntos
relacionados con
la
implementacin
de las NTC 1486,
5613 y 4490 de
julio de 2008.
Conocer quin es
y de qu est
hecho en el aqu y
en
el
ahora,
identificando los
diferentes
elementos de su
contexto (tiempo,
lugar y actores)
que le permiten
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15

redimensionar
permanentement
e su proyecto de
vida.
Brindar asesora
en proyectos de
acuerdo
a
especialidad y a
la
lnea
de
proyecto
en el
anlisis del sector
econmico.
Brindar asesora
en proyectos de
acuerdo
a
especialidad y a
la
lnea
de
proyecto en
la
utilizacin de TIC
(tecnologas de la
informacin y la
comunicacin)
Resultados
Aprendizaje:

de Competencia:

Determinar
la
caracterizacin
socio
demogrfica
de
la
poblacin trabajadora,
de acuerdo con la
actividad
econmica,
utilizando herramientas
diagnsticas aplicables.

Resultados
Aprendizaje:
24020150004.
Redimensionar
permanentemente
proyecto de vida

de

230101066
Ejecutar acciones
de promocin de
la
Salud
y
prevencin
del
trabajo para la
poblacin
cubierta
y
no
cubierta por el
Sistema General
de
Riesgos
Profesionales en
relacin con las
necesidades
identificadas
Competencia:

240201500.
Promover
la
interaccin
su
idnea
consigo
de
mismo, con los
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acuerdo
con
las dems y con la
circunstancias
del naturaleza en el
contexto y con visin contexto
prospectiva.
productivo
y
social.
Duracin de la gua ( en 360 horas
horas):

2. INTRODUCCIN

Al categorizar las empresas de acuerdo a la actividad que desarrolla (bienes primarios

prestacin de servicios) con la actividad comercial (si es una empresa comercial,
industrial de servicios) por el tamao (pequea, mediana gran empresa) s es una
empresa privada; si su patrimonio pertenece al sector pblico si es de economa
mixta; se pueden obtener datos importantes de organizacin que permiten determinar
aspectos que pueden apoyar el desarrollo de sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo, as mismo, forma es importante identificar las caractersticas internas de
una empresa u organizacin, entre las que se cuentan las biolgicas, sociales,
culturales, econmicas de los trabajadores que la integran y con el apoyo de la
estadstica se realizaran anlisis que aportan en la definicin, organizacin y
priorizacin de acciones para mejorar las condiciones de salud de los trabajadores.
Las caractersticas sociodemogrficas de las personas como su edad, sexo, estado
civil, nivel educativo, lugar de residencia, estrato socioeconmico entre otras inciden
directamente en el desempeo laboral y aportan informacin para el desarrollo de
actividades de promocin y prevencin como parte de las actividades laborales. As
como la interrelacin entre estas variables brindan
Del mismo modo como se reconocen aspectos internos de las empresas u
organizaciones que permiten analizar su estado actual y proponer alternativas de
mejoramiento, cada uno de los aprendices SENA debe conocer sus caractersticas
internas lo cual les permitan orientan su desempeo y fortalecer su proyecto de vida.
Para el desarrollo de la evidencia de esta actividad usted requiere revisar la gua de
aprendizaje, los materiales de apoyo del programa y realizar consultas en la
documentacin recomendada y a travs de internet. De la misma forma los
documentos que se desarrollen durante el avance de la presente gua estarn
determinados por las siguientes normas tcnicas: Norma Tcnica Colombiana 1486
para documentacin, presentacin de tesis, trabajos de grado y otros trabajos de
investigacin, en donde se establecen todos los parmetros que se requieren para la
buena presentacin de un documento escrito teniendo en cuenta aspectos como
mrgenes, espacios interlineales, numeracin de hojas, entre otros.
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La Norma Tcnica Colombiana 5613 para referencias bibliogrficas, contenido, forma y

