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Escuela Acadmico Profesional de Licenciado en Msica Mencin:

Intrprete, Productor y Director Musical


COORDINACIN DE PRCTICAS PRE PROFESIONALES - 2015

REGLAMENTO DE PRCTICAS PRE


PROFESIONALES

INTRODUCCIN
El presente reglamento de Prcticas Pre Profesionales se ha elaborado con la
finalidad de que los estudiantes obtengan experiencias reales en un centro de
trabajo y que consoliden las competencias logradas durante su proceso
formativo a travs de un contacto directo con agrupaciones artstico musicales
(coros, orquestas de cmara, banda de msicos, orquestas sinfnicas,
agrupaciones folklricas y populares con vida institucional reconocida) e
instituciones educativas pblicas o privadas y en donde el instrumento musical
principal este presente.

Hunuco, Abril 2015

CAPTULO I
DE LA NATURALEZA Y FINALIDAD
Artculo 1 La Prctica Pre Profesional constituye un eje instrumental del currculo en
la formacin integral del estudiante de la carrera profesional de Licenciado en Msica
Mencin: Intrprete, Productor y Director Musical. Tiene como finalidad consolidar en
situaciones reales de trabajo, las competencias logradas durante el proceso formativo
desarrollado en el Instituto Superior de Msica Pblico (con nivel universitario) Daniel
Aloma Robles de Hunuco.
Artculo 2 La Prctica Pre Profesional es un proceso, obligatorio para los
estudiantes, que les permite reafirmar e integrar la teora a la prctica en el proceso de
formacin profesional.
Artculo 3 La Prctica Pre Profesional como aspecto formativo del estudiante no
est afecto a exoneracin alguna.
CAPTULO II
DE LA BASE LEGAL
Artculo 4 El presente reglamento se rige y se sustenta en las siguientes normas
legales.
a)
b)
c)
d)

Ley Universitaria 23733


Estatuto del ISMP DAR
Reglamento de estudios
Plan Curricular
CAPTULO III
DE LOS OBJETIVOS Y CARACTERSTICAS

Artculo 5 Son objetivos de la Prctica Pre Profesional:


Al concluir la Prctica Pre Profesional, el estudiante de la Carrera profesional de
Licenciado en Msica, mencin: Intrprete, Productor y Director Musical del ISMP
DAR estar en condiciones de:
a) Posibilitar a los estudiantes la obtencin de experiencias reales en instituciones
que hacen actividad musical y en donde el instrumento principal este presente.

b) Vincular a los estudiantes con agrupaciones artsticas musicales (coros,


orquestas de cmara, banda de msicos, orquestas sinfnicas, agrupaciones
folklricas y populares con vida institucional reconocida) e instituciones
educativas pblicas o privadas a travs del contacto directo en los procesos de
su propia carrera profesional de Licenciado en Msica, mencin: Intrprete,
Productor y Director Musical.
c) Promover en los estudiantes el aprendizaje y transferencia de nuevas tcnicas y
tecnologas.
d) Fomentar en los estudiantes la realizacin personal y social durante el desarrollo
de la Carrera Profesional.
e) Compartir los conocimientos tcnicos pedaggicos con otros practicantes de
otras instituciones.
Artculo 6 Las caractersticas de la Prctica Pre Profesional estn delineadas por el
plan curricular, las cuales son:
a) Integral, porque est dirigida al desarrollo personal, profesional y social del
estudiante.
b) Sistemtica, porque se desarrolla en forma secuencial y progresiva.
c) Diversificada y realista, porque atiende a diversas realidades de la actividad
privada, pblica en diferentes contextos culturales.
d) Formativa, porque fortalece la formacin cvica, tica y moral.
e) Participativo, porque intervienen diversos actores sociales: directivos, docentes,
administrativos, comunidad y el sector productivo y de servicio.
CAPTULO IV
DE LAS ETAPAS
Artculo 7 La prctica tiene tres etapas: De contacto (inicio); intermedia e intensiva.
Artculo 8 Etapa de contacto (inicio), en esta etapa la prctica est destinada a
ofrecer situaciones concretas de entrenamiento (ayudanta), observacin de las
caractersticas de los artistas y agrupaciones artstico musicales (coros, orquestas de
cmara, banda de msicos, orquestas sinfnicas, agrupaciones folklricas y populares
con vida institucional reconocida, instituciones educativas, etc), anlisis del reglamento
de PP, participacin en talleres de sistematizacin. El tiempo que se destina es de
acuerdo al plan de estudios. Se desarrolla en el VII ciclo de la carrera.
Artculo 9 La prctica intermedia, est destinada a ofrecer situaciones concretas de
entrenamiento (ayudanta), as como tambin se desarrollarn aprendizajes prcticos
sobre: la organizacin administrativa y artstica de los grupos musicales e instituciones

