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SECRETARA DE LA FUNCION PBLICA

IPAP Instituto Provincial de la Administracin Pblica

Memoria anual 2011

INDICE

INTRODUCCION.........................................................................................................3
1. CAPACITACION.....................................................................................................4
1.1. CAPACITACIN A MEDIDA- ESPECFICA..................................................5
1.2. CAPACITACION ESTANDAR.........................................................................7
2. PROGRAMAS Y ESTRATEGIAS ESPECIALES DE FORMACION.................15
3. RELACIONAMIENTO INSTITUCIONAL...........................................................17
Vinculacin con Organismos Pblicos....................................................................17
Vinculacin con Universidades, e Institutos de Capacitacin.................................17

INTRODUCCION
El IPAP desde su creacin por LEY 9454, ha definido una estrategia educativa
comprometida con la elevacin de la calidad en la prestacin de los servicios pblicos
y potenciando la atencin al ciudadano.
La decisin del Gobierno Provincial de efectivizar el acceso a los cargos de la
administracin por concurso pblico, constituy un aspecto relevante de la gestin del
IPAP, adicional a su plan anual de formacin continua.
Con plazos legales bien definidos y el requisito excluyente de capacitarse para
acceder a los concursos, llev a un notable esfuerzo organizativo del IPAP para
responder a esta demanda explcita y con plazos perentorios. La respuesta efectiva a
este requerimiento llev a organizar una oferta conjunta del IPAP con la Facultad de
Ciencias Econmicas de la UNC. As ha sido posible capacitar ms de 6200 agentes
pblicos en el perodo 2008/2011.
Como podr apreciarse en al Memoria 2011, paralelamente a los cursos
exigidos por la Ley 9361 para mandos medios, el IPAP desarroll un amplio plan de
capacitacin de agentes pblicos en mandos superiores y servicios especializados
requeridos por mltiples reparticiones.
En consecuencia, se encontrarn en la memoria 2011, diversas siguientes
acciones que son resultado de la estrategia de largo plazo: capacitaciones estndar, y
capacitaciones a medida, programas especiales de formacin e intercambio de buenas
prcticas; y becas de formacin a partir de la vinculacin y relacionamiento
institucional, entre otras.

1. CAPACITACION
La capacitacin se desarrolla a travs de dos modalidades que son complementarias:
CAPACITACION ESTANDAR, Y CAPACITACION A MEDIDA y se enmarca en la Ley
N 9361 que considera a la capacitacin como un derecho y un deber del agente
pblico y la incluye como requisito sine qua non para los agentes que se presenten a
concursar funciones de jefaturas y para quienes hayan sido puestos en funciones por
haber ganado el Concurso. Asimismo, dentro del personal de ejecucin tambin la
capacitacin vinculada a la funcin est prevista en el Art. 10 de la Ley como
requerimiento para que el agente acceda a su derecho a ser promovido.
La Capacitacin especfica y a medida Se desarrolla de manera particular en cada
lugar de trabajo, cubriendo necesidades propias de las distintas tareas, se planifica a
partir de la deteccin de necesidades.
Durante el primer semestre de este ao se desarroll intensivamente la capacitacin
especfica en Herramientas de Gestin para cargos de Conduccin, por ser un
requerimiento prioritario de gestin institucional. Tambin, a pedido de la Secretara
General de la Gobernacin, se implement

una Capacitacin para los choferes de

vehculos oficiales.
La Capacitacin estndar se desarrolla mensualmente en la Direccin de Jurisdiccin
de Capacitacin y consiste en un men de cursos con un cronograma preestablecido.
Son de convocatoria abierta, estn dirigidos a toda la Administracin, pudiendo asistir,
agentes de distintas reparticiones y Ministerios. Los cursos cubren dos grandes reas
de capacitacin: el rea de Informtica y el rea de Herramientas de Gestin
Administrativa.

