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construyendo casas cuyo diseo fueron aprobados por los propios comuneros y es
para todas las familias de Fuerabamba, las nuevas construcciones ha sido
conceptuado como una moderna cuidadela que contara con dependencias de
organismos pblicos, con modernos centros educativos para todos los niveles,
centro de salud, mercado de abastos, iglesias y centros de capacitacin que
fortalecern el desarrollo de la comunidad.
La inclusin de los lderes de las comunidades en el puesto de Operadores de
Seguridad consisti en un proceso de colaboracin y ayuda mutua.
2. GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONAL EN
XSTRATA LAS BAMBAS.
2.1. Marco del Desarrollo Sostenible
Xstrata Copper realiza un conjunto de actividades de aseguramiento tanto
internas como externas para garantizar el cumplimiento de los 17
Estndares y Poltica de DS del Grupo Xstrata y asegurar la mejora
continua en esta materia. Asimismo el proceso asegura que existan metas
de DS sobre asuntos relevantes y sistemas de control, as como la
elaboracin de informes precisos y oportunos.
2.4. Liderazgo
Xstrata Copper aspira a la formacin de un liderazgo. Para implementar con xito
la estrategia de seguridad, salud y lograr la visin de cero lesiones, los lderes de
Xstrata Copper deben: Comprender y poseer capacidades en materia de gestin
de riesgos, seguridad y salud.
Impulsar y participar activamente en programas de mejoramiento de la
salud y la seguridad
Establecer altas expectativas y aplicar normas estrictas.
Motivar y promover el surgimiento de nuevos lderes de seguridad y salud
en la organizacin.
2.5. Capacitacin y entrenamiento
Asegurar que todo el personal que desempea o presta un servicio posea la
sensibilizacin y las competencias necesarias para el puesto de trabajo asignado;
garantizando que el compromiso asumido de acuerdo a sus funciones y
responsabilidades en el quehacer diario y que le permita tomar decisiones
operativas segn nivel de autoridad delegado.
As mismo, se deber identificar y desarrollar las habilidades y competencias de
los colaboradores, requeridas para puestos actuales y futuros, asegurando el
desarrollo de los siguientes aspectos:
Difusin de valores y principios establecidos dentro del marco de DS de
Xstrata Copper.
Desarrollo de talentos regionales: pasantes y aprendices.
Desarrollo de competencias tcnicas.
Desarrollo de liderazgo y prcticas gerenciales
2.6. Gestin de Riesgos
Establece los lineamientos que permita identificar sistemticamente los peligros en
todas las operaciones y en aquellos donde los cambios sean significativos
(actividades rutinarios y no rutinarios); a fin de evaluarlos los riesgos y establecer
los controles adecuados, necesarios y oportunos.
As mismo, asegurar que se incorporen los riesgos identificados interna y
externamente; y que, pueden tener un impacto directo en la gestin administrativa
y operacional.
Se aplica a todas las actividades que se ejecuten dentro de Las Bambas:
operacin, procesos, servicios e instalaciones de las distintas reas
administrativas, nuevos proyectos, proveedores, comunidades, entre otros.
As mismo se debe tener en consideracin los posibles problemas externos
relacionados con el Desarrollo Sostenible de la organizacin y que puedan tener
efectos perjudiciales o beneficiosos que stos impliquen, tales como: modificacin
en las normativas legales, coyunturas polticas, sociales, culturales, entre otras.
Estructura de la documentacin
SGI
1. Normas de Gestin
2. Normas Operativas
3. PET
Registros
Anexos
Guas
Manuales
Protocolos
tratar las emergencias en las primeras horas cruciales, asegurando una respuesta
inmediata y oportuna.
Por lo tanto en una situacin de emergencia este Plan nos permitir:
Manejar la emergencia efectiva y profesionalmente, para proveer el soporte
necesario a nuestro personal y minimizar el impacto.
Proporcionar el apoyo apropiado a las personas que han sido afectadas.
Informar a los medios de comunicacin.
Decidir por la continuidad operativa en funcin a la magnitud del evento y
siempre garantizando el control de cualquier suceso relacionado.
Describir los programas de entrenamiento para el personal que responde
en las emergencias.