culturales promotoras de espectculos musicales. Se observar tambin el desempeo


profesional de los directores musicales y se har un acercamiento a la realidad
socioeconmica de las instituciones culturales artstico musicales. El tiempo que se
destina es de acuerdo al plan de estudios. Se desarrolla en el VIII ciclo de la carrera.
Artculo 10 La prctica intensiva: en el IX ciclo, el estudiante planificar y participar
como integrante miembro o codirector de las agrupaciones musicales as como
tambin realizara la evaluacin de programas artsticos musicales.
Tambin los estudiantes realizaran acciones de produccin y difusin musical, donde el
practicante interpretar, crear y recrear repertorios de diversa naturaleza.
En el X ciclo, el estudiante, asumir las condiciones de director de un agrupamiento
musical (Banda Sinfnica, Coro Polifnico, Orquesta de Cmara, Ensamble de
Instrumentos Tradicionales, Orquesta Sinfnica). Asimismo podr asumir el rol de
productor de repertorios o espectculos artsticos, de intrprete musical profesional
solicita o miembro, de manera estable durante el ciclo.
En los talleres de sistematizacin el estudiante tendr espacios para el anlisis y la
reflexin de su prctica, as como de los problemas detectados a fin de proponer
alternativas de soluciones creativas.
CAPTULO V
DE LOS ALCANCES Y ORGANIZACIN
Artculo 11 El presente Reglamento entrar en vigencia desde la emisin de la
resolucin de aprobacin respectiva y tendr como alcance a los integrantes de la
Escuela Acadmico Profesional de Licenciatura en Msica, por lo que todos los
docentes, alumnos y administrativos tienen la obligacin de cumplirlas.
Artculo 12 La Prctica Pre Profesional, como proceso, ser organizada,
supervisada y evaluada por el coordinador de Prctica Pre Profesional del programa
(momentneamente esa tarea ser cubierta por el jefe de prctica pre profesional e
investigaciones).
Artculo 13 Son funciones del coordinador de Prctica Pre Profesional del
programa:
a) Elaborar el reglamento interno de la Prctica Pre Profesional.
b) Planificar, supervisar y evaluar el proceso de Prctica Pre Profesional.
c) Presentar el presupuesto de la Prctica Pre Profesional al Consejo del
programa (Consejo Directo transitoriamente) para su aprobacin.

d) Presentar el Plan de Trabajo, estableciendo el calendario de Practicas Pre


Profesionales, nmero de Plazas vacantes ofertadas por los Centros de
Prctica, con los que se tenga convenio suscrito.
e) Mantener una cartera de agrupaciones artsticas musicales e instituciones
dispuestas a viabilizar la Prctica Pre Profesional.
f) Buscar y Establecer relaciones con nuevos Centros de Prcticas.
g) Elaborar el registro que permita facilitar el record de prctica de cada estudiante.
h) Elaborar y autorizar todos los instrumentos necesarios para gestionar,
supervisar, monitorear, evaluar e informar sobre la Prctica Pre Profesional.
i) Aprobar el plan de seguimiento y monitoreo de la Prctica Pre Profesional
elaborado por los docentes.
j) Recepcionar los informes finales, anillado color azul, de acuerdo a los formatos
establecidos, dando el VB, para su sustentacin respectiva ante un Jurado.
Velar por el estricto cumplimiento del presente Reglamento.
k) Realizar charlas de orientacin sobre Prctica Pre Profesional.
l) Presentar su informe en forma anual o cuando la autoridad competente lo
solicite.
m) Proponer la conformacin de un jurado, para la evaluacin de los informes
finales.
n) Gestionar las suscripciones de convenios especficos con agrupaciones
artsticas musicales e instituciones de la localidad para la ejecucin de la
Prctica Pre Profesional.
Artculo 14 El coordinador de Prctica Pre Profesional del programa (o quien haga
las veces) de la Escuela Acadmico Profesional de Licenciatura en Msica,
presentar al director del programa y este al consejo de escuela, el Proyecto de
Convenio entre el Centro Prcticas y el ISM DAR para su aprobacin (segn Anexo
N 14).
Artculo 15 Dado el carcter Acadmico de la Prctica Pre Profesional, esta tendr
un monitoreo constante de parte del docente designado.
Artculo 16 Del coordinador de Prctica Pre Profesional del programa, dar el visto
bueno para la ejecucin de la Prctica y comunicar al director del programa para que
esta emita la Carta de Presentacin respectiva.

