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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LOS ANDES

PROYECTO DE ESTATUTO

ÍNDICE
CONTENIDO

Pág.

ÍNDICE
TÍTULO I
: Disposiciones Generales
TÍTULO II
: Gobierno de la Universidad
CAPÍTULO I : De la Asamblea Universitaria
CAPÍTULO II : Del Consejo Universitario
CAPÍTULO III : Del Rector y Vicerrector
CAPÍTULO IV : Del Consejo de Facultad y Decanos
CAPÍTULO V : De la Vacancia de los Órganos de Gobierno
TÍTULO III
: De los Órganos Autónomos
CAPÍTULO I : Del Tribunal de Honor
CAPÍTULO II : Del Comité Electoral Universitario
TÍTULO IV
: De la Organización Académica
CAPÍTULO I : De las Facultades
CAPÍTULO II : De las Carreras Profesionales
CAPÍTULO III : De los Departamentos Académicos
CAPÍTULO IV : De la Escuela de Post grado
CAPÍTULO V : De la Segunda Especialidad Profesional
17
CAPÍTULO VI : De los Institutos, Centros de Investigación y Círculos de Estudios
TÍTULO V
: De la Admisión y de los Estudios
CAPÍTULO I : De la Admisión
CAPÍTULO II : De los Estudios
CAPÍTULO III : De los Estudios de Pregrado
CAPÍTULO IV : De los Grados y Títulos
TÍTULO VI
: De la Investigación, Proyección Social, Extensión y Bienestar
CAPÍTULO I : De la Investigación
CAPÍTULO II : De la Proyección Social y Extensión Universitaria
CAPÍTULO III : Del Bienestar Universitario
TÍTULO VII : De los Docentes
CAPÍTULO I : De los Docentes Universitarios
CAPÍTULO II : De la Evaluación de los Docentes
CAPÍTULO III : De los Deberes y Derechos de los Docentes
CAPÍTULO IV : De las Incompatibilidades
CAPÍTULO V : De las Sanciones
CAPÍTULO VI : De la Organización de los Docentes
CAPÍTULO VII : De la Cesantía de los Docentes
TÍTULO VIII : De los Estudiantes y Graduados
CAPÍTULO I : De los Estudiantes
CAPÍTULO II : Del Sistema de Evaluación
CAPÍTULO III : De la Participación Estudiantil
CAPÍTULO I V : De las Incompatibilidades, Prohibiciones y Sanciones
CAPÍTULO V : De los Graduados
TÍTULO IX
: De los Órganos Desconcentrados
CAPÍTULO I : De las Filiales y Sub Sedes
TÍTULO X
: De la Estructura Administrativa:

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Órganos de Control, Asesoramiento, Apoyo Académico y Administrativo
CAPÍTULO I : De los Órganos de Control Interno
35
CAPÍTULO II : De los Órganos de Asesoramiento Institucional
35
CAPÍTULO III : De los Órganos de Apoyo
36
CAPÍTULO IV : De los Órganos de Asesoramiento Académico
37
TÍTULO XI
: Del Personal Administrativo
39
CAPÍTULO I : De los Trabajadores no Docentes
39
CAPÍTULO II : De la Categorización Administrativa
39
CAPÍTULO III : Del Cuadro de Asignación de Personal
40
CAPÍTULO IV : De los Derechos y Deberes
40
CAPÍTULO V : De las Sanciones
40
TÍTULO XII : Del Régimen Económico y Financiero
40
CAPÍTULO I : De la Conducción Económica
40
CAPÍTULO II : De los Recursos Económicos
41
CAPÍTULO III : De la Planificación y Presupuesto General de la UTEA
41
CAPÍTULO IV : De las Tasas Educativas
42
CAPÍTULO V : De las Remuneraciones
42
TÍTULO XIII : De las Representaciones Sindicales y Gremio Estudiantil
43
CAPÍTULO I : De la Representación Sindical
43
CAPÍTULO II : Del Gremio Estudiantil
43
TÍTULO XIV : Disposiciones Complementarias
43
TÍTULO XV : Disposiciones Transitorias y Finales
43

35

TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1°.

La Universidad Tecnológica de los Andes, creada por Ley Nro. 23852 del 07 de junio
de 1984, es persona jurídica de derecho privado sin fines de lucro. Con autonomía
académica, económica, normativa y administrativa, conforme a Ley. Está integrada
por Docentes, estudiantes y graduados.

Artículo 2°.

La Universidad Tecnológica de los Andes, tiene su sede y domicilio en la Región
Apurímac, provincia y distrito Abancay, Urbanización las Américas Av. Perú Nro. 700.
Cuenta con filial y sub sedes.

Artículo 3°.

La Universidad Tecnológica de los Andes, es una comunidad académica, que
promueve la generación del conocimiento mediante la investigación científica y
tecnológica, difusión del saber, cultura, proyección y responsabilidad social, para
contribuir al desarrollo sostenible local, regional, nacional e internacional.

Artículo 4°.

La Universidad Tecnológica de los Andes se rige por la Constitución Política del
Perú, Ley Universitaria, Ley de su creación Nro. 23852 y Leyes Nros. 25266 y
26280, el Estatuto, sus Reglamentos y demás normas aplicables.

Artículo 5°.

Son Principios de la Universidad:
5.1. El respeto a los derechos humanos e igualdad de oportunidades.
5.2. La autonomía universitaria.
5.3. El interés superior del estudiante.
5.4. La búsqueda permanente de la verdad y la ética profesional.
5.5. EI pluralismo, la libertad de pensamiento, de expresión e inclusión social.
5.6. El rechazo a toda forma de violencia, discriminación e intolerancia.
5.7. El ejercicio de la democracia interna.
5.8. El desarrollo integral de la persona humana.
5.9. La investigación con espíritu crítico y analítico.
5.10. El respeto a la meritocracia
5.11.Mejoramiento continúo de la calidad.
5.12. Libertad de cátedra.
5.13. Internacionalización de la universidad.

Artículo 6°.

Son fines de la Universidad:
6.1.
6.2.
6.3.
6.4.
6.5.
6.6.
6.7.

Preservar, acrecentar y transmitir la cultura regional, nacional y universal.
Formar profesionales de alto nivel académico en las diferentes áreas del
conocimiento científico, tecnológico y humanístico.
Promover y desarrollar investigación en las diversas áreas del conocimiento.
Desarrollar actividades de responsabilidad social y extensión universitaria.
Colaborar eficazmente con la plena vigencia del Estado de Derecho y el
respeto a los Derechos Humanos.
Promover el ejercicio y formación de la función conciliadora y otros medios
alternativos de solución de conflictos.
Fomentar la mejora continua para el perfeccionamiento de sus Docentes,
estudiantes, egresados y graduados.

Artículo 7°.

La Universidad Tecnológica de los Andes asume los siguientes valores:
7.1
7.2
7.3
7.4
7.5
7.6
7.7
7.8
7.9
7.10

Justicia
Libertad
Democracia
Identidad
Honestidad
Ética
Disciplina
Respeto interpersonal
Solidaridad
Tolerancia

Artículo 8°.

EI recinto y los locales universitarios sólo pueden ser utilizados para el cumplimiento
de sus fines propios y la administración depende de la autoridad universitaria.

Artículo 9°.

EI recinto de la Universidad Tecnológica de los Andes es inviolable. La Policía
Nacional del Perú sólo puede ingresar previa autorización del Poder Judicial o a
petición expresa del Rector, cuando sea necesario y justificable, con intervención del
Ministerio Público, dando cuenta inmediata al Consejo Universitario y cuando se
trate de flagrante delito o peligro inminente de perpetración.

Artículo 10°. Incurren en responsabilidad administrativa, civil o penal, quienes propicien y/o
causen daño a los locales o instalaciones universitarias, perturben o impidan su
desarrollo normal o quienes lo ocupen parcial o totalmente, de manera ilícita.
Artículo 11°.

La Universidad para el cumplimiento de sus fines y principios, en ejercicio de sus
atribuciones y autonomía, está facultada para:
11.1.
11.2.
11.3.
11.4.
11.5.

Aprobar su Estatuto y Reglamentos, para regirse de acuerdo a ellos.
Organizar su sistema normativo, de gobierno, académico, administrativo y
económico.
Administrar sus bienes y rentas, elaborar presupuestos y utilizar los fondos
con responsabilidad.
Crear y organizar facultades, escuela de postgrado, escuelas profesionales,
departamentos académicos.
Crear y organizar institutos de investigación, centros de experimentación y
aplicación, centros de producción y de servicios.
TÍTULO II
DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

Artículo 12°. La Universidad, de conformidad con la Constitución Política del Perú, la Ley
Universitaria, el presente estatuto, sus reglamentos y normas vigentes, organiza su
régimen de gobierno, atendiendo a sus características y necesidades, se ejerce por:
12.1.
12.2.
12.3.
12.4.
12.5.

La Asamblea Universitaria
El Consejo Universitario
El Rector
Los Consejos de Facultad
Los Decanos

fusión. reformar o modificar el Estatuto de la Universidad y velar por su cumplimiento. estar en la categoría respectiva y cumplir con los demás requisitos que establece el Reglamento general de elecciones. 13. 13. 14. Las demás que le confiere la Ley Universitaria y el presente Estatuto. oficinas administrativas y otros órganos de la Universidad.. El Vicerrector de Investigación Los Decanos de las Facultades. Los representantes de los Docentes son elegidos por categorías y por lista incompleta por un período de tres años. 14. El Rector. 13.2. secreto y obligatorio. 14.CAPÍTULO I DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA Artículo 13°. Deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mínimo cinco semestres académicos. Son atribuciones de la Asamblea Universitaria: 14. son elegidos por un período de un año. 13. El Vicerrector Académico. Para ser representante de los Docentes se requiere ser docente ordinario. a que se refieren los incisos anteriores.8. 13.8. sus especialidades o secciones.4. con voz y voto Un representante de los trabajadores administrativos. pronunciarse sobre sus respectivas renuncias y/o declarar la vacancia de sus cargos. El voto en todos los casos es directo. 14. Aprobar o suspender en última instancia el receso de la Universidad.3. declarado por causas justificadas por el Consejo Universitario. Artículo 16°. Artículo 14°. direcciones. Los representantes de los Docentes ordinarios de las Facultades en número igual al doble de la suma de las autoridades universitarias. 13.4. Un representante de la entidad promotora fundadora. 13.3.6. 30% asociados y 20% auxiliares Los representantes de los estudiantes de pregrado y postgrado en la proporción de un tercio del número total de los miembros de la Asamblea Universitaria.1. Derogar. con voz y sin voto. el de los graduados.6.7. Elegir al Rector y a los Vicerrectores. reorganización y supresión de las unidades académicas.1. 14. en calidad de supernumerario.5. Aprobar a propuesta del Consejo Universitario la creación. está conformada por los siguientes miembros: 13.5.10. siempre y cuando se encuentre en actividad conforme a Ley. Los representantes de los estudiantes de pre y postgrado y. 14. El Director de la Escuela de Post grado. 14. El cambio de categoría de un docente genera el .9. La Asamblea Universitaria es el máximo órgano de gobierno que representa a la comunidad universitaria. Pronunciarse sobre la Memoria Anual del Rector y evaluar el funcionamiento de la Universidad.2. Elegir a los miembros titulares y accesitarios del Comité Electoral.7. Un representante de la Asociación de Graduados de la UTEA. 13. Artículo 15°. quien lo preside. requiriendo la votación de los dos tercios de sus miembros. Ratificar el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad. 13. en la proporción siguiente: 50% principales.

Artículo 22°. El quórum para la instalación y funcionamiento de la Asamblea Universitaria es la mitad más uno de sus miembros hábiles. quien lo preside. El Rector tiene voto dirimente en caso de empate. Los representantes de los estudiantes regulares en la proporción de un tercio del número total de miembros del Consejo. 21. indicando la agenda. La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalación. Deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mínimo cuarenticuatro créditos. con una anticipación no menor de cinco (5) días hábiles. día y hora. En ninguna circunstancia la proporción de los estudiantes puede sobrepasar la tercera parte de los miembros presentes en ella. La Asamblea Universitaria se reúne obligatoriamente en sesión ordinaria una vez por semestre y extraordinariamente. el Decano más antiguo y de mayor grado. Artículo 17°. Todo acuerdo de la Asamblea Universitaria se adopta por la mitad más uno de los miembros concurrentes.1. Los Vicerrectores. A falta de quórum en la primera citación. por iniciativa del Rector o quien haga sus veces o por más de la mitad de los miembros del Consejo Universitario o de la Asamblea Universitaria. Está integrado por: 21.6. lugar.3. concurren al Consejo Universitario cuando son requeridos. Artículo 19°. 21. La citación en todos los casos. el Vicerrector de Investigación. Artículo 18°. 21. En caso de inasistencia del Rector a la sesión de Asamblea Universitaria..cese inmediato en la representación que tuvo y será reemplazado por el accesitario de la misma lista o elegido en elecciones complementarias. Los Decanos de las Facultades. . el Rector convocará a una segunda citación. en el término de tres días hábiles y conducirá la sesión con los miembros presentes. con voz y voto. sin voto. Los Directores académicos y administrativos. CAPÍTULO II DEL CONSEJO UNIVERSITARIO Artículo 21°.2. 21.5. El Director de la Escuela de Post grado. ni el funcionamiento de dicho órgano de gobierno. dirección y de ejecución académica y administrativa de la Universidad. excepto cuando se requiera mayoria calificada para los casos previstos en el presente Estatuto y la Ley. para informar sobre temas de su competencia. cuando las necesidades institucionales lo requieran. 21. Artículo 20°. El Secretario General de la Universidad y el Director General de Administración asisten a las sesiones con derecho a voz. El Rector.4. la presidencia será asumida en el siguiente orden de prelación: El Vicerrector Académico. Un representante de la Asociación de Graduados de la UTEA. se hará por escrito y en forma personal. El Consejo Universitario es el órgano superior de gestión.

