Anexo Plan Nacional SST (3) - 2 PDF

ANEXO
LISTA DE SIGLAS
AISS
AFP
ARL
AT
CAN
CIESS
CIE10
CIF
CISS
CIUO
Asociacin Internacional de Seguridad Social

Administradora de Fondo de Pensiones
Administradora de Riesgos Laborales
Accidente de Trabajo
Comunidad Andina de Naciones
IVC
JCI
OISS
OIT
OMS
Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social
OPS
Clasificacin Internacional de Enfermedades 10 Versin
PCL
Clasificacin Internacional del Funcionamiento, de la PCLO
Discapacidad y de la Salud.
Conferencia Interamericana de Seguridad Social
Clasificacin Internacional Uniforme de

Ocupaciones
DANE
Departamento Administrativo Nacional de
Estadstica
EL
Enfermedad Laboral
ENCSST Encuesta Nacional de Condiciones de Seguridad y
Salud en el Trabajo
EPS
Entidad Promotora de Salud
INS
Instituto Nacional de Salud
IPS
IPSO
Inspeccin, Vigilancia y Control

Junta de Calificacin de Invalidez
Organizacin Iberoamericana de Seguridad Social
Organizacin Internacional del Trabajo
Organizacin Mundial de la Salud
Organizacin Panamericana de la Salud
Prdida de Capacidad Laboral
Prdida de Capacidad Laboral y Ocupacional
PEI
PYMES
Proyecto Educativo Institucional

Pequeas y Medianas Empresas
SENA
Servicio Nacional de Aprendizaje
SGC
SGRL
Sistema de Garanta de Calidad

Sistema General de Riesgos Laborales
SGSS
Sistema General de Seguridad Social
SG-SST Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el
Trabajo
SST
Seguridad y Salud en el Trabajo
TICs
Tecnologas de la Informacin y las
Comunicaciones
Institucin Prestadora de Servicios de Salud

Institucin Prestadora de Servicios de Salud
Ocupacional
1
I.
FOMENTO DE LA TRANSVERSALIDAD DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL

TRABAJO EN EL CONJUNTO DE POLTICAS PBLICAS
META: AVANZAR EN LA PROTECCIN SOCIAL DE LOS TRABAJADORES, EN EL MARCO DE UNA CULTURA

PREVENTIVA ARTICULADA CON LAS POLTICAS PBLICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
INDICADOR: Incremento anual de afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales.
OBJETIVOS GENERALES:
1.1 Promover la formalizacin de los trabajadores informales como estrategia para ayudar a la reduccin de la pobreza.
1.2 Integrar las medidas de proteccin a la salud de los trabajadores en las polticas de desarrollo econmico y en las
estrategias de reduccin de la pobreza.
1.3 Fortalecer la seguridad y la salud en el trabajo y la prevencin de los riesgos laborales en el sistema educativo.
1.4 Garantizar el desarrollo tcnico, tecnolgico y cientfico del Sistema General de Riesgos Laborales.
1.5 Implementar el Sistema de Garanta de Calidad en el Sistema General de Riesgos Laborales.
2
OBJETIVO GENERAL 1.1: Promover la formalizacin de los trabajadores informales como estrategia para ayudar a la reduccin de la pobreza
OBJETIVOS
ESPECFICOS
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES
Ministerio del Trabajo y

1.1.1.1 Desarrollo de normativa que favorezca Ministerio de
Salud y
la ampliacin de cobertura en el Sistema Proteccin Social, conforme
1.1.1
Formular
planes
y General de Riesgos Laborales.
sus
competencias
u
programas que acerquen a los
obligaciones.
trabajadores
informales
al
Ministerio
del
Trabajo,
Sistema General de Riesgos
Ministerio
de
Salud
y
Laborales y sobre inclusin 1.1.1.2 Fomento de mecanismos para acercar
Proteccin
Social,
laboral
la poblacin informal al SGRL y su inclusin
Secretarias de Salud y ARL,
laboral
conforme sus competencias
u obligaciones.
Ministerio
del
Trabajo,
Ministerio de
Salud
y
1.1.2.1 Desarrollo de un marco normativo que
Proteccin Social, conforme
fomente la afiliacin por sectores econmicos.
sus
competencias
u
obligaciones.
1.1.2 Fomentar la afiliacin de
trabajadores independientes e 1.1.2.2 Realizacin de acciones de formacin
informales al Sistema General eficaces para mostrar los beneficios de la
de Riesgos Laborales
afiliacin al Sistema, la importancia de la
prevencin, la promocin de la seguridad y la
salud, mediante campaas informativas en
medios masivos de comunicacin y en lugares
de trabajo de poblacin informal.
Ministerio del Trabajo,

Secretarias de Salud ARL,
Gremios y Empleadores,
Organizaciones sindicales,
u obligaciones.
LOGROS
Logro 1: Avanzar en la normativa para la

vinculacin de trabajadores al SGRL.
Logro 2: Avanzar en planes y programas para
acercar la poblacin informal al SGRL y sobre
inclusin laboral.
Logro 3: Incluir a trabajadores informales de
ciertos sectores econmicos al SGRL.
Logro 4: Desarrollar polticas pblicas para la
creacin de nuevos puestos de trabajo dignos y
decentes a travs de la implementacin de las
polticas de seguridad y salud en el trabajo
Logro 5: Avanzar en la inclusin de sectores
informales en la poltica de formalizacin laboral
del Gobierno.
Logro
6:
Establecer
un
programa
de
asesoramiento preventivo para las micro y
OBJETIVO GENERAL 1.1: Promover la formalizacin de los trabajadores informales como estrategia para ayudar a la reduccin de la pobreza
OBJETIVOS
ESPECFICOS
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES
1.1.3.1 Creacin de nuevos puestos de trabajo