CAPTULO VI

DE LA PRCTICA PRE PROFESIONAL


Artculo 17 La Prctica Pre Profesional INTENSIVA tendr una duracin de 180
horas aproximadamente.
Artculo 18 La Prctica Pre Profesional se realizar durante un semestre
acadmico, en un periodo de 3 meses y medio aproximadamente de 12 horas
semanales, los que tiene un valor de 10 crditos.
Artculo 19 Son requisitos indispensables para la ejecucin de la Prctica Pre
Profesional en la Escuela Acadmico Profesional de Licenciatura en Msica, los
siguientes:
a) Ser alumno regular matriculado de la Escuela Acadmico Profesional de
Licenciatura en Msica.
b) Haber aprobado todas las asignaturas correspondientes a los ocho primeros
ciclos acadmicos.
c) Haber acumulado el mnimo de crditos exigibles del plan de estudios vigente.
d) Tener asignado un Docente Gua.
e) Haber sido aceptado en un Centro de Prcticas.
CAPTULO VII
DE LOS CENTROS DE PRCTICAS
Artculo 20 Son Centros de Prctica Pre Profesional, agrupaciones artstico
musicales (coros, orquestas de cmara, banda de msicos, orquestas sinfnicas,
agrupaciones folklricas y populares con vida institucional reconocida) e instituciones
educativas pblicas y privadas, que haya aceptado el convenio establecido o la
solicitud del estudiante.
Artculo 21 De la Asignacin de los Centros de Prcticas:
a) La Direccin de la Escuela Acadmico Profesional de Licenciatura en Msica
establecer convenios con agrupaciones artsticas musicales y/o instituciones
educativas pblicas o privadas, con el objeto de lograr Centros de Prcticas para
los estudiantes.
b) Un mes antes de la iniciacin de la Prctica Pre Profesional, la escuela tendr
un listado de las vacantes requeridas.
c) La asignacin de Centros de Prcticas se har por orden de mrito, segn
promedio ponderado.
d) Los alumnos que no alcancen las plazas para la realizacin de sus prcticas
podrn conseguir su Centro de Prcticas por gestin personal.
CAPTULO VIII
DE DOCENTE GUA

Artculo 22 Todos los docentes adscritos a la Escuela Acadmico Profesional de


Licenciatura en Msica estn en la capacidad de aceptar el monitoreo de la Prctica
Pre Profesional, actividad que formar parte de su labor acadmica docente.
Artculo 23 El docente Gua deber registrar en la Ficha de Seguimiento (Anexo N
04), las acciones de supervisin, control, observacin y/o recomendaciones que se
realicen durante el desarrollo de la Prctica.
Artculo 24 Las funciones del Docente Gua son los siguientes:
a) Suscribir el compromiso de monitoreo, en la Ficha de Registro de la Prctica Pre
Profesional (Anexo N 01).
b) Brindar asesora permanente, registrando las acciones en la Ficha de
Seguimiento (Anexo N 04).
c) Cumplir con la evaluacin de la Prctica Pre Profesional dentro del calendario
de actividades acadmicas del semestre correspondiente.
d) Llenar las Pre Actas y suscribir las Actas de Notas Finales de la asignatura de
Prctica Pre Profesional.
e) Entregar a la Coordinador de Prctica Pre Profesional, las Fichas de Control
de Asistente y las Fichas de seguimiento.
f) Participar como jurado en la sustentacin del informe final de la prctica que
monitoreo.
g) Presentar el informe final al culminar la Prctica Pre Profesional.
CAPTULO IX
DE LOS PRACTICANTES
Artculo 25 Los estudiantes de la Escuela Acadmico Profesional de Licenciatura en
Msica, habilitados para realizar su Prctica Pre Profesional, podrn efectuarlas
segn el calendario establecido por la escuela.
Artculo 26 Los estudiantes debern adquirir el Reglamento de Prctica Pre
Profesional en la Secretara Administrativa de la Escuela.
Artculo 27 El practicante deber respetar y cumplir con las disposiciones o
Reglamentos de la entidad que lo acoge.
Artculo 28 Es responsabilidad del practicante solicitar la constancia de Prctica por
duplicado a su Centro de Practicante, una de las cuales se adjuntar al informe final.
Artculo 29 El practicante debe concluir su Prctica Pre Profesional en el tiempo
previsto.

Artculo 30 El alumno, concluida su Prctica, est obligado a sustentar el informe final


