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PROCESO CAS N 003-2015-PELA-UGEL-GCH

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - UGEL GRAN CHIMU

I.

II.

GENERALIDADES:
1.-

OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de 02 FORMADORES PEDAGOGICOS NIVEL
PRIMARIO, 1 0 ACOMPAANTES PEDAGGICOS (01 DE EDUCACIN
INICIAL Y 09 DE EDUCACIN PRIMARIA), para el programa PELA de la
UGEL Gran Chim Regin la Libertad.

2.-

UNIDAD ORGANICA AREA - SOLICITANTE:


UGEL Gran Chim Cascas, rea de Gestin Pedaggica e Institucional

3.-

DEPENDENCIA ENCARGADA:
Comisin de evaluacin CAS-PELA.

4.-

BASE LEGAL:
R.S.G. N 2128-2014-MINEDU, Decreto legislativo N 1057, que regula el
rgimen especial de contratacin administrativa de servicios, aprobado por DS N
075-2008-PCM, modificado por DS N 065-2011-PCM, Ley N 29849 Ley que
establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del Decreto Legislativo
N 1057 que otorga derechos laborales.

PERFIL DEL PUESTO PARA FORMADOR PEDAGGICO:

REQUISITOS

DETALLE

PERFIL DEL
Los postulantes debern cumplir los siguientes requisitos de manera obligatoria y
FORMADOR con sustento en la documentacin respectiva, tal como lo establece el D. Leg.
PEDAGOGICO 1057 y su modificatoria Ley 29849, su reglamento y modificatoria, referidos a los
a. Haber aprobado la evaluacin nacional realizada por el MINEDU-DESP.
b. Profesional con ttulo pedaggico o de Licenciado en Educacin de nivel
primaria.
c. Tener como mnimo cinco (05) aos de experiencia docente en el aula en el nivel de educacin
primaria.
d. Experiencia acreditada no menor de dos aos (02) en programas de capacitacin
y/o formacin de docentes.
e. Experiencia en diseo y formulacin de propuestas de formacin y/o capacitacin
REQUISITOS
docente.
GENERALES
f. Estudios de especializacin, diplomatura o maestra en temas pedaggicos para el
nivel de educacin primaria con una duracin mnima de 120 horas.
g. Declaracin jurada simple de no haber sido sancionado administrativamente en los
cinco (05) aos anteriores a su postulacin.
h. Certificado de antecedentes penales.
i. No encontrarse inmerso en ninguno de los supuestos establecidos en la ley N
29988.
j. Declaracin Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el estado.
k. Declaracin Jurada de no encontrarse impedido para celebrar contratos
administrativos de servicios conforme lo establecido en el artculo 4 del
Reglamento del Decreto Legislativo 1057.

III.

FUNCIONES:
a. Disear e implementar el plan de formacin de acompaantes pedaggicos y
docentes coordinadores/acompaantes de acuerdo a criterios pertinentes,
especificando acciones de monitoreo y evaluacin del proceso de implementacin de
acompaamiento pedaggico.
b. Disear, ejecutar, evaluar, y registrar oportunamente en el sistema de informacin
del PELA, ya sea en el SIGMA u otro aplicativo, los talleres de actualizacin para
los docentes de las IIEE focalizadas y las visitas a los acompaantes pedaggicos.
c. Aprobar y validar los instrumentos de gestin presentados por los acompaantes
El plan anual y mensual de acompaamiento pedaggico.
El informe mensual registrado en el sistema de informacin del PELA, ya sea
SIGMA u otro aplicativo.
d. Asesorar
a
los
acompaantes
pedaggicos
y
a
los
docentes
coordinadores/acompaantes en:
El desarrollo de acciones de acompaamiento pedaggico.
El registro y reporte de sus actividades pedaggicas en el sistema de
informacin del PELA, ya sea SIGMA u otro aplicativo.
Realizar seguimiento a la implementacin del acompaamiento pedaggico en
sus diferentes formas de intervencin y al registro de la informacin en el
sistema de informacin del PELA, ya sea SIGMA u otro aplicativo.
e. Reportar a la GRE/UGEL la implementacin de la estrategia de acompaamiento y
el desempeo del acompaante pedaggico y docente coordinador/acompaante a
travs de informes peridicos.
f. Identificar, promover y difundir experiencias exitosas y buenas practicas docentes
para fortalecer el acompaamiento pedaggico, las redes de inter-aprendizaje entre
pares, la educacin bilinge y la gestin pedaggicas de Redes Rurales.

IV.

CAPACIDADES A SER CONSIDERADAS


PARA FORMADOR PEGAGGICO:

EN

LA ENTREVISTA

a. Conoce enfoques y estrategias de formacin, orientando a la mejora del


desempeo docente y al logro del aprendizaje de los estudiantes.
b. Conoce la didctica especfica para la atencin en los niveles de educacin
inicial y primaria.
c. Conoce el marco del buen desempeo docente y directivo.
d. Conoce estrategias para el trabajo en equipo y trabajo cooperativo.
e. Establece relaciones horizontales para la convivencia democrtica.
f. Manejo de programas informticos: procesador de textos, hojas de clculo,
entre otras.
V.

CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO:


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Instituciones Educativas rurales focalizadas de


Sayapullo, Lucma, Cascas y Marmot.