dignos y decentes a travs de la
1.1.3 Mejorar la calidad de
implementacin de las polticas de seguridad y
empleo en el pas.
salud en el trabajo
Empleadores, ARL,
pequeas empresas.
Ministerio del Trabajo
Ministerio de
Salud
y
Proteccin
Social
y
Secretarias
de
Salud,
Gremios,
conforme
sus
competencias
u
obligaciones.
Empleadores,
ARL
Ministerios
del
Trabajo,
Secretarias
de
Salud,
1.1.4.1 Realizacin de campaas informativas Gremios, Comits locales y
dirigidas a trabajadores formales e informales seccionales,
Comits
acerca de sus derechos y obligaciones en el nacionales de SST por
sectores,
Organizaciones
1.1.4 Fomentar el conocimiento SGRL.
Sindicales,
conforme sus
en derechos y deberes en el
competencias
u
obligaciones.
Laborales.
Empleadores,
ARL,
1.1.4.2
Realizacin
de
programas
de
Ministerio
de
Trabajo,
informacin sobre las obligaciones en materia
Gremios,
Organizaciones
de prevencin de riesgos laborales para las
Sindicales, conforme sus
micro y pequeas empresas.
competencias
u
obligaciones.
LOGROS
OBJETIVO GENERAL 1.2: Integrar las medidas de proteccin a la salud de los trabajadores en las polticas de desarrollo econmico y en las
estrategias de reduccin de la pobreza
OBJETIVOS
ESPECFICOS
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES
ACCIONES
1.2.1.1. Revisin de las normas existentes en

seguridad y salud de los trabajadores.
1.2.1.2 Actualizacin de las normas referentes a
la seguridad y salud de los trabajadores
Ministerio
del
Trabajo,
Ministerio de
Salud
y
1.2.1.3
Divulgacin
de
convenios
Proteccin
Social,
OIT,
internacionales y normatividad vigente
en
OMS, OPS, OISS, CISS,
u obligaciones.
1.2.1 Disponer de instrumentos
normativos actualizados sobre
Ministerio
del
Trabajo,
salud de los trabajadores,
1.2.1.4 Seguimiento al cumplimiento de las Ministerio de
Salud
y
teniendo
en
cuenta
los
normas nacionales de Seguridad y Salud en el Proteccin
Social,
OIT,
convenios internacionales del
Trabajo y de convenios internacionales de OMS, OPS, OISS, CISS,
trabajo pertinentes.
Seguridad y Salud en el Trabajo.
u obligaciones.
1.2.1.5
Actualizacin
enfermedades laborales.
de
la
tabla
Logro 1: Avanzar en la actualizacin y expedicin

de normas en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Logro
2:
Promover
el seguimiento al
cumplimiento de normas nacionales y de
convenios internacionales de Seguridad y Salud
en el Trabajo firmados.
Logro 3: Realizar la divulgacin nacional de
convenios internacionales y normatividad vigente
en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Logro 4: Actualizar y publicar la tabla de

Ministerio
del
Trabajo, enfermedades laborales.
Ministerio de
Salud
y
de
Proteccin Social, conforme Logro 5: Incorporar la aplicacin de los
sus
competencias
u estndares semnticos en salud CIE 10 .
obligaciones.
Ministerio del Trabajo y

Salud,
conforme
sus
1.2.1.6 Incorporacin de estndares semnticos
competencias
u
en salud: CIE 10.
obligaciones.
OBJETIVO GENERAL 1.2: Integrar las medidas de proteccin a la salud de los trabajadores en las polticas de desarrollo econmico y en las estrategias
de reduccin de la pobreza
OBJETIVOS
ESPECFICOS
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES
1.2.2 Incorporar el tema de la

1.2.2.1 Anlisis del Consejo Nacional de
Riesgos y del Comit Nacional de Seguridad y
en negociaciones y acuerdos
Salud en el Trabajo del contexto de las polticas
internacionales.
comerciales que defina el pas e involucren la
seguridad y salud en el trabajo

Ministerio de Comercio,
Cancillera,
Consejo Nacional de
Riesgos,
Comit Nacional de
Seguridad y Salud en el
Trabajo, conforme sus
competencias u
obligaciones.
LOGROS
Logro: Anlisis de la Seguridad y Salud en el

Trabajo de los Acuerdos Internacionales.
OBJETIVO GENERAL 1.3: Fortalecer la cultura del autocuidado, la seguridad y la salud en el trabajo y la prevencin de los riesgos laborales desde el
sistema educativo y la formacin.
OBJETIVOS
ESPECFICOS
1.3.1 Promover la inclusin de

contenidos
de
formacin
orientados al autocuidado y la
prevencin de accidentes y
enfermedades en los distintos
niveles educativos.
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES
1.3.1.1 Sensibilizacin de los representantes de
instituciones educativas de diversos niveles de
formacin, para la inclusin de contenidos
pedaggicos orientados a la promocin de la
cultura de autocuidado y la prevencin de los
riesgos en centros educativos de diferente
grado, en el marco de la estrategias de
Escuelas Saludables y conforme a la Ley 1502
de 2011.

Ministerio de Salud y
Proteccin Social, Ministerio
de Educacin,
Secretarias de Educacin,
CIESS, CISS, AISS, OISS,
u obligaciones.
1.3.2.1 Actualizacin
de competencias
laborales para el recurso humano que se Ministerio del Trabajo
1.3.2 Cualificar el recurso desempea en Seguridad y Salud en el trabajo.
humano que se desempea en
Empleadores, ARL,
Trabajo,
acorde
con
las
necesidades del pas.
1.3.2.2 Cualificacin de los responsables de Ministerio de
Salud
y
seguridad y salud en el trabajo en las empresas Proteccin Social conforme
sus
competencias
u
obligaciones.
LOGROS
Logro 1: Incrementar la participacin de centros

educativos y docentes en las actividades de
sensibilizacin y formacin de una cultura de
autocuidado y prevencin de riesgos en los
distintos niveles educativos.
Logro 2: Avanzar en el nmero de estudiantes
capacitados en autocuidado y prevencin de
riesgos.
Logro 3: Efectuar la expedicin o actualizacin de
normas sobre formacin de trabajadores para la
prevencin de accidentes y enfermedades,
acorde con las necesidades del pas.
Logro 4: Incrementar en las empresas el recurso
humano cualificado en Seguridad y Salud en el
Trabajo.
OBJETIVO GENERAL 1.4: Garantizar el desarrollo tcnico, tecnolgico y cientfico del Sistema General de Riesgos Laborales
OBJETIVOS
ESPECFICOS
ACTIVIDADES
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
1.4.1.1 Implementacin de
un sistema
integrado de informacin nacional, que cumpla
con criterios de oportunidad, confiabilidad y
accesibilidad, que garantice un diagnstico
actualizado del SGRL y de la morbilidad
ocupacional reportada, para la toma contina
de decisiones..