1.1. CAPACITACIN A MEDIDA- ESPECFICA


Herramientas de Gestin para cargos de conduccin:
Durante el primer semestre del ao 2011 se continu de manera intensiva 1 la
capacitacin en Herramientas de Gestin para Cargos de Conduccin teniendo en
cuenta la obligatoriedad del mismo, segn Decreto 2500/2010, para la inscripcin los
concursos de ttulos, antecedentes y oposicin implementados en la segunda quincena
del mes de mayo. Se desarrollaron 18 cursos capacitndose un total de 917 agentes.
Los mdulos temticos de los cursos consistieron en: Conduccin y liderazgo,
Trabajo en Equipo, Comunicacin e informacin, Planificacin. La carga horaria de
cada curso fue de 24hs y se dictaron de manera simultnea en dos aulas en el horario
de 9 a 18hs para cubrir los turnos maana y tarde con un cupo de aproximadamente 60
alumnos promedio por curso.

A. Slavinskas, Director C. V. Kesman, Pr. M. A. Robledo Lesieux.


Presentacin Curso Herramientas de Conduccin.

Se intensificaron las tareas logsticas para la convocatoria de todos los agentes de la


Administracin Pblica, que no haban realizado esta Capacitacin, ya que se deba
1

Esta capacitacin se viene desarrollando desde el ao 2007, implementndose 63 Cursos en capital e


interior de la Provincia de Crdoba, para capacitar a 3400 agentes, incluyendo el actual periodo.

implementarla hasta el 1 de Junio, fecha en la que venca la inscripcin para los


concursos. Se convocaron telefnicamente a 900 agentes que estaban preinscriptos, a
travs del Call Center del Gobierno de la Provincia y de la casilla de correo
capacitacin. Se entregaron constancias de inscripcin al curso cuando los cupos
estaban cubiertos o cuando el agente no poda realizarlo, con el compromiso de
cumplimentarlo con anterioridad a al 1 de Junio.

Curso especfico para conductores de vehculos oficiales


De manera conjunta con la Direccin de Prevencin de Accidentes de Trnsito,
se dict un curso para los choferes de Secretara General. Se realiz en 2 encuentros
de 5 hs, con un cupo de aproximadme 15 asistentes y se aprueba con el del 100% de la
asistencia y un examen terico, con validez para la obtencin de las licencias para las
categoras de conductores de vehculos oficiales y de emergencia.

1.2. CAPACITACION ESTANDAR

Capacitacin en Gestin Administrativa


Los contenidos de los cursos de gestin administrativa se organizan en funcin
de la mejora de los procesos de trabajo de los agentes y promueve la optimizacin de
las relaciones interpersonales a travs del trabajo en equipo y la comunicacin
institucional.
Durante este ao 2011 se dictaron cuatro cursos-Talleres: 2(dos) de Atencin
al Ciudadano y 2 (dos) de Presentacin Eficaz de Proyecto.
Estas capacitaciones se pudieron implementar una ves finalizados los cursos
para cargos de conduccin, ya que son los mismos docentes los que estn afectados.
Los cupos son limitados por la modalidad de trabajo, priorizando ms que la
cantidad, la calidad y las exigencias. Tienen una duracin de 20hs y se aprueban con
evaluacin.
Hay que destacar que existe una fuerte demanda por el inters que despierta la
temtica de los talleres, lo que se ve favorecido tambin por el hecho de que otorgan
puntaje para los concursos.

Curso La atencin al ciudadano


La Capacitacin en atencin al ciudadano se propone la actualizacin permanente, el
intercambio y la reflexin con el personal de la Administracin Pblica que atiende al
ciudadano. Brinda los contenidos procedimentales bsicos, para lograr calidad,
trabaja lo personal -cualidades, aptitudes y capacidades-, lo organizativo y lo
relacional que favorece la comunicacin eficaz con los compaeros y con el ciudadano
para alcanzar altos niveles de productividad, compromiso y eficiencia.
Esta Capacitacin tambin constituy un espacio de encuentro e intercambio
enriquecedor con distintas experiencias de trabajo en la atencin al ciudadano,
facilitando el conocimiento de los diversos ejemplos concretos con los que cuenta la
Administracin Pblica Provincial.
Los disertantes fueron: Mara Luca Kohan y Lucas

Lzaro del Ministerio de

Educacin; Marcela Chessel, Jefa de rea de Mesa de Ayuda de la Sub-Secretara de

Informtica y Telecomunicaciones y Vanesa Loforte, Jefa de rea de Calidad del SUAC


de la Secretara General de la Gobernacin.
Se ha previsto para este curso un seguimiento, luego de 2 meses, mediante una
instancia a distancia de cuestionario entregado al jefe/supervisor y una instancia
presencial de intercambio entre jefes/supervisores.