Escuela de Post grado y Segunda Especialidad Autorizar el viaje del Rector por razones de su función y recibir informe documentado de las gestiones realizadas.18. Aprobar el número de vacantes y modalidades para la admisión.4. supervisar y evaluar el proceso académico. remoción. 23.21. grados y títulos de universidades extranjeras si está autorizada para hacerlo conforme a Ley. 23.21. supervisar su cumplimiento y evaluar los resultados. estudiantes y trabajadores administrativos. Conferir los Grados Académicos y títulos profesionales aprobados por las faculades y escuela de Postgrado. 23. direcciones. Aprobar la designación de Docentes y trabajadores administrativos para ejercer cargos directivos de acuerdo al perfil profesional requerido.15. Reconocer a las asociaciones académicas de Docentes y estudiantes que se organicen en el seno de la Universidad.5. Aprobar la contratación. Aprobar a propuesta del Rector la designacion de docentes ordinarios y trabajadores administrativos según el perfil de competencias para ejercer el cargos de Jefe del Órgano de Control Interno.2. . Aprobar a propuesta del Rector la designación de docentes ordinarios para ejercer el cargo de Secretario General. 23. Son atribuciones del Consejo Universitario: 23. contratación. Ratificar los diseños curriculares y planes de trabajo propuestos por las unidades académicas. 23. Aprobar los calendarios académicos de la universidad. así como otorgar distinciones honoríficas. 23. El Consejo Universitario podrá contar con comisiones de carácter permanente y comisiones especiales. sus especialidades o secciones. las que rinden cuenta al pleno del cumplimiento de sus tareas. separación.Artículo 23°.12. 23. a propuesta de las Facultades.16 23. ratificación y promoción de los Docentes de la Universidad.13. 23. Reconocer y revalidar los estudios. fusión. en la forma y grado que lo determinen los reglamentos. los instrumentos de planeamiento y de gestión de la Universidad. Aprobar a propuesta del Rector.10. 23.11. cuando las circunstancias así lo requieran. 23. 23. cese y jubilación del personal administrativo a propuesta de la instancia pertinente. oficinas administrativas y otros órganos de la Universidad. 23. Aprobar el nombramiento.17. certificaciones y diplomas. requiriendo la votación de los dos tercios de sus miembros. 23. a propuesta de las Facultades. reorganización y supresión de las unidades académicas.3. el Reglamento General de Elecciones y otros reglamentos internos especiales. Aprobar el Presupuesto General.1. la creación. Aprobar licencias para los docentes por periodos mayores a un semestre. 23. 23. 23. Ejercer en instancia revisora el poder disciplinario sobre los Docentes. Aprobar.14. 23. vigilando su cumplimiento. jubilación. despido.19. 23. de investigación y administrativo de la Universidad.7.8.6.9.20 23. Proponer a la Asamblea Universitaria. GAF y Director de Planificación y Desarrollo Universitario. autorizar los actos y contratos y resolver todo lo pertinente a la economía de la universidad. Aprobar licencias a trabajadores administrativos por periodos mayores a un año a propuesta de los órganos pertinentes. 23. cese. Otorgar los duplicados o nuevos diplomas según corresponda. Aprobar el Reglamento General de Organización y Funciones de la Universidad.

llevando a cabo la sesión del Consejo Universitario con los miembros asistentes. conducción y gestión del gobierno universitario en todos sus ámbitos. ni tener pendiente de pago una reparación civil impuesta por una condena ya cumplida. No es necesario ser miembro de la Asamblea Universitaria.24. día y hora. Ejercer en instancia revisora. cuando lo convoque el Rector a iniciativa propia o a solicitud de más de la mitad de sus integrantes.2. 23. por causas debidamente justificadas. La citación en todos los casos. CAPÍTULO III DEL RECTOR Y VICERRECTORES Artículo 26°.3. 27.23. 27. No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y despido No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos. 27.25. Ser ciudadano en ejercicio. el Rector convocará a una segunda para el día siguiente hábil. se hará por escrito en forma personal. estarán establecidas en el reglamento respectivo. por lo menos una vez al mes y en sesión extraordinaria. Para ser elegido Rector se requiere: 27. La conformación y funciones de las comisiones. 27. El Consejo Universitario se reúne obligatoriamente en sesión ordinaria. el poder disciplinario sobre los docentes y estudiantes. La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalación ni el funcionamiento de dicho órgano de gobierno. El Rector es el representante legal de la Universidad. con una anticipación no menor de dos días hábiles. 23. la dirección.4. 27. Artículo 25°. en la forma y grado que lo determinen los reglamentos. organismos no gubernamentales internacionales u otros sobre investigación científica y tecnológica.23. Tener el grado de doctor. Aprobar los convenios con universidades extranjeras.5. con sentencia de autoridad de cosa juzgada. así como otros asuntos relacionados con las actividades de la universidad Aceptar legados y donaciones a favor de la universidad Aprobar excepcionalmente las exoneraciones de pensiones. El quórum para la instalación y funcionamiento del Consejo Universitario es de la mitad más uno del número total de sus miembros. No haber sido condenado por delito doloso. la que no podrá ser menor a la mitad más uno del número legal. indicando la agenda.27. Artículo 27°. . Artículo 24°. En ninguna circunstancia la proporción de los estudiantes puede sobrepasar a la tercera parte de los miembros presentes en él. 23. Ser docente ordinario.22. Tiene a su cargo y a dedicación exclusiva. con no menos de doce años en la docencia universitaria y cinco en la categoría. Los demás que la Ley y el presente Estatuto le confieren.6. en la categoría de principal.26. A falta de quórum en la primera citación. 23. docentes y trabajadores administrativos de acuerdo a Ley. dentro de los límites de la Ley y del presente del Estatuto.1. 23. Establecerla estrucutra remunerativa y todo concepto de ingresos de las autoridades. el mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales. lugar.

administrativa. para su evaluación y aprobación.16. 28. para su aprobación. Son atribuciones del Vicerrector de Investigación: 31. normar. los siguientes: 28. Artículo 28° Haber ejercido labores lectivas y no lectivas en los últimos 5 años de manera continua a la fecha de postulación. Convocar y presidir la Asamblea Universitaria.2. los instrumentos de gestión de la Universidad. supervisar. Refrendar los diplomas de grados académicos. 28. la memoria anual y el informe de rendición de cuentas del presupuesto del año ejecutado. 28.7. Artículo 31°. el informe semestral de gestión.27. Proponer al Consejo Universitario la solicitud de créditos a nombre de la Universidad. económica y financiera de la universidad. ausencia o impedimento temporal o vacancia. títulos profesionales. 28. coordinar. Proponer al Consejo Universitario las convocatorias a concurso para proveer las plazas administrativas de la Universidad. normar.10. 28. 28.7.6. al Jefe de Control Interno. La función de Rector lo libera de asumir carga lectiva. certificaciones y de distinciones universitarias conferidos por el Consejo Universitario a nombre de la Nación.17. Proponer al Consejo Universitario la creación de unidades de producción de bienes y servicios para generar ingresos propios. de especialidad. Son atribuciones del Rector.15. Transparentar la información económica y financiera de la Universidad. Artículo 29°. Dirigir y controlar la gestión académica. orientar.12. ejecutar.5. 28. El Vicerrectorado de Investigación es órgano integrante de la alta dirección. Planificar. ante las entidades donde la Universidad tenga representación. 28.14. Proponer al Consejo Universitario la designación de Docentes y trabajadores administrativos para ejercer cargos directivos de acuerdo a su perfil profesional. 28. . 28. 28.11. Gerencia de Administración y Finanzas y el Director de Planificación y Desarrollo Universitario. Las demás atribuciones que la Ley. El cargo de Rector es incompatible con el desempeño de cualquier otra función o empleo público o privado. Velar por la autonomía de la Universidad de acuerdo a Ley y denunciar los casos que atenten contra ella.8.4.13.3. 28. dando cuenta al Consejo Universitario. Artículo 30°. Proponer al Consejo Universitario la estructura orgánica de la universidad. el Consejo Universitario y hacer cumplir los acuerdos. Presentar al Consejo Universitario para su aprobación.1. 28. 28. el presente Estatuto y demás reglamentos de la Universidad le otorguen. que se encarga de planificar. evaluar y corregir en función al mejoramiento continuo los asuntos relacionados con la gestión de gobierno. 28. Celebrar convenios con universidades. Reemplazar al Rector en casos de licencia. Proponer al Secretario General de la Universidad.1. organismos públicos o privados nacionales o extranjeros. Presentar a la Asamblea Universitaria. Informar al Consejo Universitario sobre su gestión como representante de la Universidad. dirigir y evaluar las actividades de investigación formativa y científica.9. 28.

31. financiar y proponer la incorporación de la investigación en el diseño curricular en todos los niveles: pre grado. las políticas de la universidad en materia de investigación.4. políticas académicas de formación profesional. Artículo 33°. Resolver asuntos académicos relacionados con las funciones antes señaladas. 33. ejecutar y evaluar las tareas de investigación. de formación profesional. Evaluar el régimen de admisión y de estudios. Establecer el intercambio de información científica con universidades de la región y demás organismos nacionales e internacionales.13 Integrar y coordinar la investigación como proceso y resultado de la actividad académica. coordinar. 31.15. Artículo 32° El Vicerrector Académico. post grado.11. nacional y mundial. Son atribuciones del Vicerrector Académico: 33. Propiciar la publicación de artículos científicos en revistas indexadas. Promover. .4.5. en todos los niveles. Proponer en su plan anual de trabajo.8.2. 31. 31.2. en docentes. proyección social y extensión universitaria. educacion continua. organizar. 33.1. Organizar la difusión del conocimiento y los resultados de las investigaciones. está encargado de proponer las normas. supervisar y evaluar las actividades académicas de formación profesional. 31.6. Supervisar las actividades academicas con la finalidad de garantizar la calidad de las mismas acorde con la mision y alineado a la vision institucional. extensión universitaria con responsabilidad social.9. Gestionar el financiamiento de la investigación ante las entidades y organismos públicos y privados. es el órgano ejecutivo integrante de la alta dirección.31. 31. Coadyuvar la implementación de un Sistema de Investigación Formativa en todas las carreras profesionales. Las demás que el Estatuto y la Ley le asignen.12. 31. transferencia de ciencia y tecnología para su aprobación.3.6. Proponer al Consejo Universitario y a la Asamblea Universitaria. 33. Propiciar y fomentar la organización del Centro de Documentación Científica y Tecnológica y del archivo de trabajos de investigación. dirigir.7. 33. Dirigir y ejecutar las políticas de investigación en el marco del plan de desarrollo en la universidad y en función de las necesidades y objetivos de desarrollo regional. Garantizar la acreditación de las Escuelas de Formación Profesional y de la Universidad. 33. Proponer normas y directivas sobre asuntos académicos.3. 31. Coordinar con la Comisión de Admisión. coordinar y evaluar las actividades académicas.14. Planificar. 31. de patentes. Coordinar con el Rector las actividades académicas. proyectando sus resultados a la enseñanza y a la sociedad.5.8. 31. estudiantes. extensión universitaria con responsabilidad social y desarrollo humano. orientar. los procesos de ingreso a la Universidad.7.9. Proponer la suscripcion de Firmar convenios nacionales e internacionales en materia de investigacion. educacion continua. 31. de innovación. 33. así como mediante la obtención de regalías por patentes u otros derechos de propiedad intelectual. 33. Promover la generación de recursos para la universidad a través de la producción de bienes y prestación de servicios derivados de las actividades de investigación y desarrollo. 31. Planificar. 33.10. 31.

acorde con las políticas y lineamientos de desarrollo de la Universidad.2. 37. Artículo 36°. Son atribuciones del Consejo de Facultad: 37. Proponer al Consejo Universitario la creación de Escuelas Profesionales. Coordinar. Artículo 34°. 37. decisión. Unidad Investigación y Departamento Académico. Designar a los directores de las Escuelas Profesionales. controlar y evaluar las acciones de los diversos órganos académicos: Facultades.5. Aprobar el plan de perfeccionamiento anual de los Docentes y propiciar la investigación. 37. quien lo preside Tres Docentes principales Tres Docentes entre asociados o auxiliares. Aprobar la memoria anual de la Facultad. 37. Aprobar el plan de capacitación para Docentes y becas para docentes y estudiantes. dando cuenta al Consejo Universitario para su ratificación. Los representantes de los estudiantes regulares que constituyen un tercio del total de los miembros del Consejo. la proyección social y extensión universitaria. 36.9.3. tiene función de dirección.3. Unidad de Posgrado. aprobar y/o modificar el reglamento interno de la Facultad. 36. CAPÍTULO IV DE LOS CONSEJOS DE FACULTAD Y DECANOS Artículo 35°. El gobierno de las Facultades se ejerce por el Consejo de la Facultad y el Decano.10. y demás unidades académicas. Aprobar y/o modificar el proyecto educativo a propuesta del Director de las Carreras Profesionales que integran la Facultad y proponerlo al Consejo Universitario.8. Proponer al Consejo Universitario los proyectos de producción de bienes y de prestación de servicios. El Consejo de Facultad como órgano de gobierno. 33. Filiales.10.4.33. . Artículo 37°. Proponer al Consejo Universitario el número de vacantes para procesos de Admisión de las Escuelas Profesionales y Unidades de Postgrado que forman parte de la Facultad. Unidad de Investigación y Departamentos Académicos. 36. ejecución. 37. presentada por el Decano. coordinación y supervisión.11 Promover y conducir la permanente capacitacion de los docentes de la Universidad. Escuela de Post grado. Está integrado por: 36. 37.1. pertenecientes al tercio superior y haber aprobado como mínimo cuarenta y cuatro (44) créditos.1.2.4.6. Direcciones Academicas. 37.7. El cargo de Vicerrector es a dedicación exclusiva e incompatible con el desempeño de cualquier otra función o empleo público o privado. El Decano.12. supervisar. 37. 37. Elaborar. Otras que le señala el Estatuto y la Ley. 33. conforme a la Ley Universitaria. Aprobar el Plan de Desarrollo de Funcionamiento y el Presupuesto de la Facultad y elevarlos al Consejo Universitario para su ratificación. Unidad de Posgrado. a propuesta del Decano. Subsedes. el presente Estatuto y demás normas internas.

