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FlEMEX
Oficio

Remitente

DlRECCION CORPORATIVA DE ADMINISTRACION

Fecha

17 de febrero de 2015

Numero

DCA-

1 67

-2015

Numero de expediente

Destinatario

Asunto:

Antecedentes:
OFICIO UNIDO

Numero(s):
Numero unico de expediente:

PROGRAMA ANUAL DE AUSTERIDAD EN EL GASTO Y usa

DE RECURSOS PARA EL EJERCICIO FISCAL 2015

Anexo

Ing. Gustavo Hernandez Garcia

Director General de PEMEX Exploraci6n y Producci6n
Ing. Miguel Tame Dominguez
Director General de PEMEX Refinaci6n
Ing. Alejandro Martinez Sibaja
Director General de PEMEX Gas y Petroquimica Basica

Ing. Manuel Sanchez Guzman

Director General de PEMEX Petroquimica

Ing. Carlos Rafael Murrieta Cummings

Director Corporativo de Operaciones

Mtro. Mario Alberto Beauregard Alvarez

Director Corporativo de Finanzas

Mtro. Jose Luis Luna Cardenas

Director Corporativo de Tecnologia de Informacion y Procesos de Negocio
Mtro. Arturo Henriquez Autrey
Director Corporativo de Procura y Abastecimiento
Lic. Marco Antonio de la Pena Sanchez
Director Juridico
C.P. Daniel Ramirez Ruiz
Titular de la Unidad de Auditoria Interna
Dr. Jose Manuel Carrera Panizzo
Director General PMI Comercio Internacional
Lic. Tomas Ibarra Guerra
Titular de la Unidad de Controllnterno Institucional
Ing. Bernardo Bosch Hernandez
Gerente de Responsabilidad y Desarrollo Social
Lic. IgnaCio Duran Lomeli
Gerente de Comunicaci6n Social

Me refiero al Programa anua/ de austeridad en e/ gasto y uso de recursos para e/ ejercicio fiscal 2015 de Petro/eos Mexicanos y sus
empresas productivas subsidiarias, autorizado por el Consejo de Administraci6n en su sesion 887 extraordinaria, celebrada el
pasado 13 de febrero, el cual establece metas especificas de ahorro en diversos renglones del gasto, tanto del capitulo de "Servicios
Personales" como del correspondiente a"Resto de Operacion".

Pagina 1

.PEMEX:

167

AI respecto y con la finalidad de garantizar el cumplimiento en tiempo y forma del mandato referido, agradecere su apoyo para
proceder a 10 siguiente:
I.

Coordinarse con la Subdireccion de Recursos Humanos y Relaciones Laborales para formalizar a mas tardar el 27 de
febrero del presente ano, su respectiva propuesta de acciones en materia de servicios personales, considerando los
siguientes conceptos:

II.

Reduccion del tiernpo extra rnedido.

No cobertura de plazas vacantes y ausencias.
No sustitucion de comisiones administrativas.
Cancelacion de plazas definitivas de confianza en el Corporativo
Seleccion de plazas extraordinarias sujetas a cancelacion.
Optimizacion de areas administrativas.
Reducci6n de personal de mando en puestos homologos.
Revision de la aplicacion del gasto.
Cobertura de vacantes y ausencias en areas administrativas.

Adicionalmente se aplicarim las siguientes medidas de optimizacion del gasto:

Viaticos y boletos de avion

Se deberan racionalizar y optimizar las comisiones nacionales e intemacionales.

Se cancela la homologacion de viaticos.
Se reduce el numero de acompanantes en las comisiones.
Se restringe la posibilidad de pernoctar el dia previo a la comision.
Se prohibe la compra de boletos de avion en prirnera clase para cualquier funcionario, sin irnportar su nivel
jerarquico ni el destino 0 distancia de su viaje.
Se permite la compra de boletos en clase de negocios unicamente para funcionarios de nivel 44 0 superior en
viajes internacionales de duraci6n minima de 6 horas.
Los boletos de avi6n se adquiriran siempre conforme al mejor precio, considerando tarifa reembolsable 0 no
reembolsable.

Asesorias y Consultorias
Las contrataciones de consultorias no relacionadas a procesos productivos requieren del visto bueno previo de la
Direcci6n Corporativa de Administraci6n y la Direcci6n Corporativa de Finanzas, antes de iniciar el proceso de
contrataci6n por parte de la Direcci6n Corporativa de Procura y Abastecimiento.

Mantenimiento y Arrendamiento
Se cancelara el arrendamiento de vehlculos de personal hom610go y/o fuera de estructura. (asesores).

Capacitacion
Se da prioridad a la capacitacion que impacte los procesos criticos de operacion.
Se restringen los cursos no relacionados con actividades productivas 0 alineadas a la creaci6n de valor.
Se impulsa la imparticion de la capacitaci6n a traVElS de instructores internos.

Comunicacion Social
Se realizara un analisis de las campanas del presente ano.
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Becas y Becarios

Se suspende el programa de becas al extranjero y nacionales.

Se analizara detalladamente la contrataci6n de estudiantes de servicio social.
Se optimizara el programa de becarios.

Membresias

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Se reduciran y optimizaran las membresias nacionales.

Se analizara la afiliaci6n a membresias internacionales.

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c.c.p.

Lie. Emilio Lozoya Austin- Director General de Petr6ieos Mexicanos.

Lic. Mano Govea Soria.- Subdirector de Programacion y Presupuesto.
Ing. Marco A. Munllo Soberanis.- Subdirectorde Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
Dr. Marco Antonio Navarrete Prida.- Subdirector de Servicios de Salud.
Lic. Antonio Eduardo Canillo Liceaga.- Subdirector de Servicios Corporativos.
Lic. Armando Castanon Termine!.- Coordinador de Vinculacion Interinstitucional.