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PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES

(CPE - 12/2015)

DESCRIPCIN DEL CARGO

GNAF-01: CONTADOR TRIBUTARIO
(1 Puesto La Paz)
rea organizacional: Gerencia Nacional de
Administracin y Finanzas/ Direccin Nacional de
Finanzas.
Nivel Jerrquico: Operativo
Objetivo.
Realizar la contabilizacin, anlisis,
conciliacin y control de las cuentas contables
relacionadas a impuestos, dbito y crdito fiscal,
Elaboracin de la informacin Tributaria
Complementaria, Elaboracin del Clculo de
Impuestos IVA e IT, as como de las subvenciones
recibidas por YPFB Casa Matriz.
Otros registros contables Y tareas de contraparte
de Consultoras.

PERFIL REQUERIDO
Formacin Acadmica:
- Profesional con Ttulo en Provisin Nacional en Auditora Financiera o
Contadura Pblica.

Plazo de la convocatoria:
Experiencia de Trabajo:
- Experiencia General de 5 aos en el ejercicio de su profesin, a partir de la
emisin del Ttulo en Provisin Nacional.
- Experiencia Especfica de 3 aos en el rea contable, realizando
liquidacin y registro de Impuestos.
Conocimientos:
Conocimiento de la Ley N 1178 SAFCO
Conocimiento de la Norma de Contabilidad Integrada.
Cdigo de Comercio
Conocimientos sobre la Ley N 3058 de Hidrocarburos;
Ley N 466 de Empresas Pblicas;
Ley No. 843
Cdigo Tributario.
Elaboracin de Libros de Compras y Ventas.
Bancarizacin.
Elaboracin de la Informacin Tributaria Complementaria.
Calculo de Impuestos Retenidos.
Elaboracin del Clculo de Impuestos IVA e IT
Manejo de paquetes de computacin (Word, Excel avanzado, Power Point).
Cualidades personales: Compromiso, Capacidad de Comunicacin, Iniciativa,
Proactividad, Orientacin a resultados, Trabajo en equipo y bajo presin.

Postlate hasta el 07 de
abril del 2015

Plazo de la convocatoria:

Postlate hasta el 07 de
abril del 2015

PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES

(CPE - 12/2015)

DESCRIPCIN DEL CARGO

PERFIL REQUERIDO

GNAC-01: ESPECIALISTA EN
PRODUCCIN Y PROCESOS I

Formacin Acadmica:
- Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de Ingeniero
Petrolero, Ingeniero Qumico, Ingeniero Electromecnico.
- Idioma ingls hablado y escrito (Deseable).

(1 Puesto Santa Cruz)

rea organizacional: VPACF/Gerencia
Nacional de Administracin de
Contratos/Direccin de Desarrollo y
Produccin/Unidad de Mega Campos
Nivel Jerrquico: Especialista Operativo
Objetivo. Realizar estudios tcnicos de los
sistemas de produccin y procesos con la
finalidad de optimizar, planificar la ejecucin y
el seguimiento a las actividades de la
Direccin de Desarrollo y Produccin.

Experiencia de Trabajo:
Experiencia General Laboral de 8 aos en el rea de
hidrocarburos.
- Experiencia Especfica de 5 aos en proyectos de ingeniera
de produccin y/o procesos.

Plazo de la convocatoria:

Postlate hasta el 07 de
abril del 2015

Conocimientos:
- Slidos conocimientos en actividades del upstream.
- Slidos conocimientos de anlisis de produccin de
hidrocarburos.
- Slidos conocimientos de facilidades de produccin.
- Manejos de Software y Paquetes computacionales
relacionados con el rea. Hysys, Promax, PRO II, ChemCad,
IPM, OLGA, Aspen Exchanger Design and Rating (EDR),
HTRI u otros relacionados a produccin y/o procesos
Cualidades personales:
Compromiso, Iniciativa, Proactividad, Orientacin a resultados,
Trabajo en equipo y bajo presin.

Plazo de la convocatoria:

Postlate hasta el 07 de
abril del 2015

PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES

(CPE - 12/2015)

DESCRIPCIN DEL CARGO

PERFIL REQUERIDO

GNAC-02: PROFESIONAL ANALISTA

DE REGALAS IDH Y PARTICIPACIONES

Formacin Acadmica:
- Profesional con Ttulo en Provisin Nacional en Auditora
Financiera, Contadura Pblica Autorizada.