Vanesa Loforte
Curso de Atencin al Ciudadano.

Curso Presentacin Eficaz de Proyectos


Este curso brinda herramientas para todos los agentes de la Administracin Pblica
que deben presentar y exponer proyectos, los contenidos son:
-identificar los componentes de un proyecto,
-disear en forma efectiva la presentacin con la herramienta PowerPoint,
- poner en escena la presentacin del proyecto eficazmente.
Se brindan los conceptos tericos con prcticas especficas en los primeros 4 (cuatro)
das y luego de una semana los alumnos preparen la presentacin final, que es
evaluada por los docentes del curso.
En un primer curso la convocatoria se realiz para los agentes que tienen
cargos de conduccin, posteriormente, por la gran cantidad de pedidos especficos,
se ampli la convocatoria a todos los agentes de la Administracin Pblica Provincial.
Los requisitos previos para la inscripcin de los participantes son:

Manejo de Windows, Word e Internet

Curso de Power Point aprobado (o con conocimientos)

Curso de Herramientas de Gestin aprobado

Acceso a recursos tecnolgicos (un equipo con el software mencionado).

Profesores S. Bonfiglio, H. Pailos, C. Verbena.


Curso de Presentacin Eficaz de Proyectos

Los datos de la capacitacin del mes de noviembre son una proyeccin en funcin de
los preinscritos.

Capacitacin Cursos de Gestin Ao 2011

42

50

44

33

40
Total 99 Agentes
Capacitados en 30
6 Cursos
20
Dictados
10
0

Septiembre

Octubre

Noviembre

Capacitacin en Informtica

Los cursos de informtica comenzaron un mes ms tarde de lo previsto y se


redujeron comparativamente con aos anteriores, ya que la Direccin de Capacitacin
tuvo que mudarse a principios de este ao, y debi solicitar permisos para el uso de
los laboratorios de Informtica al Ministerio de Industria y Produccin.
En este ao 2011 se pudieron armar 3 cursos de informtica (dos cursos por la
maana y uno por la tarde), de un total de 7 que se esta en condiciones de dictar por
el plantel docente que se desempea en la Direccin de Capacitacin. Por ser tan
grande la demanda de los agentes pblicos que solicitan inscribirse provisoriamente se
han limitado los cupos para aprovechar el equipamiento disponible.

Capacitacin Cursos de Informtica Ao 2011


35

36

34
26

24

26

Se
o
pt
ie
m
br
e
O
ct
ub
re
No
vie
m
br
e

Ag
os
t

Ju
ni
o

17

M
ay
o

M
ar
zo

40
35
Total 198 30
Agentes
25
Capacitados 20
en 24 Cursos 15
Dictados 10
5
0

10

Listado de asistentes por cursos y por mes


SUAC - Sistema Unico de Atencion al Ciudadano
Introduccin a la PC y Windows (Sabattini)
Introduccin a la PC y Windows (Sabattini)
Word Inicial 2000 (Sabattini)
SUAC - Sistema Unico de Atencion al Ciudadano
SUAC - Sistema Unico de Atencion al Ciudadano
Word Inicial 2000 (Sabattini)
Excel 2000 (Sabattini)
Word Inicial 2000 (Sabattini)
SUAC - Sistema Unico de Atencion al Ciudadano
SUAC - Sistema Unico de Atencion al Ciudadano
SUAC - Sistema Unico de Atencion al Ciudadano
SUAC - Sistema Unico de Atencion al Ciudadano
SUAC - Sistema Unico de Atencion al Ciudadano
SUAC - Sistema Unico de Atencion al Ciudadano
Excel
Word
Word
Introduccion a la PC y Windows
Introduccion a la PC y Windows
Excel
Introduccion a la PC y Windows
Introduccion a la PC y Windows
Excel

17
10
8
6
11
7
4
5
8
6
7
5
2
6
9
9
10
6
9
8
9
12
12
12

Marzo
Mayo
Mayo
Mayo
Junio
Junio
Junio
Junio
Junio
Agosto
Agosto
Agosto
Agosto
Agosto
Septiembre
Septiembre
Septiembre
Septiembre
Octubre
Octubre
Octubre
Noviembre
Noviembre
Noviembre

Alumnos en los laboratorios.


