SANCION POR NO DEPSITO DE CESANTIAS

EN EL FONDO

La sancin por no consignar las cesantas al fondo elegido por el trabajador dentro
del plazo fijado por la ley (hasta el 14 de febrero de cada ao)
Dice el numeral 3 del artculo 99 de la ley 50 de 1990:
El valor liquidado por concepto de cesanta se consignar antes del 15 de febrero del
ao siguiente, en cuenta individual a nombre del trabajador en el fondo de cesanta
que el mismo elija. El empleador que incumpla el plazo sealado deber pagar un da
de salario por cada retardo.

CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO

ARTCULO 65: INDEMNIZACIN POR FALTA DE PAGO.
Si a la terminacin del contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios y
prestaciones debidos, salvo los casos de retencin autorizados por la ley o convenidos
por las partes, debe pagar al asalariado, como indemnizacin, una suma igual al ltimo
salario diario por cada da de retardo.
Si a la terminacin del contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios y
prestaciones debidas, salvo los casos de retencin autorizados por la ley o convenidos

por las partes, debe pagar al asalariado, como indemnizacin, una suma igual al ltimo
salario diario por cada da de retardo, hasta por veinticuatro (24) meses, o hasta
cuando el pago se verifique si el perodo es menor. Si transcurridos veinticuatro (24)
meses contados desde la fecha de terminacin del contrato, el trabajador no ha
iniciado su reclamacin por la va ordinaria, el empleador deber pagar al trabajador
intereses moratorios a la tasa mxima de crditos de libre asignacin certificados por
la Superintendencia Bancaria, a partir de la iniciacin del mes veinticinco (25) hasta
cuando el pago se verifique.
Dichos intereses los pagar el empleador sobre las sumas adeudadas al trabajador por
concepto de salarios y prestaciones en dinero.
Si no hay acuerdo respecto del monto de la deuda, o si el trabajador se niega a
recibir, el empleador cumple con sus obligaciones consignando ante el juez de trabajo
y, en su defecto, ante la primera autoridad poltica del lugar, la suma que confiese
deber, mientras la justicia de trabajo decide la controversia.
PARGRAFO 1o. Para proceder a la terminacin del contrato de trabajo establecido
en el artculo 64 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, el empleador le deber informar
por escrito al trabajador, a la ltima direccin registrada, dentro de los sesenta (60)
das siguientes a la terminacin del contrato, el estado de pago de las cotizaciones de
Seguridad Social y parafiscalidad sobre los salarios de los ltimos tres meses
anteriores a la terminacin del contrato, adjuntando los comprobantes de pago que los
certifiquen. Si el empleador no demuestra el pago de dichas cotizaciones, la
terminacin del contrato no producir efecto. Sin embargo, el empleador podr pagar
las cotizaciones durante los sesenta (60) das siguientes, con los intereses de mora.

FORMULA PARA LIQUIDAR LA SANCION POR NO

DEPOSITO DE CESANTIAS
Das (cada da que transcurra a partir del 15 de febrero) x valor de un da de
salario

EJERCICIOS
1) Mara elaboro en el ao 2013 desde el 24 de mayo a la fecha 6 de abril del 2015 , el
empleador no ha depositado las cesantas en el fondo en ningn periodo el salario que
devenga es de 1.500.000.
De conformidad del artculo 99 de la ley 50 cul ser el valor a pagar al da de hoy
por no depositar las cesantas al fondo

SANCION MORATORIA DEL 2013

15 de febrero al 30 de febrero= 16 das + 300 das(mar,abr,may,jun,jul,agos,
sep,oct.nov.dic) = = 316 das
316

50.000

(salario del da)

15.800.000

96 das (ener, feb, marz, 6 das abr) x 50.000 = 4.800.000

20.600.000
SANCION MORATORIA DEL 2014
*febrero 16 das
*marzo 30 das
*abril 6 das
16+30+6 = 52 das + 50.000 = 2.600.000
Valor sancin = 20.600.000 + 2.600.000 = 23.200.000

2013
2014

2. Camila ingreso a laborar el 20 de diciembre del 2013 su, su salario es de 1.800.000,

es despedida el 20 de febrero del 2015, nunca depositaron las cesantas en el fondo.
De conformidad a la ley 50 articulo 99, cuanto pagaron por mora de cesanta de
depsito al fondo.
2013
1.800.000/ 30 = 60.000
Feb 16 dias + 330 + 20 feb= 366 x 60.000 = 21.960.000