(1 Puesto Santa Cruz)

rea organizacional: Gerencia Nacional de
Administracin y Contratos/Direccin de Gestin
Econmica de Contratos.
Nivel Jerrquico: Operativo
Objetivo. Realizar los clculos inherentes al clculo
de regalas, IDH y participantes al TGN en el marco
de los contratos de operacin vigentes, siguiendo
los lineamientos establecidos en stos y la
normativa vigente.

Experiencia de Trabajo:
- Experiencia General de 5 aos en el ejercicio de profesin a
partir de la obtencin del Ttulo en Provisin Nacional.
- Experiencia Especfica de 3 aos en procesos de anlisis
financiero, evaluacin de costos, evaluacin de inversiones,
control interno, auditoras internas, externas y de
cumplimiento.
Conocimientos:
- Contable.
- Conocimiento de la Norma de Contabilidad Integrada.
- Cdigo de Comercio
- Conocimientos sobre la Ley N 3058 de Hidrocarburos;
- Ley N 466 de Empresas Pblicas;
- Ley No. 843 Reforma Tributaria.
- Conocimiento de PCGA - Bolivia.
- Manejo de paquetes de computacin (Word, Excel avanzado,
Power Point, Proyect, Visio).
Cualidades personales:
- Pensamiento analtico
- Relaciones Interpersonales
- Compromiso y proactividad
- Capacidad de trabajo bajo presin
- Disponibilidad de viajes

Plazo de la convocatoria:

Postlate hasta el 07 de
abril del 2015

Plazo de la convocatoria:

Postlate hasta el 07 de
abril del 2015

PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES

(CPE - 12/2015)

DESCRIPCIN DEL CARGO

GNAC-03: ASISTENTE
ADMINISTRATIVO DE LICITACIONES

PERFIL REQUERIDO
-

Formacin Acadmica:
Egresados y/o Estudiante universitario de ltimo de la carrera
de Ingeniera Petrolera.

Experiencia de Trabajo:
Experiencia General de 1 ao
Experiencia Especfica de 1 ao en empresas del sector
hidrocarburos.

Conocimientos:
Contable.
Conocimiento del Sector Petrolero
Conocimiento en procesos de contratacin de servicios del
Sector Petrolero.

Cualidades personales:
Capacidad para trabajar en equipo.
Alta capacidad analtica y de organizacin.
Proactividad y compromiso.
Capacidad de trabajo bajo presin.
Honestidad, seriedad y responsabilidad.

(2 Puestos La Paz)
rea organizacional: Gerencia Nacional de
Administracin y Contratos/ Direccin de
Gestin Econmica de Contratos.
Nivel Jerrquico: Operativo
Objetivo. Preparar y administrar aspectos
relacionados a los procesos de licitacin desde
su inicio hasta su etapa final y archivo,
haciendo seguimiento integral al proceso de
licitacin bajo contratos petroleros, realizando
toda la coordinacin correspondiente con el
Titular, garantizando el cumplimiento de la
normativa aplicada a la contratacin de
servicios petroleros y reglamentacin
especfica.

Plazo de la convocatoria:

Postlate hasta el 07 de
abril del 2015

Plazo de la convocatoria:

Postlate hasta el 07 de
abril del 2015

PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES

(CPE - 12/2015)

DESCRIPCIN DEL CARGO

GERH-01: ANALISTA DE
PLANIFICACIN

PERFIL REQUERIDO
-

(1 Puesto Santa Cruz)

rea organizacional: Vicepresidencia de

Administracin, Contratos y
Fiscalizacin/Gerencia de Evaluacin de
Recursos Hidrocarburferos.

Nivel Jerrquico: Operativo

Objetivo.

Responsable del control y

seguimiento de la programacin financiera,
ejecucin fsica y cronogramas de los
proyectos exploratorios de la VPACF.
Coordinacin para elaboracin y emisin de
Certificaciones Presupuestarias anuales y
plurianuales.