Proponer al Consejo Universitario la convocatoria a concurso público de méritos. Haber ejercido labores lectivas y no lectivas en los últimos 3 años de manera continua a la fecha de postulación Tener el grado de Doctor o Magister en su especialidad y debe haber sido obtenido en estudios presenciales. Es elegido por un periodo de cuatro (4) años y no hay reelección inmediata. Refrendar con el Rector. Los representantes de los estudiantes son elegidos por y entre los estudiantes de la respectiva Facultad y su mandato dura un año. en sesión ordinaria.13. 37. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos. Otras que le señale la Ley y el presente Estatuto. Tener 12 años de antigüedad en la docencia. .2. Artículo 43°. Presidir el Consejo de Facultad. ni tener pendiente de pago una reparación civil impuesta por sentencia. cumplir y hacer cumplir sus acuerdos.3. tres de los cuales deben haber sido en la categoría de principal. por oposición y prueba de capacidad profesional. Aprobar el diseño curricular. 43. Presentar los Instrumentos de gestión de la Facultad y su presupuesto ante el Consejo Universitario. El Consejo de Facultad se reúne cuando menos una vez al mes. Es elegido mediante votación universal. para su aprobación. los diplomas de grados académicos y títulos profesionales.3. Los representantes de los Docentes son elegidos por y entre los Docentes de sus respectivas categorías y su mandato dura cuatro años. refrendar y certificar los duplicados de los diplomas de grados académicos y títulos profesionales. El quórum para la instalación y funcionamiento del Consejo de Facultad es la mitad más uno del número total de sus miembros. obligatoria. Artículo 39°. para el ingreso a la docencia. directa y secreta por todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados de la Facultad. Asimismo. Artículo 45°.4. Artículo 40°.6. Ser ciudadano en ejercicio.11. El cargo de Decano es a dedicación exclusiva e incompatible con toda función o empleo público o privado. Dirigir la actividad académica y administrativa de la Facultad. 45.1. representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria conforme lo dispone la presente Ley. extraordinaria cada vez que convoque el Decano o solicite más de la mitad de sus integrantes.1. Artículo 44°. las certificaciones y distinciones universitarias conferidos por el Consejo Universitario. 45. Son atribuciones del Decano: 45. elaborado por las escuelas profesionales que integran la Facultad. 45.2.5. Artículo 42°.4. 43. y. Para ser elegido Decano se requiere: 43. El Decano es la máxima autoridad de gobierno de la Facultad.12. 43. Artículo 41°. No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y despido. 37. conforme al Reglamento. Artículo 38°. 43.37. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada. 43.

48. será reemplazado por el respectivo delegado accesitario de la lista correspondiente. 46. 45. ratificación. Incapacidad física o mental permanente.6.8. 46. o elegido en elecciones complementarias con la participación del Comité Electoral. el presente Estatuto y su Reglamento. Designar al Secretario Docente.9. 45. 45. el nombramiento. debidamente comprobada que lo inhabilite para el ejercicio del cargo.4. 46.6. Vicerrectores y Decanos: 48. y para los Decanos aceptada por el Consejo de Facultad. Presentar la memoria anual sobre su gestión académica y administrativa.1. Artículo 47°. 45. unidad de investigación y unidad de postgrado. 45. de acuerdo con las normas establecidas por la Universidad en coordinación con el departamento académico.8. Son causales específicas de vacancia de los cargos de Rector. Artículo 48°. 46. Sentencia condenatoria por delito doloso con categoría de cosa juzgada. despido. 46. ante el Consejo de Facultad Las demás que señale la Ley. Proponer al Consejo Universitario. 46.2. el ascenso o la remoción de los Docentes.45.1. científica tecnológica o de servicios con organismos nacionales y extranjeros. Inasistencia injustificada a tres sesiones consecutivas o a cinco sesiones alternas dentro del año.10.11 45. .7.2. el otorgamiento de distinciones honorificas a Docentes y estudiantes. incapacidad absoluta física o mental comprobada. 46. límite de edad. debidamente probada en proceso administrativo disciplinario. Son causales generales de vacancia de los miembros de los órganos de gobierno: 46. Elaborar el plan estratégico de desarrollo de la facultad y de las carreras que forman. ya sea por muerte.5. conformar las comisiones permanentes y otras que sean necesarias para el funcionamiento de la Facultad y remitir al Consejo Universitario para su ratificación.3. Pérdida de vínculo laboral con la Universidad. Falta grave. 45.12. Proponer al Consejo Universitario la contratación. Proponer a los directores de las escuelas profesionales. Promover y coordinar relaciones y convenios de cooperación académica. Pérdida de la condición de estudiante regular y tercio superior. en concordancia con el plan estratégico de la universidad. La promoción del docente a categoría inmediata superior. Haber incurrido en responsabilidad por acto ilegal en contra de la Universidad.9. Renuncia voluntaria. Renuncia voluntaria aceptada por el órgano correspondiente.5. cese. En el caso de Rector y Vicerrector aceptada por la Asamblea Universitaria. CAPÍTULO V DE LA VACANCIA DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Artículo 46°.7. 46. estudiantes o graduados. Incompatibilidad laboral sobrevenida después de la elección. Declarada la vacancia de un miembro de la representación de Docentes.

El Tribunal de Honor se instala dentro de los seis días hábiles siguientes a la recepción de la Resolución de nombramiento.4. el Tribunal de Honor elevará al Rector el informe correspondiente. asumirá el Vicerrector de Investigación. 53. fines y objetivos de la Universidad. Haber infringido manifiestamente la Ley. Falta grave. asume el rectorado el Decano de mayor grado y antigüedad. 53. De producirse la vacancia del Vicerrector de Investigación. no cumplir con 70% de las metas propuestas en los Instrumentos de gestión. En caso de vacancia simultánea del cargo de Rector y Vicerrectores. el que ejercerá sus funciones con iguales obligaciones y derechos.1. 48.3. Conocer los procesos disciplinarios Calificar las denuncias que le sean remitidas y pronunciarse sobre ellas y. EI Tribunal de Honor es un órgano autónomo que se encarga de conducir los procesos disciplinarios de los docentes y estudiantes. En caso de vacancia del cargo de Decano. . está presidido por el docente principal más antiguo. 48. Vencido el plazo señalado.2. Artículo 50°. las pruebas actuadas y sobre la responsabilidad que corresponda. Es elegido anualmente por la Asamblea Universitaria. Atentar contra los principios. debidamente probada en proceso disciplinario.4.3. Artículo 52°. profesional y ética. Emitir opinión sobre asuntos de su competencia conforme al reglamento.48. La elección en el cargo es irrenunciable. Artículo 49°. y tiene las siguientes atribuciones: 53. Se eligen accesitarios de la misma categoría.7. 53. Artículo 56°. TÍTULO III DE LOS ÓRGANOS AUTÓNOMOS CAPÍTULO I DEL TRIBUNAL DE HONOR Artículo 53°.5.6. Artículo 51°. 48. Artículo 55°. En caso de vacancia del cargo de Rector. El proceso investigatorio no podrá exceder de treinta días hábiles. Haber sido sentenciado y condenado por delito doloso con categoría de cosa juzgada durante el ejercicio del cargo. pronunciándose sobre los cargos. el Estatuto o reglamentos de la Universidad. asumirá el decanato el docente principal de mayor grado en su especialidad y antigüedad en la categoría de la Facultad. 48. asumirá el Vicerrector Académico. Está conformado por tres Docentes principales de reconocida trayectoria académica. Por no convocar a sesiones. Artículo 54° Cautelar el cumplimiento del estatuto y los reglamentos de la universidad.

así como las modificaciones pertinentes y elevarlos al Consejo Universitario para su aprobación. Organizar y mantener actualizados los padrones electorales de docentes. CAPÍTULO II DEL COMITÉ ELECTORAL UNIVERSITARIO Artículo 59°. estudiantes y graduados. Convocar. Publicar en forma oportuna la relación de candidatos inscritos. obligatorio. El quórum de instalación y funcionamiento del Comité Electoral Universitario es de la mitad más uno de miembros integrantes. a la Oficina Nacional de Procesos Electorales .5. Resolver las impugnaciones y cuestiones de interpretación del Reglamento General de Elecciones. 64. . Artículo 64°. Artículo 60°.3 64. asumiendo la presidencia el docente principal con mayor grado y antigüedad. Otorgar garantías para el cumplimiento de sus funciones a los miembros de mesa de sufragio y personeros legalmente acreditados. Los integrantes del Comité Electoral Universitario son elegidos entre los docentes y estudiantes que no sean miembros de ningún órgano de gobierno de la Universidad. Artículo 58°. EI Comité Electoral de la Universidad es elegido anualmente por la Asamblea Universitaria mediante voto personal.2 64. sobre la sanción a imponer al procesado o procesados. Artículo 62°. Elabora su reglamento que será aprobado por el Consejo Universitario. el presente Estatuto y el reglamento correspondiente. Artículo 63°.7. Todos los trámites y formalidades para la sustentación del proceso disciplinario se sujetan a las disposiciones de la Ley de Procedimiento Administrativo General 27444. El sancionado puede interponer los recursos impugnatorios establecidos en la Ley.6.4. y controlar los procesos electorales. La inasistencia de los estudiantes no invalida los acuerdos. 64. así como pronunciarse sobre las reclamaciones que se presenten. conducir y garantizar la transparencia de los procesos electorales.8. de elecciones generales. a la PNP para dar seguridad a las elecciones. Solicitar asistencia técnica para la supervisión y fiscalización del proceso. directo y secreto de los asambleístas asistentes a la convocatoria y está constituido por cinco docentes ordinarios y dos estudiantes regulares que pertenecen al tercio superior. El Rector resuelve en mérito de los hechos acreditados en el proceso. conducir.1. Formular su presupuesto y elevarlo al Consejo Universitario para su aprobación. El sistema Electoral es de lista completa. con más del cincuenta por ciento de créditos de su plan de estudios Artículo 61°. El Comité Electoral Universitario es órgano autónomo y se encarga de organizar. 64. en caso necesario. y del Reglamento del Comité. así como sus fallos y decisiones. 64. Son atribuciones del Comité Electoral: 64. 64.Artículo 57°. Elaborar los reglamentos de funcionamiento.ONPE. Sus decisiones no son impugnables.

1 68. Artículo 66. ante la Asamblea Universitaria y Consejo de Facultad. No pueden ser reelegidos para el periodo siguiente al del mandato para el que fue elegido. Para ser representante de los estudiantes en los órganos de gobierno de la Universidad. Artículo 67°. No desempeñar ningún cargo o vínculo laboral y/o contractual dentro de la Universidad.6 Ser estudiante regular y pertenecer al tercio superior. La Universidad se organiza por unidades académicas denominadas Facultades. Están integradas por docentes y estudiantes. Las demás que confiere el Estatuto. formación académica.9. Artículo 65°.4 68.5 68. 64. Unidades de Investigación y Segunda Especialización. Consejo Universitario y Consejo de Facultad son elegidos por el periodo de un año. de acuerdo con las atribuciones que señala el presente Estatuto y la Ley. se requiere: 68.3 68. el Reglamento General de Elecciones y demás pertinentes. Los representantes de los docentes ante la Asamblea Universitaria y los Consejos de Facultad son elegidos para periodos de cuatro años y pueden ser reelegidos. Unidades de Postgrado. No estar inmerso en proceso administrativo disciplinario o haber sido sancionado. contituida por: Departamentos Académicos. Artículo 68°. profesional. Proclamar a los ganadores de los procesos electorales y entregarles sus correspondientes resoluciones y credenciales. Los representantes de los graduados y de los estudiantes. No tener sentencia judicial condenatoria por delito doloso con calidad de cosa juzgada. El Gobierno de la Facultad corresponde al Consejo de Facultad y al Decano.64. Artículo 71°. Las Facultades son unidades fundamentales de organización. Su estructura y funcionamiento se regulan por el Reglamento de Organización y Funciones y por el Manual de Organización y Funciones de la Facultad.2 68. se hará por lista completa y por categorías cuyos requisitos serán fijados por el reglamento respectivo. ante la Asamblea Universitaria. TÍTULO IV DE LA ORGANIZACIÓN ACADÉMICA Artículo 69°. Tener aprobado como mínimo cuarenta y cuatro créditos de su respectivo plan curricular. La elección de los representantes de los docentes. Estar al día con el pago de pensiones de enseñanza. A demás cuenta con Escuela de Postgrado y Centros de Producción. investigación y de gestión. CAPÍTULO I DE LAS FACULTADES Artículo 70°. .10. Escuelas Profesionales.

revisar semestralmente sus contenidos y actualizarlos con el avance de las respectivas disciplinas. 76. Coordinan la actividad académica de sus miembros. Cada Facultad comprende: Departamentos Académicos. determinan y actualizan los sílabos de acuerdo con los requerimientos curriculares de las escuelas profesionales. Cada Facultad contará con uno o más Departamentos Académicos. Los Docentes serán adscritos al Departamento Académico de su especialidad que pertenece a una Facultad.5. Artículo 76°. Unidad de Posgrado. Los Departamentos Académicos.6. pudiendo ser removido. Sirven obligatoriamente a una o más Facultades. CAPÍTULO II DE LOS DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS Artículo 74°. y en forma coordinada con el decano y director la carga académica de estudios generales con los departamentos correspondientes. 76. EI Director de Departamento Académico se reúne en forma periódica. Proponer al Consejo de Facultad por intermedio del Decano la contratación de docentes que se requieran. promoción ratificación o separación de los docentes. Evaluar permanentemente a los docentes y emitir los informes semestrales. segunda especialidad profesional. Distribuir la carga académica entre los docentes ordinarios de la especialidad. Son funciones del Director del Departamento Académico: 76. por una sola vez. Artículo 75°. CAPÍTULO III DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES .2 76. Otras funciones que le asigne el Reglamento de Organización y Funciones de la Universidad. son unidades de servicio académico de la Universidad. Proponer y planificar la capacitación de sus docentes. La designación es por dos años. Coordinar con el Consejo de Facultad los procesos de selección.7.4.Artículo 72°. El director del departamento académico es elegido por los docentes entre los docentes principales del mismo departamento. La labor del Director de Departamento Académico será evaluada anualmente. Unidades de investigación y Centros de Producción. sede central. pudiendo ser nuevamente designado.1 76. Artículo 73°. 76. Escuelas Profesionales. Se integran a una Facultad sin pérdida de su capacidad funcional. para el período inmediato siguiente. 76. con los Docentes para evaluar el proceso académico. subsedes y filiales. Coordinar y evaluar la elaboración de los sílabos. Promover la elaboración de materiales educativos y la publicación de textos universitarios en las distintas materias de su especialidad. 76. 76.8. Desarrollar metodologías y enfoques pedagógicos contemporáneos a fin de elevar permanentemente el nivel de la enseñanza. que reúnen a los docentes que cultivan disciplinas relacionadas entre sí.9.3. a la Escuela de Posgrado y a la Segunda Especialidad. Artículo 77°.