de Prctica ante el jurado nominado por la escuela y en acto pblico.
Artculo 31 El jurado para la evaluacin del informe final estar integrado por el
coordinador de Prctica Pre Profesional del programa, el docente gua y un docente
adscrito al programa.
Artculo 32 Son funciones de los practicantes:
a) Cumplir con el desarrollo el plan de Prctica Pre Profesional aprobado.
b) Actuar en forma responsable y respetuosa en el entorno del trabajo e integrarse
en el sistema de relaciones socio laborales de la agrupacin musical.
c) Cumplir con las normas laborales de la institucin donde realizar la prctica.
d) Contribuir a la buena marcha de la organizacin.
e) Elaborar y presentar el informe de Prctica Pre Profesional realizada.
f) Cumplir con las normas administrativas de la organizacin.
CAPTULO X
DE LA REALIZACIN DE LA PRCTICA
La realizacin de la Prctica Pre Profesional se efectuar de la siguiente manera:
Artculo 33 El estudiante que requiere acceder a la Prctica Pre Profesional, deber
presentar una solicitud dirigida al Director de la Escuela Acadmico Profesional de
Licenciatura en Msica, al menos quince das antes del inicio del semestre en el que se
desarrollar la prctica, para que se emita una Carta de Presentacin (Anexo N2)
dirigida al encargado del rea en la entidad donde se efectuar la prctica.
Artculo 34 Los estudiantes admitidos en un Centro de Prctica, solicitar a la
Direccin de Escuela Acadmico Profesional de Licenciatura en Msica el registro de
matrcula en la asignatura de Prctica Pre Profesional si cumplen lo establecido en el
Art. 19, y se adjunte una copia del RCI, aceptacin del Docente Gua (Anexo N01) y
documento de aceptacin del Centro de Prctica. El nmero de horas para la prctica
se comenzar a contar a partir de la fecha de inicio del semestre acadmico.
Artculo 35 Los estudiantes que han sido admitidos en un Centro de Prctica debern
presentar un Plan de Prctica al Docente Gua y este al coordinador de la prctica para
su aprobacin en el transcurso de los siguientes 5 das de haberse iniciado las
prcticas.
Artculo 36 El Plan de Prcticas deber contemplar la siguiente estructura:
a) Ttulo de la Prctica.
b) Estado Situacional.
c) Objetivos.

d)
e)
f)
g)

Justificacin.
Actividades a desarrollar.
Cronograma.
Bibliografa.

Artculo 37 El Plan de Prctica ser revisado y evaluado por el Docente Gua, quien
calificar dicho documento en un plazo no mayor a tres das calendarios.
Artculo 38 El Plan de Prctica que resulte observado ser devuelto con las
observaciones correspondientes para que el alumno efecte las correcciones en un
lapso no mayor de cinco das.
Artculo 39 Solo el Plan de Prctica sin observaciones podr ejecutarse.
Artculo 40 El Practicante presentar informes de avance de la Prctica segn el
cronograma aprobado por el Docente Gua.
CAPTULO XI
DE LA EVALUACIN DE LA PRCTICA
Artculo 41 La evaluacin de la Prctica tendr un enfoque integral y tendr tres
componentes:
a) La calificacin asignada por el responsable del Centro de Prcticas que evaluar
los siguientes factores: Actitud, desempeo Laboral y Habilidades, esta
evaluacin tendr una ponderacin de uno (1).
b) La calificacin asignada por el Docente Gua, que evaluar los siguientes
factores: Plan de Trabajo, Desarrollo de las Practicantes, Presentacin de
Informes parciales y las Caractersticas Individuales del practicante mostradas
en el desarrollo de la prctica, esta evaluacin tendr una ponderacin de uno
(1).
c) La calificacin asignada por el jurado evaluador, que evaluar los siguientes
factores: Informe Final, Sustentacin, Absolucin de preguntas y aspectos
meritorios de la Prctica Pre Profesional, esta evaluacin tendr una
ponderacin de uno (1).
d) La calificacin final ser el promedio ponderado de los tres componentes.
Artculo 42 Concluidas las Prcticas, el Docente Gua solicitar al responsable del
Centro de Prctica aplicar el formato de evaluacin de desempeo del practicante
(Anexo N06).
Artculo 43 Concluidas las Prcticas, el Docente Gua asignar una calificacin al
desempeo del practicante.

Artculo 44 Concluidas las Prcticas, el Docente Gua presentar al Coordinador de


Prctica Pre Profesional un informe acreditando el cumplimiento o no de la Prctica
Pre Profesional por un total de no menos de 180 horas, deber adjuntar las Fichas de
Control de Asistencia (Anexo N03) y las Fichas de Seguimiento (Anexo N04) de los
alumnos practicantes.
Artculo 45 Dentro del cronograma fijado por la coordinacin, y concluidas las
Prcticas, los alumnos que hayan acreditado el cumplimiento de las mismas,
presentarn a la Comisin Permanente de Prcticas Pre Profesionales el informe final
debidamente anillado (color azul) adjuntndose la constancia del Centro de Prcticas.
Artculo 46 El informe deber mantener concordancia con el (Anexo N05), del
Reglamento de Prcticas.
Artculo 47 La comisin evaluar el informe, en caso de existir alguna observacin, el
estudiante efectuar las correcciones en un plazo no mayor a tres das.
Artculo 48 Los practicantes sustentarn en acto pblico el informe final dentro del
cronograma fijado por la coordinacin de la escuela.
Artculo 49 En la sustentacin se evaluar los siguientes Tpicos:
a)
b)
c)
d)

Presentacin y contenido del informe.


Exposicin del informe.
Absolucin de preguntas.
Aspectos Meritorios de la Prctica Pre Profesional.