Formacin Acadmica:
Profesional con ttulo en Provisin Nacional en Ingeniera de
Produccin, Ingeniera Comercial, Ingeniera Industrial o
Financiera, Licenciado en Administracin de Empresas .
Postgrado en Gestin de Proyectos deseable.
Experiencia de Trabajo:
Experiencia General de 8 aos en el ejercicio de profesin a
partir de la obtencin del Ttulo en Provisin Nacional.
Experiencia Especfica de 3 aos en trabajos relacionados a
Control de Cronogramas, seguimiento al avance fsico de los
proyectos, control y seguimiento, control de costos y
planificacin. Anlisis econmico financiero de proyectos,
Administracin de Contratos.
Conocimientos:
Conocimiento de la Norma de Contabilidad Integrada.
Cdigo de Comercio
Conocimientos sobre la Ley N 3058 de Hidrocarburos;
Ley N 466 de Empresas Pblicas;
Ley No. 843 Reforma Tributaria.
Conocimiento de PCGA - Bolivia.
Manejo de paquetes de computacin (Word, Excel avanzado,
Power Point).
Cualidades personales:
Compromiso, Capacidad
de
Comunicacin, Iniciativa, Proactividad, Orientacin a
resultados, Trabajo en equipo y bajo presin.

Plazo de la convocatoria:

Postlate hasta el 07 de
abril del 2015

Plazo de la convocatoria:

Postlate hasta el 07 de
abril del 2015

PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES

(CPE - 12/2015)

DESCRIPCIN DEL CARGO

PERFIL REQUERIDO

GGPLQ-01: ENCARGADO DE
ALMACN (PLANTA)

Formacin Acadmica:
- Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de Licenciatura en
Administracin de Empresas, Economa, Auditoria, Contadura
pblica, Ing. Industrial, Financiera. Comercial, Administracin
Petrolera.
- Ingls (deseable).

(2 Puestos Santa Cruz)

rea organizacional: Gerencia General de
Proyectos, Plantas y Petroqumica/Gerencia
de Plantas de Separacin de Lquidos Planta
Ro Grande
Nivel Jerrquico: Operativo
Objetivo. Administrar, planificar y prever el
abastecimiento ptimo del almacn de
materiales e insumos de la Plantas de
Separacin de Lquidos Ro Grande y Gran
Chaco, en coordinacin con la Direccin de
Operacin y Mantenimiento y reas
administrativas, adems de efectuar el control
del movimiento, entrada, salida a travs de
conciliacin de inventarios fsicos Vs. Sistema.
(programados y no programados).

Experiencia de Trabajo:
- Experiencia general profesional de 4 aos en el rea de
administracin, contabilidad o almacenes.
- Experiencia especfica de 2 aos en cargos como responsable de
almacenes.
Conocimientos:
- Ley de Hidrocarburos.
- Responsabilidad por la Funcin Pblica, sistemas correspondientes.
- Ofimtica (herramientas de Office)
- Licencia de conducir categora B (deseable)
- Manejo defensivo (deseable)
- Sistemas Informticos de control de Almacenes (Ej. SAP o SAM)

Cualidades personales:
Compromiso con la Empresa
Capacidad de Comunicacin
Iniciativa y pro actividad
Orientacin a resultados
Responsabilidad
Trabajo en equipo y bajo presin

Plazo de la convocatoria:

Postlate hasta el 07 de
abril del 2015

Plazo de la convocatoria:

Postlate hasta el 07 de
abril del 2015

PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES

(CPE - 12/2015)

DESCRIPCIN DEL CARGO

PERFIL REQUERIDO

GGPLQ-02: TCNICO DE SERVICIOS

GENERALES (PLANTA)

Formacin Acadmica:
- Tcnico Superior en Electromecnico, Mecnico, Electricidad,
plomera, carpintera o construccin, Metal mecnica.

(2 Puestos Santa Cruz)

rea organizacional: Gerencia General
de Proyectos, Plantas y Petroqumica/
Gerencia de Plantas de Separacin de Lquidos
Planta Ro Grande

Nivel Jerrquico: Operativo

Objetivo Dar apoyo con tareas de servicios
generales de acuerdo a las necesidades del
rea Operativa de la Planta de Separacin de
Lquidos de Rio Grande,
a fin de dar
cumplimiento a los objetivos programados y
garantizar el normal desarrollo de las
actividades de Operacin y Mantenimiento.