Proteccin Social,
Ministerio de Hacienda
Superintendencia Financiera
de Colombia,
Juntas de Calificacin de
Invalidez, OISS, ARL, EPS,
Empresas, conforme sus
competencias u
obligaciones.
1.4.1 Implementar el Sistema

Integral de informacin del
1.4.1.2 Actualizacin de los Sistemas de
Laborales.
Informacin de las Administradoras de Riesgos
ARL y EPS conforme sus
Laborales y Entidades Promotoras de Salud,
competencias u
que faciliten la consulta, auditora y migracin
obligaciones.
de la informacin, de manera oportuna,
eficiente, veraz y completa
1.4.1.3 Implementacin del Mdulo Garanta de
la Calidad en Riesgos Laborales en el Sistema Ministerio del Trabajo
de Informacin.
1.4.1.4 Compilacin en el Ministerio del Trabajo
de proyectos tcnicos y trabajos de
investigacin gestados en la academia,
instituciones pblicas, privadas y empresas de
todo el pas.

Colciencias,
Instituto Nacional de Salud,
ARL,
conforme
sus
competencias
u
obligaciones.
LOGROS
Logro 1: Disear el Sistema Integrado de

Informacin de Riesgos Laborales de manera
articulada con el Sistema de informacin de la
Proteccin Social, logrando la operatividad y
produccin de informes peridicos, por fases de
implementacin.
Logro 2: Regularizar el envo de reportes al
Sistema Armonizado de Indicadores de
Siniestralidad Laboral en Iberoamrica (SIARIN).
Logro 3: Establecer el Mdulo Garanta de la
Calidad por fases en el Sistema de Informacin
de Riesgos Laborales.
Logro 4: Incursionar de manera gradual en la
compilacin de investigaciones y artculos
tcnicos en materia de SST y se ponen a
disposicin del pblico.
OBJETIVO GENERAL 1.4: Garantizar el desarrollo tcnico, tecnolgico y cientfico del Sistema General de Riesgos Laborales
OBJETIVOS
ESPECFICOS
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES
1.4.2.1
Realizacin
de
investigaciones
priorizando la morbilidad ocupacional ms
prevalente para la deteccin temprana de los
efectos derivados de la exposicin a factores de
riesgo y para la realizacin de intervenciones
oportunas.
LOGROS

ARL, conforme sus
competencias u
obligaciones.

1.4.2.2 Realizacin de investigaciones en
gestin de informacin que oriente la aplicacin
ARL, conforme sus
del conocimiento en la toma de decisiones en
competencias u
poltica pblica en materia de riesgos laborales.
obligaciones.
Logro 1: Fomentar la formulacin de Polticas, a

partir de investigaciones realizadas

1.4.2 Promover la investigacin
1.4.2.3 Realizar investigaciones en innovacin
en Seguridad y Salud en el
Empleadores,
tecnolgica en diferentes sectores de la
Trabajo.
ARL, Academia, conforme
econmica para puestos de trabajo saludables
sus
competencias
u
obligaciones.
1.4.2.4 Proponer lneas generales sobre las
cuales se puede enfocar el desarrollo de
procesos de investigacin en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo, en las que se
incluya el sector laboral informal, riesgos
emergentes producto de la globalizacin y
cambios derivados de las transformaciones
demogrficas
relacionados
con
edad,
enfermedad general y riesgos laborales.

ARL,
conforme
sus
competencias
u
obligaciones.
1.4.2.5 Socializacin al sector productivo, a los Ministerio del Trabajo

trabajadores, a la academia, a las asociaciones Ministerio de
Salud
Logro 2: Promover la socializacin de

investigaciones realizadas, a travs de una red
conformada a nivel nacional e internacional.
Logro 3: Incrementar la inversin de las
empresas en avances tecnolgicos para puestos
de trabajo saludables conforme al Sistema de
Garanta de Calidad.
Logro 4: Actualizar, antes del ao 2021, la
Encuesta Nacional de Condiciones de Seguridad
y Salud en el Trabajo y socializar sus resultados.
cientficas
de
los
resultados
investigaciones realizadas
de
las Proteccin Social,

Secretarias de Salud,
ARL,
Red
de
comits
de
seguridad y salud en el
trabajo,
Comisiones nacionales de
SST
por
sectores
econmicos conforme sus
competencias
u
obligaciones.
1.4.2.6 Conformacin de una red de

investigadores a nivel nacional e internacional y
de un inventario de trabajos de investigacin
gestados en la academia, en las instituciones
pblicas y privadas y en las empresas, para
disponer de los avances del conocimiento y
aportar a la orientacin de las necesidades de
investigacin del pas.

Colciencias,
ARL,
conforme
sus
competencias
u
obligaciones.
1.4.2.7 Actualizacin de la Encuesta Nacional

de Condiciones de Seguridad y Salud en el Ministerio del Trabajo
trabajo en el pas
1.4.3 Gestionar la asignacin

de recursos para el desarrollo
de procesos de investigacin en
Trabajo.

1.4.3.1 Identificacin de fuentes de financiacin, Colciencias,
pblicas y privadas destinadas al desarrollo de Ministerio del Trabajo,
la investigacin en Seguridad y Salud en el conforme sus competencias
Trabajo
u obligaciones.
10
Logro 1: Definir el mecanismo para la asignacin

de recursos destinados a la financiacin de
investigacin en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Logro 2: Disponer de una base de datos en el
Sistema de Informacin, con entidades que
pueden realizar asignacin de recursos para
investigacin.
OBJETIVO GENERAL 1.5: Desarrollar el Sistema de Garanta de Calidad en el Sistema General de Riesgos Laborales.
OBJETIVOS
ESPECFICOS
1.5.1 Implementar el Sistema

de Garanta de la Calidad de
las empresas, Administradoras
de Riesgos Laborales, Juntas
de Calificacin de Invalidez e
Instituciones Prestadores de
Servicios de seguridad y salud
partiendo de los estndares
mnimos
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES

Proteccin Social
Secretarias de Salud
Superintendencia
Financiera,
ARL
1.5.1.1 Implementacin de los Estndares
Juntas de Calificacin de
Mnimos de Garanta de Calidad y su auditoria.
Invalidez,
Instituciones Prestadores de
servicios de Seguridad y
Salud en el trabajo
Empresas, conforme sus
competencias u
obligaciones.
11
LOGROS
Logro: Implementacin y seguimiento de los

estndares mnimos en el Sistema de Garanta
de la Calidad en las empresas, las Juntas de
Calificacin de Invalidez, las IPS y ARL.
II.FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL

TRABAJO
META: FORTALECER EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES A TRAVS DEL DILOGO
TRIPARTITO Y DE ACCIONES DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL
INDICADORES: Trabajo articulado entre Comits Secciones y Locales con el Comit Nacional de la Seguridad
y Salud en el Trabajo y de este ltimo con el Consejo Nacional de Riesgos Laborales.
Incremento anual del nmero de visitas del Ministerio del Trabajo a sus vigilados
2.1 Afianzar al Consejo Nacional de Riesgos Laborales como rgano consultor del Gobierno Nacional
2.2 Promover el liderazgo de la red de comits de seguridad y salud en el trabajo (comits nacionales, seccionales y
locales) como articuladores del Sistema General de Riesgos Laborales a nivel nacional.
2.3 Fortalecer los procesos de inspeccin, vigilancia y control en el Sistema General de Riesgos Laborales
2.4 Fortalecer a empleadores y trabajadores en el marco de los Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
2.5 Fortalecer la actuacin de las ARL como entidades asesoras de la promocin de la seguridad y salud en el trabajo y
la prevencin y control de los riesgos laborales
12
OBJETIVO GENERAL 2.1: Afianzar al Consejo Nacional de Riesgos Laborales como rgano consultor del Gobierno Nacional
OBJETIVOS
ESPECFICOS
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES
2.1.1.1 Definicin y ejecucin de planes anuales

de trabajo que incluyan el anlisis de los
proyectos de reglamentacin tcnica y de
2.1.1 Abordar el anlisis de informacin del Sistema, para la presentacin
temas para el desarrollo del de propuestas viables al Gobierno Nacional que
SGRL.
conduzcan al desarrollo del Sistema General de
Riesgos Laborales, as como del presupuesto
anual del Fondo de Riesgos Laborales.
Consejo Nacional de Riesgos

Laborales, Ministerio del
Trabajo, conforme sus
competencias u obligaciones.
LOGROS
Logro 1: Realizar el anlisis de los proyectos de
reglamentacin y de informacin del sistema
para la presentacin de propuestas viables al
Gobierno Nacional, teniendo entre otros
insumos, los anlisis realizados por el Comit
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Logro 2: Realizar la aprobacin del
presupuesto anual del Fondo de Riesgos
Laborales
OBJETIVO GENERAL 2.2: Promover el liderazgo de la red de comits de seguridad y salud en el trabajo (comits nacional, seccionales y locales) como
articuladores del Sistema General de Riesgos laborales a nivel nacional.
OBJETIVOS
ESPECFICOS
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES
2.2.1.1 Actualizacin de la norma que establece

las funciones de la Red de Comits de Consejo Nacional de Riesgos
Seguridad y Salud en el Trabajo (Decreto 16 de Laborales Ministerio del
2.2.1 Consolidar y posicionar 1997).
Trabajo, Ministerio de Salud y
la gestin de la Red de
Proteccin Social, Secretarias
Comits
en
los 2.2.1.2 Definicin de lineamientos de gestin de de Salud
departamentos y municipios, la Red de Comits de Seguridad y Salud en el Comit Nacional,
para el desarrollo de la Trabajo.
Comits seccionales y locales
seguridad y la salud en el
Comisiones Naciones de SST
trabajo.
por sectores econmicos
2.2.1.3 Seguimiento semestral a la gestin de la conforme sus competencias u
obligaciones.
Red de Comits a nivel nacional.
13
LOGROS
Logro 1: Modificar el Decreto 16 de 1997

Logro 2: Definir un plan de trabajo que
incorpore la articulacin entre el Comit
Nacional y los comits seccionales y locales.
Logro 3: Avanzar en la articulacin y
operativizacin de polticas pblicas y planes en
salud en el trabajo departamentales, con el Plan
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y
Salud y mbito Laboral del Plan Decenal de
Salud Pblica 2012 - 2021
2.2.2 Articular las polticas

pblicas y planes de SST,
nacionales, departamentales
y municipales, con la gestin
de la red de comit que
funcione en cada regin.
Logro 4: Fomentar la capacitacin

actualizacin tcnica de la red de comits.
2.2.2.1 Integracin de objetivos, estrategias y

actividades relacionadas con la seguridad y
salud en el trabajo, adelantadas a nivel
nacional, departamental, municipal.
OBJETIVO GENERAL 2.3: Fortalecer los procesos de inspeccin, vigilancia y control en el Sistema General de Riesgos Laborales
OBJETIVOS
ESPECFICOS
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES

Agencia Nacional Minera
Superintendencia Nacional de
2.3.1.1 Accesibilidad a fuentes de informacin
Salud
para el proceso de inspeccin, vigilancia y
Superintendencia Financiera de
control..
Colombia
conforme sus competencias u
obligaciones.
2.3.1.2 Establecimiento de un plan anual de
asistencia tcnica dirigido al fortalecimiento de Ministerio del Trabajo
2.3.1 Fortalecer el proceso los procesos de inspeccin, vigilancia y control
de inspeccin, vigilancia y en riesgos laborales.
control en el territorio
Ministerio del Trabajo, Comits
nacional.
2.3.1.3 Continuidad y fortalecimiento del
Seccionales, Empleadores
Sistema de Vigilancia de Accidentes graves,
ARL, conforme sus
mortales y Enfermedades laborales.
2.3.1.4 Implementacin de plan de visitas
anuales
conforme
las
estadsticas
departamentales de mortalidad, accidentalidad
y enfermedad.
2.3.1.5 Fortalecimiento de las acciones de
vigilancia delegada por parte de las ARL
Administradoras de Riesgos Laborales a sus
14
LOGROS
Logro 1: Mejorar la accesibilidad a fuentes de
informacin para el proceso de inspeccin,
vigilancia y control
Logro 2: Incrementar el nmero de Inspectores
y de Directores territoriales que recibieron
asistencia tcnica para IVC.
Logro 3: Mejorar el proceso de investigacin por
enfermedades laborales y accidentes de trabajo
grave y mortal por parte de los empleadores.
Logro 4: Incrementar anualmente el nmero de
visitas de IVC.
Logro 5: Realizar seguimiento al nmero de
sanciones de paralizacin o prohibicin
inmediata de trabajos o tareas y por la clausura
del lugar de trabajo o cierre definitivo de la
empresa.
Logro 6: Realizar seguimiento por parte de las
ARL al nmero de empresas que ejecutaron sus
recomendaciones.
empresas afiliadas
2.3.1.6 Seguimiento al cumplimiento de la
normativa especfica que aplica para la
proteccin del menor trabajador y de los Ministerio del Trabajo
trabajadores con discapacidad.
2.3.2
Propiciar
la
participacin ciudadana para
la vigilancia y el control
Trabajadores
ciudadano por medio de 2.3.2.1 Participacin veeduras ciudadanas en Organizaciones Sindicales
veeduras ciudadanas a el SGRL
nivel nacional regional y
obligaciones.
local.
15
Logro 7: Tener identificadas el nmero de