Artculo 50 De la aprobacin de la Prctica Pre Profesional:


a) Los alumnos que no acrediten el cumplimiento de la Prctica Pre Profesional
no podrn presentar el informe final, asignndoseles en ese rubro el calificativo
de cero (00).
b) El jurado evaluar el informe final y presentar al coordinador de Prcticas Pre
Profesionales los formatos de calificacin de cada uno de los miembros del
jurado (Anexo N08) y el Acta de Evaluacin (Anexo N09).
c) La calificacin ser de 0 a 20, siendo la nota aprobatoria mnima de Once (11).
d) El docente Gua registrar las calificaciones del Responsable del Centro de
Prcticas, del Docente Gua y la del jurado en las Pre Actas y obtendr el
promedio ponderado final.
e) En caso de desaprobacin, el alumno volver a realizar una prctica
equivalente, en el siguiente semestre.
CAPTULO XII
DE LOS JURADOS

Artculo 51 El jurado evaluador estar conformado, por tres miembros, de los cuales
uno debe ser el Docente Gua (Docente de la Asignatura), un Docente de la
especialidad y un Docente ordinario adscrito al programa.
Artculo 52 Las funciones del Jurado Calificador son las siguientes:
a) Respetar el cronograma de sustentacin de informes finales, establecida por la
comisin de Prcticas Pre Profesional.
b) Evaluar los informes Finales en sustentacin pblica.
c) Llenar el Acta de Calificacin (Anexo N09).
d) Elevar un informe y una copia de los informes finales. Se debe dar nfasis a las
observaciones y recomendaciones para su mejora.
CAPTULO XIII
DISPOSICIONES FINALES
Artculo 53 Cualquier situacin no contemplada en el presente Reglamento, ser
resuelto en primera instancia por la Comisin Permanente de Prctica Pre
Profesional y en ltima instancia por el Consejo de la Escuela Acadmico Profesional
de Licenciado en Msica.
Anexo N01
FICHA DE REGISTRO DE LA PRCTICA PRE PROFESIONAL
1. DATOS DEL ALUMNO
APELLIDOS Y NOMBRES

RAMREZ CUBAS, Csar Enrique

Crditos aprobados:

180

Fecha de inicio de prcticas:

Abril 2015

CDIGO
2011110017

Firma del alumno practicante

2. DATOS DEL DOCENTE GUA


APELLIDOS Y NOMBRES
TTULO
GRADO
CATEGORIA

DEDICACIN

3. CENTRO DE PRCTICAS
INSTITUCIN

ORQUESTA SINFNICA REGIONAL ISMP. DANIEL


ALOMA ROBLES

DEPARTAMENTO

HUNUCO

PROVINCIA

HUNUCO

DIRECCIN

GENERAL PRADO #634

TELFONO

062 51 2686

NOMBRE DEL RESPONSABLE

MAESTRO MELVIN TABOADA BOLARTE

CARGO QUE DESEMPEA

DIRECTOR

ESPECIALIDAD
ACTIVIDAD A DESARROLLAR

INTERPRETE, SOLISTA, DIRECTOR ASISTENTE,


PRODUCTOR

FECHA

FIRMA DEL RESPONSABLE

Anexo N02
CARTA DE PRESENTACIN
Hunuco, 06 de Abril del 2015
Seor:
MAESTRO MELVIN TABOADA BOLARTE
DIRECTOR DE LA ORQUESTA SINFNICA REGIONAL ISMP. DANIEL ALOMA ROBLES
PRESENTE
ASUNTO: Presentacin del alumno Practicante y Autorizacin de la Practica Pre
Profesional.
Con singular agrado me dirijo a usted, para hacerle llegar el saludo cordial de
la Escuela Acadmico Profesional de Licenciado de Msica del ISMP Daniel Alomia
Robles, y presentar al portador de la presente:
Sr. Csar Enrique Ramrez Cubas alumno del IX ciclo Escuela Acadmico
Profesional de Licenciado de Msica, mencin: Interprete , Productor y Director

Musical, con 180 crditos aprobados, quien desea realizar su Prctica Pre
profesional en vuestra representada, por el lapso de tres meses y medio a partir
del mes de Abril.
Conocedor de su alto espritu de colaboracin, recurro a su despacho
solicitando

la

AUTORIZACIN

PARA

REALIZAR

LA

PRCTICA

PRE-

PROFESIONAL, que redundar en beneficios de la adecuada formacin profesional


de indicado alumno, quien est en condiciones de aportar sus aptitudes en su
prestigiosa entidad.
Con el compromiso de retribuir la atencin a la presente, reitrale mi
agradecimiento y deferencia personal.
Atentamente;

..DIRECTOR DE LA
ESCUELA

..DIRECTOR DEL
I.S.M.P. D.A.R.

