evoluo dos estudos

sobre ao coletiva

Pesquisa de campo

grande quantidade
de variveis
influencia as
tomadas de
deciso

trs nveis de anlise

o impacto do
microambiente
individuos que se conhecem
interagem
informaes precisas
confiarem
contexto
ambientes de recursos naturais
ambientes polticos econmicos

sem resultado
fechado.
os atributos mudam
a medida
que o problema
ou contexto
muda

teoria convencional
da ao coletiva
olson 65

Uma soluo hobesiana

para o caso
incentivos seletivos
punies

Estudos que contradisseram a teoria onvencional

da ao
coletiva

Uma vez que os

sujeitos so capazes
de conversar, valorizam risco
h o desenvolvimento
de estratgias, para superar
os dilemas
da
ao coletiva

varios grupos
lanam mos
de comunicao
para desenvolver regras

variveis que influenciam

a ao
coletiva, verificadas
atravs de
estuds de campo
modelagem
e experimentos.
microssituaes
tamanho do grupo
heterogeinidade
macrocondies
presses de mercado
polticas
Os resultados
so influenciados
por combinao
de fatores

elementos para uma teoria melhorada. os modelos baseados em um tipo

indivduo/recompensa tem se tornado mais complexa e otimista
apoiada no aprendizado individual e na adoo de normas.

niveis variveis
de cooperao

Como a teoria
escolha racional e
vista hoje
por Ostrom

as teorias convencionais apresentam um bom suporte para emprico para o comportamento

em mercados e outros ambientes de alta competio

o mercado oferece
estatsticas
suficientes para tomada de deciso
no mercado,
a estrutura institucional
recompensa o sujeito
que toma decises
racionais

o contexto
mais importante
que o modelo de comportamento

teoria da escolha racional simples

o fato de haverem pessoas que cooperam mesmo em jogos de unico

lance indicam predilees por outras recompensas, como
preferencias pessoais

Seres humanos como criaturs adaptativas que buscam prosperar dadas

as situaes
e oportunidades
aprendem normas
e estratgias
a partir de um feedback do mundo

tomada de decises
a partir de uma
teoria ampla
do comportamento
humano

os individuos
apredem informaes
mais acuradas
sobre o ambiente
outros participantes
regras
punies
proibies
e sobre como essas
aes se ligam aos ganhos
melhor sob
situaes simples
que complexas

A adoo de normas no suficiente

para predizer
quando correr
cooperao

heuristica
no lugar
de buscar informaes

Aprendizado
adaptabilidade

Fukuyama apresenta a possibilidade do indivduo adquirir reputao e outros aprendem

a confiar nesses indivduos e inicia-se um ciclo de cooperao com retornos
maiores
para
todos

no centro da explicao teoricaem evoluo da ao coletiva est a ligao

interna entre confiana e a probabilidade maior de todos fazerem usos
de normas de reciprocidade

a teoria convencional
no considera
conceitos
como confiana
e reciprocidade
Deu-se pouca ateno
a influncia das
variveis
contextuais

a confiana e reciprocidade
geram um circulo
virtuoso

as variveis microssituacionais
e contextuais mais amplas
afetam as decises
dos indivduos

os indivduos cooperam menos quando no tem informao suficiente

quando no sabemquem so os agentes, no tem um fundamento de confiana,
e reciprocidade,
no se comunicam,
no tem regras,
e carecem de
monitoramento

a criao de confiana e reciprocidade superar o problema para aumentar a cooperao

Os participantes de um dilema repetido tem mais chance de cooperar quando confiam na

cooperao
e conhecem os participantes

A partir de simulaes
identificou que as
variaveis
microssituacionais
aumentam a cooperao

alto retorno

segurana

conhecimento da
reputao

horizonte longo

poder entrar e sair

comunicao

tamanho do grupo

informaes sobre
as contribuies

sanes

heterogeinidade
nos custos e
beneficios

o comportamento
afetado por
variveis
microssituacionais
e amplas

cultura e
ambiente das
comunidades
afetavam o
comportamento
e os resultados

comunidades organizadas em torno de pequenas trocas, cooperaram menos

que comunidades que se organizam em torno de
trabalho de equipe

verificar
com
detalhe

ver ontologia

esquema de
estudo

entender

a auto-organizao
ira ocorrer quando a
mudana de regras
no tiver custo
maior que os benefcios