visitas realizadas en las que se verifica las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo
de menores autorizados y de personas en
condicin de discapacidad.
OBJETIVO GENERAL 2.4: Fortalecer a empleadores y trabajadores en el marco de los Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
OBJETIVOS
ESPECFICOS
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES
LOGROS
2.4.1.1 Expedicin de la reglamentacin del

Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Ministerio del Trabajo
Trabajo.
Empleadores,
2.4.1.2 Desarrollo de acciones de capacitacin ARL
para la adopcin de los Sistemas de Gestin en Ministerio del Trabajo
Seguridad y Salud en el Trabajo.
obligaciones.
2.4.1
Consolidar
los
Sistemas de Gestin de la
Trabajo en las empresas del
pas.
2.4.1.3 Diseo e Implementacin de guas por

sectores para la estructura de los Sistemas de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo,
especialmente en las micro y pequeas
empresas
ARL
Comisiones Naciones de SST
por sectores econmicos
obligaciones.
Logro 1: Reglamentar el Sistema de Gestin en

Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Logro 2: Avanzar en la capacitacin de
empresas y trabajadores en el Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Logro 3: Disear y divulgar guas por sectores
para la estructura del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo, especialmente
en micro y pequeas empresas.
.
Empleadores
2.4.1.4
Desarrollo
de
estrategias
de
ARL
capacitacin para la efectiva participacin de
los trabajadores en actividades de Seguridad y
obligaciones.
Salud en el Trabajo.
2.4.2 Adoptar metodologa 2.4.2.1 Actualizacin de la tabla de actividades

de variacin de la tasa de econmicas con base en el riesgo inherente de
cotizacin en el SGRL
cada actividad.
16
Logro 1: Actualizar la tabla de actividades

econmicas, con base en el riesgo inherente
2.4.2.2 Diseo de la metodologa para el clculo

del ndice de Lesiones Incapacitantes
2.4.2.3 Diseo e implementacin de la

metodologa para el clculo de la variacin de la
tasa de cotizacin.
Logro 2: Establecer la metodologa para el

clculo del ndice de Lesiones Incapacitantes
Logro 3: Implementar la metodologa para el
clculo de la variacin de la tasa de cotizacin
que garantice la viabilidad y sostenibilidad
financiera del SGRL.
Logro 4: Determinar el nmero de empresas
que obtuvieron incentivo en reduccin de
aportes al Sistema General de Riesgos
Laborales.
2.4.2.4 Actualizacin trienal del estudio tcnico,

financiero y actuarial con proyeccin a futuro,
que determine la viabilidad y sostenibilidad
financiera del SGRL.
Logro 5: Determinar el nmero de empresas

que incrementaron su cotizacin.
Logro 6: Realizar un estudio tcnico, financiero
y actuarial cada tres (3) aos de la estabilidad
financiera del Sistema General de Riesgos
Laborales
17
OBJETIVO GENERAL 2.5: Fortalecer la actuacin de las ARL como entidades asesoras de la promocin de la seguridad y salud en el trabajo y la prevencin y
control de los riesgos laborales
OBJETIVOS
ESPECFICOS
2.5.1 Fortalecer la asesora
de las ARL a las empresas
afiliadas en la autogestin
para la identificacin y el
control efectivo de los
riesgos
laborales,
sin
perjuicio de las dems
funciones
de
dichas
aseguradoras
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES
ARL
2.5.1.1 Fortalecimiento de las empresas en la
Empleadores
identificacin, evaluacin y valoracin de
riesgos.
obligaciones.
2.5.1.2 Establecimiento y desarrollo de un plan

de formacin y actualizacin del talento humano ARL
de las ARL.
18
LOGROS
Logro 1: Avanzar en el nmero de empresas

con identificacin, evaluacin y valoracin de
riesgos
III. FORTALECIMIENTO DE LA PROMOCIN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE

LOS TRABAJADORES Y LA PREVENCIN DE LOS RIESGOS LABORALES
META: LOGRAR LA ESTRUCTURACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO, EN BUSCA DE LA PROMOCIN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD Y MEJORES RESULTADOS EN
PREVENCIN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES, PROPENDIENDO POR UN TRABAJO
DECENTE.
INDICADORES:
Proporcin de empresas con Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo

Disminuir la tasa de accidentalidad en trabajo
Incidencia de Enfermedades Laborales
OBJETIVO GENERAL:
3.1 Favorecer el logro de entornos laborales y ocupacionales saludables, bienestar y calidad de vida de la poblacin
trabajadora.
3.2 Controlar la frecuencia y severidad de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.
19
OBJETIVO GENERAL 3.1: Favorecer el logro de entornos laborales y ocupacionales saludables, bienestar y calidad de vida de la poblacin trabajadora.
OBJETIVOS
ESPECFICOS
3.1.1 Definir e implementar
las
actividades
de
promocin de la seguridad
y la salud y prevencin de
riesgos en poblaciones
laborales
formales,
informales
e
independientes.
ACTIVIDADES
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
3.1.1.1 Adopcin del sistema de registro de

acciones de promocin y prevencin a cargo de
las ARL para sus afiliados que discrimine
programas por regin y por actividad econmica.
ARL
obligaciones.
LOGROS
ARL
3.1.1.2 Caracterizacin de la poblacin afiliada a
las ARL que discrimine datos por Sexo, Edad,
Nivel Socioeconmico, Ocupacin y Antigedad.
obligaciones.
3.1.1.3 Desarrollo de programas de capacitacin
en normas bsicas de seguridad y salud
aplicables a su ocupacin, para trabajadores
independientes
e
informales
por
sector
econmico.
ARL
Proteccin Social, Ministerio
del Trabajo, Empleadores
Gremios conforme sus
competencias u obligaciones
3.1.1.4 Definicin de criterios y lineamientos para

el desarrollo de estrategias para la prevencin Ministerio del Trabajo
de trastornos mentales y la promocin de la salud Ministerio de Salud y
mental en entornos laborales, en desarrollo de la Proteccin Social
Ley 1616/13
3.1.1.5 Diseo y divulgacin de un manual del ARL
ABC de la Seguridad y Salud con mayor nfasis Red de Comits de SST
para Micro y Pequeas empresas.
SST por sectores econmicos
3.1.1.6 Diseo y divulgacin de condiciones de
autocuidado para trabajadores que laboran en Ministerio del Trabajo
20
Logro 1: Desarrollar programas de capacitacin

en normas bsicas de salud y seguridad para
trabajadores independientes e informales por
sector econmico.
Logro 2: Definir los criterios y lineamientos para
el desarrollo de estrategias para la prevencin
de trastornos mentales y la promocin de la salud
mental.
Logro 3: Disear, elaborar y divulgar el Manual
del ABC de la seguridad y salud,
Logro 4: Disear y divulgar normas bsicas para
trabajadores que laboran en sus propios hogares.
Logro 5: Disear e implementar programas
sus propios hogares, a fin de disminuir la Ministerio de Salud y

especficos para la prevencin de
las
exposicin peligrosa a condiciones insalubres Proteccin Social
Enfermedades Crnicas ms prevalentes que
para s y para otros miembros del ncleo familiar conforme sus competencias u pueden ser agravadas por el trabajo.
obligaciones.
Logro 6: Disear e implementar guas de buenas
Secretaras de Salud
prcticas preventivas y de salud laboral
3.1.1.7 Aproximacin a la identificacin de Ministerio de Salud y
desarrolladas por sector econmico.
accidentes o enfermedades asociadas con el Proteccin Social
oficio informal para establecer acciones de Ministerio del Trabajo
Logro 7. Identificar los trabajadores que se
promocin y prevencin.
dedican en forma permanente a las actividades
obligaciones.
de alto riesgo a las que hace referencia el
Decreto 2090 de 2003
Empleadores
3.1.1.8 Diseo e implementacin de programas
ARL
especficos para la prevencin de
las
Enfermedades Crnicas ms prevalentes que
pueden ser agravadas por el trabajo.
obligaciones.
ARL
3.1.1.9 Desarrollo e implementacin de guas de
SST por sectores econmicos
buenas prcticas preventivas y de salud laboral
por sectores econmicos.
obligaciones.
3.1.1.10 Identificacin y relacin en el programa
de Salud ocupacional hoy Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo, de los
Empleadores
trabajadores que se dedican en forma
permanente a las actividades de alto riesgo a las
que hace referencia el Decreto 2090 de 2003.
21
OBJETIVOS
ESPECFICOS
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES
3.1.2.1 Revisin de la normatividad por medio de

la cual se actualizan las peores formas de trabajo
infantil y se establece la clasificacin de
actividades peligrosas y condiciones de trabajo
nocivas para la salud e integridad fsica de los
menores de 18 aos en Colombia y establecer
3.1.2 Establecer el trabajo cules son los oficios o actividades que generan
protegido de adolecentes mayor riesgo en seguridad y salud por sector
entre 15 a 17 aos, de (agrcola, minero-energtico y cafetero)
acuerdo con el anlisis de
3.1.2.2 Actualizacin de la normatividad que
seguridad y salud en el
determine el trabajo protegido para los
trabajo
adolescentes entre los 15 a 17 aos.

Proteccin Social, conforme
sus competencias u
obligaciones.
3.1.2.3 Realizacin de una metodologa basada

en riesgos en la seguridad y salud en el trabajo,
que permita a los inspectores de trabajo, otorgar Ministerio del Trabajo
o no, los permisos de trabajo para adolescentes
entre 15 y 17 aos.
Empleadores,
3.1.2.4 Diseo e implementacin de programas
ARL
especficos para la prevencin de AT y EL en
menores trabajadores autorizados por la Ley.
u obligaciones.
22
LOGROS
Logro 1: Actualizar la normativa que indique el

trabajo protegido para los adolescentes entre 15
a 17 aos.
Logro 2: Disear e implementar una metodologa
basada en riesgos en la seguridad y salud en el
trabajo que permita a los Inspectores del Trabajo
otorgar o negar los permisos para adolescentes
entre 15 a 17 aos.
OBJETIVOS
ESPECFICOS
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES
LOGROS
Empleadores, ARL
3.1.3.1 Bsqueda de mecanismos para evitar la
discriminacin en el trabajo por condicin de
discapacidad
u obligaciones.
Empleadores, ARL
3.1.3 Fortalecer mecanismos 3.1.3.2 Diseo e implementacin de programas
de
proteccin
de especficos para la prevencin de AT y EL en
trabajadores en debilidad Trabajadores con discapacidad
u obligaciones.
manifiesta
Empleadores, ARL
3.1.3.3 Inclusin de las personas con Ministerio del Trabajo,
discapacidad en ambientes sanos y seguros
u obligaciones.
Logro 1: Realizar programas para evitar

conductas de discriminacin por discapacidad
Logro 2: Establecer polticas sobre derechos y
garantas de los trabajadores en condiciones de
debilidad manifiesta.
Empleadores, ARL
3.1.3.4 Fortalecimiento de la normativa de los
derechos y garantas de los trabajadores en
condicin de debilidad manifiesta
u obligaciones.
OBJETIVO GENERAL 3.2. Controlar la frecuencia y severidad de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales
OBJETIVOS
ESPECFICOS
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES
3.2.1
Promover acciones
preventivas encaminadas a 3.2.1.1 Desarrollo de una estrategia de formacin
la
disminucin
de
la para la identificacin temprana de sntomas de
enfermedad laboral
siniestralidad laboral.
EPS, ARL, Ministerio de