3. 80.1. objetivos y de acuerdo al diseño curricular elaborado. 80. Artículo 80°. Los coordinadores de las unidades de posgrado elegirán al Director General de la EPG por el periodo de cuatro años. Realizan actividades académicas conducentes a la obtención del Grado Académico de Bachiller y Título Profesional.2. 80. se orientan a la especialización dentro de un área de la actividad profesional y conllevan a la obtención del título de Segunda Especialidad con la mención correspondiente. investigación y producción intelectual en las diferentes áreas del conocimiento.4. Artículo 79°. para el período inmediato siguiente. Está a cargo de un director designado por el Consejo de Facultad entre los docentes principales del mismo. Proponer ante el Decano los requerimientos administrativos y económicos. 80. Son fines de la Escuela de Posgrado brindar una formación académica. pudiendo ser nuevamente designado. pudiendo ser removido. CAPÍTULO IV DE LA ESCUELA DE POSGRADO Artículo 81°. mejora continua especializada a bachilleres universitarios. Artículo 82°. Proponer ante el Decano de Facultad el número de vacantes para el concurso de admisión. EI Director de la Escuela Profesional tiene las siguientes funciones: 80. Elaborar en coordinación con el Director de Departamento Académico el cuadro de necesidades y requerimientos académicos.Artículo 78°. La estructura organizacional y funcionamiento lo determina el reglamento respectivo. conducentes a la obtención de los grados académicos de Maestro y Doctor. organizar y supervisar las prácticas pre-profesionales. Artículo 83°.6. La labor del director será evaluada anualmente. por una sola vez. que posean título profesional correspondiente al de la especialidad. Está a cargo de un director general docente principal con grado de doctor. los diseños curriculares y demás instrumentos de gestión.5. Proponer ante el Consejo de Facultad para su aprobación el plan estratégico. Programar. 80. La Escuela de Posgrado (EPG) es la unidad académica encargada de la formación de investigadores. no pudiendo ser reelecto para el periodo inmediato CAPÍTULO V DE LA SEGUNDA ESPECIALIDAD PROFESIONAL Artículo 85°. según la afinidad de sus contenidos. . Su designación es por dos años. Artículo 84°. Las Escuelas Profesionales son unidades académicas y dependen de la Facultad. para su aprobación en el Consejo de Facultad. Otras funciones que señale el Reglamento de Organización y Funciones de la Facultad. Los Programas de Segunda Especialidad Profesional son de responsabilidad de las Facultades. Las unidades de posgrado funcionan en las facultades a cargo de un coordinador.

supervisar y difundir los resultados. ejecutar. CAPÍTULO II DE LOS ESTUDIOS Artículo 92°. Su creación y funcionamiento requieren de la aprobación del Consejo de Facultad. Su estructura y funcionamiento se determina por el Reglamento respectivo. centralizar. Otras modalidades para post grado Artículo 91°. Es designado por el periodo de dos años y depende del Vicerrector Académico y ratificado por el Consejo Universitario. El Director debe ser un docente principal o asociado a tiempo completo. Los estudios en la Universidad son los siguientes: . de conformidad con su respectivo reglamento. deportistas destacados. 90.Artículo 86°. con un contenido mínimo de 40 créditos. proponer y ejecutar investigación científica y tecnológica.3. Se realiza a través de: 90. El proceso de admisión a la UTEA. Su estructura y funcionamiento están determinados por el reglamento correspondiente. CAPÍTULO VI DE LOS INSTITUTOS Y CENTROS DE INVESTIGACIÓN Artículo 87°. Artículo 89°. del centro pre universitario. TÍTULO V DE LA ADMISIÓN Y DE LOS ESTUDIOS CAPÍTULO I DE LA ADMISIÓN La admisión de los estudiantes a la universidad es por proceso de evaluación y selección pública ordinaria y extraordinaria Artículo 90°. Para la admisión se requiere del Título Profesional Universitario respectivo. Están a cargo de un Coordinador de Programa. Concurso extraordinario: traslados internos y externos. así como la presentación de proyectos.2. Los Círculos de Estudios son agrupaciones integradas por estudiantes con fines de investigación. víctimas de terrorismos y otros. encargadas de integrar y propiciar las actividades de investigación científica. El ingreso a la Universidad es mediante concurso público.1. discapacitados. Concurso ordinario 90. evaluar. Artículo 88°. El proceso de admisión se regirá por su respectivo reglamento. sean éstos de la Universidad Tecnológica de los Andes o de otras Universidades e instituciones del país o del extranjero que sean sus aliados con tales fines. bajo la asesoría de uno o más docentes ordinarios y pertenecen a un a unidad de investigación. El Consejo Universitario a propuesta de los Consejos de Facultad determina el número de vacantes. Las unidades de Investigación de cada facultad están dedicadas a diseñar. realizan actividades académicas y curriculares por lo menos dos semestres académicos. está a cargo de la Dirección de Admisión y Centro Pre Universitario. Agrupan a los Docentes de las Escuelas Profesionales como parte de su labor no lectiva. Los Institutos de Investigación son unidades académicas que dependen del Vicerrectorado de Investigación.

La Universidad diseñará modalidades de ingreso para posgrado. Los estudios de posgrado conducen a la obtención de la certificación en el diplomado. Segunda Especialidad Profesional. Artículo 96°. Artículo 93°. según sea el caso. 92. Artículo 98°. el conocimiento de un idioma diferente al castellano. Los estudios son bajo el sistema semestral. por créditos y con currículo flexible. Comprenden los estudios generales y específicos. . Maestro y Doctor son sucesivos. Son requisitos para tramitar el Título Profesional. Artículo 102°. La Universidad otorga títulos profesionales. los siguientes: 102. 102. 102. según reglamento. a propuesta del Consejo de Facultad o la Escuela de Posgrado. El grado académico de Bachiller requiere la aprobación de 210 créditos como mínimo concordantes con el diseño curricular.92.4 Haber efectuado práctica externa dependiendo de la naturaleza de la escuela profesional que lo exija. Artículo 97°. Los estudios de pregrado se desarrollan con un mínimo de 210 créditos. Se podrán organizar ciclos vacacionales de nivelación y avance curricular.3 Conocimiento de un idioma diferente al castellano. La Formación Profesional en la Universidad Tecnológica de los Andes está determinada en el Diseño Curricular por competencias de cada Escuela Profesional. Maestro y Doctor. CAPÍTULO IV DE LOS TITULOS Y GRADOS Artículo 99°. titulación y graduación de acuerdo a la Ley y según el Reglamento Académico General de la UTEA. Artículo 95°.2 Haber obtenido previamente el grado académico de Bachiller en la UTEA 102. Artículo 94°. los cuales se realizan en las Escuelas Profesionales de cada Facultad. Los dos últimos requieren la aprobación mínima de cuarenta y ocho creditos (48) para optar el grado de maestro y sesenta y cuatro (64) créditos para el grado de doctor.2 De Posgrado: Diplomados. haber aprobado y sustentado un trabajo de investigación. Artículo 100°. grado académico de bachiller y título profesional correspondiente. Maestría y Doctorado. con una duración mínima de 17 semanas. de segunda especialidad y los grados académicos de Bachiller. Artículo 101°.1 De Pre Grado: Formación Profesional y Formación Intermedia. pos título en segunda especialidad y los grados académicos de maestro y doctor. estudios. Los estudios generales son obligatorios y no menor de 35 créditos. así como el conocimiento de otro idioma para la Maestría y de dos para el Doctorado. Los grados académicos de Bachiller. A la conclusión de dichos estudios es indispensable la aprobación y sustentación pública de un trabajo de investigación original y crítico.1 Haber realizado estudios de pregrado con aprobación mínima de docientos diez (210) créditos. Los estudios de pre grado se cursan para la obtención del diploma de formación intermedia.

científica y tecnológica. Artículo 110°. Para optar el Título Profesional se requiere aprobar una de las dos modalidades siguientes: 103. La Universidad Tecnológica de los Andes. Artículo 104°. La investigación científica se realiza preferentemente a través de los institutos. de interés local. Relacionar la actividad científico . Artículo 108°.3 108. Artículo 106°.1 108. La Investigación está orientada a: 108. por ello está en la obligación de realizar investigación humanística.Artículo 103°. diseños y proyectos de investigación. Proponer soluciones a los problemas de desarrollo local.2 108.2 Examen de suficiencia profesional. Los docentes ordinarios y extraordinarios están en la obligación de realizar la investigación como parte de su tarea académica. nacional e internacional en las áreas que cultivan las diferentes facultades. con la participación de docentes. estudiantes y graduados de la UTEA y otras universidades o instituciones. conforme al reglamento. de cooperación técnica. Capacitar. Artículo 109°. Obligatoriamente en los currículos de estudios de los Carreras Profesionales deben incluir asignaturas de investigación científica.4 Desarrollar la Investigación formativa.1 Sustentación de una tesis original y crítica. regional. La universidad asignará minimo el 5 % de su presupuesto anual para fines específicos de investigación.teórica con la práctica en cada cátedra. nacional e internacional. actualizar. científica y tecnológica. la universidad deberá otorgar estímulos a los docentes investigadores. Los estudios de complementación académica y el título de la segunda especialedad se regirán por las normas y reglamento respectivo. Por la labor de investigación. las unidades de investigación y círculos de estudios. TÍTULO VI DE LA INVESTIGACIÓN UNIVERSITARIA Artículo 105°. TITULO VII RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BIENESTAR UNIVERSITARIA CAPITULO I RESPONSABILIDAD SOCIAL . 103. subsidios y otras fuentes. la misma que se incrementará con donaciones procedentes de convenios nacionales e internacionales. Artículo 107°. perfeccionar a docentes y estudiantes en la formulación de estudios. regional. reconoce a la Investigación como una de las funciones fundamentales en su vida institucional.

Contratados. Artículo 112°. De promoción cultural y artística.2 115. obligatoria y activamente en los planes de responsabilidad social y extensión universitaria.Artículo 111°. Los docentes universitarios son: 117. producto de las investigaciones desarrolladas en la universidad. . graduados y personal administrativo. Artículo 113°. capacitando. los cuales conducen a una certificación. TÍTULO VIII DE LOS DOCENTES CAPÍTULO I DE LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS Artículo 117°. Otros programas de ayuda y desarrollo humano dentro de sus posibilidades.1 Auxiliares. organizando cursos de carácter no profesional. Artículo 116°. El bienestar universitario es un conjunto de actividades de servicio y atención a los integrantes de la comunidad universitaria. CAPÍTULO II DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO Artículo 114°.4 115. Artículo 115°. de acuerdo a sus posibilidades económicas. De recreación y deportes.2 117. arte. de acuerdo al Reglamento aprobado por el Consejo Universitario. ciencia y tecnología.5 115. orienta su acción educativa de Extensión Universitaria a favor de quienes no son estudiantes regulares de la universidad.6 De salud física y mental. Artículo 119°. El programa de bienestar universitario ofrece a sus Docentes. conducentes a la obtención de un grado de satisfacción.1 115. La Responsabilidad Social mediante la extensión está orientada a la transferencia de conocimientos. Los docentes ordinarios por su categoría son los siguientes: 119. Artículo 118°. estudiantes. Los docentes ordinarios son los que ejercen la docencia dentro de los límites que señala la Ley Universitaria. La Universidad concede becas integrales o parciales a sus estudiantes. La Universidad Tecnológica de los Andes. participan.3 Ordinarios. promocionando y difundiendo la cultura general. los siguientes servicios: 115. Los miembros de la comunidad universitaria.3 115.1 117. el presente Estatuto y el reglamento respectivo. De asistencia y servicio social Servicio de biblioteca física y virtual. Extraordinarios.

