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UNIVERSIDAD NACIONAL DE

SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO.


FACULTAD DE CIENCIAS
ADMINISTRATIVAS Y TURISMO.
CARRERA PROFESIONAL DE CIENCIAS
ADMINISTRATIVAS.

Asunto: trabajo

SEMESTRE 2014-I
ASIGNATURA: Gestin del Medio Ambiente
DOCENTE: Guido Rodrguez Crdenas
ALUMNO:
Condori Cataln Edhy Ivn

Cusco Per

CODIGO:
120466

Concepto de persona
Es todo ser natural o ficticio que por ley natural o normativa tiene la capacidad legal para
desarrollar actividades dentro y fuera del pas

Clases de persona
Persona natural
Segn nuestro Cdigo Civil las personas naturales son "todos los individuos de la
especie humana, cualquiera que sea su edad, sexo, estirpe o condicin".
La existencia legal de la persona natural comienza al nacer y termina con la
muerte.

La persona, legalmente hablando, es todo ser capaz de tener y contraer derechos y


obligaciones. Cuando los derechos y obligaciones los ejerce un individuo en forma
particular se habla de persona fsica o natural.
Los requisitos para la existencia legal son:

Que haya nacimiento. Es decir, que la criatura sobreviva al parto.


Que el nio sea separado completamente de su madre. Es decir, que su
cuerpo salga ntegramente del vientre de su madre.
Que la criatura haya sobrevivido de la separacin un momento siquiera.

Persona jurdica
Persona jurdica (o persona moral) es un sujeto de derechos y obligaciones que existe, pero no
como individuo, sino como institucin y que es creada por una o ms personas fsicas para
cumplir un objetivo social que puede ser con o sin nimo de lucro.
En otras palabras, una persona jurdica es todo ente con capacidad para adquirir derechos y
contraer obligaciones y que no sea una persona fsica.
ORIGENB DEL DERECHO EMPRESARIAL
El derecho empresarial aparece en la historia en la edad contempornea.

El derecho empresarial no existi en el derecho romano antiguo.

El principal antecedente del derecho empresarial es el derecho mercantil o comercial.


Finalidad de la empresa

Una finalidad de la empresa es lograr los objetivos por los cuales se ha creado, atendiendo las
necesidades econmicas y sociales.
Dejando a parte las necesidades econmicas nos centraremos en las sociales. Tenemos dos
clases: la finalidad externa y la finalidad interna.
La finalidad externa trata de contribuir al pleno desarrollo de la sociedad, intentando que su
desempeo econmico no vulnere los valores humanos, fundamentalmente, a la vez de
promoverlos.
La finalidad interna es la que contribuye al pleno desarrollo de sus integrantes, mirando de no
vulnerar los valores humanos, a la vez de promoverlos.
Estos conceptos nos dicen que, adems de ser una clula econmica, tambin lo es social,
pues est formada por personas para personas. Razn por lo que el empresario o directivo,
como persona, tiene que comprender cada vez mejor que su tarea tiene una finalidad, en la
que el beneficio se da a medida que se consiguen los objetivos sociales que lo condicionan.

Los objetivos de una empresa son resultados, situaciones o estados que una empresa
pretende alcanzar o a los que pretende llegar, en un periodo de tiempo y a travs del
uso de los recursos con los que dispone o planea disponer.
Establecer objetivos es esencial para el xito de una empresa pues stos establecen un
curso a seguir y sirven como fuente de motivacin para los miembros de la misma.
Pero adems de ello, otras ventajas de establecer objetivos para una empresa son:

permiten enfocar esfuerzos hacia una misma direccin.

sirven de gua para la formulacin de estrategias.

sirven de gua para la asignacin de recursos.

sirven de base para la realizacin de tareas o actividades.

permiten evaluar resultados al comparar los resultados obtenidos con los


objetivos propuestos y, de ese modo, medir la eficacia o productividad de la
empresa, de cada rea, de cada grupo o de cada trabajador.

generan coordinacin, organizacin y control.

generan participacin, compromiso y motivacin y, al alcanzarlos,


generan satisfaccin.

revelan prioridades.

producen sinergia.

disminuyen la incertidumbre.

El objetivo de la empresa, es la maximizacin del beneficio con unidades de


produccin econmica, realizando la fabricacin de bienes o la prestacin de un
servicio, dependiendo del sector donde opere.

Su principal objetivo es la de obtener ganancias y hacia ese fin se orientan


todas las actividades de la empresa donde algunas de ellas estn enfocadas al
coste del producto o servicio, contratar personal eficiente, etc para satisfacer
las necesidades del cliente, consumidos, sin ese objetivo la empresa no es nada.

