Salarios mínimos en Venezuela.

Nicole Dagnino Fernández.

El martes 10 de febrero de 2014 el Banco Central de Venezuela dio la cifra oficial de la tasa
de inflación con la cual este país cerró el año 2013: 56,2%, siendo esta la inflación más alta
del mundo hoy en día, producida por un exceso de impresión de dinero por parte del
gobierno venezolano para financiar las políticas de estado, debido al alto nivel de
endeudamiento externo, provocando una constante depreciación del Bolívar Venezolano.
El gobierno de este país viene luchando con la inflación desde hace bastantes años, y una
de las medidas que ha tomado a lo largo del tiempo es el constante aumento del salario
mínimo. El salario mínimo de Venezuela el año 2008 era de 799,23 1 bolívares,
aproximadamente unos 71.000 pesos chilenos, pero hoy en día este corresponde a 4251,402,
los cuales corresponderían a 380422 pesos chilenos. Es decir, este ha aumentado en un
531% en los últimos 6 años. La gran incógnita sería si esta medida realmente aplaca lo que
produce la inflación en la economía venezolana.
Es comprensible que el gobierno aumente el salario mínimo debido a la alta tasa de
inflación que este país tiene, ya que los precios han ido en aumento, por lo que los salarios
se vieron devaluados en términos reales. En palabras simples, al subir los precios el poder
adquisitivo de los venezolanos cae, por lo que sus remuneraciones no son suficientes para
que éstos compren lo necesario. Es por esto que se entiende la política del gobierno
venezolano, pero esta no logra atacar completamente los efectos de la inflación.
El presidente Nicolás Maduro, anunció que a partir del 1 de mayo de este año correría un
salario mínimo de 4,251.40 Bsf, aumentando así en un 30% 3 con respecto al último
establecido por el gobierno en enero de 2014. Esta medida no basta para los venezolanos
por varios motivos.
El primero es que solo el 30% 4 de la población trabajadora de Venezuela se rige bajo el
salario mínimo, por lo que existe un 70% que no se ve afectado por el aumento de este. El
segundo es que la tasa a la cual aumentan los precios dentro de este país es mayor a la tasa
a la cual se ha ido aumentando el sueldo base, y al no igualarse los trabajadores continúan
viéndose afectados por el constante aumento del valor de los diversos productos. Por
1 http://hvmlaboral.blogspot.com/p/salario-minimo-historico.html
2 http://hvmlaboral.blogspot.com/p/salario-minimo-historico.html
3 http://dinero.univision.com/economia-y-negocios/noticiaseconomicas/article/2014-04-30/maduro-sube-en-30-el-salario-minimo-envenezuela
4 http://www.notimerica.com/venezuela/noticia-venezuela-mud-adviertesubida-salario-minimo-no-compensa-caida-salario-real-20140504215738.html

ejemplo el alza en el valor de los alimentos alcanzó un 73. pero no logra aplacar lo que está ocurriendo en este país con la excesiva inflación.html 6 http://www. Las medidas por parte del gobierno venezolano deberían ser a partir de otro punto de vista. además de re-fortalecer la producción interna para evitar la escasez dentro del país. jubilaciones.9% 5 por lo que claramente un aumento de 30% en el salario no se compara al explosivo aumento de los precios.com/venezuela/noticia-venezuela-mud-adviertesubida-salario-minimo-no-compensa-caida-salario-real-20140504215738. pero acompañadas con una serie de medidas para atacar la inflación en sí y frenarla. pensiones.html . etc. las empresas no se encuentren en condiciones de pagarlos. debería ser un aumento global. tal y como lo propone la Mesa de la Unidad Democrática. y no solo intentar apaciguar los efectos secundarios que esta tiene sobre la población venezolana. deteniendo la política de impresión de dinero junto a una focalización pro-crecimiento.6.notimerica.notimerica. La tercera razón es que posiblemente. por lo que se debería atacar a esta en sí para frenarla. produciéndose así un probable aumento en la tasa de cesantía en Venezuela. debido al aumento nominal de los salarios. El primero. y esto parte por detener la sobre impresión de dinero que el gobierno ha llevado a cabo por muchos años.com/venezuela/noticia-venezuela-mud-adviertesubida-salario-minimo-no-compensa-caida-salario-real-20140504215738. en todos los salarios. Como conclusión el aumentar el sueldo mínimo en Venezuela es comprensible. 5 http://www.