Salud y Proteccin Social
Empleadores
u obligaciones.
3.2.1.2 Actualizacin y/o desarrollo de las Guas Ministerio del Trabajo
23
LOGROS
Logro 1: Disear e implementar una estrategia de
formacin para la identificacin temprana de
sntomas de enfermedad laboral.
Logro 2: Realizar la actualizacin y/o desarrollo
de Guas de Atencin Integral en Seguridad y
Salud en el Trabajo basadas en la evidencia.
de Atencin Integral basadas en la evidencia para

los diagnsticos de enfermedad laboral ms
prevalentes
Logro 3: Realizar estudios con tendencias

nacionales de enfermedad y accidentalidad
laboral.
3.2.1.3 Desarrollo de las Guas de Atencin

Integral basadas en la evidencia para los cinco
(5) tipos de lesin ms prevalentes derivados de
Accidentes de Trabajo.
3.2.1.4 Realizacin de estudios con tendencias
de los registros de enfermedad y accidentalidad Ministerio del Trabajo
laboral
EPS, ARL, Ministerio del
Trabajo, Ministerio de Salud
3.2.1.5 Disminucin del subregistro de eventos
y Proteccin Social
de enfermedad de origen laboral.
u obligaciones
3.2.1.6 Promocin de la participacin de los
trabajadores y de las empresas para la gestin
de controles efectivos, con el fin de generar
ambientes de trabajo saludables, cultura de
prevencin y reducir la siniestralidad.
Empresas y trabajadores
ARL.
u obligaciones.
Empleadores
ARL
3.2.1.7 Capacitacin e implementacin de Ministerio del Trabajo
medidas de prevencin y control de peligros y Secretarias de Salud
riesgos prioritarios
Gremios
u obligaciones.
24
Logro 4: Fomentar el registro oficial de la

siniestralidad nacional y se obtienen reportes
comparados del Sistema Armonizado de
Indicadores de Siniestralidad Laboral (SIARIN).
Logro 5: Fortalecer las acciones de promocin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo y la
prevencin de riesgos laborales especialmente
en las micro y pequeas empresas.
IV. OPTIMIZACIN DEL RECONOCIMIENTO DE PRESTACIONES AL TRABAJADOR EN EL

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
META: FORTALECER LAS ACCIONES TENDIENTES A LA OPORTUNIDAD DE OBTENER LAS PRESTACIONES
DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOSLABORALES.
INDICADORES: Mejorar el proceso de rehabilitacin
Mejorar el proceso de calificacin.
4.1 Estructurar el Modelo de Rehabilitacin Integral, Readaptacin y Reincorporacin Laboral y Ocupacional para los
trabajadores
4.2 Fortalecer el proceso de Calificacin de Origen y Prdida de la Capacidad Laboral u Ocupacional
25
OBJETIVO GENERAL 4.1: Estructurar el Modelo de Rehabilitacin Integral, Readaptacin y Reincorporacin Laboral y Ocupacional para los
trabajadores
OBJETIVOS
ESPECFICOS
ACTIVIDADES
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS IMPLICADOS
4.1.1.2 Actualizacin y/o desarrollo de las

herramientas: Manual de Rehabilitacin y
Ministerio de Salud y Proteccin
Reincorporacin Ocupacional y Guas de
Social, conforme sus
evaluacin y rehabilitacin integrales para los
4.1.1
Implementar
el diagnsticos ms prevalentes.
Modelo de Rehabilitacin,
ARL
4.1.1.3 Desarrollo de acciones de difusin y
Readaptacin,
EPS
Reincorporacin Laboral y capacitacin en la implementacin del Sistema Ministerio del Trabajo
Orientacin
Ocupacional de Rehabilitacin, reincorporacin laboral y Ministerios de Salud
de los trabajadores en el orientacin ocupacional por actores del SGRL.
Red de Comits de SST
SGRL.
Comits Nacionales de SST por
sector
Empresas
obligaciones.
LOGROS
Logro 1: Expedir la norma para Rehabilitacin y

se reglamenta el Manual de Rehabilitacin y
Reincorporacin Ocupacional
Logro 2: Establecer los mecanismos para el

seguimiento a las ARL, EPS - IPS, empleadores
y trabajadores en el cumplimiento de los
procedimientos establecidos en materia de
4.1.2.1 Establecimiento de una norma especfica
Ministerio de Salud y Proteccin rehabilitacin.
que determine las obligaciones de los diferentes
Social
actores involucrados en el proceso de
Logro 3: Desarrollar e implementar Guas de
rehabilitacin integral.
evaluacin y rehabilitacin integrales, basadas
obligaciones.
en la evidencia para los eventos de mayor
prevalencia.
4.1.2
Reglamentar
y
socializar las acciones
planteadas por el Manual
de Procedimientos para la
rehabilitacin.
4.1.2.2 Definicin de mecanismos para el

seguimiento a las ARL, EPS - IPS, empleadores y
trabajadores en el cumplimiento de los
procedimientos establecidos en el Manual de
Procedimientos con respecto a las prestaciones
asistenciales

Social
Salud
obligaciones.
26
Logro 4: Capacitar
rehabilitacin
los
profesionales
de
Logro 5: Mejorar la oportunidad en la prestacin

de servicios asistenciales desde la consulta
inicial o atencin de urgencias.