La constitucin de la empresa entendida tambin como sociedad, se manifiesta mediante un contrato,


firmado por los socios.
Como regla general una empresa se constituye legalmente por escritura pblica ante un notario, donde
las partes deben estar presentes o debidamente representadas, en este documento deber estar
consignado todos los requisitos exigidos por el artculo 110 del decreto 410 de 1971(Cdigo de
Comercio), el que a continuacin se resume con fines explcitamente explicativos, pero se sugiere realizar
la lectura especifica del ttulo 2 de del cdigo de comercio referenciado ya que existen descripciones
relevantes a las cuales se les debe prestar especial atencin.
*1. El nombre y domicilio de las personas que intervienen con sus respectivas nacionalidades y
documentos de identificacin legales.
*2. La clase o tipo de sociedad que se constituye y el nombre de la misma, esto de acuerdo con las
descripciones consignadas en el decreto relacionado, hay que tener especial cuidado con el nombre que
se est definiendo, esto con el fin de evitar confusiones y problemticas ms adelante.
* 3. El domicilio de la sociedad y el de las distintas sucursales que se establezcan en el presente
documento, este requisito es de especial importancia ya que en el mbito legal la especificacin del
domicilio principal y dems sucursales ayudan a la facilidad de la operacin.
*4. El objeto social, hace referencia a la actividad o actividades que desarrolla dicha empresa o negocio
de la sociedad, en este punto se debe realizar una descripcin detallada sobre el campo referente al cual
la empresa se dedicar a trabajar.
*5. El capital social, la parte del mismo que suscribe y la que se paga por cada asociado en el acto de la
constitucin. Este requisito hace referencia a la cuanta de dinero con la cual se est constituyendo la
empresa y la descripcin de las acciones que son propiedad cada uno de los empresarios que conforman
tal sociedad.
*6. La administracin de los negocios, las atribuciones y facultades de los administradores, y de las que
se reserven los asociados, las asambleas y las juntas de socios.
*7. La poca y la forma de convocar y constituir la asamblea o la junta de socios en reuniones ordinarias o
extraordinarias.

*8. Las fechas en que deben hacerse inventarios y balances y la forma en que han de distribuirse las
utilidades, con indicacin de las reservas de cuantas que deban hacerse.
*9. La duracin precisa de la sociedad y las causales de disolucin anticipada de la misma.
*10. La forma de liquidar, una vez disuelta la sociedad, con indicacin de los bienes y la debida
distribucin de todos los activos y pasivos adquiridos durante el tiempo de operacin ejecutado.
*11. Especificacin si las diferencias que ocurran a los asociados entre s o con la sociedad, han de
someterse a decisin arbitral o de amigables componedores
*12. El nombre y domicilio de la persona o personas que han de representar legalmente a la sociedad,
precisando sus facultades y obligaciones.
*13. Las facultades y obligaciones del revisor fiscal, cuando el cargo est previsto en la ley o en los
estatutos.
*14. Los dems pactos que, siendo compatibles con el carcter de cada tipo de sociedad, estipulen los
asociados para regular las relaciones a que da origen el contrato.

Adems debe tener en cuenta que existen muchas clases de empresas y/o sociedades y que cuanto ms
est especificado y detallado cada aspecto en la escritura pblica mayor ser la seriedad del contrato,
recuerde que este ser uno de los documentos ms importantes de su empresa, por lo tanto de este
depender en gran parte el xito de su empresa.

Clases de empresa
Segn su tamao
Las empresas pueden clasificarse segn su tamao en grandes, pequeas o medianas. Hay diversos
criterios para realizar esta clasificacin. Algunos de ellos son:

Criterio econmico. Es el volumen de facturacin, es decir, los ingresos obtenidos por las ventas.

Criterio tcnico. Es el nivel tecnolgico: la innovacin del capital.

Criterio patrimonial. Es el patrimonio que tiene: bienes, derechos y obligaciones.

Criterio organizativo. Se refiere al nmero de trabajadores de la empresa y a su organizacin.


A pesar de estos criterios, no existe un tamao fijo, aceptado por todos, para establecer la clasificacin.
Normalmente el criterio ms utilizado es el organizativo, referente al nmero de trabajadores.

- Segn el sector econmico donde desarrollan su actividad

Sector primario. Formado por las empresas que se dedican a la explotacin de los recursos
naturales. Incluyen a las empresas agrcolas, pesqueras, ganaderas, mineras y forestales.

Sector secundario. Incluye a las empresas que se dedican a las actividades transformadoras o
industriales (empresas textiles, metalrgicas, qumicas, etc.). Tambin se incluyen al sector de la
construccin y al energtico.

Sector terciario. Engloba a dos grupos de empresas: las comerciales, que se dedican a la venta
de artculos sin transformarlos, como un quiosco o una droguera, y las de servicios, por ejemplo un banco
o una clnica.
- Segn la propiedad de su capital
La propiedad del capital de una empresa permite establecer tres tipos distintos:

La empresa privada es propiedad de personas fsicas o jurdicas particulares. Por ejemplo,


Danone, Camper, El Corte Ingls, Telepizza o cualquier bar cercano a nuestra casa.

La empresa pblica es propiedad del Estado o de cualquier entidad de carcter pblico, por
ejemplo, RENFE o Correos.