enender

Como as variveis
afetam os
custos e benefcios
em um abiemte

recursos amplos
apresentam dificuldade
e gesto e monitoramento
custos elevados
recursos pequenos
podem no
gerar fluxo
de produtos valiosos
o suficiente
paa justificar o esforo

sistemas de recursos altamente produtivos existe possibilidade de os usurios

no verem necessidade de de investir esforo de autoorganizao. mais provavel
que isso ocorra em momento de inicio da escasses. Corre-se o risco de desequilibrios
impedirem a adaptao dos usurios do sistema

 importante
estabelecer
um grupo de
indicadores confiveis
para gesto dos
recursos

atributos dos usurios afetam

a auto-organizao
tamanho do grupo
custos de transao
custos de monitoramento
informao assimtrica

lideranas experientes ampliam o repertrio de regras e estratgias

mais provvel que os indivduos concordem com regras cujo funcionameto j e conhecido
a regra introduzidas por agentes externos desconhecidos

usurios que compartilham normas

com cumprimento e reciprocidade
tem estimativas de menores custos de
monitoramento, e sano a longo prazo

se os usurios no compartilham de compreeno

sobre o funcionamento do sistema de recursos
dificulta chegar a um acordo de estratgias
recursos de mulitiespcie so mais complexos
e difceis e entender mesmo para usurios
como distinguir os resultados oriundos
de fatores esternos
ou de aes de usurios

recursos de recuperao lenta

pode no atingir a capacidade de sustentao
antes que o participante atinja compreeno
suficiente do sistema.
excesso de alternativa compele
os usurios a no empreender esforo
e simplesmente mudar de recurso
na sua escasses

autonomia gera menores custos de transao

interligar essas contextuais mais amplas

a uma teoria das mudans institucionais no garantea auto-governo
visto dado o nmero de variveis que afetam esses custos e benefcios.

por exemplo ao de governos e ongs

bom governo
nos trpicos

um desafio para os pesquisadores e o fato das microssituaes no estarem

to evidentes quanto as situaes contextuais mais amplas
as interaes entre o micro e o contexto amplo outro desafio

bons resultados tem sido obtidos na descoberta de que o monitoramentode usurios est associado
a melhores condies da floresta, colocando em um patamar de importancia o contexto micro
ssituacional assim como as variveis mais amplas como o tamanho da florsta e o nmero de
usurios

usur

se um subconjunto
se vale de um recurso comum
forem dependente desse recurso
terem uma compreeno comum da situao
confiarem uns nos outros
e tiverem autonomia para
avaliarem que os beneficios
so maiors que os custo
se as regras acordadas
distribuirem recursos
de maneira
justa.

as descobertas tem ampliado o debate em relao a escala e a heterogeneidade e

dinamica sobre as aes coletivas, apesar da compreeno cumulativa que vem ocorrendo

o tamanho do grupo uma das variveis determinantes, visto que

outras variveis mudam a medida que aumenta o grup
incluindo
os custos de
provimento
esses diminuem caso o grupo aumente e os custos se mantenham estveis

ao mesmo tempo que o aumento do grupo

podem alterar os problemas dos sistemas autogovernantes
Os trabalhaos futuros devem
pensar as combinaes
das variaveis
ao inves
de presumir que
variveis determinam
os resultados

importate considerar
as escalas
os subsistemas so
semiautonomos
porm, ocorrem interaes entre escalas.

Uma anlise multiveis passa por assimetria na liderana,

ao conhecimento relevante dos processos sociais e ecolgicos
entre diferentes nveos e escalas na dependencia dos recursos
Ainda coloco: recursos conflitantes ente as escalas, poder potico econmico envolvido

as alteraes ocorrem permanentemente

mudanas tecnolgicas
normas
alteraes nos tipos
de regime
governo
poltica
influenciam os recursos
naturais e as instituies de nvel local

desafios analticos
heterogeneidade
dinamicas ao logo do tempo
os efeitos da escala
O sistema ontolgico de anlise fornece uma ferramenta que possibilita observar relaes especficas
mantedo em vista um quadro mais amplo