Los docentes extraordinarios son: 127. Desarrolla actividades lectivas y no lectivas de acuerdo a reglamento. Principales. Los Docentes ordinarios por su régimen de dedicación a la Universidad son: 121. Artículo 124°. en el horario establecido por la Universidad y según reglamento. tiene una jornada laboral de cuarenta (40) horas semanales. Artículo 129°. Artículo 120°.1 127. Tres (3) años para auxiliar. plan operativo y presupuesto institucional.1. por lo que no debe realizar actividad remunerada en ninguna institución pública o privada. Siete (7) años para principal.3. Cinco (5) años para asociado. Artículo 127°.3 Asociados. Los docentes Eméritos. aquellos académicos nacionales o extranjeros propuestos en atención a su reconocida labor docente y científica desarrollada en una universidad o institución de nivel superior del país o del extranjero.2 127. La Universidad procurará que sus docentes sean a tiempo completo o a dedicación exclusiva.2.3 Eméritos Honorarios Investigadores Son nombrados por el Consejo Universitario a propuesta del Consejo de Facultad. Artículo 123°. El docente a tiempo completo. son los docentes cesantes o jubilados de la UTEA. Artículo 128°.2 121.120. Son docentes Honorarios. Artículo 121°. El docente a tiempo parcial realiza labores académicas lectivas no mayores a diecisiete (17) horas. es por concurso y sujeto a la existencia de una plaza vacante debidamente presupuestada.1 121. Artículo 125°. que contribuyen a la buena marcha institucional y. por el Consejo Universitario.3 Dedicación exclusiva Tiempo completo Tiempo parcial Artículo 122°. en atención a sus importantes servicios prestados a la docencia y la investigación. Los Docentes ordinarios son nombrados para los períodos siguientes: 120. Artículo 126°.2 121. . Al vencimiento de estos períodos son ratificados. tiene como única actividad ordinaria remunerada la que presta en la Universidad. promovidos o separados de la docencia. de acuerdo a su Plan Estratégico de Desarrollo Institucional. 120. Para acceder al régimen de tiempo completo o de dedicación exclusiva. de acuerdo al reglamento. 120. El docente a dedicación exclusiva. a propuesta de la facultad y previo proceso de evaluación y de acuerdo al reglamento respectivo.

con el proposito de generar valor a la calidad educativa y de acuerdo a lo que establezca el respectivo reglamento. Se requiere tener título profesional con experiencia profesional no menor de dos años. Artículo 139°. La convocatoria a concurso para ingreso a la docencia ordinaria es pública y la efectúa el Vicerrectorado Académico.2 Haber desempeñado con eficiencia en el ámbito universitario del país o del extranjero la docencia durante tres años o haber ejercido su profesión durante cinco años y con habilitacion del colegio profesional que corresponda Tener el Título profesional universitario en la especialidad y grado académico de Maestro o Doctor en la especialidad. Artículo 136°. prueba de capacidad docente y por oposición.Artículo 130°. La remuneración y obligaciones deben estipularse en el contrato de trabajo correspondiente. El tiempo en que se ejerce la jefatura de prácticas. Artículo 132°. Los docentes contratados son los que prestan servicios por un período determinado y en las condiciones que fija el respectivo contrato. El Consejo de Facultad designa al Jurado de Evaluación de Concurso que estará constituido por tres (3) Docentes ordinarios de superior o igual categoría a los concursantes y un representante de los estudiantes como veedor perteneciente al quinto superior. se podrá invitar con autorización del Consejo de Facultad y aprobación del Consejo Universitario. Para ser nombrado docente ordinario en la categoría de Auxiliar se requiere: 140. Para ser docente contratado se requiere los mismos requisitos exigidos para el docente ordinario. Artículo 140°. conforme al reglamento. Los requerimientos del personal docente lo determina el Consejo de Facultad a propuesta del Director de la Carrera Profesional y del Director del Departamento Académico. de acuerdo con el presente estatuto y reglamento respectivo. Artículo 133°. El ingreso a la docencia universitaria como docente ordinario se efectúa unicamente mediante concurso público de méritos. quienes se dedican exclusivamente a la investigación científica. Son docentes Investigadores. Artículo 135°. CAPITULO II Del Ingreso a la Docencia Universitaria. se computa con el fin de postular a la docencia. Salvo los casos excepcionales de profesionales de reconocida trayectoria. Artículo 134°. previo concurso. La carrera de docente ordinario se inicia con categoría de auxiliar. Será conducido por una comisión de cada Facultad y conforme al reglamento. Artículo 137°. Artículo 138°. por acuerdo del Consejo Universitario. Serán nombrados en razón de su excelencia académica y están supeditados al régimen especial que la Universidad determine en cada caso. Los Ayudantes de Cátedra o de Laboratorio y demás formas análogas de colaboración con la labor del docente realizan una actividad preliminar a la carrera docente. conforme al reglamento.1 140. Debe estar cursando los dos últimos semestres. . la creación y producción intelectual patentable. pertenecer al quinto superior. Los Jefes de Práctica ejercen las funciones académico-operativas de las asignaturas. Artículo 131°.

Artículo 142°.140.3 140. CAPÍTULO IV DE LOS DEBERES Y DERECHOS Artículo 146°. Percibir bonificación por investigación. Los procedimientos.3 143. El docente no ratificado será separado en la labor docente en la Universidad Tecnológica de los Andes. La ratificación y promoción de los docentes ordinarios de la Universidad estará a cargo del Consejo de Facultad y el Departamento Académico ratificado por el Consejo Universitario. Artículo 144°. La evaluación es permanente y obligatoria con el fin aplicar estrategias de mejora. Son derechos de los docentes ordinarios: 146.7 143. Percibir las remuneraciones. Artículo 145°. .11 Actividad académica Investigación Responsabilidad social y Extensión universitaria Participación en certamenes académicos y cientificos Actualización permanente Producción intelectual Experiencia profesional en el área Informática básica Idiomas nativos y extranjeros Distinciones y reconocimientos. el reglamento y comprende: 143. técnicas e instrumentos de evaluación del docente. bonificaciones y otras asignaciones de conformidad con el artículo 96.1 143. gratificaciones.4 143.10 143. conforme a Ley. se ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente y el egreso que se ocasione deberá ser previsto en la elaboración del presupuesto de la Universidad.4 Haber ganado plaza vacante en el concurso de ingreso a la docencia.5 146. cuarto y quinto párrafo de la Ley universitaria.3 146. La evaluación de los docentes ordinarios se hará en forma objetiva de acuerdo con las pautas establecidas en el presente Estatuto. La libre asociación conforme a la Constitución y a la Ley. serán establecidos por el reglamento correspondiente aprobado por el Consejo Universitario. otras normas administrativas y por convenio colectivos. Artículo 143°. La promoción o ascenso en la carrera docente.8 143. El procedimiento y demás condiciones serán regulados por el reglamento respectivo.5 143. Está sujeta a la existencia de plaza vacante.4 146.6 EI ejercicio de la docencia con libertad de cátedra.9 143.2 143.2 146. se hará de acuerdo al marco académico e institucional. y Otras funciones académicas y administrativas. CAPÍTULO III DE LA EVALUACIÓN DE LOS DOCENTES Artículo 141°. La participación en el gobierno de la Universidad con derecho a elegir y ser elegido. Reunir los demás requisitos que establece el reglamento.6 143.1 146. La promoción o ascenso de una categoría a otra es un derecho y se realiza sobre la base de los méritos alcanzados por el docente.

Cumplir efectivamente las labores lectivas y no lectivas Participar activamente en el desarrollo de la vida universitaria. Actualizar y perfeccionar permanentemente sus conocimientos. a su solicitud en caso de mandato legislativo o municipal y forzoso en el caso de ser nombrado Ministro de estado. Por estudios de especialidad o postgrado hasta por dos años.4 147.9 146. dentro del periodo de tres años. Presentar al inicio del semestre su plan de trabajo y a la conclusión del mismo informe sobre el desarrollo de su labor.6 147. sustentación de tesis y otras modalidades de su carga no lectiva. Artículo 147°. encomendadas por el Decano de su Facultad mediante resolución.8 147.5 147. según reglamento. Otros que determine la Ley. actividades de responsabilidad social.10 147. por una sola vez. Licencia sin goce de haber. de un año sabático para los Docentes principales o asociados.13 Ejercer la docencia con libertad de cátedra. Contribuir con el incremento y conservación de los bienes culturales y materiales de la Universidad.14 El goce de vacaciones anuales pagadas por un período de sesenta (60) días al año. Son deberes de los Docentes: . con fines de investigación o de preparación de publicaciones. por un año y por motivos particulares. conservando la categoría y clase docente. Desplazamiento temporal sin afectar el normal funcionamiento de las actividades académicas de la sede de origen. Orientar su labor hacia el conocimiento. . La licencia sin goce de haber. regional y nacional. capacidad docente y realizar labor intelectual creativa. Gozar de licencia por motivo de enfermedad. el presente Estatuto. Cumplir estrictamente con el proceso de enseñanza . a tiempo completo y con más de siete (7) años de servicios en la Universidad Tecnológica de los Andes. el Reglamento y normas específicas.146. estará sujeta a la disponibilidad presupuestal y al reglamento respectivo.8 146.7 147. 147. seminarios. Integrar y cumplir obligatoriamente con las labores de las comisiones académicas. investigación y solución de los problemas de la realidad local.9 147.2 147.13 146. Asesorar y brindar tutoría a los estudiantes en labores de investigación.11 147.10 146. prácticas pre-profesionales. El goce.12 147. Participar obligatoriamente como dictaminante y/o integrante del Jurado para los actos de graduación. debiendo considerarse como carga académica no lectiva del docente. de conformidad con la normativa vigente. con goce de haber.1 147. rigurosidad académica.11 146. Los docentes pueden organizarse libremente conforme a ley y solicitar su reconocimiento. Acatar y respetar los horarios de clases aprobados por la autoridad. ética profesional. independencia y apertura conceptual e ideológica.12 146.7 146. sin perjuicio de atender trabajos preparatorios o de rutina universitaria de modo que no afecten el descanso legal ordinario. respeto a la propiedad intelectural.aprendizaje respetando la hora pedagógica Universitaria establecida. exámenes.3 147. Cumplir con los cronogramas. normas y criterios establecidos para la evaluación del rendimiento de los estudiantes y el desarrollo completo de los sílabos de las asignaturas que el Departamento Académico le ha encomendado.

1. el Estatuto y los reglamentos. resoluciones y directivas Artículo 148°. 149.3.2. con jornada de trabajo de cuarenta (40) horas semanales. 147. no podrán desempeñar otra función en ninguna institución pública o privada.2. 150. administrativas o de cualquier naturaleza.4 149. Estatuto. 150.4. los parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad ni por razones de convivencia o matrimonio. se tomará en cuenta el orden siguiente: 149. auxiliar Antigüedad en los grados académicos Antigüedad en la categoría Antigüedad en la docencia en la Universidad Tecnológica de los Andes Antigüedad en el título profesional CAPÍTULO IV DE LAS INCOMPATIBILIDADES Artículo 150°. que ejercen cargos y funciones académicas. cargos académicos o administrativos tienen derecho a percibir la bonificación al cargo más las asignaciones a que hubiere lugar de acuerdo a su categoría docente. segundo grado de afinidad y por razones de . las siguientes: 150.147. y pasan automáticamente al régimen laboral de dedicación exclusiva mientra dure el cargo.1.5. Artículo 149°. 150.6. 149.16 Los docentes no podrán participar en actos públicos a nombre de la Universidad Tecnológica de los Andes.14 Participar en la producción de bienes y prestación de servicios. administrativas a tiempo completas en la Universidad Tecnológica de los Andes. No pueden integrar el mismo órgano académico o administrativo de la Universidad los parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad ni por razones de convivencia o matrimonio. Para los efectos de la precedencia en la carrera docente. con remuneraciones separadas dentro de la Universidad. 147.3.17 Cumplir con la Ley. asociado.7. no podrán desempeñar funciones a tiempo completas en otras universidades o instituciones. Son causas de incompatibilidad de los docentes ordinarios.15 Respetar la autonomía universitaria y otros principios según la Ley Universitaria. Los docentes que laboren en otras instituciones públicas o privadas a tiempo completo. Los docentes que ejercen cargos y funciones académicas. Los docentes. salvando las incompatibilidades horarias y de acuerdo a las necesidades institucionales. Los miembros de los órganos de gobierno y sus parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad. Los docentes ordinarios elegidos o designados para desempeñar funciones de autoridad universitaria. No pueden integrar el mismo órgano de gobierno de la Universidad. sin contar con la autorización del Rector. 150. Reglamento General. 150.5 La categoría docente: principal. a dedicación exclusiva. deberá cambiar obligatoriamente al régimen de tiempo parcial con un máximo de dieciséis (16) horas semanales de trabajo lectivo. Es incompatible el ejercicio simultáneo de un cargo docente y otro administrativo a tiempo completo. 147. reglamentos internos. 149. Si algún miembro de un órgano de evaluación se encontrara en tales casos debe inhibirse. 150.

No podrán postular. 150. Artículo 151°. Artículo 155°. según su gravedad: . Tampoco participar en los exámenes de admisión de la Universidad o en el desarrollo del Centro Pre-Universitario. Director de Escuelas Profeionales.2 154.8. Coordinador de Programa de Segunda Especialización. durante su mandato y hasta un año después de fenecido este. Los cargos de Rector. Artículo 152°. ni ser nombrados. institutos u otros similares.9. Director de Carrera Profesional. Decano. El desempeño de las funciones con las incompatibilidades señaladas implica responsabilidad administrativa. 150. Artículo 156°. el Decano. las personas comprendidas en las incopatibilidades señaladas. Excepto las encargaturas en periodo vacacional. Artículo 153°. Las sanciones aplicables a los docentes son las siguientes: 154. Suspensión sin goce de haberes hasta por treinta días. El cese temporal. 150. profesores en academias de preparación pre universitaria. y la separación o destitución. Secretario docente de la Facultad. Ostentar un cargo directivo del sindicato en forma simultánea al cargo de autoridad universitaria en la Universidad. Son aplicadas por la instancia respectiva siguiendo las normas que establecen el reglamento respectivo y el debido proceso. como docentes o trabajadores.3 154.convivencia o matrimonio no podrán ser elegidos ni designados en cargos o como trabajadores. Artículo 157°. no podrán ser integrantes de los órganos de gobierno ni ejercer cargo directivo. administrativos o económicos contrapuestos o que sean promotores. el Vice Rector Académico. se efectuará cuando el incumplimiento de la función docente sea leve por las circunstancias de la acción u omisión. La amonestación. según los casos y siguiendo las normas que están contempladas en el reglamento respectivo. vicerrector adjunto en la Filial Cusco y Subsede Andahuaylas no podrán ser desempeñados en forma simultánea. Director de la Escuela de Pos grado. Amonestación. ni pertenecer a una misma Facultad. el Vicerrector de Investigación o el Rector. La aplicación de la sanción de suspensión. civil o penal. CAPÍTULO V DE LAS SANCIONES Artículo 154°. Director de Departamento Académico. puede ser impuesta por el Jefe de Departamento. Separación o destitución por falta grave o reiterada. Artículo 158°. Cese temporal sin goce de haberes hasta por doce meses.4.10. se efectuarán previo proceso disciplinario. Es incompatible ser docente y estudiante en una misma Facultad. ni ser contratados bajo cualquier modalidad. Vice Rector. Secretario General de la Universidad.1 154. Los docentes y personal de la Universidad Tecnológica de los Andes con intereses académicos. Son causales de sanción.

