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1 de abril de 2015

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Sindicato Federal de Telefnica de la Confederacin General del Trabajo

7 de abril huelga estatal indefinida en


las contratas de Movistar
Despus de que el pasado 28 de marzo arrancara con xito la huelga indefinida
en Madrid en el sector de las contratas y subcontratas de Movistar, numerosas
provincias deciden sumarse a la huelga estatal que CGT convocar de forma
indefinida a partir del 7 de abril.

Y es que las subcontratas que trabajan para el grupo


Telefnica obligan a las personas empleadas a
trabajar en condiciones de semiesclavitud,
con jornadas de lunes a domingo superiores a
las ocho horas y salarios cada vez ms reducidos
de apenas 600 euros. Adems, estas empresas
sustituyen plantilla fija por falsos autnomos y unas
condiciones de seguridad cada vez ms deterioradas.
La CGT y otros sindicatos de diferentes
mbitos, han promovido y se han mostrado
dispuestos a la celebracin de las reuniones
pertinentes para resolver el problema de las
infracciones legales registradas en este subsector
por la Inspeccin de Trabajo, y la principal empresa
Telefnica ha rechazado cualquier posible solucin.
Por eso, tras asambleas provinciales del
personal afectado y una multiconferencia estatal,
la CGT, desde la Federacin de Metal, convocar
huelga estatal indefinida desde el prximo da 7
de abril para dar cobertura legal a quienes trabajan
en las Contratas de Movistar como tambin a todas
los personas autnomas.
La privatizacin del servicio universal de la
telefona en los aos 1.990 provoc la destruccin de
miles de puestos de trabajo de calidad a cambio de la
creacin de un entramado de contratas, subcontratas
y ahora falsos autnomos que trabajan en psimas
condiciones a cambio de salarios miserables. Que no
se le olvide a nadie que nuestro futuro laboral, el de
quienes trabajamos dentro del grupo Telefnica,
est ntimamente ligado al suyo, por eso os
animamos a difundir y apoyar la huelga en nuestro
entorno ms cercano.

SUS REIVINDICACIONES
1. Retirada del contrato de bucle y de las psimas
condiciones que imponen a la plantilla de
sus contratas (empresas colaboradoras) y
que afectan tambin a todas las personas
subcontratadas, autnomas dependientes o
no, ya que en muchos casos estn en cesin
ilegal como demuestran varias resoluciones
de las Inspecciones de Trabajo.
2. A igual trabajo, igual salario. Esta igualdad es
un derecho constitucional bsico:
Un mismo convenio colectivo para
quienes realizan el mismo trabajo,
con las condiciones de nuevo ingreso
de Telefnica, para cualquiera de los
centenares de empresas de contrata
segmentadas. Eliminando los falsos
autnomos que son sometidos a una
precariedad esclavista.
Tener todos/as unas mismas condiciones
laborales, en jornada, salario, etc...
dejando de trabajar as las ms de 60 horas
semanales que muchas personas se ven
forzadas a realizar.
Todos en plantilla de Telefnica-Movistar
y cuando un/a trabajador/a sea despedido
como improcedente tendr la opcin de
reingresar o elegir la indemnizacin. Nadie
podr ser despedido por bajas mdicas
justificadas y en las guardias se conciliar
la vida personal y laboral compensndolas
como en Telefnica.