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Fulano y Zutano, mayores de edad, domiciliados en tal parte, identificados tal como

aparece al pie de nuestras respectivas firmas, obrando en nuestra condicin de


empleador y trabajador, respectivamente, por medio del presente escrito dejamos
expresa constancia de que hemos convenido que la vivienda, los servicios pblicos y la
alimentacin que recibe o llegare a recibir el trabajador de manos del empleador, no se
tendrn en cuenta como factor salarial para la liquidacin de las prestaciones sociales y
las indemnizacin a que hubiere lugar.
Para constancia de lo anterior se firma el presente documento en (nombre de la ciudad) a
los tantos das del mes tal.
Fulano de tal Zutano de tal
C. C. No. C.C.
----------------------------------------------------------Cordial saludo

MINUTA CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO


CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TRMINO INDEFINIDO
Nombre de la Finca:

Propietario y empleador:

Empleado o trabajador:

Salario: $ 515.000 (Salario Mnimo Legal)

Entre el empleador y trabajador, ambos mayores de edad e identificados como se anot a


inicio del presente documento, se suscribe el presente CONTRATO DE TRABAJO A
TERMINO INDEFINIDO el cual queda regido por las siguientes clusulas:

PRIMERA: Lugar. El trabajador desarrollar sus funciones en las dependencias de la


Finca

SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador para desempearse como


MAYORDOMO de la finca anteriormente mencionada y de propiedad del empleador,
donde ejecutar las siguientes labores:

1. Cuidado y buen uso de las herramientas que como elementos de trabajo se le confan
y se le suministran por parte del empleador.

2. Permanencia, sin solucin de continuidad en la Finca El Porvenir que, de hecho,


nunca deber permanecer sola.

3. Cuidado permanente y juicioso de los diferentes animales, debindoles proporcionar su


alimento, agua y efectuar el cambio de potreros.

4. Efectuar la correspondiente venta y registro de los diferentes productos agrcolas como


el pltano, banano, guineo, guayabo, etc..

5. En poca de abundante cosecha de caf deber controlar su recoleccin, peso,


despulpe, lavado, secado y empaque del producto.

6. En periodo del graneo del caf, la recoleccin se hace directamente por el trabajador
contratado, al igual que todas las actividades concernientes a sta.

7. Efectuar el cuidado general de la Finca, para lo cual, adems de aconductarse


firmemente en su cuidado para su normal y total conservacin, deber guadaar y

fumigar, al igual respecto de la vigilancia que demanda el cuidado del pltano (deshojar,
decepar, desbejucar, apuntalar, podar y fumigar el caf).

8. Dentro de sus funciones estar igualmente el cuidado de las plantas ornamentales y


de la huerta en general.

9. Avisar con suficiente antelacin la salida que necesariamente deba efectuar de la


Finca o por imponderables que pudiesen surgir.

10. Recoger, recolectar y alistar los diferentes productos que, en las visitas que como
propietario efectuar a la finca , decida traer a mi residencia.

11. De igual forma, tendr derecho y disposicin para la recoleccin de los productos que
demande para su consumo.

12. Tendr derecho a la vivienda, sin el pago de los servicios pblicos.

TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos


necesarios para el normal y cabal desempeo de las diferentes funciones asignadas al
trabajador contratado.

CUARTA: Obligaciones del trabajador contratado. El trabajador por su parte prestar


ntegramente su fuerza laboral con absoluta fidelidad, lealtad y diligencia, cumpliendo
debidamente las rdenes, instrucciones y directrices que le imparta el empleador
propietario, al igual queda expresa la prohibicin de laborar por cuenta propia o a otro
empleador en el mismo oficio, mientras est vigente este contrato.
QUINTA: Trmino del contrato. El presente contrato ser a trmino indefinido, pero podr
darse por terminado por cualquiera de las partes, cumpliendo con las exigencias legales
al respecto.

SEXTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros
(3) tres meses del presente contrato de trabajo, sin que sea bice para que se d por
terminado en forma unilateral.

SEPTIMA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento a las
obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artculos 57 y siguientes del Cdigo
sustantivo del Trabajo.

OCTAVA: Salario. El empleador cancelar al trabajador un salario mensual de $ 515.000


pagaderos en el lugar de trabajo, el da treinta (30) de cada mes laborado.

NOVENA: Trabajo extra, en dominicales y festivos. El trabajo suplementario o en horas


extras, as como el trabajo en domingo o festivo que correspondan a descanso, al igual
que los nocturnos, ser remunerado conforme al cdigo laboral. Es de advertir que dicho
trabajo debe ser autorizado u ordenado por el empleador para efectos de su
reconocimiento.

DCIMA: Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria establecida en el


artculo 158 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, pudiendo hacerse por las partes ajustes o
cambios de horario cuando se estime conveniente en virtud justamente de tener la
Finca como su sitio de residencia.

DECIMA PRIMERA: Modificaciones. Cualquier modificacin al presente contrato debe


efectuarse por escrito y anexarse a este documento.

El presente contrato de trabajo se firma por las partes, el da veinticuatro (24) de marzo
del ao dos mil diez (2.010).

El Empleador,

El Trabajador,