158. actos de violencia física. Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de terrorismo.5. 158. 161. 158. Incumplir con el desarrollo y avance silábico de las asignaturas a su cargo. o solicitar aportes económicos no autorizados. 158.18. informes. Incumplir el régimen de dedicación al que los Docentes están obligados.24.7. 158. Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio o de tercero. Maltratar física ó psicológicamente al estudiante. 158. Recibir las pruebas de exámenes.2. sílabos. 158.20. Por incurrir en reincidencia.10. Inasistir injustificadamente a las sesiones de los órganos de gobierno. Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten contra la integridad y libertad sexual. 158.16. aprovechando el cargo o la función que se tiene dentro de la universidad. apología del terrorismo.158.3.21. Hacer participar a personas ajenas a la Universidad en actividades académicas o encargar sus labores académicas a Docentes. Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo de las actividades académicas y/o adminisrativas de la universidad.11. injuria o difamación en agravio de cualquier miembro de la comunidad universitaria.15.12.14. No presentarse al proceso de ratificación sin causa justificada. CAPÍTULO VI DE LA CESANTÍA Y O JUBILACION DE LOS DOCENTES Artículo 160°. Promover viajes de estudiantes fuera de la sede institucional sin la autorización expresa del Decano de la Facultad. rechazar o rehuir. 158. ante los órganos competentes. Entregar extemporáneamente la documentación. comisiones. comités y otras. causando un daño. Negarse. 158. entrega de trabajos o resultados de evaluaciones fuera del recinto Universitario.19. actas de notas de estudiantes. Obligar a los estudiantes a comprar libros.1.13. 158. promover o encubrir. Ejecutar. Abandonar el cargo injustificadamente.4. textos. calumnia. Causar perjuicio al estudiante o a la universidad. violación de libertad sexual. Concurrir a la universidad en estado de ebriedad o bajo los efectos de sustancias alucinógenas. 158. 158.22. 158. 158. 158. 158. estudiantes u otros no autorizados. 158. 158. 158. Haber sido condenado por delito doloso.23. sin la correspondiente autorización. Vice Rector Académico o Rector. tráfico ilícito de drogas.9.17. 158. Artículo 159°. dictámenes. libros de la biblioteca y otros. Haber demandado o denunciado a la Universidad injustamente. en la inasistencia injustificada a tres clases consecutivas o cinco discontinuas durante el semestre académico. Registrar la asistencia a sesiones académicas y abandonar la misma. dentro o fuera de la universidad. tipificados como delitos en el código penal. 158. Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al cumplimiento de sus funciones.6.8. El cese y/o jubilación de los docentes ordinarios procede: . su participación en comisiones o no cumplir oportunamente con los encargos dados o dispuestos por la autoridad. Los Docentes sancionados tienen derecho a interponer los recursos impugnatorios correspondientes. separatas u otros.

4.5.4. da lugar a su separación automática y definitiva de la universidad.3. Los estudiantes que abandonaron sus estudios por un periodo mayor a dos años. 165. debidamente probada. para su aprobación. Son estudiantes de pregrado. Los docentes ordinarios cesados o jubilados reconocidos oficialmente en investigación científica.3. La desaprobación de una misma materia. Cumplir con los requisitos de las diferentes asignaturas en las que está matriculado. 160. 165. 160. por tercera vez consecutiva. conforme al presente estatuto. Conservar y proteger las instalaciones. Los ingresantes que no se matriculen oportunamente de acuerdo al calendario establecido por la Universidad. Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria. 160. fines y objetivos de la Universidad Tecnológica de los Andes. 165. ocasionen daños . Artículo 164°. quienes han cumplido con los requisitos establecidos en el reglamento de admisión y registrado su matrícula en la Escuela Profesional correspondiente. Los estudiantes que han dejado sus estudios por un periodo mayor de un año y que actualicen su matrícula lo harán pagando sus derechos educativos de acuerdo a la escala vigente al momento de reincorporarse. Artículo 165°. perderán su condición de tales y deberán volver a postular. TÍTULO VIII DE LOS ESTUDIANTES Y GRADUADOS CAPÍTULO I DE LOS ESTUDIANTES Artículo 162°.2. Son deberes de los estudiantes: 165. mobiliarios y demás bienes de la institución. Cese voluntario o por invitación después de los sesenta (60) años y antes de cumplir los setenta (70) años de edad. en concordancia con el artículo 127 del presente Estatuto.2. Artículo 163°. equipos. estatuto y los reglamentos vigentes de la universidad. Estudiante regular es aquel que se matricula semestralmente en su Escuela Profesional en no menos de doce (12) créditos. Por enfermedad física o psicológica que lo incapacite para ejercer la docencia universitaria. Quienes cometan actos de violencia.1.1. Los ítems precedentes de este capítulo se aplicaran de acuerdo a reglamento especificos. Contribuir con su conducta al prestigio. podrán ser invitados como docentes investigadores. Respetar las normas ético-morales y sociales. Cese o Jubilación obligatoria por límite de edad al cumplir los setenta (70) años. perderán su condición de tales y sus vacantes serán asignadas por la Dirección de Admisión a los que sigan en orden de méritos. 165.6. Por no ser ratificado. Respetar y cumplir la ley universitaria. 165. Artículo 161°.160. En ambos casos el docente percibirá un incentivo institucional de acuerdo a reglamento. Se considera como estudiante irregular cuando se matricula en menos de doce (12) créditos en el semestre.

Acceder a escalas de pago diferenciadas previo estudio de la situación económica y del rendimiento económico del alumno. Recibir semestralmente el sílabo.7.8.2. Otros que se deriven de la Ley. 166. 166. 165.1. 165.15. 166. La libertad de creación intelectual.15. Reservar su matrícula para un período siguiente por razones justificadas. Contribuir a la solución de problemas de la realidad local. 165. Los tipos de evaluación serán: conceptuales. Participar en los actos culturales. Recibir la Guía del estudiante y Carné universitario. CAPÍTULO II DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN Artículo 167°.11. serán separados de la universidad. . 165.4.12.personales y/o materiales que alteren el normal desarrollo de las actividades académicas.6. Asociarse libremente. Ejercer el derecho de tacha contra los docentes que no demuestren idoneidad moral y capacidad académica. asistencia y orientación que ofrece la Universidad y los demás beneficios establecidos por Ley y reglamentos. Realizar prácticas pre profesionales en instituciones públicas y privadas. Rendir cuenta oportuna de todas las actividades efectuadas a nombre de la universidad. Artículo 166°. 165. 166. procedimentales y actitudinales. Las demás que establece la ley. 165.5. Conformar círculos de estudios y de investigación.8.3. sobre la base de una cultura general. Emitir su voto en las elecciones estudiantiles. Artículo 168°. Son derechos de los estudiantes: 166.7. Utilizar el nombre de la universidad y participar en actos públicos con autorización expresa de la autoridad competente. el Estatuto y los reglamentos. Expresar libremente sus ideas. ante las diferentes instancias u órganos de gobierno.9. Matricularse en las fechas programadas. 166. 166.13. Participar en viajes de estudio. de bienestar. Cumplir con el pago puntual de sus pensiones de enseñanza.17. 165. ni sufrir represalias. 166. 166. cuya finalidad principal es medir los niveles de enseñanza-aprendizaje. Respetar la autonomía universitaria y la inviolabilidad de las instalaciones de la universidad.16. 165. permanente y sistemático. Recibir una sólida formación académica y profesional en un área determinada libremente escogida. 166. Utilizar los servicios académicos. pensamientos y no ser sancionado por causa de ellas. concordante con el sílabo. técnica y científica. Formular peticiones y reclamos en forma individual o colectiva. opiniones. artística. Elegir y ser elegido democráticamente para participar en los órganos de gobierno de la Universidad. la investigación y proyección social. 166. 166. para los fines relacionados con la Universidad. programados por la Universidad. en base al cual serán evaluados. regional y nacional por medio del estudio.10. Gozar de beca integral o parcial de acuerdo al reglamento respectivo. de acuerdo a convenios suscritos. 166.11. previstos en los sílabos correspondientes.14. La evaluación es un proceso integral. 166.14. 166. 166. artísticos y otros. 165. 166.10.13.12. ni discriminación alguna.9.

Por tener sentencia judicial condenatoria por delito doloso con categoría de cosa juzgada. cuyo promedio dará origen a la nota promocional. 175. deben ser precisados en el sílabo. No tener sentencia judicial condenatoria ejecutoriada por delito doloso con categoría de cosa juzgada. deberá ser da considerando las competencias y destrezas. Artículo 172°. en caso de desaprobarse se matriculará en el semestre regular siguiente. por una sola vez. Ser estudiante regular y pertenecer al quinto superior 173. Artículo 175°. Los estudiantes desaprobados con nota de cero siete (07) tienen derecho a rendir examen de aplazados. Tener aprobado dos semestres académicos o cuarenta y cuatro (44) créditos. Para ser representante estudiantil ante los órganos de gobierno deben reunir los siguientes requisitos: 173. Se pierde la Representación Estudiantil. Artículo 174°.2.6. El cargo de representante estudiantil tiene duración de un (1) año y no podrá ser reelegido para el periodo inmediato. de acuerdo a la flexibilidad inherente al sistema académico vigente. Por fallecimiento. Los estudiantes que tengan vínculo laboral con la Universidad.4. No estar inmerso en proceso administrativo disciplinario o haber sido sancionado. El docente de la asignatura deberá planificar las actividades de evaluación. No desempeñar ningún cargo docente o administrativo o tener vínculo laboral y/o contractual dentro de la Universidad. 175. PROHIBICIONES Y SANCIONES Artículo 176°. 173.1.3. Artículo 171°. Por tener condición de egresado de la Escuela Profesional respectiva. Las funciones. Estar al día en el pago de sus pensiones de enseñanza.2. Artículo 170°. 173. Por renuncia irrevocable. con criterios técnicos. CAPÍTULO IV DE LAS INCOMPATIBILIDADES. 175. en el semestre inmediato anterior a su postulación. cursados en la UTEA.1. CAPÍTULO III DE LA PARTICIPACIÓN ESTUDIANTIL Artículo 173°. Cada asignatura tendrá un mínimo de dos pruebas parciales y evaluaciones de proceso. La calificación es vigesimal. 173. siendo la nota aprobatoria de once (11). ante los Órganos de Gobierno: 175. rubros e instrumentos de evaluación. previo pago del derecho correspondiente. Excepcionalmente y por única vez puede rendir examen de subsanación el estudiante que tiene hasta dos cursos desaprobados para culminar el plan curricular. 173.Artículo 169°. no pueden trabajar en: . La evaluación como medio.5. clases.3.4.

12. Decanaturas. 181. debidamente comprobada. 181. Ningún estudiante podrá ser elegido en forma simultánea como representante estudiantil en más de una Facultad u órgano de gobierno. Promover. La amonestación escrita pública.9. La Dirección de Servicios Académicos. alteren el normal desarrollo de las actividades académicas y administrativas.1. Los estudiantes que incumplan los deberes establecidos en la Ley. 181.7. Utilizar los ambientes e instalaciones de la universidad con fines distintos a la enseñanza.3. Asistir a sesiones didácticas o al campus universitario en estado de ebriedad o bajo el efecto de estupefacientes. el Estatuto y demás Reglamentos. Cualquier forma o tipo de activismo o proselitismo político partidario dentro de la Universidad que esté penado por la Ley. están impedidos de tener cargos o realizar actividades rentadas de ningún tipo en ella. Incurrir en conducta inmoral. serán pasibles de las siguientes sanciones: 180. bienestar universitario. 181. Otras que infrinjan la Ley. Artículo 181°. Son causales de sanción: 181. suplantación en los exámenes. estudiantes. pertenecer al Tercio Estudiantil.1. Los representantes estudiantiles electos para los órganos de gobierno.2.4. 181.2 176. Excepto los becados por alto rendimiento académico.3 La Escuela Profesional en que estudian. Vice Rector Académico o por el Rector. parciales o ayudantías. Formular denuncia falsa o injusta en contra de cualquier miembro de la comunidad universitaria. . adquisición de carnés. 181. que ocasionen daños personales y/o materiales. Artículo 180°.2. 181. sin perjuicio de las acciones penales o civiles a que haya lugar. grados y otros. es impuesta por el Director de Escuela Profesional. según los casos. 181. personal administrativo.176.11. administración. que afecte al prestigio de la Universidad. 181. Separación definitiva. de acuerdo al reglamento respectivo.3.6. no podrán. Separación hasta por dos periodos lectivos 180. docentes. Comercialización de estupefacientes dentro de la universidad. participar o colaborar en actos de violencia.5.1 176. Artículo 178°. Cometer actos de indisciplina que atenten contra los principios y fines de la Universidad. Artículo 177°.8. Tener sentencia judicial condenatoria ejecutoriada por delito doloso con categoría de cosa juzgada. ni en la Secretaría General. autoridades. el Estatuto y demás Reglamentos. 181.13. Cometer actos ilegales en la matrícula. previo descargo. evaluaciones. Apropiarse de los bienes y hacer uso inadecuado de los servicios que presta la Universidad. ni tener vínculo contractual y/o laboral durante su mandato y hasta por un año después de terminado éste.10. 181. Interrumpir el normal funcionamiento de la Universidad. Decano. Artículo 182°. 181. El Rectorado. Amonestación escrita pública 180. Artículo 179°. Los estudiantes que gocen de becas integrales. En este caso serán separados definitivamente de la universidad. Vicerrectorados.