Curso de Informtica.

Capacitacin Nuevo SUAC en entorno WEB


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En el mes de Marzo del 2011 la Sub Secretaria de Informtica y


Telecomunicaciones solicit capacitacin especfica para los usuarios del sistema
SUAC en el nuevo entorno WEB.
Se coordin el diseo y la gestin operativa de esta capacitacin con el
Subsecretario de Informtica Daniel Pastorino, con el

Director de Informtica,

Germn Buffa, y con la Directora de Mesa de Entradas de la Subsecretara de rea de


Secretara General, Maria Cristina Loforte La Gala.
En una primera etapa la demanda aproximada fue de 1.500 agentes para
capacitar y con carcter de urgente, debido al cambio de entorno del Sistema. En un
primer momento se comenz con la capacitacin los docentes de informtica quienes
realizaron distintas prcticas con el docente Daniel Abrahan, adems de analizar el
manual del usuario del nuevo entorno del SUAC.
Se dise un material de apoyo propio para los asistentes al curso, para poder
estar ptimamente preparados ya que era una capacitacin con muchas dudas e
inquietudes en relacin al manejo del sistema y el objetivo era dar una respuesta
satisfactoria tanto al usuario como a la Subsecretara de Informtica.
En este sentido gestionamos con el Ministerio de Industria la conexin a la red
de gobierno de un aula de informtica con 15 mquinas para poder operar el sistema
va internet.
Cuando todo lo operativo estuvo en condiciones se comenz con el llamado a la
capacitacin en el mes de Marzo y seguimos convocando en los siguientes meses hasta
Septiembre. En dicha etapa se dictaron 9 cursos con un total de 70 empleados
capacitados.

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Alumnos en laboratorio.
Curso de SUAC Nuevo Entorno

Actividades Internas.
En el ao 2011 se comienza un proceso de reorganizacin de la Direccin de
Jurisdiccin de Capacitacin, con el objetivo de mejorar la eficacia y eficiencia en las
actividades que se desarrollan en la reparticin para reordenar los procesos y
procedimientos de las tareas, respetando los puntos requeridos por la norma ISO 9001
para en un futuro cercano estar preparados para certificar la gestin.
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Se realizaron gestiones para

comenzar la capacitacin a distancia. El

Ministerio de Educacin facilitara el acceso a una plataforma virtual que permitir


que los Docentes comiencen a familiarizarse con el sistema Moodle. Se ha realizado
un convenio con la Subdireccin de Informtica del Ministerio de Educacin donde
ellos ofrecen a los docentes de la Direccin de Capacitacin la posibilidad de acceder
a cursos de informtica en forma virtual con el aval de Microsoft. Entre ellos:
Tecnologas de la Informacin y comunicaciones en la Educacin
Uso de Office en las prcticas educativas
Uso y diseo de recursos web para el aula
Base de datos en la prctica docente
Curso bsico en soporte tcnico
Aspectos estructurales y edilicios
Como ya se mencion en apartados anteriores, la Direccin de Capacitacin debi
mudarse a fines del ao pasado. En el mes de Febrero de este ao se refaccionaron las
oficinas para el personal de la Direccin de Capacitacin, ubicadas en un espacio en
comn con el pblico externo de los programas: Crdoba con Ellas, Programas de
Formacin Profesional y alumnos del Instituto Superior Manuel Robert- Tecnicatura
Superior en Gestin Industrial del Ministerio de Educacin.
Con respecto a al infraestructura de los cursos de informtica, no se estructuraron los
laboratorios bajo las mismas condiciones previas al proceso de mudanza (tienen una
configuracin especial para su funcionamiento, ya que son mquinas muy viejas que
trabajan contra un servidor y que en su momento fueron armados por el personal de
Microsoft de Crdoba), porque el Ministerio de Industria tena una serie de programas
paralelos de capacitacin que han ocupado los espacios que generalmente ponen a
disposicin. La gestin de los espacios para el dictado de la capacitacin se debe
realizar casi diariamente, vindose afectada la organizacin de la misma ya que, en
caso de coincidir o necesitar los espacios, la prioridad la tiene el Ministerio de
Industria.