4.1.2.3 Actualizacin de normas estndar para
Ministerio de Salud y Proteccin Logro 6: Establecer la metodologa para
los procesos de rehabilitacin.
articular las acciones de rehabilitacin funcional
Social
desarrolladas por las EPS-IPS, con las de
rehabilitacin laboral lideradas por las ARL.
Social
Logro 7: Articular el Modelo de Rehabilitacin
ARL
del SGRL con el Sistema de Salud.
4.1.2.4 Diseo e Implementacin de guas que
EPS
faciliten los procesos de rehabilitacin dirigidas a:
IPS
ARL, EPS - IPS, Empleadores y Trabajadores).
Empleadores
Trabajadores
obligaciones.
4.1.2.5 Seguimiento al cumplimiento de los
planes de rehabilitacin establecidos para los
casos reconocidos como de origen laboral, con
acciones en los componentes funcional y laboral
segn los lineamientos del Manual de
Procedimientos para la Rehabilitacin.
4.1.3 Propender por

Rehabilitacin Integral
ARL
Empleadores
Salud
obligaciones.
4.1.3.1 Seguimiento a la realizacin de

la valoraciones integrales, que involucren el
ARL, EPS,
conforme sus
concepto de profesionales idneos para la
intervencin de los casos ingresados al programa
de rehabilitacin, desde el inicio, hasta el cierre.
27
OBJETIVO GENERAL 4.2: Fortalecer el Proceso de Calificacin de Origen y Prdida de Capacidad Laboral u Ocupacional
OBJETIVOS
ESPECFICOS
ACTIVIDADES
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS IMPLICADOS
Ministerios del Trabajo

4.2.1.1 Actualizacin normativa del proceso de
Ministerios de Salud y
calificacin de origen y prdida de la capacidad
Proteccin Social, conforme sus
laboral u ocupacional.
4.2.1
Implementar
el
proceso
para
la
calificacin de origen y
perdida de la capacidad
laboral u ocupacional
LOGROS
Logro 1: Expedir la norma que reglamenta el

Ministerios del Trabajo
proceso de la calificacin de origen y prdida de
4.2.1.2 Reglamentacin y difusin del Manual
Ministerios de Salud y
la capacidad laboral u ocupacional.
nico de Calificacin para la Prdida de
Proteccin Social, conforme sus
Capacidad laboral y Ocupacional
Logro 2: Expedir la norma que reglamenta el
Manual nico de Calificacin para la Prdida de
EPS, ARL, Aseguradoras de
Capacidad laboral y Ocupacional
4.2.1.3
Conformacin
de
Equipos invalidez y muerte
Interdisciplinarios para el proceso de calificacin. conforme sus competencias u
Logro 3: Incrementar el nmero de equipos
obligaciones.
Interdisciplinarios para la calificacin
invalidez y muerte
Logro 4: Incluir la informacin de los procesos
4.2.1.4 Diseo y ejecucin de un plan de Juntas de Calificacin de
de calificacin de origen y de la prdida de la
capacitacin a las instancias con competencias Invalidez, Ministerio del Trabajo capacidad laboral u ocupacional en el sistema
en los procesos de calificacin
Ministerio de Salud y Proteccin de informacin del SGRL
Social, conforme sus
Logro 5: Reportar y socializar estadsticas
anuales de calificacin de origen y prdida de la
capacidad laboral u ocupacional.
4.2.1.5 Consolidacin y anlisis de la informacin invalidez y muerte
del proceso de calificacin de origen y prdida de Juntas de Calificacin de
Logro 6: Incrementar el nmero de
la capacidad laboral u ocupacional a cargo de las Invalidez
profesionales de equipos interdisciplinarios
entidades calificadoras.
capacitados y de Juntas de Calificacin
obligaciones.
4.2.1.6 Seguimiento y control al cumplimiento de
los procesos y procedimientos reglamentados Superintendencia Nacional de
para la calificacin de la Prdida de capacidad Salud.
laboral y ocupacional
28

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ANEXO

Asociacin Internacional de Seguridad Social

Clasificacin Internacional Uniforme de

Inspeccin, Vigilancia y Control

Proyecto Educativo Institucional

Servicio Nacional de Aprendizaje

Sistema de Garanta de Calidad

Institucin Prestadora de Servicios de Salud

FOMENTO DE LA TRANSVERSALIDAD DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL

META: AVANZAR EN LA PROTECCIN SOCIAL DE LOS TRABAJADORES, EN EL MARCO DE UNA CULTURA

Ministerio del Trabajo y

Ministerio del Trabajo,

Logro 1: Avanzar en la normativa para la

1.1.3.1 Creacin de nuevos puestos de trabajo

1.2.1.1. Revisin de las normas existentes en

Logro 1: Avanzar en la actualizacin y expedicin

Logro 4: Actualizar y publicar la tabla de

Ministerio del Trabajo y

1.2.2 Incorporar el tema de la

Ministerio del Trabajo,

Logro: Anlisis de la Seguridad y Salud en el

1.3.1 Promover la inclusin de

Ministerio del Trabajo,

Logro 1: Incrementar la participacin de centros

Ministerio del Trabajo,

1.4.1 Implementar el Sistema

Ministerio del Trabajo,

Logro 1: Disear el Sistema Integrado de

Ministerio del Trabajo,

Ministerio del Trabajo

Logro 1: Fomentar la formulacin de Polticas, a

Ministerio del Trabajo,

Ministerio del Trabajo

1.4.2.5 Socializacin al sector productivo, a los Ministerio del Trabajo

Logro 2: Promover la socializacin de

las Proteccin Social,

1.4.2.6 Conformacin de una red de

Ministerio del Trabajo,

1.4.2.7 Actualizacin de la Encuesta Nacional

1.4.3 Gestionar la asignacin

Instituto Nacional de Salud,

Logro 1: Definir el mecanismo para la asignacin

1.5.1 Implementar el Sistema

Ministerio del Trabajo,

Logro: Implementacin y seguimiento de los

II.FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL

2.1.1.1 Definicin y ejecucin de planes anuales

Consejo Nacional de Riesgos

2.2.1.1 Actualizacin de la norma que establece

Logro 1: Modificar el Decreto 16 de 1997

2.2.2 Articular las polticas

Logro 4: Fomentar la capacitacin

2.2.2.1 Integracin de objetivos, estrategias y

Ministerio del Trabajo

Logro 7: Tener identificadas el nmero de

2.4.1.1 Expedicin de la reglamentacin del

2.4.1.3 Diseo e Implementacin de guas por

Logro 1: Reglamentar el Sistema de Gestin en

2.4.2 Adoptar metodologa 2.4.2.1 Actualizacin de la tabla de actividades

Ministerio del Trabajo

Logro 1: Actualizar la tabla de actividades

2.4.2.2 Diseo de la metodologa para el clculo

Ministerio del Trabajo