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‘TECNICO ADMINISTRATIVO - APOYO ESCALAFON Y SUBSIDIOS. PROFESIONAL TECNICO - OPERADOR PAD ‘GENERALIDADES ‘1+ Objeto de a convocatoria Contratar los servicios de: Téenico Administrative Pere la oficina ce escalaten Profesional Técnico ‘Arca de Gestin Pedayéicao institucional 2- Dapendencia, unidad orginica yl érea solicitante ‘Técnico Administrative: Para la oficina de escalafon - Aroa de Administraciém Profesional Ténico + Area de Gealiin Pedayégicae institucional ‘3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién ‘Area de Administacién - Area de Gestién Pedagdgic lstitucional 4 Base legal + Decreto Legislativo 1057, que regula el régimen de contratacién administrativa de servicios b- Roglamento del Decreto Legislative 1057, que regula el régimen de contratackin administrativa servicios, aprobado por DS. N°075-2008-PCM modificado por D.S, N 065-2011-PCM o> Ley N° 20888, d- Demis disposiciones que resulten aplicables al contrato administrativo de servicios M+ BEREIL DEL PUESTO PARA TECNICO PARA LA OFICINA DE ESCALATON REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA * Experienca minima de un (1) aho én la admlnstraci + Experienca minima de sls (6) moses en excalafin * Capacidad y disposcin 3 wabsjo ‘COMPETENCIAS + Persona Activa y colaboradors en el abo. + Que asuma con responsabilidad y minuciosided lan actiridades 4 realizar en laoicna + Responsable pars clasicacin y actualzacon de dosumtentee yy earpelas personalés enad de Echos exalafonarias + Letra logile ‘Trabujar a presiin y disponihiided para atenciin de documentos. FORMACION ACADEMIA, GRADO ACADEMICO WO | » Bachller en Adminlswacln. NIVEL DE ESTUDIOS + Capacitacén en computaciin yi informsticn, [REQUISITOS PARA EL PUESTO V/O CARGO: MINIMO © | + Experiencia n rgitra de documentos y ot1on INDISPENSABLES Y DESEABLES CARACTERISTICAS DEL PUESTO VIO CARGO PARA PEKSONAL DE APOYO EN OrICINA DE ESCALAFON: Funciones a desarrllar: + Ingreso de datos al sistema de la ley 24029 y D. Leg. 276. ‘+ Casificacién de la documentacién que obra en cada una de las carpetas porconales, + Registros de resoluciones. + Elaboracién de CTS. + Lenado de fichas personales y archivos de los documentos de acuerdo al clasficador. + Actualizacién de datos en las fchas. + Elaborar proyectos de informes escalafonarios. ‘+ Elaborar pases de UGEL. ‘+ Redactar algunos proyectos de informes téenicos. ‘+ Demas funciones que se le asigne en la oficina We CONDICIONES DETALLE TOGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO ‘OHGNA DE ESCALAFN DE LA StDE ADMINISTRATIVA DELA UGEL GRAN CHIU DURACION DEL CONTRATO TNICICIO: DESDE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO ‘TERMINO; 31 DEDICIEMBRE DEL 2015, TWEMUNERACION MENSUAL ‘3780000 (OCHOCENTOSY GOAT NUEVOS SOLES) V- _ PBREIL DEL PUESTO PARA OPERADOR PAD REQUISITOs DETALLE EXPERTENCIA + Exprioncs minima de 07 aio en compataeign « infommllice mando deistemse u oles relacionadas COMPETENCIAS + Persona activa y colaborsdore en el aba + Reoponcabilidad, capacidad y isposicion al abajo, + Saber interelacionarse y teabniar en equip NMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO YIO|| + Profesional Temes cn Gorgas enema | NIVEL DE ESTUDIOS ‘CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION * Operador de Microcempatadoraa Ps, + Capadtaciones en sistemas’ adminstatives, —nonmas administrativasy otros elaine IRGUIITOS PARA EL PUBSTO iO CARGO: MINIMO® | Profesional Técnico on Coerputecins Tifomiica INDISPENSABLES Y DESEABLES * Bxporioncia minima 01 afo en nsiucines pies pi en computacion informatien, mansjo de slchamnay u_ otine relacionadas a Vie GARACTERISTICAS DEL PUESTO V/0 CARGO PARA OPERADOR PAD Funciones a deserrollar: + Conan miu be tts en psig Ss) | Younmepeaneponuamareansaaeatt cen De 5 Rare disagree ye ee + seein eo ta uence cn 2 BBR iene entoyp nny * Distribucion de planilas de haberes todas las Insttuciones Educativas del smbito de la UGEL Gran ‘Chima, activos y cesantes, + Entrega boletas de pago que no fueron recabadas oportunamente en las fechas indicadasa personal que to requiera, + Atencién permanente, ‘+ Demis funciones que le asigne su jefe inmediato, ‘it~ CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO PARA OPERADOR PAD ‘CONDICIONES ‘DETALLE ao TUGAR DE PRESTACIGN DEL SERVICIO ‘SEDE ADMINISTRATIVA DE LA JURSDIOCION DF LAUGEL GRAN crn DRAGON DEL GONE tee | DURAGION DEL CONTRATO INICIO, DISDETA SUSCRIPCION DEL CONTBATO TERMINO: 31 DE DICIEMBREDEL 2015, "REMUNERACION MENSUAL ‘51,000.00 (UN MIL ¥ 00/100 NUEVOS SOLES, ‘ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA CONVOCATORIA Publicain en el Servicio Nacional del Empleo ‘Dal 07a 30 de abel del 2015 Publicacién de Ta convocatoris en el povtal institucional y en un | Delt al? deal del 21s lugar de acceso pico dea sede adainisrativa Presentacin dehoja de vida documentada en la sede adminiwativa | H128 de abil dal 23 {dela UGEL Gran Chima (J, Bolognesi SIN ~Cascas) Hora: Desde lao 790 AM hasta las 689 FM SELECTION ‘Bvaluacion de hoje de vida a de aba dd OTS ‘ublicacn de esultados dela evaluacon de Boje de vida en Tugar | F129 de abn dal 2015 de acceo pblco de la sede administrativa Fntvista personal (en ofcina de adhinistacdn) SOLO PARA | HS) de abril da wi LOS FUSTULANTES QUE CUMPLEN CON LOS REQUISITOS MINIMOS, Hors: A pati de ae 1:00 AM Prblicacidn de resultado nal en un lugar de acceso publica de Ta | E130 ds aba del sede administrative SUSCRIFCION ¥ REGISTIOO DEL CONTRATO ‘Suseripeiin de contato WF de mayo del 15 Regisre dal contato THOS demayo dl 2015 X EVALUAGION PESO PUNTAJE MININO PONTATE MARINO EVALUACION DEHOJA DEVIDA | 50% ‘As Expeienca (en d cargo al que | 20% POpantoe | postulay (01 punto pormes) B= Cuwsos 0 estudios de | 50% CURSOS. 20 puntos espevaizacion (de sere cat), ESTUDIOS De CURSOS 2 puntos por cada ESPECIALIZACION: = 10, selcado menor a 100 horas puntos leotvas ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION: 8 puntos por ‘cada uno de ellos (mayor © igual a 100 horas letiva ENTREVETA 30% | Bopantor BO puntos PONTATETOTAL, 18% 11+ Dela presentacién de la hoja de vida {a informacion consignada en la hoja de vida tiene cardcter de doclaracén jurada, por lo que el postulanto send responsable de la informacién consignada en dichos documentos y Se semto al proceso de isesizacién, posterior que leve a cabo la entidad. Xi. DELA DECLARATORIA DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO ‘1+ Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: ‘2+ Cuando no se presentan postulates ‘be Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimis, ‘&- Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obliene puntaje minimo ‘en ln etapa de evaluacion del proceso. 2+ Cancelacién del proceso de seleccién Bi proceso de selecién puede ser cancelado en algunos de lee siguientes supuestos, sin que soa responsabilidad de la entidad: Por restricciones presupuestales, © Otros supuestos debidamente justificades. SOLO FORMARAN PARTE DEL PROCESO DE SELECCIGN AQUELLOS POSTULANTES QUE CUMPLAN CON Los fO (QUE ABARCA FORMACION ACADEMICA, EXPERIENCIA LABORAL, HABILIDADES TEcNicas y TOS REQUISITOS MINIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO NO SERAN MATERIA DE PUNTAJE TA EXPERIENCIA Y/O TIEMPO DE SERVICIO SE ACREDITARA CON BOLETAS, ‘CONSTANCIAS DE PAGOS ¥/0 RECIBO POR HONORARIOS PROFESIONALES. LA DOCUMENTACION A PRESENTAR DEBE ESTAR DEBIDAMENTE FEDATEDA 9 AUTENTICADA. ‘Caseas, 06 de abril del 2015,