INGENIERIA DE SISTEMAS

ESTRUCTURAS DE DATOS
PROYECTO I ARBOLES

De un tiempo para ac algunas empresas se han dado cuenta de que convertir a los clientes en
empleados puede ser algo rentable, por ende han propuesto una estructura jerrquica en la cual
cada cliente puede referir varios nuevos clientes los cuales quedaran por debajo de en su
estructura jerrquica.

La empresa iriz ha decidido incursionar en el mundo de las multinivel y para esto ha decidido
manejar una estructura binaria en la cual manejara las siguientes reglas:
-

Se creara una estructura nueva por cada pas en el que estn los productos de la empresa.
La raz tendr al impulsador de la empresa como beneficiario y es el nico integrante que
no tendr que tener un consumo mensual de los productos de la empresa (el consumo
mensual consta de un valor mnimo de 250.000 pesos que es un paquete que incluye cada
uno de los productos de la empresa) ya que este se encarga de hablar y convencer a
nuevos integrantes.
Debido a que la estructura es binaria, si uno de sus integrantes recluta nuevos clientes
estos entraran en el ltimo eslabn de la rama ms inactiva de su estructura.
La motivacin para que los clientes traigan nuevos clientes a su estructura est dada por el
hecho de que recibirn un valor del 10% de las ganancias que estn en su rama inactiva.
Las ganancias son los consumos que hay en los sucesores, por ende las personas que estn
al final de la jerarqua no tienen ninguna ganancia, los dems se calculan por la suma de
los consumos de los niveles inferiores en la rama menos activa.
Las ramas se clasifican como activa (la que ms valor genera) e inactiva (aunque su
nombre indica que no hay actividad, en realidad es la que menos valor genera).
Un cliente que no hace su consumo mensual pasa a estar en las sombras (gris) esto indica
que ese mes el no recibir nada por parte de la empresa, y la ganancia que iria para el
subir a su superior en la jerarqua en el caso de que este se encuentre en la rama inactiva
de su superior.
Cada persona en la empresa puede ver su estructura desde su posicin hacia abajo y
puede ver cules de sus subalternos estn en las sombras, tambin pueden ver cules son
sus ganancias por cada una de sus ramas y el historial tanto de ganancias como de
consumos.

Adems iriz para motivar a sus clientes empleados ofrece una serie de remuneraciones
por ganancias de la siguiente manera: si el cliente llego a 3 millones mensuales lo llevan a
una capacitacin en motivacin y ventas que dura 2 das en la capital del pas con
alojamiento en un hotel 5 estrellas alimentacin y transporte al lugar de la capacitacin, si
el cliente llego a los 6 millones mensuales tiene derecho a un viaje a algn lugar turstico
de su pas con gastos hasta por 3 millones contando los tiquetes, si el cliente llego a los 10
millones mensuales tiene derecho a un carro clio nuevo y cuando llegue a los 20 millones
mensuales tiene derecho a un apartamento en estrato 5 de hasta un valor de 200
millones. Estos premios se entregan solo una vez a los integrantes de la empresa no se
repiten en ningn caso.

Crear un programa en python que permita a la empresa y a cada uno de sus usuarios ver cmo
van en la empresa, ver cunto ganaran en el mes actual, cuanto han ganado en el histrico, cuanto
en promedio, cual ha sido su mejor mes, a que remuneraciones especiales ha tenido acceso, y
cuanto le ha faltado para obtener la siguiente.
Lista de requerimientos:
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El programa deber funcionar con la estructura de rbol binario visto en clase.

Debe de mostrar grficamente la estructura de cada uno de los usuarios.
El administrador debe poder eliminar clientes en la estructura, en este caso sube el nodo
sucesor en la rama ms activa.
El administrador debe poder ver las ganancias generadas desde cualquier nodo, y tambin
las ganancias generadas en cualquier nivel.
Se debe de poder ver cul es la ganancia de le empresa.
Desde la vista del (los) dueo(s) de la empresa de debe de ver en un color diferente el
nodo ms activo y en color gris todos los que estn inactivos.
La vista del dueo de la empresa debe de mostrar indicadores del desempeo de sus
trabajadores/clientes y del estado actual de la rentabilidad del negocio para la cantidad de
asociados con un indicador tipo dial, y un indicador tipo termmetro que indique el estado
actual de afiliados en contraste con una meta impuesta desde que arranque el programa.

Nota: se puede trabajar en equipos de no ms de 2 personas (sin excepciones) que estn en

cualquiera de los grupos de estructuras, se recuerda que la sustentacin es individual.
Para ms informacin sobre este tipo de estructura en negocios:
http://domingoantonioperez.com/plan-de-compensacion-binario-hibrido/