TRABAJADORAS DE CASA PARTICULAR.

Recientemente, nuestro cdigo del trabajo a sido objeto de diversas

modificaciones, entre ellas, algunas que nos enorgullecen como sociedad, esto,
debido a que poco a poco se han ido mejorando y reconociendo los derechos
de nuestros trabajadores, y hoy, son nuestras trabajadoras de casa particular
quienes han logrado mejoras en sus derechos.
Comentaremos las ltimas modificaciones de que ha sido objeto tal contrato,
sin poder abordar todas las normas aplicables a tal relacin laboral, dado lo
extenso del tema.
Este contrato se encuentra regulado en los artculos 146 y siguientes del
cdigo del trabajo. Pero cules fueron las normas modificadas?, se
modificaron los artculos, 150 y 151, agregndose adems, los artculos 146
bis, 146 ter y 151 bis. y qu importancia tienen estas normas? es de una gran
relevancia ya que vinieron a consagrar distintos derechos, entre los cuales
encontramos:
1-. Actualmente, los contratos de las trabajadoras de casa particular debern
indicar el tipo de labor a realizar, el domicilio donde deban prestarse los
servicios, y en su caso, la obligacin de asistencia a personas que requieran
atencin o cuidados especiales.
2-. Adems, el empleador deber entregar una copia del contrato de trabajo, a
la trabajadora de casa particular y registrarlo en la inspeccin del trabajo,
dentro de los 15 das siguiente a su celebracin.
3-. Tambin debemos indicar que actualmente el empleador no podr
condicionar la contratacin, renovacin o la permanencia de nuestras
trabajadoras de casa particular, a la exigencia de usar uniformes, delantales u
otros distintivos en espacios pblicos.
4-. En cuanto a la remuneracin, esta se fijar en moneda de curso legal, sin
que dentro de ella, se comprenda la casa o habitacin, conceptos que siempre
sern de cargo del empleador. (o sea el empleador no puede descontar de la
remuneracin, tales conceptos).
5-. Por ltimo, en relacin a los descansos; la trabajadora a puertas afuera,
tendr un descanso semanal como cualquier trabajador, siendo aplicable el
artculo 35 cdigo del trabajo: "Los das domingos y aquellos que la ley declare
festivos sern de descanso...". Respecto de las trabajadoras puertas adentro:
descansarn los das domingos y todos los das que la ley declare festivos, sin
embargo, podrn pactar con su empleador y POR ESCRITO, que el descanso se
efecte un da distinto que no podr fijarse ms all de los 90 das siguientes al

respectivo festivo, debiendo usar tal derecho dentro de los 90 das, de lo

contrario lo pierden.
No podemos dejar de mencionar que estas modificaciones se aplican a todas
las trabajadoras de casa particular, incluyendo a aquellas que ya se
encontraban trabajando, como tambin, respecto de aquellas que se integren
al mundo laboral. (Salvo que sus condiciones laborales sean ms beneficiosas
que stas).