estructura. Aspecto importante en la elaboracin de cualquier documento ya que
permite citar teoras o escritos de otros autores diferentes a quien escribe, evitando
as incurrir en el plagio.
La Norma Tcnica Colombiana 4490 para referencias documentales para fuentes de
informacin electrnicas. Con el nimo de hacer buen uso de las nuevas Tecnologas
de la Informacin y la Comunicacin (TIC) que da a da se convierten en la fuente de
informacin ms cercana e inmediata se establece una norma que les otorga los
lineamientos teniendo como fin referenciar investigaciones y notas de otros autores.
Las anteriores sern contextualizadas por los instructores del rea transversal.
Instructivo General de la Gua de Aprendizaje:
La presente gua establece la informacin para desarrollar actividades de aprendizaje
pertinentes a la Fase I del Proyecto: Anlisis. En ella se desarrollan actividades propias
del Diagnstico Inicial de Condiciones de salud, bsico para el desarrollo del Sistema
de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG SST, Programa de Salud
Ocupacional).
Encontrar para cada Resultado de Aprendizaje (RA) relacionado en el numeral 2
(Identificacin de la Gua de Aprendizaje), la descripcin de actividades de reflexin
inicial, actividades de contextualizacin e identificacin de conocimientos necesarios
para el aprendizaje actividades de apropiacin del conocimiento (conceptualizacin y
teorizacin), actividades de transferencia del conocimiento, y actividades de
evaluacin.
En el ambiente de aprendizaje y/o en las instalaciones de la empresa proyecto, con el
apoyo del instructor, el aprendiz desarrollar esta gua, dando lugar a la presentacin
de las evidencias requeridas segn la actividad propuesta.
Recuerde! Usted debe conservar en su portafolio las evidencias, los resultados
requeridos, sus comentarios y conclusiones de todas las actividades desarrolladas.

3. ESTRUCTURACION DIDACTICA DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1 Actividades de Reflexin inicial.

RA 1 Recuerdo y comparto
Lugar de Desarrollo : Ambiente de Aprendizaje

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En el pas se han realizado diferentes actividades involucrando a los habitantes uno

de ellos es el CENSO lo recuerda?, ha participado en alguno? Cmo fue su
participacin?, recuerda que le preguntaron?; en cuanto a la localidad donde habita,
identifique cuales son las caractersticas de las empresas que all se encuentran con
respecto a: actividad econmica, tamao, si es pblica o privada, entre otras
Ahora comparta esta informacin con cinco compaeros y luego desarrolle con ellos
un documento el cual contenga los parmetros que usted y su grupo consideren o
conozcan de las normas NTC 1486, NTC 5613 y NTC 4490, y d a conocer los
aspectos ms importantes identificados del tema propuesto socialcelo con el grupo y
entrguelo

3.2 Actividades de contextualizacin e identificacin de conocimientos

necesarios para el aprendizaje.
RA1 Conozcmonos un poco ms
En esta sesin nos vamos a conocer un poco ms para ello vamos a realizar un
presentacin cada uno donde presentaremos la siguiente informacin:
1.

Nombre y apellidos

2.

Edad

3.

Lugar de residencia

4.

Estrato

5.

EPS

Mientras cada uno de los integrantes realiza la presentacin los dems deben tomar
nota de esta informacin, para luego realizar una descripcin de las caractersticas
comunes encontradas

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Responda lo siguiente:

Cuntos hombres y cuantas mujeres hay en el grupo?

Qu grupos de edad hay?

De qu estrato econmico encuentra personas en el grupo?

En qu lugares residen los integrantes del grupo?

Identifique las debilidades, oportunidades, amenazas y fortalezas de su

empresa proyecto en referencia a as condiciones de salud de sus trabajadores,
de acuerdo con la instruccin dada por su instructor de proyectos.

