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III.- LA PAGA: Por la duracin mxima sea por jornada o semanal donde
el salario es medido por unidad de tiempo se parte del salario garantizado
denominado en el Cdigo Laboral como salario mnimo legal. El pago del
salario por unidad de tiempo no representa ninguna duda que es por la
sola disposicin del tiempo del tiempo del trabajador que puede ser para
las distintas actividades como ser:
3.1.- INDUSTRIA DEL SUPERMERCADO: El trabajador del gremio
supermercadista hoy da sufre la peor explotacin con venia del Ministerio
del Trabajo, pues se le paga salario mnimo legal a mensual la cantidad de
Gs. 1.824.055 con jornada de 7 a 22horas de lunes a lunes con un
descanso compensatorio de cada viernes santo de la semana santa. O
talvez 1 da a la semana compensatorio pero sin paga. Ese criterio tan
miserable se resume en esto: al ser el trabajador un mensualero, el
sueldo mnimo ya incluye pago de domingos y feriados; por tanto si
labora el trabajador los domingos y feriados se le entrega nomas el
mismo monto de sueldo mnimo; no se le paga como domingos o
feriados y a cambio de regalo y generosidad patronal se le da un da
libre a la semana o cada quincena o cada semana santa. Esto es igual
para todo tipo de jornada: diurna, nocturna o mixta y si existe otro tipo
igual noma as, es porque as noma luego se hace. Esta es literal
explicacin tecnica y docente del asesor del sector. Es criterio vergonzoso.
3.2.- El criterio citado resulta espectacular para el ciego y ms para el
tuerto pero no para el sentido comn ni para la Ley. Si se establece una
jornada mxima de 8 horas y 48 semanales (o 48 como establece el CT)
nicamente se debe entender que ese es el tiempo mximo por el que se
debe abonar el salario mnimo legal sea cual sea el mtodo de calculo.
Suma al que debe adicionar las horas extraordinarias semanales con sus
respectivos recargos legales segn el tipo de jornada. A parte el pago doble
de los das domingos y feriados con su respectivo recargo del doble del
doble. A dicho criterio se impone el otorgar licencia pagas en la semana.
Bajo este criterio el trabajador del sector tendra una forma de redimir su
situacin de sacrificio de descansos dominicales y renuncia a recreos y
vida social y familiar. Este postulado es apenas la base legal a la que deben
ser liquidados los trabajadores de los supers mas all de que firmen
contratos de adhesin de rgimen 48 semanales.
IV.- SECTOR SERVICIOS DE: SHOPPING; GUARDIA DE SEGURIDAD;
FRIGORIFICOS; FONDAS, BARES, PUB; LUPANARES Y RESERVADOS.4.1.- Los shopping o centros de compras es una realidad en nuestros das
que normalmente operan desde 8 A.M hasta de 23horas de lunes a
sbados y los domingos de 9 a 23 horas. Estos centros comerciales
aglutinan a empresarios de la gastronoma y del comercio y sector
automotriz. Normalmente tiene el Shopping su propio empleado y por otro
lado los empresarios que a su vez son inquilinos de estos shopping poseen
cada cual su plantel de empleados. Sentido comn y normativo obliga a
aplicar el mismo rgimen de lo expresado mas arriba con cobertura
previsional y salarial acorde al tipo y duracin de la jornada real.