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INSTITUTO TECNOLOGICO DE DURANGO

Ingeniera en Gestin Empresarial


Unidad lll

Anlisis y descripcin del puesto

Gestin del capital humano

Anlisis y descripcin del puesto a Aarn de Los Ros Bretado


David Mijares Mendoza

13040544

Rosalia Carmona
5to semestre

Nombre del puesto: Director de Proyectos

Fecha: 27/feb/2015

Cdigo del puesto: N/A

Departamento: Desarrollos ERP

Nombre del puesto superior: Director de Proyectos


Horas de trabajo: 10

A.M. a

P.M.

Nombre del analista del puesto: Aarn De los Rios Bretado

1. Cul es el propsito general del puesto? Sustentar y supervisar cada uno de los
desarrollos ERP de forma personal y minuciosa de cada uno de nuestros clientes.

2. Si el trabajador supervisa a otros? Supervisar de forma diaria con bitcora los


movimientos de cdigos de cada uno de los sistemas de nuestros clientes, incluyendo
actualizaciones y mejoras menores de cada una de las aplicaciones.

3. Verifique las actividades que forman parte de las obligaciones de supervisin.


o Capacitacin
o Evaluacin del desempeo
o Trabajo en inspeccin
o Elaboracin de presupuestos
o Asesora y/o consejo

4. Describa el tipo i grado de supervisin que recibe el empleado. Supervisin textual


de cada movimiento de cdigo y diagramas de flujo de los procesos y aplicaciones del
ERP

5. Obligaciones del puesto.


a) obligaciones diarias. Revision de bitcoras y movimientos de cdigos de
aplicaciones

b) obligaciones peridicas. Revision y supervisin de mantenimiento a


bases de datos y servidores de aplicaciones web

c) obligaciones que se realizan en intervalos irregulares. Supervisin de


reparaciones y actualizaciones a equipos o bus de sistemas
computacionales.

6. El empleado desempea obligaciones que considera innecesarias? No, de


ninguna manera

7. El empleado desempea obligaciones que actualmente no estn incluidas en la


descripcin del puesto? No, las preguntas son especficas para el puesto

8. Estudios que sean requeridos para el puesto.

No se requiere educacin formal.


Educacin secundaria.
Ttulo universitario.
Licencia profesional.
Titulo o trabajo de posgrado. (Posgrado en Analista de Sistemas Administrativos
y Contables)

9. Experiencia.

Ninguna.

Menos de un mes.

De uno a seis meses.

De seis meses a un ao.

De uno a tres aos.

De tres a cinco aos.

De cinco a diez aos.

Ms de diez aos.

10. Ubicacin.

En el exterior.
Subterrneo.
En andamios.
En el interior. (Oficina)
Excavacin.
Otro (especifique)

11. Condiciones ambientales.

Suciedad.
Calor.
Ruido.
Olores.
Vibraciones.
Oscuridad o poca iluminacin.
Polvo.
Frio.
Humo.
Cambios sbitos de temperatura.

12. Salud y seguridad.

Lugares elevados.
Explosivos.

Riesgos de incendio.
Riesgos mecnicos.
Riesgos elctricos.
Radiacin.

13. Maquinas, herramientas equipo y auxiliares de trabajo. Equipos Computacionales


con sistema operativo Apple OS X y Microsoft Windows

14. Se han establecido estndares de trabajo concretos? No, de momento solo se


realiza supervisin de los diagramas de flujo de la forma convencional que se aprende
de forma bsica en una licenciatura.

15. El puesto requiere atributos personales? Si, Actitud positiva para las mejoras en
los procesos del cliente y propsito de dar valor agregado a sus productos o servicios
de dicho cliente.

16. Hay problemas excepcionales que el empleado podra esperar encontrar al


realizar el trabajo en condiciones normales? De ser as descrbalos. No, todas sus
obligaciones se analizan en base a bitcora y no hay forma de exceder las
obligaciones diarias.

17. Describa la terminacin exitosa y los resultados finales del trabajo? Al revisar que
los cdigos son correctos en comparacin de los anlisis de diagrama de flujos de los
procesos de la empresa, se le permite al empleado almacenar y publicar dichos

cambios de las aplicaciones en los servidores de los clientes para que puedan ser
usados al da siguiente por el mismo.

18. Cual es la gravedad de cometer un error en este puesto? El fallar en alguna


autorizacin de modificaciones de aplicaciones implica regresar temporalmente a la
versin ms estable de dicha aplicacin y tener horas extras para la estabilidad de la
versin no funcional.

19Qu o quienes se ven afectados por los errores que comete el empleado? Los
desarrolladores de sistemas son los mas afectados pues deben quedarse algunas
horas extras para terminar las actualizaciones de los sistemas de todos nuestros
clientes.

20. A que puesto puede ser ascendido el trabajador? Director de la empresa.

Tag code es una empresa que desarrolla sistemas administrativos y contables, especficamente
aplicaciones ERP para entregar informacin oportuna y correcta en un ambiente agradable y simple para el
uso de todos los asociados de nuestros clientes.