Para terminar esta actividad realice un resumen, donde describa las caractersticas
mencionadas anteriormente, escriba mnimo dos prrafos, teniendo en cuenta lo
establecido en las normas NTC 1486, NTC 5613 y NTC 4490, en los aspectos
relacionados con mrgenes, numeracin de hojas, espacio de interlineas, tamao de
letra, forma de enunciar tabla, grficos, diagramas, entre otros, referencias
bibliogrficas y referencias electrnicas.
3.3
Actividades de apropiacin del conocimiento (Conceptualizacin
y Teorizacin).
RA1 Cuestionario 1
Realice una revisin en diferentes fuentes (fsicas , electrnicas), de los siguientes
trminos e incluya los contenidos en el cuestionario 1 y prepare un informe donde
relacione el significado de cada uno de los conceptos
Estadstica descriptiva

Poblacin
Variables (cuantitativas y cualitativas)
Muestra
Muestreo
Representacin grfica de datos
Frecuencias.
Recopilacin de datos
Encuesta
Tipos de encuesta

Sociodemografa

Variables sociodemogrficas

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Socialice la informacin con su instructor y aclare las dudas que tenga de estos
conceptos

RA1 Anlisis
Con su grupo de trabajo analice la siguiente informacin y prepare un informe escrito
del resultado obtenido junto con una presentacin para ser socializada.
La empresa Industrias de Papel S.A. cuenta con una planta de personal de 200
trabajadores, los cuales se encuentran distribuidos as
Determine,
El total de trabajadores por rea de trabajo y su distribucin porcentual.
El total de hombres por rea de trabajo y su distribucin porcentual.
El total de mujeres por rea de trabajo y su distribucin porcentual.
Si el personal directivo y administrativo se encuentra en la sede A y el personal
operativo en la sede B, indique el porcentaje de trabajadores en cada sede.
Grafique los resultados.
REA

HOMBRES

MUJERES

DIRECTIVOS

10

ADMINISTRATIVOS

15

30

OPERATIVOS

50

90

El perfil socio demogrfico de la poblacin trabajadora est conformado por

empleados que se distribuyen de la siguiente manera:
El 70% de sus empleados es menor de 30 aos, el 13% est en edades
comprendidas entre 31 y 50 aos y el restante supera los 50 aos.
El 60% de sus empleados es soltero (a), el 22% es casado y los dems
trabajadores viven en unin libre.

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 El 80% de sus trabajadores tiene como mnimo nivel educativo bachillerato

completo, el 9% es profesional, el 4% son tcnicos y los dems trabajadores
terminaron su primaria pero no alcanzaron a terminar sus estudios de secundaria.
Grafique los resultados del perfil socio demogrfico de la poblacin trabajadora.
Segn los registros del rea de Salud Ocupacional, las estadsticas de Industrias de
Papel S.A. son las siguientes:
El 30% de los empleados han consultado por resfriado comn
El 40% de los accidentes de trabajo se deben a cortaduras en las manos por tijeras
y papel principalmente.
La principal causa del ausentismo (10% de todas las incapacidades) se debe a las
molestias ocasionadas por el periodo menstrual de las mujeres
Los ltimos exmenes ocupacionales mostraron que el manejo del papel produce
alteraciones en la piel al 8% de empleados y que un 50% de ellos present un
examen mdico normal
Represente grficamente los resultados de los registros e indique las medidas de
intervencin ms adecuadas para mejorar las condiciones de salud de los
trabajadores.
Con relacin a su proyecto de vida identifique cuales han sido los objetivos que se ha
propuesto en cada uno de los aspectos de su vida (Fsico, mental, espiritual, social y
laboral o acadmico) y determine el porcentaje de cumplimiento en cada uno,
identifique si no se han llevado al 100% , cuales son los aspectos que han influido
para que esto no se lleve a cabo y proponga alternativas de solucin. Redacte un
documento el cual ser apoyado por su instructor de interaccin idnea.

3.4

Actividades de transferencia del conocimiento.