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2. PROGRAMAS Y ESTRATEGIAS ESPECIALES DE FORMACION


Comunicacin Institucional:
El IPAP continua ejecutando diversas estrategias para revalorizar la identidad
institucional, ampliando su visibilidad pblica, afianzando vnculos con las distintas
comunidades acadmicas y posicionndose como entidad dinamizadora del
conocimiento para los agentes de la Administracin Pblica Provincial (en adelante
APP).
Uno de los mecanismos que contina desarrollndose es la actualizacin peridica
de la informacin en un dominio web propio (http://www.ipap.gov.ar ) con el doble
objetivo de:

Fomentar la difusin y comunicacin: publicar las acciones del IPAP,


documentos de inters general, acuerdos de cooperacin y programas en

proceso de ejecucin
Agilizar la gestin: para quienes utilizan y necesitan operar con
preinscripciones, confirmaciones, encuestas de satisfaccin.

Foro Anual de la Administracin Pblica: Intercambio de Buenas Prcticas en el


Gobierno de la Provincia de Crdoba.
En las sucesivas ediciones del Foro, el I.P.A.P ha generado un espacio de intercambio
de Buenas Prcticas en la APP lo cual permiti rescatar experiencias exitosas que
pueden constituir un ejemplo para replicar en otras reparticiones o para inspirar
cambios en otros organismos.
Nmeros centrales:

3 Ediciones del Foro Anual de la Administracin Pblica a lo largo de los aos


2008, 2009 y 2010.

80 propuestas de Buenas Prctica participaron de los Procesos de Seleccin.

50 Buenas prcticas fueron seleccionadas y expuestas en las tres ediciones del


Foro de Buenas Prcticas.

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34 Prcticas se encuentran en la pgina web para consulta de agentes que se


encuentren interesados en las mismas.

550 agentes pblicos participaron de los Foros de Buenas Prcticas realizados


en el Saln de Usos Mltiples de la Casa de Gobierno.

Durante el 2011 se confeccion una base de datos de todos los trabajos y ponencias
presentados en oportunidades anteriores para permitir la sinergia y difusin de las
buenas prcticas desarrolladas en las diversas jurisdicciones participantes.

Capacitacin y formacin para Responsables de Personal y Recursos Humanos


Entre los aos 2008 y 2010 se desarroll un espacio de capacitacin especial
para referentes de las reparticiones de Personal y Recursos Humanos con el objetivo de
aportar a la armonizacin de polticas de RRHH y Personal de la Provincia de
Crdoba, a la formacin en herramientas de gestin en la Administracin Pblicas y en
la construccin de soluciones distintivas a las problemticas que deben abordar a
travs de alternativas innovadoras y superadoras. Todo ello se realiz a travs de
encuentros que incluyeron estrategias de aprendizaje basadas en el debate inclusivo y
participativo y de talleres experienciales.
Participaron de las actividades ms de 60 dirigentes de Personal y Recursos
Humanos del Gobierno de la Provincia con diferentes niveles de involucramiento en
funcin de las responsabilidades del Cargo.
Desarrollo del rea de evaluacin y anlisis
Desde 2008 se ha realizado un trabajo de investigacin en base a encuestas
realizadas a los Agentes de la APP para detectar Necesidades de Capacitacin en la
Administracin Pblica Provincial para futuras capacitaciones especiales y
formaciones en los diferentes niveles operativos, mandos medios y directivos.

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Durante el 2011 se realiz una tarea de evaluacin de los resultados preliminares y


se planific una segunda fase de recoleccin de datos correspondiente al ao 2012 la
cual se implementar, en un alto porcentaje, desde la plataforma virtual que posee el
Estado Provincial (e-mail Lotus Notes) complementando y actualizando la
informacin obtenida.
El diagnstico de la demanda de capacitacin se articula con un trabajo
paralelo de relevamiento de la Oferta Acadmica de las Universidades / Instituciones
Educativas acorde a las necesidades de la formacin de los Agentes del Gobierno de la
Provincia para el desarrollo de futuras polticas asociadas.

