Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
EL PERODO BARROCO
SUS FORMAS:
1. Instrumentales: suite, la sonata, el concierto de
orquesta, el concierto grosso
2. Vocales: la cantada, la opera.
INSTRUMENTOS:
Cordfonos de arco o de cuerda frotada, Violn,Clavicordio,
Clavicmbalo o Clave, La Guitarra Barroca, Mandolina, El oboe, El
corno ingls, Fagot, Trompeta, La flauta travesera, Flauta dulce o
Flauta de pico, El rgano
CRONOLOGIA:
Barroco temprano (1580-1630)
Barroco medio (1630-1680)
Barroco tardo (1680-1750)
COMPOSITORES:
COMPOSITORES
Corelli (1653 1713)
Antonio Vivaldi (1678 1741)
Teleman (1681 1767)
Johann Sebastin Bach (1685 1750)
D. Scarlati (1685 1757)
Georg Friedrich Haendel (1685 1759)
OBRAS
Sonatas para violn y bajo
Las "Cuatro Estaciones", El verano
Concierto para trompeta
Conciertos de Brandeburgo
Sonata K 25 L 481
El Mesas
claves
el bong afrocubano
MEDOTODLOGIA DE LA INVESTIGACION
Las preguntas integran elementos tericos dirigidos a verificar el conocimiento sobre
aspectos esenciales como son los diferentes
tipos de diseos con los que se puede trabajar (experimentales y no experimentales),
definir la poblacin con la que se trabajaras y los supuestos que orientan dicho trabajo
con sus variables
definiciones.
3)
Desde la realizacin de la investigacin de campo, igualmente existe un nfasis en
los instrumentos a travs de los cuales se recopilar la informacin que se requiere.
El incumplimiento de las
normas
de
seguridad
ocasionan abuso a los
derechos
de
los
trabajadores
Variables
Definicin
Dimensione
Conceptual s
o
categoras
Normas
de Son
reglas Alta: poder,
Seguridad
que
deben riqueza
seguirse
para evitar Medio:
daos
que Ingresos
pueden
derivarse de Baja:
Nivel
la ejecucin cultural
de
un
trabajo.
Derechos de
los
Trabajadores
IEPESA
Conjunto de
leyes
y
reglas
que
tiene como
Indicadore
s
Instrument
os
Accidentes
Encuesta
laborales
Entrevista
por
no Observacin
aplicar
normas
adecuadas
Incumplimie
nto
derechos
laborales
Hiptesis
Nula Ho:
Hiptesis
Alterna H1:
Hiptesis
Alterna H2:
objetivo
regular
los
sistemas
laborales.
Las normas de seguridad no
afectan
los
derechos
laborales
de
los
trabajadores.
Las normas de seguridad
protegen los derechos de los
trabajadores solo cuando les
ocurre un accidente
Las normas de seguridad
protegen los derechos de los
trabajadores
en
cada
actividad laboral