Anexo N03
CONTROL DE ASITENCIA PRCTICA PRE PROFESIONAL
SEMESTRE
S Y NOMBRES DEL ALUMNO
RAMREZ CUBAS, CSAR ENRIQUE
CDIGO
TELFONO DEL
O DEL ALUMNO
JR. RICARDO FLOREZ #130 PILLCOMARKA ALUMNO
N DEL CENTRO DE
S
JR. GENERAL PRADO #634
TELFONO (C.P.)
GUA
MES-AO

SEMANAS
ENTRADA
SALIDA
ENTRADA
SALIDA
ENTRADA
SALIDA
ENTRADA
SALIDA

LUNES
HORA
FIRMA

MARTES
HORA FIRMA

MIRCOLES
HORA FIRMA

JUEVES
HORA FIRMA

VIERNES
HORA FIRMA

S
HORA

ENTRADA
SALIDA

ACIONES:

LEYENDA PARA
EVENTUAL
P:PERMISO
FI:FALTA INJUSTIFICAD
FJ:FALTA JUSTIFICADA
E:ENFERMEDAD
S:SUSPENSIN
AP:AUTORIZACIN PE
AC: AUTORIZACIN CO
O: OTROS

DOCENTE GUA

FIRMA DE JEFE DE PRCTICA


FIRMA RESPONSABLE DE C.P.
Anexo N03
CONTROL DE ASITENCIA PRCTICA PRE PROFESIONAL
SEMESTRE
S Y NOMBRES DEL ALUMNO
CDIGO
TELFONO DEL
O DEL ALUMNO
ALUMNO
N DEL CENTRO DE
S
TELFONO (C.P.)
GUA
MES-AO

SEMANAS

LUNES
HORA
FIRMA

MARTES
HORA FIRMA

MIRCOLES
HORA FIRMA

JUEVES
HORA FIRMA

VIERNES
HORA FIRMA

S
HORA

ENTRADA
SALIDA
ENTRADA
SALIDA
ENTRADA
SALIDA
ENTRADA
SALIDA
ENTRADA
SALIDA

ACIONES:

LEYENDA PARA
EVENTUAL
P:PERMISO
FI:FALTA INJUSTIFICAD
FJ:FALTA JUSTIFICADA
E:ENFERMEDAD
S:SUSPENSIN
AP:AUTORIZACIN PE

AC: AUTORIZACIN CO
FIRMA DE JEFE DE PRCTICA
FIRMA RESPONSABLE DE C.P.
O: OTROS
Anexo N03
CONTROL DE ASITENCIA PRCTICA PRE PROFESIONAL
SEMESTRE
S Y NOMBRES DEL ALUMNO
CDIGO
TELFONO DEL
O DEL ALUMNO
ALUMNO
N DEL CENTRO DE
S
TELFONO (C.P.)
GUA
MES-AO

DOCENTE GUA

LUNES
HORA
FIRMA

SEMANAS

MARTES
HORA FIRMA

MIRCOLES
HORA FIRMA

JUEVES
HORA FIRMA

VIERNES
HORA FIRMA

S
HORA

ENTRADA
SALIDA
ENTRADA
SALIDA
ENTRADA
SALIDA
ENTRADA
SALIDA
ENTRADA
SALIDA

ACIONES:

DOCENTE GUA

FIRMA DE JEFE DE PRCTICA


FIRMA RESPONSABLE DE C.P.
Anexo N 04
FICHA DE SEGUIMIENTO PRCTICA PRE PROFESIONAL
SEMESTRE

APELLIDOS Y
NOMBRES
DOCENTE GUIA

CDIGO
MES-AO

LEYENDA PARA
EVENTUAL
P:PERMISO
FI:FALTA INJUSTIFICAD
FJ:FALTA JUSTIFICADA
E:ENFERMEDAD
S:SUSPENSIN
AP:AUTORIZACIN PE
AC: AUTORIZACIN CO
O: OTROS

VISIT
A

FECHA

ACTIVIDAD DESARROLLADA POR EL ALUMNO


PRACTICANTE

FIRMA DEL
ALUMNO

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16

Anexo N06
FORMATO DE EVALUACIN DEL DIRECTIVO RESPONSABLE DEL CENTRO DE
PRCTICA SOBRE EL DESEMPEO DEL PRACTICANTE.
NOMBRE DEL
PRACTICANTE:
CENTRO DE
PRCTICA
NOMBRE DEL
DIRECTIVO DEL
CENTRO DE
PRCTICA:

FECHA DE APLICACIN

1
0
1
1

1
2

1
3

NO PRESENTA

MALO

REGULAR

BUENO

ACTITUD
Relacin con los superiores inmediatos y no
inmediatos. Reconocimiento y respeto.
Lealtad, sinceridad y colaboracin.
Actitud hacia los
Forma en la que se maneja con sus
compaeros
compaeros inmediatos. Camaradera. Se
considera la relacin ms all de lo
estrictamente laboral.
Cooperacin con el Colaboracin en el desarrollo de trabajos de
equipo
integrantes de otros grupos. Trabajo en
equipo.
Capacidad
de
compartir
conocimientos y habilidades.
Capacidad de
Capacidad de recibir criticas constructivas
aceptar crticas
en forma abierta. Grado de adaptacin a los
mismos. Capacidad de no ofenderse y
aprovechar las crticas para mejorar.
Capacidad de
Cantidad de sugerencias que realiza para
generar
mejorar el trabajo. Calidad de las mismas.
sugerencias
Capacidad
de
elevar
sugerencias
constructivas
oportunamente a quien corresponde.
Predisposicin
Se muestra predispuesto hacia la tarea.
Manifiesta una actitud positiva frente a
diferentes requerimientos. Entusiasmo y
motivacin.
Puntualidad
Puntualidad en el horario laboral, ensayos y
presentaciones.
DESEMPEO LABORAL
Responsabilidad
Grado de compromiso que asume para el
cumplimiento de las metas. Grado de
tranquilidad que le genera a su superior.
Calidad de trabajo
Coherencia entre el trabajo solicitado y el
efectivamente realizado. El trabajo realizado
cumple con lo requerido y adems es de
buena calidad.
Cumplimiento de
Cumplimiento de las fechas de trabajos
fechas
encargados.
Planificacin de
Planificacin de sus tareas. Conocimiento
trabajo
exacto del estado de sus tareas. Analiza sus
tareas contemplando el tiempo que requiere
para llevarlas adelante.
Capacidad de
Posibilidad de llegar a la ltima instancia de
realizacin.
una tarea superando los obstculos,
capacidad de interactuar con otros en
bsqueda de alcanzar las metas.
Cumplimiento de
Grado de cumplimiento de las normas,
los procedimientos procedimientos y polticas existentes.
existentes.

MUY BUENO

EXCELENTE

ASPECTOS A EVALUAR

Actitud hacia
superior(es)

1
4

Grado de
conocimiento
musical.

1
5

Iniciativa

1
6

Creatividad

1
7

Adaptabilidad
(temas, grupos,
funciones).
Respuestas bajo
presin.

1
8
1
9
2
0

Capacidad de
manejar mltiples
tareas.
Coordinacin y
liderazgo.

Conocimiento de las distintas herramientas


necesarias para desarrollar sus labores
(programacin,
ejecucin,
instrumentos,
etc).
HABILIDADES
Inquietudes por avanzar y mejorar. Facilidad
para ofrecerse como ejecutor de sus
propuestas. Tiene empuje.
Ofrece
alternativas
innovadoras
para
solucionar problemas. Capacidad de vincular
distintos conocimientos para una nueva
aplicacin de los mismos.
Capacidad para desempearse con facilidad
en situaciones que no le son naturales.
Adaptabilidad a situaciones diversas.
Capacidad de mantener la calma y
transmitirlas a los del grupo. Capacidad de
tomar decisiones correctas bajo presin.
Mantiene en orden sus tareas incluso cuando
manejas mltiples temas.
Carisma, liderazgo natural, capacidad de
mediar en conflictos internos.

SUMATORIA
PUNTAJE OBTENIDO
CALIFICACIN VIGESIMAL
VALORACIN DEL DESEMPEO
FIRMA DEL DIRECTOR

Anexo N07

FORMATO DE EVALUACIN DE LAS PRCTICAS PRE PROFESIONALES EN LA


AGRUPACIN ARTSTICO MUSICAL O INSTITUCIN.
I.

DATOS GENERALES:
I.1. Practicante:
I.2. Carrera Profesional:

Semestre:

I.3. Periodo de evaluacin:

Total Horas:

I.4. Razn Social de la agrupacin artstico musical o institucin.


Direccin:

Telfono:

I.5. Evaluador de agrupacin artstico musical o institucin:


a) Nombre:
b) Cargo:
I.6. Lugar de Prctica:
a) Banda Sinfnica.
b) Coro Polifnico.
c) Ensamble.
d) Orquesta de Cmara.
e) Orquesta Sinfnica.
f)
Otros
I.7. Horario de Prcticas:

I.8. Tareas Asignadas:


II.

EVALUACIONES:

2.1. Criterios para la evaluacin:


CALI
F.

A. ORGANIZACIN Y EJECUCIN
Demuestra seguridad y habilidad en el
trabajo.
Programa acciones conveniente en su
trabajo.
Trabaja rpido.
Calidad, presentacin y cuidado.
Usa adecuadamente los inst. musicales.

B. ASPECTO ACTITUDINAL

CALIF
.

Coopera con la conservacin y


mantenimiento de los Inst. musicales.
Es puntual o pocas veces falta o llega tarde
Disciplinado en la realizacin de las tareas.
Denota inters por aprender cosas.
Tiene capacidad de integracin.
CALI
F.

C. CAPACIDAD
Identifica los objetos de la empresa o
institucin.
Muestra brillante iniciativa y seriedad en
sus planeamientos.
Plantea soluciones acertadas

D. PROYECCIN EDUCATIVA.

CALIF
.