Visite su empresa proyecto y realice una encuesta a los trabajadores en la que

incluya la informacin de las siguientes caractersticas sociodemogrficas
Edad
Escolaridad
Gnero
Estrato socioeconmico
Antigedad en la empresa
EPS
Cargo
Antigedad en el cargo
rea de trabajo (Administrativa ,Operativa)
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Adems indague sobre las condiciones de salud y trabajo de cada uno de los
trabajadores para ello utilice el formato de autoreporte de condiciones de salud que
le ser entregado por su instructor.

Posteriormente, realice la tabulacin y anlisis de los datos obtenidos de las

encuestas realizadas, finalmente elabore un informe donde presente el diagnostico
sociodemaografico, el anlisis de las condiciones de salud y adems analice cuales
seran las necesidades de capacitacin y entrenamiento de los trabajadores de la
empresa proyecto prepare un informe que debe entregar a su instructor, este
documento debe estar en magnetico y debe contener en su forma como minimo os
siguientes aspectos:

Nmero de las hojas (como lo indica la norma).

Referencias de citas.
Hipervnculo de anexos.
Automatizacin de tablas.

Prepare una presentacin de este documentos utilizando alguna de las siguientes

herramientas tecnolgicas: Power Point, Aurora, PowToons, Flas player, Prezzi o
smartart segn lo sugerido por su instructor de proyectos.
De acuerdo con los resultados obtenidos en su proyecto de vida, construya un
entregable donde se identifique el porcentaje de cumplimiento de metas u objetivos a
nivel personal y las medidas que usted tomara para llegar al 100% de su
cumplimiento.

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3.5 Actividades de evaluacin.

Evidencias de
Aprendizaje
Evidencias
Conocimiento:

Criterios de Evaluacin

Tcnicas e Instrumentos
de Evaluacin

de
Reconocimiento
conceptual
de
terminologa relacionada
con
principios
estadsticos,
promocin
de la salud y prevencin
de
riesgos
y
la
correlaciona
con Cuestionarios,
Informes,
caracterizacin
socio- Listas de verificacin
demogrfica.
(Fuente:
Planeacin
Identificacin
de
la
normatividad
legal interdisciplinaria)
vigente en seguridad y
salud
en
el
trabajo
relacionada con procesos
de
promocin
y
de prevencin.

Respuesta a preguntas
sobre promocin de la
salud,
prevencin
de
riesgos,
induccin,
capacitacin
y
entrenamiento, estilos de
vida y trabajo saludable.

Evidencias
Desempeo:

Anlisis de un estudio de
caso aplicando conceptos Reconoce la aplicacin de
de estadstica
estos conceptos en
el
desarrollo
de
anlisis
estadsticos de aspectos
Evidencias
de
sociodemogrficos.
Producto:

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Un (1) Informe escrito de

la caracterizacin sociodemogrfica
de
la
poblacin trabajadora e
identificacin
de
necesidades
de
capacitacin.

Interpreta la legislacin
en promocin de la salud
y prevencin de riesgos y
la correlaciona con los
resultados
de
la
caracterizacin
sociodemogrfica
para
establecer el Plan de
induccin, entrenamiento
y
capacitacin
de
acuerdo con polticas de
la Organizacin.

4. RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE

Materiales de formacin
devolutivos:
(Equipos/Herramientas)

ACTIVIDADES DEL
PROYECTO

Materiales de formacin
(consumibles)

Talento Humano (Instru

DURACI
N
(Horas)
Descripcin

23010106601
360
Determinar la horas
caracterizaci
n
socio
demogrfica
de
la
poblacin
trabajadora,
de
acuerdo
con
la
actividad
econmica,
utilizando
herramientas
diagnsticas

Computad
or

Video
beam o
televisor

Cantidad

Cantidad

Especialidad

1 por equipo
de trabajo y Fotocopias
1 para uso
del
instructor
Bolgrafos
1
2

Parlantes

Descripcin

Segn
el Profesionales
nmero de en las reas
trabajador de:
es
Ingenieras,
Administracin
,
Sector Salud y
Marcadores
Social
de tablero
Uno de
Especialista en
cada color salud
(rojo,
ocupacional
verde,
con licencia de
azul)
prestacin de
servicios en
Salud
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Ca

aplicables.