Experiencia de Trabajo:
- Experiencia general profesional de 2 aos en el ejercicio de la
profesin.
- Experiencia especfica de 1 ao en trabajos de mantenimiento y/o
servicios generales, Servicios Auxiliares
Conocimientos:
- Responsabilidad por la Funcin Pblica
- Licencia de conducir categora B
- Manejo de Tractor agrcola, Gra, Montacargas (deseable)
- Seguridad Industrial (deseable)
- Herramientas ofimticas (Manejo de Excel, Word)
- Conocimientos de procedimientos Administrativos
- Otras reas relacionadas con servicios generales
-

Cualidades personales:
Compromiso con la Empresa
Capacidad de Comunicacin
Iniciativa y pro actividad
Orientacin a resultados
Responsabilidad
Trabajo en equipo y bajo presin

Plazo de la convocatoria:

Postlate hasta el 07 de
abril del 2015

Plazo de la convocatoria:

Postlate hasta el 07 de
abril del 2015

PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES

(CPE - 12/2015)

DESCRIPCIN DEL CARGO

PERFIL REQUERIDO

GNPIE-01: PROFESIONAL EN GESTIN

DE PROYECTOS Y FINANCIAMIENTO

Formacin Acadmica:
- Profesional con ttulo en provisin nacional en Ingeniera Industrial,
Ingeniera Comercial, Ingeniera Petrolera, Economa o
Administracin de Empresas.

(1 Puesto La Paz)
rea organizacional: Gerencia Nacional
de Planificacin, Inversiones y
Estudios/Direccin Nacional de Inversiones y
Financiamiento

Nivel Jerrquico: Operativo

Objetivo Realizar la gestin, evaluacin y
financiamiento de proyectos de YPFB Casa
Matriz y Empresas Subsidiarias y Afiliadas.

Experiencia de Trabajo:
- Experiencia general de 7 aos
- Experiencia especfica de 4 aos en evaluacin, gestin y/o
financiamiento de proyectos.
Conocimientos:
- Evaluacin de Proyectos
- Gestin de Proyectos
- Gestin de Financiamiento
- Seguridad Industrial (deseable)
-

Cualidades personales:
Compromiso con la Empresa
Capacidad de Anlisis
Iniciativa y pro actividad
Orientacin a resultados
Trabajo en equipo y bajo presin

Plazo de la convocatoria:

Postlate hasta el 07 de
abril del 2015

Plazo de la convocatoria:

Postlate hasta el 07 de
abril del 2015

PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES

(CPE - 12/2015)

DESCRIPCIN DEL CARGO

PERFIL REQUERIDO

GNPIE-02: PROFESIONAL EN
SEGUIMIENTO DE PROYECTOS

Formacin Acadmica:
- Profesional en Ingeniera Industrial, Ingeniera Comercial,
Ingeniera Petrolera, Economa o Administracin de Empresas.
- Postgrado en Evaluacin, Gerencia o Administracin de Proyectos
y/o en Hidrocarburos (deseable).

(1 Puesto La Paz)
rea organizacional: Gerencia Nacional
de Planificacin, Inversiones y
Estudios/Direccin Nacional de Inversiones y
Financiamiento

Nivel Jerrquico: Operativo

Objetivo

Analizar el avance
proyectos y efetuar el seguimiento
fsico y financiero a proyectos del
hidrocarburos de YPFB Casa Matriz,
Subsidiarias y Afiliadas.

de los
integral,
rea de
Empresa

Experiencia de Trabajo:
- Experiencia general de 7 aos
- Experiencia especfica de 4 aos en gestin de proyectos.
- De preferencia experiencia en el sector de hidrocarburos.
Conocimientos:
- Gestin de Proyectos
- Planificacin
- Seguimiento de Proyectos y manejos de presupuestos
-

Cualidades personales:
Compromiso con la Empresa
Capacidad de Anlisis
Iniciativa y pro actividad
Orientacin a resultados
Trabajo en equipo y bajo presin

Plazo de la convocatoria:

Postlate hasta el 07 de
abril del 2015

Plazo de la convocatoria:

Postlate hasta el 07 de
abril del 2015

PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN.

1. Quines se pueden postular?
Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hbiles por derecho que cumplan con los requisitos del
perfil del Cargo convocado.

2. Cmo debo postularme a la convocatoria?

Solamente podrn participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de
YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo.

Para postularse deber realizar los siguientes pasos:

Inicio
Ingrese al Sitio Web de YPFB: http://
reclutatalentos.ypfb.gob.bo
Realice el registro o creacin de USUARIO
Registre o actualice todos sus datos personales, acadmicos
y laborales
Verifique la informacin registrada en Sistema

Importante:

La Direccin Nacional de Recursos Humanos de

Y.P.F.B. verificar toda la documentacin
declarada en el Sistema de Reclutamiento de
YPFB (No se recibirn postulaciones por otro
medio impresas, sobres u otras).

