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Comunicado de Lee Conrad, titular de la IBM Global Union Alliance.

Sentencia del Tribunal Supremo


El esperado fallo del Tribunal Supremo relativo a nuestra demanda de conflicto colectivo
referente al derecho de pensiones en IBM Espaa se emiti recientemente.
En esta sentencia, el Tribunal rechaza el recurso presentado por IBM y confirma el fallo ya
establecido por la Audiencia Nacional el 11 de noviembre de 2011.
La resolucin declara la nulidad del propuesto Plan Alternativo, ofrecido a los
trabajadores desde 1993, y establece que el nico Plan vigente es el llamado Plan Tradicional.
La base fundamental de la resolucin es la obligacin de la compaa de consultar con los
representantes de los trabajadores en cuanto a si ellos desean modificar Derechos de este tipo.
Tales derechos no pueden ser modificados de forma individual, sino slo a travs de
negociaciones colectivas entre los Sindicatos y/o los Comits de empresa y Directivos.
Esto constituye un revs importante para IBM y una victoria del sindicalismo y los
derechos colectivos, ya que implica que el proceder de la compaa no era compatible con los
derechos sindicales. A fin de resolver esta situacin, el Tribunal obliga a IBM a entablar
negociaciones con los representantes de los trabajadores.

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