con arreglo a Ley y al Estatuto. Su creación debe ser oficializada por acuerdo de Consejo Universitario y ratificado por Asamblea Universitaria. según el Código Civil y demás normas pertinentes. Artículo 186°. La universidad tiene una Asociación de Graduados debidamente registrada con no menos del diez por ciento de graduados. dentro o fuera del ámbito regional. Los graduados de la Universidad. Los representantes de los graduados ante los órganos de gobierno. pudiendo ser removido en cualquier momento. se aplican previo proceso disciplinario según reglamento. con carácter de unidades académicas desconcentradas. La Filial Cusco y la Sub sede Andahuaylas. administrativas. no podrán desempeñar labores docentes. Las demás subsedes serán dirigidas por un coordinador general. Las funciones que desempeñarán éstos. Artículo 184°. La duración de su mandato es por un (1) año y no podrán ser reelegidos para el período inmediato siguiente. elegirán representantes ante la Asamblea Universitaria y Consejo Universitario. Las Sub Sedes y Filiales Universitarias no tienen personería jurídica propia.La sanción de separación hasta por dos periodos lectivos y la separación definitiva.administrativa de la UTEA. Forman parte de la estructura académica . quienes habiendo concluido los estudios correspondientes en la Universidad. están dirigidas por un Vicerrector adjunto que será docente ordinario principal o asociado con mínimo de 03 años en la categoría. por causa de necesidad institucional. ni tener ningún tipo de vínculo contractual con la Universidad. depende del Rectorado y se rige por el presente Estatuto. mantiene relación con sus graduados con fines de recíproca contribución académica y económica. previo cumplimento de los requisitos establecidos para la formación de asociaciones. CAPÍTULO V DE LOS GRADUADOS Artículo 183°. entre otros son: . inscritos en la respectiva Asociación. han sido alumnos en los cuatro últimos semestres académicos de formación profesional y han obtenido el grado académico o título profesional. Son graduados. Artículo 188°. el Reglamento General de la Universidad y su propio Reglamento aprobado por el Consejo Universitario. La UTEA. El estatuto y el reglamento de infracciones y sanciones de dicha Asociación serán aprobados en la Asamblea de su creación. a propuesta del Rector y designado por el Consejo Universitario por un periodo de tres años. Artículo 185°. La UTEA cuenta con Sub Sedes y Filiales. TÍTULO IX DE LOS ÓRGANOS DESCONCENTRADOS CAPÍTULO I DE LAS FILIALES Y SUB SEDES Artículo 187°.

según el perfil requerido. designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector. es el encargado de realizar procesos de verificación y control del cumplimiento de las normas. TÍTULO X DE LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA: ÓRGANO DE CONTROL. el Estatuto y reglamentos vigentes. de ser informes no confidenciales. de formación profesional. Otras que dispongan los órganos de gobierno. en coordinación con el vicerrector académico. nacional y mundial. con experiencia en auditoria universitaria. . por un periodo de tres años. APOYO ACADÉMICO Y ADMINISTRATIVO CAPÍTULO I DEL ÓRGANO DE CONTROL INTERNO Artículo 192°. en coordinación de los vicerrectores. y es seleccionado mediante concurso interno o externo. CAPÍTULO II . extensión universitaria con responsabilidad social. Cada Escuela Profesional de las Sub Sedes o Filiales están a cargo de un Subdirector designado por el Consejo de Facultad. contable y académico. El Órgano de Control Interno depende directamente del Consejo Universitario y está a cargo de un Director con título de contador público o abogado y docente ordinario de la UTEA. Artículo 191°. ejecutar y evaluar las tareas de investigación en concordancia del plan estratégico institucional. por causas de necesidad institucional. Ejecutar las políticas de investigación en el marco del plan de desarrollo en la universidad y en función de las necesidades y objetivos de desarrollo regional. financiero. por un período de dos (2) años. educacion continua. Las subsedes y filiales destinarán a la Sede Central. Establece las causas. Coordinar. éstas serán distribuidas a los miembros de la Asamblea Universitaria. Artículo 193°. el Estatuto y la Ley. g. así como evaluar la eficacia del sistema administrativo. Todo de acuerdo a la Ley. Artículo 190°. b. Están obligadas a realizar auditorías internas especializadas por disposición y requerimiento de los órganos de gobierno. f. el 20% de sus ingresos brutos para cubrir los gastos operativos que demande su funcionamiento. Proponer normas y directivas sobre asuntos administrativos. e. en coordinación con el vicerrector de investigación d. Cada Sub Sede o Filial cuenta con el apoyo de un Administrador(a) que depende de la Dirección de Administración y Finanzas (DAF). ASESORAMIENTO. procedimientos y métodos. Propiciar la publicación de artículos científicos en revistas indexadas. lineamientos de política. pudiendo ser removido en cualquier momento. planes de acción. errores y/o irregularidades para recomendar las medidas correctivas y acciones pertinentes del caso.a. El Órgano de Control Interno (OCI). en coordinación con el vicerrector de investigación c. Artículo 189°. De los actos realizados debe presentar informes semestrales al Consejo Universitario. a propuesta del Decano entre los docentes ordinarios de la Escuela. Ejecutar las actividades académicas.

1. con experiencia mínima de diez años en gestión universitaria. Vicerrectores.DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO Artículo 194°. 1) Dirección de Asesoría Jurídica (DAJ). Cumple las siguientes funciones.4. Formular y revisar los lineamientos de la política global de la Universidad Asesorar a los órganos de gobierno de la universidad en la programación. Asesorar emitiendo dictámenes y opiniones legales al Rector. Elaborar planes de desarrollo. 1. Los órganos de apoyo están conformados por las siguientes áreas: 1) Dirección de Administración y Finanzas. CAPÍTULO III DE LOS ÓRGANOS DE APOYO Artículo 195°.2.3. 2) Secretaría General. Comprende las siguientes áreas: 1) Dirección de Asesoría Jurídica. a las Facultades y demás unidades académicas y áreas administrativas de la universidad. 1. programas y proyectos para la universidad. Orientar. 2. Está a cargo de un docente ordinario asociado o principal.5.2. Emitir informes y dictamen en los contratos y convenios que tengan que ser aprobados por los órganos de gobierno o suscritos directamente por el Rector o Vicerrector. de los bienes y de los recursos económicos. Está a cargo de un abogado docente ordinario. 2. Elaborar informes de los expedientes que se organicen de conformidad con la legislación procesal y que deban culminar con la expedición de Resolución Rectoral. Su desempeño se rige por la ley de la actividad privada. 2) Dirección de Planificación y Desarrollo Universitario (DPDU). 2) Dirección de Planificación y Desarrollo Universitario. 2.1. elaboración y evaluación del presupuesto anual. . Cumple las siguientes funciones. 3) Imagen Institucional. Propone las directivas pertinentes para la mejor utilización de los recursos de la Institución. Estos cumplen actividades administrativas profesionales. Formular y proponer los documentos de gestión institucional. 1.3.4. conducir y cautelar los procesos judiciales y administrativos en los que intervenga la Universidad.6. Las áreas de asesoramiento son órganos de línea dependientes del rectorado. 2. El período de ejercicio es máximo de dos años. 2. Realizar las estadísticas y la racionalización del personal. técnicas o de servicio que sirven de apoyo para el cumplimiento de los fines y el funcionamiento de la universidad. Cada órgano tiene un Director seleccionado y designado por el Consejo Universitario de la terna de docentes ordinarios propuesto por el rector.1. con experiencia mínima de diez años en gestión universitaria. 2.

Trámite Documentario y Archivo Central. organizar. Para ser Secretario General se requiere ser docente ordinario de la Universidad.Está a cargo de un gerente designado por Consejo Universitario a propuesta del Rector por un período de tres años. Diseño y publicación de la Revista Oficial de la Universidad Tecnológica de los Andes. Planear. Cautelar la adquisición y distribución de bienes y servicios. 4. está compuesta. vigilando la aplicación correcta del Manual de Identidad Gráfica. cuenta con un Secretario General designado por el Rector. El Jefe será un profesional docente o administrativo permanente de la Universidad o excepcionalmente por un profesional contratado con título profesional universitario de la especialidad en comunicación social. 3) Oficina de Imagen Institucional. según el cronograma de actividades programadas con las diferentes escuelas y unidades de gestión durante el año académico. por las siguientes Áreas: Grados y Títulos. (CECINFO y Centro de Idiomas). 2.tiene como función programar y ejecutar las acciones de marketing: publicidad. Economía 3.. actúa como secretario del Consejo Universitario y de la Asamblea Universitaria. 2. infraestructura. tesorería y logística. por el tiempo de la designación. 2) Oficina de Secretaría General (OSG). 5. otros.Es una oficina dependiente del rectorado.1) Gerencia de Administración y Finanzas (GAF). Controlar adecuadamente la ejecución del presupuesto. Producción de Bienes y Servicios. Infraestructura. El gerente podrá ser contador. Es designado por el Rector. economista o administrador de empresas. Sus funciones son: 1. Proponer al Rector la política de gestión de los recursos económico-financieros. seleccionado entre los docentes ordinarios principales o asociados de la UTEA.. evaluar y supervisar los sistemas del talento humano. El Secretario General es fedatario de la Universidad y con su firma certifica los documentos oficiales. La GAF para el cumplimiento de sus fines y objetivos cuenta con las siguientes oficinas de: 1. promoción de las escuelas profesionales. actualización de contenidos de la portada de la página web. pudiendo delegarse esta función para fines administrativos a otros funcionarios. con voz pero sin voto. Logística 4. CAPÍTULO IV DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO ACADÉMICO . La OSG. materiales y del talento humano. contabilidad.. periodismo o relaciones públicas. con experiencia profesional mínima de 10 años en el área. Recursos Humanos. Es a dedicación exclusiva. 3. dirigir.

. d. d. 1) La Dirección de Servicios Académicos. 3) La Dirección de Calidad y Acreditación Universitaria. f. e. Son Órganos de Asesoramiento las siguientes áreas: 1) Dirección de Servicios Académicos. Promover el bienestar de los miembros de la comunidad universitaria. e. Tiene a su cargo las Sub Direcciones de Cómputo e Informática y Biblioteca Central. designado por el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector Académico. Promover al interior de la institución una cultura permanente de evaluación y reflexión colectiva en busca de la calidad y excelencia en las diferentes tareas que emprenda la universidad. extensión y Bienestar Universitario. propuesto por el Vicerrector Académico y ratificado por el Consejo Universitario por un período de 3 años.Es un órgano de asesoramiento del Vicerrectorado Académico.Es la encargada de dirigir y organizar la evaluación. Sistematizar y centralizar las informaciones sobre el desempeño académico de los estudiantes. Fortalecer la cultura organizacional entre los miembros de la Universidad. sociales. c. Proponer políticas y estrategias de gestión académica. Enseñando. a cargo de un docente ordinario principal o asociado. 3) Dirección de Calidad y Acreditación Universitaria 4) Dirección de Cooperación técnica y relaciones internacionales. 2) La Dirección de Responsabilidad Social. que brindan servicios a la Sede Central. c. . instruyendo y capacitando con los últimos adelantos tecnológicos. Realizar programas culturales. Proyectar a la comunidad los resultados de la investigación científica y tecnológica. Vincular a la Universidad con la sociedad local. Es un órgano dependiente del Vice Rectorado Académico. b. sistemas informáticos. está a cargo de un docente ordinario principal o asociado. b. En atención a las necesidades regionales la Universidad fortalecerá e impulsará la enseñanza y aprendizaje de lenguas o idiomas extranjeros y nativos. 2) Dirección de responsabilidad social. de salubridad y deportivos a favor de la comunidad. lenguajes y/o paquetes de programación. Fomentar en todos los niveles el mejoramiento de la calidad académica de los Docentes y estudiantes. Filiales. Desarrolla las siguientes funciones: a. Cumple las siguientes funciones: a. Subsedes y oficinas de enlace.. Depende del Vice rectorado académico. Organizar y administrar los servicios de registro académico implementando los sistemas informáticos más adecuados. capacitación y acreditación universitaria. regional y nacional.Artículo 196°. está a cargo de un Director Designado por el Consejo Universitario a propuesta del Vice Rectorado Académico y tiene las siguientes funciones: a. Organizar y administrar otros servicios académicos. artísticos.

por oposición y con el perfil correspondiente a cada cargo.EI cuadro de asignación de personal es el documento técnico normativo de gestión institucional. . Artículo 199°. mecanismos e instrumentos de evaluación de las diferentes actividades que tengan relación directa con la gestión de la docencia universitaria. con fines de apoyo e vertientes de desarrollo educativo.b. d. Desarrollar en coordinación con otras instancias universitarias pertinentes. Desarrollar y coordinar todos los procesos y actividades conducentes a realizar la autoevaluación seguida de mecanismos de autorregulación con fines de acreditación institucional. Está a cargo de un docente ordinario principal o asociado por un periodo máximo de tres años.La jornada laboral es de 8 horas diarias hasta 48 horas semanales que se cumple en horario partido de lunes a sábado. CAPÍTULO II DEL CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL Artículo 201°. Promover y apoyar a las diferentes unidades académicas en sus respectivos procesos de autoevaluación con miras a la acreditación por programas o Carreras. productivo. previstos racionalmente y que responden al perfil y necesidades institucionales. c. ingresa previo concurso público de méritos. Es elaborado por la Dirección de Planificación y Desarrollo Universitario y Recursos Humanos. contiene los cargos necesarios. El personal administrativo de la Universidad. Las relaciones laborales del personal administrativo de la Universidad se rigen por el Régimen Laboral de la actividad privada. internacionales. El presupuesto analítico del personal proveerá anualmente la disponibilidad del CAP. El personal administrativo es de apoyo para el cumplimiento de los fines y objetivos de la Universidad. e. Artículo 200°. nacional e internacional. prueba de conocimientos. salvo pacto colectivo. TÍTULO XI DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO CAPÍTULO I DE LOS TRABAJADORES NO DOCENTES Artículo 197°. 4) Dirección de Cooperación Técnica y relaciones internacionales: Tiene como función elaborar proyectos técnicos de cooperación y de relaciones internacionales que ofrecen los organismos gubernamentales y no gubernamentales. en armonía con la Constitución y demás normas laborales. de conformidad con el respectivo reglamento. ambientales y asitencias sociales en general. designado por el consejo universitario a propuesta del rector. Artículo 198°. aprobado por el Consejo Universitario. Participar activamente en los diferentes eventos que tengan que ver con la gestión de la calidad universitaria tanto a nivel local.

