LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO LEY 29783

El 20 de agosto del 2011 se ha publicado en El Peruano la Ley N
29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, con el objeto de
promover una cultura de prevencin de riesgos laborales a cargo de los
empleadores, fiscalizacin del MTPE y los sindicatos: promocin,
difusin y cumplimiento.
Con fecha 25 de Abril del 2012 se Aprob el Reglamento de la Ley
29783, D.S. 005-2012-TR.

La ley se aplicar a todos los empleadores y trabajadores, tanto del

sector pblico como del sector privado (cualquiera sea su actividad o
giro).

Segn D.S 005-2012-TR Reglamento de la Ley N 29783 Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 32.- La documentacin del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador es
la siguiente:
a) La poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus medidas
de control.
d) El mapa de riesgo.
e) La planificacin de la actividad preventiva.
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artculo 33.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestin de

Seguridad y Salud en el Trabajo son:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la
investigacin y las medidas correctivas.
b) Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonmicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadsticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
h) Registro de auditoras.

AUDITORIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AUDITORIA OPERATIVA

AUDITORIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AUDITORIA DOCUMENTARIA

CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

REPRESENTANTES DEL
EMPLEADOR

REPRESENTANTES DE
LOS TRABAJADORES

LO DESIGNA EL EMPLEADOR

LO ELIGEN LOS TRABAJADORES

PERSONAL DE DIRECCION Y DE
CONFIANZA

ELECCION POR VOTACION SECRETA Y

DIRECTA

PROCESO ELECTORAL A CARGO DE LA

ORG. SINDICAL MAS REPRESENTATIVA

LA MULTA POR NO CONTAR CON UN COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO ES DE 10 UIT, EQUIVALENTE A 37, 000.00 NUEVOS SOLES.

LEY GENERAL DE INSPECCIN DEL TRABAJO

LEY N 28806
Artculo 38.- Criterios de graduacin de las sanciones:
Las sanciones a imponer por la comisin de infracciones de normas legales
en materia de relaciones laborales, de seguridad y salud en el trabajo y de
seguridad social a que se refiere la presente Ley, se graduarn atendiendo a
los siguientes criterios generales:
a) Gravedad de la falta cometida,
b) Nmero de trabajadores afectados.

LEY GENERAL DE INSPECCIN DEL TRABAJO

LEY N 28806

Artculo 39.- Cuanta y aplicacin de las sanciones:

Las infracciones detectadas sern sancionadas con una multa mxima de:
a) Veinte (20) Unidades Impositivas Tributarias, en caso de infracciones muy
graves.
b) Diez (10) Unidades Impositivas Tributarias, en caso de infracciones graves.
c) Cinco (5) Unidades Impositivas Tributarias en caso de infracciones leves.

La multa mxima por el total de infracciones detectadas no podr superar las

treinta (30) Unidades Impositivas Tributarias vigentes en el ao en que se
constat la falta.

INFRACCIONES POR INCUMPLIMIENTO DE LA

NORMATIVA LEGAL

D.S 007-2013-TR

Sancin penal para el Empleador:

No adoptar las medidas
preventivas poniendo en riesgo
vida, salud o integridad fsica
2 a 5 aos de crcel
Si como consecuencia de lo anterior
se produce muerte o lesiones
graves de trabajador o tercero
5 a 10 aos de crcel

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