Duracin del contrato

Desde la suscripcin del contrato al 31-12-2015.

Remuneracin Mensual

S/ 4,000.00

VI.

PERFIL DEL PUESTO PARA ACOMPAANTE PEDAGGICO:


REQUISITOS

DETALLE

PERFIL DEL
ACOMPAANTE

Los postulantes deben cumplir los requisitos de manera obligatoria y


con sustento en la documentacin respectiva, tal como lo establece el
Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento.

REQUISITOS
GENERALES

VII.

a. Haber aprobado la evaluacin nacional realizada por el MINEDUDESP.


b. Profesional con ttulo de profesor o de Licenciado en Educacin
acorde al nivel educativo en el que desarrollaran el acompaamiento
pedaggico.
c. Experiencia mnima de 05 aos como docente en aula en Educacin
Inicial o primaria.
d. Experiencia mnima de 01 ao en programas de capacitacin y/o
formacin docente (formacin inicial o en servicio).
e. Cursos o capacitaciones en temas pedaggicos del nivel educativo al
que postula con una antigedad no mayor de 05 aos.
f. Acompaante de primaria: Experiencia docente en aula multigrado
(deseable).
g. Declaracin jurada simple de no haber sido sancionado
administrativamente en los cinco (05) aos anteriores a su postulacin.
h. Certificado de antecedentes penales.
i. No encontrarse inmerso en ninguno de los supuestos establecidos en la
ley 29988.
j. Declaracin jurada de no estar inhabilitado para contratar con el
Estado.

CAPACIDADES A SER CONSIDERADAS EN LA ENTREVISTA PARA


ACOMPAANTE PEDAGGICO:
a. Conoce enfoques y estrategias para la formacin de docentes orientado a la mejora
del desempeo docente y al logro de aprendizaje de los estudiantes.
b. Conoce la didctica especfica para la atencin en los niveles de educacin
inicial o primaria segn el nivel al que postula.
c. Conoce el marco del buen desempeo docente y directivo.
d. Conoce estrategias para el trabajo en equipo y cooperativo.
e. Establece relaciones horizontales para la convivencia democrtica.

VIII.

CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO:


CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin Mensual

DETALLE
Instituciones Educativas Rurales Focalizadas de
Sayapullo, Lucma, Marmot y Cascas.
Desde la suscripcin del contrato al 31-12-2015.
S/ 3,500.00

IX.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

ETAPA DEL PROCESO

CRONOGRAMA

AREA
RESPONSABLE
LA COMISION

Aprobacin de la convocatoria

14 de abril del 2015

Publicacin del proceso en el Servicio


Nacional del Empleo

15 al 28 de abril del
2015

LA COMISION

Del 29 de abril al 04 de
mayo del 2015

LA COMISION

CONVOCATORIA
3

Publicacin en portal y paneles de la


UGEL Gran Chim.
Presentacin de la hoja de vida
documentada en fsico en Jr.
Bolognesi 3 Cuadra Cascas

05 de mayo del 2015

Trmite Documentario

SELECCIN
06 de mayo del 2015

Comisin de
evaluacin

Entrevista en la Sede de la UGEL


Gran Chim.

07 de mayo del 2015

Comisin de
Evaluacin

Publicacin de resultados

08 de mayo del 2015.

Comisin de
Evaluacin

Presentacin de reclamos.

11 de mayo del 2015.

Trmite Documentario

Absolucin de reclamos

12 de mayo del 2015

Evaluacin de expedientes

10 Publicacin de resultados finales.

13 de mayo del 2015

Comisin de
Evaluacin
Comisin de
Evaluacin

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO


11 Adjudicacin y firma del contrato.

14 de mayo del 2015

rea de Adm.-UGEL
Gran Chim.

12 Registro del contrato

18 de mayo del 2015

rea de Adm.-UGEL
Gran Chim.

X.

XI.

DE LA ETAPA DE LA EVALUACION:
EVALUACIONES

PESO

EVALUACIONES DE LA HOJA DE VIDA


a) Experiencia mnima
b) Cursos o estudios de especializacin (postgrado)
c) Otros factores (Mritos)
Puntaje total de la hoja de vida
ENTREVISTA
Puntaje obtenido en la entrevista
PUNTAJE TOTAL
El puntaje aprobatorio ser de 60 puntos a ms.

50 %
20 %
20 %
10 %
50 %

P.
MINIMO
60

P.
MAXIMO
100

60

100

100 %

DOCUMENTACION A PRESENTAR:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada,
por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento y se someter al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la
entidad.

XII.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION


DEL PROCESO:
1.-

2.-

Declaratoria del proceso como desierto:


Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos
mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos,
ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las
etapas de evaluacin del proceso.
Cancelacin del proceso de seleccin:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
Por restriccin presupuestales.
La evaluacin de la hoja de vida y la entrevista personal sern
de carcter obligatorio.

Cada entidad establecer las evaluaciones adicionales que considere necesarios,


tales como la evaluacin psicolgica, la evaluacin tcnica (deseable para puestos y/o
cargos especializados, profesionales y directivos), la evaluacin de competencias, etc.
Los formatos de Declaracin Jurada y dems anexos, se colgaran oportunamente en
forma detallada en la pgina web: www.ugelgranchimu.gob.pe.

LA COMISIN