Describir los procedimientos de respuesta a emergencia dentro y fuera de
la instalacin.
2.9. Sistema PASS
Las Bambas promueve la actitud pro-activa en cuanto a la seguridad mediante la
realizacin de charlas de seguridad, antes del comienzo del trabajo en cada turno.
La charla de seguridad es uno de los componentes del Sistema de Actitud Positiva
en Seguridad (PASS en Ingls)
El concepto es obtener la participacin total de los empleados a travs de:
La reflexin sobre los aspectos de la seguridad en las actividades de los
das anteriores y la adopcin de las medidas necesarias.
La discusin y el apoyo de las actitudes positivas en las actividades de los
das anteriores, a fin de que se repitan y refuercen.
La concientizacin de los empleados previa a la tarea o trabajo del da, en
trminos de cules son los riesgos? o qu puede salir mal?, e
implementar las acciones necesarias donde se requieran.
As es, que como una iniciativa, surgi incluir a siete lderes de la comunidad con
alta representacin y ascenso dentro de la comunidad de Fuerabamba, con el
puesto de Operadores de Seguridad para asegurarnos que los trabajadores no
sufran ningn tipo de lesin.
Los operadores de Seguridad fueron integrados al rea de Seguridad en forma
directa, cuentan con un asesor facilitador de habla quechua y han recibido
capacitacin y entrenamiento en la Gestin de Seguridad para realizar
capacitaciones, inspecciones y visitas de campo a los diferentes trabajos que
realizan los trabajadores de la comunidad, obtenindose grandes resultados en
indicadores de seguridad y se ha logrado formar una cultura de Seguridad en toda
la comunidad. As mismo ha sido posible mostrar a la organizacin los grandes
beneficios que conlleva trabajar en forma con los principales lderes de la
comunidad.
Con la inclusin y participacin de los lderes de la comunidad en la gestin de
seguridad se han logrado implementar en el campo las siguientes herramientas de
seguridad:
Liderazgo.
5 puntos HSEC.
Anlisis Seguro de la tarea antes iniciarse
Charlas HSEC.
Capacitaciones.
Permisos de trabajo de alto riesgo.
Inspecciones en campo.
Reportabilidad de acciones preventivas
Reportabilidad de los incidente.
Beneficios
Las charlas de capacitacin lo realizan en su idioma mater, que es el
Quechua o Runasimi, lo que nos asegura que el trabajador de la comunidad
ha captado el mensaje.
Los trabajadores de la comunidad reciben en forma positiva las
retroalimentacines por parte de los operadores de seguridad, porque le
tienen ms confianza.
Concientizacin en temas de seguridad y medio ambiente, cuando realizan
sus actividades en campo.
Difusin de las obras desarrollados por Xstrata Las Bambas a favor de las
comunidades del entorno de influencia del proyecto.
Mantenimiento de las herramientas y equipos en condiciones seguras.
Orden y Limpieza en el lugar de trabajo.
Propician la participacin de los trabajadores con acciones de mejora en la
seguridad de sus trabajos.
Desarrollar buenas actitudes de seguridad, reforzando y reconociendo a los
trabajadores en el campo.
Apoyan el desarrollo del Proyecto Las Bambas.
Reportan los actos, condiciones inseguras, cuasi incidentes para tomar las
acciones inmediatas para evitar que suceda un accidente.
4. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Xstrata Las Bambas es reconocido por trabajar con los ms altos
estndares en temas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y
Comunidades.
5.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.
Lineamientos Corporativos de Xstrata (Gua de definiciones de Xstrata).
Poltica de Desarrollo Sostenible Xstrata Copper.
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera - RSSO DS N
055-10-EM.
ISO 14001:2004 (Sistema de Gestin Ambiental).
OHSAS 18001:2007 (Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo)
NGE-SGI-15-00 Gestin de Incidentes
NGE-SGI-05-00 Gestin de Riesgos y Cambios
NGE-SGI-07 Cumplimiento de la Legislacin
NGE-SGI-17 Emergencia, Crisis y Continuidad.
REG-02-NGE-SGI-17-00 Plan de Respuesta a emergencia Mayo 2011
NGE-SGI-18 Control de Documentos.