Ocupacional.

5. GLOSARIO DE TERMINOS
ANEXO: documento o elemento que complementa el cuerpo del trabajo y que se
relaciona, directa o indirectamente, con la investigacin.
AUTOR: persona natural o jurdica que tiene la responsabilidad principal de la
creacin del contenido intelectual o artstico de un documento, de una obra o de un
artculo de una publicacin seriada.
CITA BIBLIOGRFICA: pasaje, prrafo, proposicin o ideas que se extraen de la obra
de un autor para corroborar, contrastar, ampliar o completar lo expresado.
CITA BIBLIOGRFICA: pasaje, prrafo, proposicin o ideas que se extraen de la obra
de un autor para corroborar, contrastar, ampliar o completar lo expresado.
DATOS: El conjunto de valores de una variable para cada uno de los elementos de la
muestra.
ESTADSTICA: Ciencia que se encarga de recolectar, describir e interpretar datos.
ESTADSTICA DESCRIPTIVA: Recoleccin, presentacin y descripcin de datos
obtenidos de una muestra.
FRECUENCIA: Es el nmero de datos o elementos de la muestra, que caen en un
mismo intervalo de clase. Es decir, que sus valores quedan totalmente comprendidos
dentro de los linderos de ese mismo intervalo.
ISBN (International Standard Book Number): nmero internacional normalizado que
identifica cada libro.
ISN (International Standard Serial Number): nmero internacional normalizado que
identifica cada ttulo de publicacin seriada.
MEDIA: Es el valor obtenido al sumar todos los datos y dividir el resultado entre el
nmero total de datos.
MEDIANA: Medida de tendencia central y se define en los datos agrupados, como el
valor de la abscisa, en la cual, al levantar una ordenada, divide al histograma de
distribucin de frecuencias en dos rea que son absolutamente iguales.
META: Fin a que se dirigen las acciones o deseos de alguien.
MODO: El modo, o moda viene a ser el valor ms comn de la muestra, el que ocurre
con mayor frecuencia, el ms tpico, el ms denso. Se trata entonces de una medida
NO MATEMTICA, con lo cual se indica que no se pueden sentar principios

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algebraicos.
MUESTRA: Un subconjunto representativo de la poblacin.
OBJETIVO: Perteneciente o relativo al objeto en s mismo, con independencia de la
propia manera de pensar o de sentir.
PARMETRO: Un valor numrico que representa a todos los datos de la poblacin.
POBLACIN: Una coleccin o conjunto de objetos, individuos o eventos cuyas
propiedades se van a estudiar
PROPSITO: nimo o intencin de hacer o de no hacer algo.
PROYECTO: Primer esquema o plan de cualquier trabajo que se hace a veces como
prueba antes de darle la forma definitiva.
SUEO: Anhelo, ilusin halagea, desidertum.

6. REFERENTES BIBLIOGRFICOS
DANE www.dane.gov.co
NORMA TCNICA COLOMBIANA NTC- ISO 9001 Sistemas de Gestin de la Calidad
Requisitos
Resolucin 1016 de marzo 31 de 1989. Por la cual se reglamenta la organizacin,
funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben
desarrollar los patronos o empleadores en el pas. Artculo 11
Estadstica. Murria R. Spiegel. Mc. Graw Hill. Segunda edicin. Espaa 1999.
Captulos 1, 2 y 3. Pginas 1 a 90

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Organizacin Mundial de la Salud http://www.who.int/topics/es/

7. CONTROL DEL DOCUMENTO (ELABORADA POR)

Sandra milena Lpez Surez
Carmen Patricia Salazar Araujo

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