202.1. se realiza sin fines de lucro. serán las previstas por las normas que integran el régimen laboral de la actividad privada. 203.3.CAPÍTULO III DE LOS DEBERES Y DERECHOS Artículo 202°. 202. de acuerdo al plan de capacitación aprobado por el Consejo Universitario. Son deberes del Personal Administrativo: 202. Cumplir con las demás obligaciones que le sean asignadas por la Autoridad. 202. Las funciones del personal administrativo estarán determinadas en el Reglamento y Manual de Organización y Funciones de la Universidad.Es incompatible laborar y estudiar en la misma escuela pprofesional de la UTEA. reglamentos y documentos normativos de la Universidad. en orden a la consecución de sus objetivos.1. 203.6. Asociarse libremente conforme a la Constitución del Estado y las leyes laborales vigentes. Y las demás que contempla el régimen laboral privado. 202.5. el Estatuto. Son derechos del Personal Administrativo: 203. asignaciones y bonificaciones establecidas por ley.4. 203. CAPÍTULO V DE LAS SANCIONES Artículo 205°. Cumplir y respetar la Ley. 202. Las sanciones aplicables al personal administrativo y el procedimiento. Artículo 203°. Recibir un trato acorde con la dignidad humana. La actividad económica de la Universidad Tecnológica de los Andes es gestionada por el Consejo Universitario.2. Las utilidades que generen sus órganos de producción de bienes y servicios se invierten para financiar las partidas de adquisición de activos de los . Respetar los estamentos universitarios.4. Artículo 204°. Conservar los bienes y enseres que se les asigne para el cumplimiento de su función. Recibir capacitación permanente de parte de la Universidad. Conducta adecuada dentro de principios éticos. Percibir las remuneraciones. 202. Responsabilidad para cumplir las tareas asignadas.7. morales y de buenas costumbres. TÍTULO XII DEL RÉGIMEN ECONÓMICO Y FINANCIERO CAPÍTULO I DE LA CONDUCCIÓN ECONÓMICA Artículo 206°.3.2. contribuir con su prestigio y al logro de sus fines y objetivos.

cuando se produzcan.3. Las asignaciones y transferencias provenientes del tesoro público. Artículo 207°. 209. capacitación docente.EI Patrimonio de la UTEA.7.La Universidad formula el plan estratégico de desarrollo institucional.El presupuesto es aprobado anualmente en el mes de octubre del año anterior a su ejecución.5. La Dirección de Planificación y Desarrollo Universitario es la encargada de elaborar y evaluar el presupuesto para cada ejercicio económico.4. a propuesta de la Dirección de Planificación y Desarrollo Universitario. 209. Los provenientes de la Cooperación Técnica Internacional. Dicho excedente no puede ser distribuido entre los miembros ni utilizados por éstos directa ni indirectamente.1. Artículo 213°. Los recursos provenientes de fondos de promoción y desarrollo de instituciones públicas y privadas. Cualquier otro ingreso relacionado con los fines de la Universidad que no estén considerados en los incisos anteriores. CAPÍTULO II DE LOS RECURSOS ECONÓMICOS Artículo 209°. . 209. CAPÍTULO III DE LA PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO GENERAL DE LA UTEA Artículo 211°. Artículo 210°. en forma racional y equitativa entre la Sede Central. 209. se asegura contra todo riesgo.mismos. 209. La Universidad debe fomentar la producción de bienes y prestación de servicios con la finalidad de incrementar sus ingresos. la explotación de recursos y otros. orientados a la misión y visión institucional. Constituyen recursos de la Universidad: 209. Artículo 212°. los fondos de ayuda. Artículo 208°. investigación. Sub Sedes y Filiales. 209.2. por el Consejo Universitario. Las donaciones efectuadas por personas naturales o jurídicas. Los ingresos provenientes de derechos de tasas educacionales. Transferencia que se obtengan en razón de convenios celebrados con entidades públicas y privadas. Se estructura por partidas presupuestales y por unidades operativas. La Universidad cuenta con presupuesto anual en concordancia con el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo. y el plan anual de funcionamiento a través de la Dirección de Planificación y Desarrollo Universitario. a fin de identificar los ingresos por actividades y tipificar los gastos correspondientes. nacionales o extranjeras. año sabátio y becas de estudio.6.

a propuesta de la Dirección de Planificación y Desarrollo Universitario. Artículo 222°. conforme al reglamento. La Universidad mantiene la capacidad adquisitiva de las remuneraciones de sus Docentes tomando como referencia las escalas de homologación y nivelación de la universidad pública y su sostenibilidad económica. Las pensiones de enseñanza o tasas educativas. su plan y presupuesto anual a la Dirección de Planificación y Desarrollo Universitario. La escala de remuneraciones básicas de los docentes ordinarios será determinada y aprobada por el Consejo Universitario. Artículo 220°. aprobado por el Consejo Universitario. Son evaluados por la Dirección de Planificación y Desarrollo Universitario y aprobados por el Consejo Universitario. de acuerdo a reglamento. Artículo 216°. concede becas a estudiantes conforme al reglamento. se pagan en porcentajes calculados de acuerdo a la remuneración básica. La Universidad según sus posibilidades. sin embargo previo estudio. Todo crédito financiero debe ser aprobado por el Consejo Universitario. Por ningún motivo la Universidad realizará inversiones de alto riesgo. El pago de las pensiones de enseñanza se realizará en forma mensual y por adelantado de acuerdo al reglamento elaborado por el Vice Rectorado Académico y la Gerencia de Administración y Finanzas (GAF). Las pensiones y tasas educacionales se reajustan semestralmente. Se aplican por el sistema de escalas. Artículo 225°. El plan y presupuesto General de la Universidad es el consolidado de todas las partidas presupuestales que cada uno de los órganos académicos y administrativos formula obligatoriamente de acuerdo a las directivas y políticas aprobadas por el Consejo Universitario. Artículo 217°. relacionados con los fines de la Universidad. Artículo 224°. en concordancia con el proyecto del presupuesto anual. Artículo 215°. Las bonificaciones al cargo y responsabilidad económica para docentes. CAPÍTULO IV DE LAS TASAS EDUCATIVAS Artículo 218°.Artículo 214°. Artículo 221°. podrá crear empresas y realizar inversiones en acciones rentables en el ámbito empresarial de solvencia económica comprobada. Los pagos extemporáneos de las pensiones de enseñanza y otras obligaciones generan recargo por mora. Artículo 219°. constituyen el pago de los estudiantes por los servicios de enseñanza universitaria.Las unidades orgánicas presentarán obligatoriamente hasta el 30 de agosto de cada año. Los créditos financieros sólo pueden ser concertados para invertirlos en equipamiento e Infraestructura. CAPÍTULO V DE LAS REMUNERACIONES Artículo 223°. .

únicamente los Docentes ordinarios designados o elegidos para ejercer responsabilidades académicas y administrativas por el período que ejercen el cargo o función. así como la creación de nuevos rubros solo procede si son aprobados por el Consejo Universitario o dados por ley. Los Docentes y trabajadores administrativos de la UTEA pueden agruparse independientemente en asociaciones o sindicatos debidamente reconocidos. Los gremios de Docentes y de administrativos podrán generar beneficios en favor de sus asociados. Los descuentos se realizarán a través de planillas. en caso de pasar la edad de setenta años no tendrá derecho y perderá definitivamente dicha pensión.1. Las bonificaciones por posgrado para docentes serán: 227. tendrá derecho a una pensión vitalicia equivalente al 50% de la remuneración básica al momento de su cese y haber cumplido 25 años de labor efectiva en la UTEA. no transferible por herencia. TÍTULO XIII DE LAS REPRESENTACIONES SINDICALES Y GREMIO ESTUDIANTIL CAPÍTULO I DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL Artículo 231°. Los representantes de los gremios deberán observar conducta digna y dirigirse con respeto a sus agremiados y autoridades. La compensación por tiempo de servicios y la asignación familiar se otorgarán de acuerdo a lo que establece la ley. el cuarenta por ciento del haber básico. serán procesados y sancionados por su inconducta. equivalente a una remuneración básica al momento de su cese o jubilación obligatoria (70 años) y 25 años de labor efectiva en la UTEA. Artículo 229°. Por grado de Doctor. caso contrario. 227. Los estudiantes de la UTEA. podrán agruparse en una Federación Estudiantil y Centros Federados por Facultades. el presente estatuto y demás normas internas de la universidad. Artículo 232°. El docente ordinario tendrá derecho a una pensión vitalicia mensual. según reglamento. Artículo 228°. . .Artículo 226°. el sesenta por ciento del haber básico. CAPÍTULO II DEL GREMIO ESTUDIANTIL Artículo 234°. La estructura remunerativa y de bonificaciones. no transferible por herencia.2. El trabajador administrativo a plazo indeterminado. Artículo 230°. Por grado de Maestría. Artículo 233°. donde expresarán en forma voluntaria y libre sus ideas y opiniones con carácter crítico y constructivo. siempre y cuando exista autorización expresa con firma legalizada o fedatada del docente o trabajador administrativo. Tienen condición de Docentes con régimen de dedicación exclusiva. Artículo 227°.

administrativa y financiera. Este proceso de adecuación no debe afectar el normal desenvolvimiento de las actividades académicas o administrativas. En las Facultades que cuenten con una sola Escuela Profesional. directivas. QUINTA. Para que la UTEA pueda proceder a revalidar los estudios. con esta finalidad. . que fuera promulgada mediante Resolución Nro. TITULO XIV DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Artículo 235°. SEGUNDA. los Decanos elegidos o encargados harán las veces de Directores de Escuela. aprobados por el presente Estatuto. Su reconocimiento será por resolución rectoral. TÍTULO XV DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES PRIMERA. La adecuación de la nueva organización académica. Los Directores de las Oficinas Académicas y Administrativas para la continuidad en el cargo estarán sujetos a evaluaciones semestrales de su eficiencia y eficacia en el desempeño de sus funciones. manuales y otras normas internas en concordancia con el presente Estatuto. En el caso de los estudiantes y graduados se procederá de igual forma. estar dentro del tercio superior en rendimiento académico. TERCERA.1343-2011-UTEA-AB. será reemplazado por su accesitario o en su defecto se procederá a la elección complementaria correspondiente. sea elegido como Autoridad o esté inmerso en alguna de las causales de vacancia. concediéndose un plazo no mayor de 60 días hábiles con tal finalidad. es necesario que se proceda a realizar los trámites pertinentes ante el SUNEDU. Para ser elegido representante gremial los candidatos deberán acreditar estar cursando como mínimo la mitad de la carrera profesional y. siendo una excepción a las reglas de incompatibilidad. del 23 de diciembre del 2011 y demás disposiciones. El presente Estatuto de la UTEA. en concordancia con la Constitución Política del Estado.Respetar a los miembros de la comunidad universitaria. regirá a partir de su vigencia. resoluciones y reglamentos de cualquier tipo que se opongan al presente Estatuto. procediéndose a conformar en forma inmediata las comisiones de elaboración. observando buena conducta. entra en vigencia al día siguiente de su aprobación y promulgación. CUARTA. Ley Universitaria y demás disposiciones que regulan el sistema de la Universidad Peruana. docentes y trabajadores administrativos. En el caso de que algún miembro docente del Consejo de Facultad o Asamblea Universitaria. modificación o actualización de los reglamentos. grados y títulos de Universidades extranjeras. Queda derogado el Estatuto de 2011. autoridades.

OCHOA GUILLEN. por documento oficial expedido por la SUNARP y autoridades competentes. Los representantes de la entidad Promotora "José María Arguedas". serán integrantes de los órganos de gobierno. Zenon Humberto Presidente de la Comisión de Reforma Estatutaria. SEPTIMA. AREVALO MEZARINA. Dr. NOVENA DÉCIMA COMISIÓN DE ELABORACIÓN DEL PROYECTO DE REFORMA DE ESTATUTO DOCENTES: Mag. siempre y cuando sean los de la fundación originaria y demuestren que estén en actividad. Benedigto Miembro de la Comisión Mag. Maricela Miembro de la comisión Mag. Favio Alonzo Miembro de la comisión Alumna: FERNÁNDEZ SÁNCHEZ. se procederá a su modificación o adecuación inmediata. En tanto que las exigencias académicas y económicas no lo permitan. Carolina Miembro de la Comisión Mag.SEXTA. se requiere obligatoriamente el voto de 80% del total de los Miembros de la Asamblea Universitaria. salvo que la modificatoria sea de orden legal. EZPINOZA PALOMINO. en este caso.POZO ZÁRATE. SOTO CARRIÓN. SOTO NECOCHEA. Lucia Fiorella Miembro de la comisión . Para integrar los órganos de gobierno. Las Oficinas de enlace continuarán en funcionamiento en tanto sus servicios sean vigentes y necesarios para la universidad. de manera excepcional para la siguiente elección se podrá habilitar a docentes asociados de menor antigüedad. CPCC. Aydé. Juan Miembro de la Comisión Dra. CHICLLA ARREDONDO. ELY ACOSTA VALER Miembro de la Comisión Mag. los departamentos académicos serán responsabilidad de las direcciones de escuelas profesionales.Mag. OCTAVA Para que el presente Estatuto pueda ser reformado total o parcialmente. en caso de no haber docentes auxiliares.

. 25 de septiembre del 2014.Abancay.