La empresa mixta es aquella empresa cuya propiedad est compartida entre el Estado y
particulares, por ejemplo, Altadis (antigua Tabacalera).
- Segn el mbito de actuacin. En funcin del mbito geogrfico en el que las empresas realizan su
actividad, se puede distinguir entre empresas locales, regionales, nacionales o multinacionales.
- Segn su forma jurdica
Esta clasificacin nos muestra dos grandes tipos de empresas.

Empresa individual. Se denomina as cuando tiene un solo propietario que es una persona
fsica. Por ejemplo, una peluquera o un bar donde el empresario es el propietario de dicho
establecimiento.

Empresa societaria o sociedad. Se designa de este modo a la empresa constituida por varias
personas que se asocian y, mediante un contrato, se obligan a poner en comn bienes, dinero o trabajo. La
caracterstica fundamental de las sociedades es que mediante dicho contrato nace una persona jurdica
nueva y distinta de las personas fsicas que conforman la empresa. Dentro de este tipo se encuentran las
Sociedades Annimas (S.A.), Sociedades de Responsabilidad Limitada (S.R.L.), Sociedades Colectivas,
Sociedades Comanditarias y las sociedades de inters social, como son las cooperativas y las sociedades
laborales.

Algunas caractersticas generales que comparten las microempresas


son:
Su organizacin es de tipo familiar.
El Dueo es quien proporciona el capital.
Es dirigida y organizada por el propio dueo.
Generalmente su administracin es emprica.
El mercado que domina y abastece es pequeo ya sea local o cuando
mucho regional.
Su produccin no es muy maquinada.
Su nmero de trabajadores es muy bajo y muchas veces est integrado
por los propios familiares del dueo.
Para el pago de impuestos son considerados como causantes menores.

Algunas caractersticas importantes de las pequeas y medianas


empresas son:
El capital es proporcionado por una o dos personas que establecen una
sociedad.
Los propios dueos dirigen la marcha de la empresa, su administracin
es emprica.
Su nmero de trabajadores empleados en el negocio crece y va de 16
hasta 250 personas.
Dominan y abastecen un mercado ms amplio, aunque no
necesariamente tiene que ser local o regional, ya que muchas veces
llegan a producir para el mercado nacional e incluso para el
internacional.
Est en proceso de crecimiento, la pequea tiende a ser mediana y sta
aspira a ser grande.
Obtiene algunas ventajas fiscales por parte del Estado que algunas
veces las considera como causantes menores dependiendo de sus
ventas y utilidades.
Su tamao es pequeo o mediano en relacin con las otras empresas
que operan en el ramo.
Utiliza maquinaria y equipo, aunque se sigan basando ms en el trabajo
que en el capital.

Las grandes empresas como su nombre lo indica participan de mximas


caractersticas en relacin con las empresas de su ramo o giro, algunas
de las principales caractersticas de estas empresas son:
El capital es aportado por varios socios que organizan en sociedad de
diverso tipo.
Forman parte de grandes consorcios econmicos que monopolizan o
participan en forma mayoritaria de la produccin o comercializacin de
determinados productos.
Dominan al mercado con amplitud, algunas veces slo el interno y otras
participan tambin en el mercado internacional.
Cuentan con grandes recursos de capital que les permite estar a la
vanguardia en la tecnologa, mecanizacin y automatizacin de sus
procesos productivos.
Relativamente cuentan con mucho personal que pasa de 250
trabajadores y algunas veces se llegan a contar por miles.
Llevan una administracin cientfica, es decir encargan a profesionales
egresados de las universidades, la organizacin y direccin de la
empresa.
Tienen mayores facilidades para acceder a las diversas fuentes y formas
de financiamiento, tanto nacional como internacional.

Cualquier empresa contar con las siguientes caractersticas:


* Cuentan con recursos humanos, de capital, tcnicos y financieros
* Realizan actividades econmicas referentes a la produccin, distribucin de bienes y servicios
que satisfacen necesidades humanas.
* Combinan factores de produccin a travs de los procesos de trabajo, de las relaciones
tcnicas y sociales de la produccin.
* Planean sus actividades de acuerdo a los objetivos que desean alcanzar.
* Son una organizacin social muy importante que forman parte del ambiente econmico y
social de un pas.
* Son un instrumento muy importante del proceso de crecimiento y desarrollo econmico y
social.
* Para sobrevivir debe de competir con otras empresas, lo que exige: modernizacin,
racionalizacin y programacin.
* El modelo de desarrollo empresarial reposa sobre las nociones de riesgo, beneficio y
mercado.
* Es el lugar donde se desarrollan y combinan el capital y el trabajo, mediante la administracin,
coordinacin e integracin que es una funcin de la organizacin.
* La competencia y la evolucin industrial promueven el funcionamiento eficiente de la
empresa.
* Se encuentran influenciadas por todo lo que suceda en el medio ambiente natural, social,
econmico y poltico, al mismo tiempo que su actividad repercute en la propia dinmica social.