Se comunica con fluidez y propiedad.

Toma decisiones acertadas y oportunas.


Habilidad para concebir, organizar y dirigir
agrupamientos musicales.
2.2. Sistema de Calificacin:

Participa activamente en los agrupamientos


de la institucin.
Tiene manifestaciones de cortesa.
Realiza tareas en beneficio de sus
compaeros.
Ejecuta acciones de adiestramiento
espontneo con sus compaeros de trabajo.

-Excelente:
15

18 a 20

-Muy Bueno

: 16 a 17

-Bueno

: 13 a

-Regular:
07

11 a 12

-Deficiente

: 08 a 10

-Ineficiente

: 00 a

PUNTAJE TOTAL(

) En letras
Lugar y Fecha:..


FIRMA Y SELLO
Representante de la agrupacin musical o institucin

Anexo N08

NOTA: La presente
hoja deDE
evaluacin
ser devueltaDEL
junto con
la certificacin
y/o constancia que le
FORMATO
EVALUACIN
INFORME
FINAL
otorgue al practicante.

FECHA DE APLICACIN

NOMBRE DEL
PRACTICANTE:

EXCELENTE

MUY BUENO

BUENO

REGULAR

MALO

NO PRESENTA

CENTRO DE PRCTICA
NOMBRE Y CARGO DEL
JURADO:

ASPECTOS A EVALUAR

INFORME
1

Estructura del informe final.

Estilo y redaccin y calidad de la ortografa en el informe.

Resultado obtenido en el desarrollo de la prctica.

Metodologa aplicada.
Cumplimiento de TODOS los objetivos especificados en el
5
Plan de Prctica.
SUSTENTACIN
6

Uso y manejo de recursos para la exposicin.

Dominio del tema, conceptos y procedimientos.

Claridad de la exposicin.
Presentacin de la metodologa aplicada al instrumento
musical.
Coherencia entre el documento escrito y el expuesto.
Capacidad de sntesis, estilo de redaccin y calidad de la
ortografa en la presentacin.

9
10
11
12

Presentacin de evidencias producto de la prctica.

Cumplimiento estricto del min. Y mx. Tiempo asignado (1520 min) para la sustentacin.
ABSOLUCIN DE PREGUNTAS
13

14

Solucin a inquietudes de jurados.

15

Seguridad personal en la absolucin de preguntas.

16

Capacidad de aceptar crticas constructivas.

ASPECTOS MERITORIOS
Grado de dificultad del trabajo realizado demostrando
17
capacidad de asumir retos.
18
Realizacin de innovaciones en la ejecucin de la prctica.
19
20

Aporte como apoyo al tema de tesis o investigacin.


Contribucin de experiencia a la mejora del currculo de la
carrera profesional.
SUMATORIA

PUNTAJE OBTENIDO
CALIFICACIN VIGESIMAL
VALORACIPON DEL DESEMPEO
FIRMA DEL MIEMBRO DEL
JURADO

Anexo N09
ACTA DE CALIFICACIN DE INFORME FINAL DE PRCTICA
PRCTICA PRE PROFESIONAL DE ARTISTA PROFESIONAL
MENCIN:INTRPRETE, PRODUCTOR Y DIRECTOR MUSICAL
NOMBRE DEL ALUMNO:
CENTRO DE PRCTICA :
TEMA DEL INFORME:
NOMBRE MIEMBRO DEL JURADO

CALIFICACIN

FIRMA

PROMEDIO
Observaciones:

Hunuco,

JURADO N01

JURADO N02

JURADO N04

Anexo: OTROS
SOLICITO: REALIZAR PRACTICA PRE PROFESIONAL
SEOR COORDINADOR DE ESCUELA ACADEMICA DE LICENCIATURA EN MSICA DEL
INSTITUTO DE MSICA PUBLICA DANIEL ALOMIA ROBLES (con nivel Universitario)
Yo, .., identificado con cdigo universitario N
, estudiante de la Escuela Acadmico Profesional de Licenciatura
en Msica del Instituto Superior de Msica Pblico Daniel Alomia Robles con
domicilio de la ciudad de Hunuco, ante
usted me presento y expongo:
Que, al haber alcanzado el nmero de crditos exigidos para realizar prcticas pre
profesionales y al haber realizado mis gestiones en el I.S.M.P. Daniel Alomia
Robles, me dirijo a usted para que ordene a quien corresponda el tramite
respectivo

para

realizar

mis

prcticas,

en:

..antes
mencionada, por el tiempo establecido en el reglamento de prcticas de la LMISMPDAR.
POR TANTO:
Ruego a usted seor coordinador acceder a mi solicitud, por ser de justicia que
espero alcanzar.
Hunuco,
..

Firma:

Nombre:

Cdigo Universitario: ..
C.c. Archivo