UNIVERSIDAD DE CONCEPCION

FACULTAD CIENCIAS SOCIALES

CARRERA DE SOCIOLOGIA

INFORME

EL SISTEMA SOCIAL
Talcott Parsons

INTEGRANTES:

Edgardo Anfossi Parra

Maria Jos Garca Cceres
Jorge Leal Espinoza

DOCENTE:

Omar Barriga

BECARIA:

Maryorie Baquedano

Concepcin, Martes 31 de Mayo de 2005

CAPITULO 2, Los principales puntos de referencia y componentes estructurales

del sistema social.
El sistema social es un sistema de procesos de interaccin entre actores (sistema de
relaciones). Parsons Plantea que existen tres unidades diferentes de los sistemas sociales
en relacin con el actor individual, a) el acto social (realizado por una actor y orientado
hacia uno o mas actores), b) el rol (lo que hace el actor en esa posicin) estatus (hace
referencia a una posicin en el sistema estructural), c) el actor (unidad social, sistema
organizado de roles y estatus, unidad de orden mas alto)
Los roles y estatus conforman relaciones interactivas en los sistemas, para que uno de
estos sistemas constituyan orden o desarrolle un proceso ordenado de cambio por etapas
tienen que darse ciertos prerrequisitos funcionales.
Los sistemas sociales deben estar estructurados de manera que sean compatibles con
otros sistemas sociales de modo que estos se puedan estar interrelacionados y se ayuden
entre si. Por ejemplo el sistema econmico debe ser compatible y apoyarse con el
sistema poltico, en este caso el gobierno tiene un papel poltico y juega un papel de
regulador de la actividad econmica, el gobierno necesita de estas dos instituciones para
poder funcionar eficazmente.
El sistema social debe satisfacer las necesidades mnimas, no de todos los actores ni de
uno, sino, de la mayora, el sistema debe estar adaptado a estas necesidades mnimas
este es un prerrequisito absoluto. El sistema social por ejemplo nos satisface la
necesidad que tenemos de educarnos aunque el caso chileno no sea todo lo eficaz que
debiera la mayora de la poblacin tiene acceso a esta (educacin bsica y media).
Debe promover en los actores participacin, pero debe controlar las conductas lesivas
que pueden llevar a producir una ruptura en el sistema. las tendencias lesivas en un
punto de desarrollo tal puede pasar a formar un subsistema el que puede provocar
inestabilidad dentro del sistema, la realizacin inadecuada de un rol puede afectar a
otros debido a que otros dependen de la realizacin correcta de un rol (problema
funcional). La lucha por el poder puede llegar a transformarse en una lucha tal que
genere una lesin de magnitud en el sistema y este caiga en

peligro de poder

desintegrarse, a ocurrido en pases que la lucha i la inestabilidad poltica genera que el

pueblo se muestre en descontento y derive en una guerra civil. El sistema debe prevenir
estos actos lesivos, si no los puede controlar y estos actos lesivos siguen desarrollndose
la obligacin del sistema para que no corra peligro su estabilidad es controlar el
conflicto surgido.

La integracin de pautas culturales, un sistema no es posible sin un lenguaje, es

imperativo que cuente con lenguaje para poder desarrollarse, adems de contar con
pautas mnimas de cultura (esto le entrega identidad a un sistema social). Para que un
sistema social llegue a conformarse necesita que se cumpla los mnimos prerrequisitos,
para que este progrese y mantenga una estabilidad, la que ser beneficiosa para todos
los actores.
La constitucin bsica para que pueda establecerse un sistema de integracin, es que los
intereses de los actores tiendan a la conformidad, con un sistema compartido de criterios
de orientacin de valor. Cuando un actor internaliza y se ve conforme con el
cumplimiento de sus necesidades se puede decir que el criterio esta institucionalizado.
Cuando el ego (actor concreto) busca servir sus intereses personales a su vez tambin
esta sirviendo a los intereses de los alter (otros actores), lo que para el ego puede ser
expectativas para el alter pueden ser sanciones (y viceversa).
Se necesita que los actores internalisen algunas cosas, la manera que internalisen esas
cosas, es a travs de una socializacin, la que durante la vida de un actor nunca termina,
en esta socializacin el sujeto aprende a como comportarse ante otros actores, aprende
el lenguaje, comer, por nombrar algunas. Un nio al nacer la comienza a recibir
conocimientos los que le ayudaran para tener una vida normal dentro del sistema
social.
Cabe definir dos conceptos, institucin que es la unidad estructural de mas orden que el
rol, la institucin se compone por una pluralidad de roles (en una empresa un jnior es
el que sirve para todo esta para cumplir variados roles) y colectividad que un sistema de
roles especficos concretamente (en una compaa de bomberos cada voluntario tiene su
rol asignado estn los que combaten incendios de casa, en altura, accidentes, por
nombrar algunos roles).
La institucionalizacin es algo que compartimos la gran mayora de los actores, es una
forma comn de comportamiento, las conductas desviadas tambin pueden darse en el
sistema esas desviaciones en cierto modo son buenas porque son las que generan
diversas personalidades dentro del sistema, las que hasta un cierto punto no afectan al
sistema, las que pueden ser debido a una mala internalizacin de la socializacin, La
antitesis polar de la institucionalizacin es la anomia, la que va desordenando y
destruyendo la anomia es un mal que va afectando algn rgano del sistema social.