La Direccin Nacional de Recursos Humanos no

se responsabiliza por errores que puedan
generarse en la etapa de postulacin de los
trabajadores en el Sistema de Reclutamiento de
Talentos.

Lea detenidamente la Convocatoria y puestos publicados

Ingrese a la opcin CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la
postulacin al puesto
Concluya su postulacin con la opcin de ACEPTAR LA
DECLARACIN JURADA
Reciba confirmacin de su postulacin realizada mediante
mensaje de correo electrnico
Fin

3. Puedo postularme a ms de una referencia o Cargo?

No, slo se puede postular a una referencia por convocatoria. Es
que mejor corresponda su perfil.

4. Si soy egresado Cmo registro mi formacin acadmica?

Importante:

La Direccin Nacional de Recursos Humanos de

Y.P.F.B. verificar toda la documentacin
declarada en el Sistema de Reclutamiento de
YPFB (No se recibirn postulaciones por otro
medio impresas, sobres u otras).
La Direccin
Nacional de Recursos Humanos no
importante
que elija
bien aquella referencia a
se responsabiliza por errores que puedan
generarse en la etapa de postulacin de los
trabajadores en el Sistema de Reclutamiento de
Talentos.

la

Debe elegir la opcin Estudiante/seleccionar la carrera / elegir en la casilla AO la opcin EGRESADO, que se
aplica a las personas que estn cursando una carrera universitaria o que hayan egresado de la misma, pero an no
hayan obtenido su ttulo profesional.

5. A qu se refiere la situacin laboral actual?

Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad econmicamente rentable para la persona (postulante) que
desempea/realiza en el momento de su postulacin.

6. Cmo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusin laboral de mis trabajos anteriores en el
sistema Recluta Talentos?
Retiro. Es la ruptura de la relacin laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos formas: renuncia
(cuando el trabajador comunica la misma al empleador) y abandono de funciones.
Despido. Es la ruptura de la relacin laboral realizada por el empleador.
Destitucin. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen pruebas que
determinan que el trabajador debe ser destituido por faltas a la normativa.
Conclusin de contrato. Es la conclusin de la relacin laboral suscrita a travs de un contrato de trabajo.

7. Cmo se realizar el proceso de seleccin de personal?

La metodologa del proceso de seleccin de personal es la siguiente:
METODOLOGA DE SELECCIN
Puntajes asignados
N

Etapa

Nivel directivo
(a)

Nivel ejecutivo
(b)

Nivel Operativo
(c)

SI / NO

SI / NO

SI / NO

Observaciones
Cumplimiento de requisitos
(Habilitacin SI/NO)

Evaluacin Curricular

Prueba Tcnica

50

60

70

El puntaje mnimo de
aprobacin ser definido por
el Comit de Seleccin

Entrevista Personal

50

40

30

---

TOTAL PUNTAJE

100

100

100

Puntaje Total mnimo de

calificacin: 70% del Puntaje
Total. (*)

a. Nivel directivo, en el cual se establecen los objetivos, polticas y las estrategias de YPFB.
b. Nivel ejecutivo, en el cual se aplican las polticas y se toman las decisiones para el funcionamiento de YPFB de
acuerdo con los lineamientos definidos en el nivel directivo.
c. Nivel Operativo, donde se ejecutan las operaciones de YPFB.
(*) Sern seleccionados los postulantes que hayan calificado todas las etapas del proceso de Seleccin.

8. Cmo puedo saber si estoy seleccionado o no?

Cada una de las etapas del proceso de seleccin de personal ser publicado en Sitio Web de YPFB:
http://www.ypfb.gob.bo en link de convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada etapa sern
comunicados oportunamente va telfono y mediante mensajes de correo electrnico.

9. Si tengo dudas, quin me puede ayudar?

Se puede contactar a la Direccin Nacional de Recursos Humanos: Oficina Central de Y.P.F.B. (Piso #2) - Calle
Bueno N 185 casi Esq. Camacho.
Telfonos:

2176300, Internos: 11051 11119 11122

2370201, Internos: 2221 2236 - 2241
Correo electrnico: reclutatalentos@ypfb.gob.bo.