3. RELACIONAMIENTO INSTITUCIONAL
Vinculacin con Organismos Pblicos
En la bsqueda de promover

y desarrollar iniciativas de cooperacin en

materia de formacin de Recursos Humanos, tanto de docentes como agentes pblicos,


el IPAP ha desarrollado una amplia red de vinculacin con diversas entidades a nivel
nacional (INAP, Ministerio de Educacin, COFEFUP), subregional (REGION
CENTRO, OLAGI) e internacional (Agencia Espaola de Cooperacin Internacional
para el Desarrollo (AECID), Agencia de Cooperacin Internacional de Chile (AgCI)).

Vinculacin con Universidades, e Institutos de Capacitacin


Vinculacin IPAP-Fundacin CEDDET-Espaa: Programas integrados de
capacitacin a travs de una plataforma virtual con un amplio catlogo de cursos que
se renuevan semestral y anualmente.

Vinculacin IPAP-REGION CENTRO-OLAGI: Se establece la Escuela


Latinoamericana y del Caribe de Gestin Pblica (ESCOLAGI) Sede Crdoba
dependiente de la organizacin Latinoamericana de Gobiernos intermedios (OLAGI).
Como consecuencia del Programa de formacin y capacitacin para funcionarios de

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los Gobiernos Intermedios se realizan en 2010 el Seminario-Taller Polticas Pblicas


para el Desarrollo Sustentable en Villa Mara y hacia agosto del presente ao, se
realiza el Seminario Taller Seguridad Humana en la Agenda de Integracin
Latinoamericana en Valparaso-Chile, en cooperacin con la Oficina para Amrica
Latina y El Caribe, dependiente del Centro de Naciones Unidas para el desarrollo
regional (UNCRD) y el Gobierno Regional de Valparaso (Chile), como antesala de la
presentacin del documento final en la Cumbre de la Tierra Ro 2012 ONU.
El seminario Taller realizado los das 11 y 12 de Agosto de 2011 en Valparaso
Chile tena como intencin, poder discutir el tema de Seguridad Humana para la
regin de la Amrica Latina y el Caribe y encontrar indicadores comunes para afrontar
los aos venideros, adems de la integracin regional para sumar

experiencias

exitosas de los distintos pases que componen OLAGI.


El Programa del mismo cont principalmente con la presentacin de dos
paneles: el primer panel de Integracin Latinoamericana que cont con la exposicin
de representantes de Per, Paraguay y Bolivia; y un segundo panel sobre Seguridad
Humana en el cual presentaron sus ponencias la Directora de la Oficina para Amrica
y el Caribe del UNCRD, Claudia Hoshino, y los representantes de Crdoba-Argentina,
Chile y Brasil.
El evento culmin con la elaboracin de un documento a presentar en La
Cumbre de La Tierra Ro 2012 ONU , definido en pleno por todos los participantes
al Seminario-Taller.

Vinculacin IPAP-IIFAP (UNC): A lo largo del perodo 2007-2011 el IPAPSecretara de Funcin Pblica ha apoyado anualmente, a travs de becas, la formacin
de funcionarios provinciales en la Maestra en Administracin Pblica del IIFAP. La
mencionada Maestra es el primer programa de postgrado en polticas pblicas del
interior del pas que fue categorizado por la Comisin Nacional de Evaluacin y
Acreditacin Universitaria (CONEAU) del Ministerio de Educacin de la Nacin,
recibiendo la calificacin de Muy Bueno (Cat. B). Durante el perodo 2011 se

18

adjudicaron 10 nuevas becas a alumnos que comenzaron este postgrado y que ejercen
sus funciones como empleados de la Administracin Pblica Provincial.

Vinculacin IPAP Facultad de Ciencia Poltica y Relaciones Internacionales


de la Universidad Catlica de Crdoba: A lo largo del perodo 2007-2011 el Instituto
de Administracin Pblica-Secretara de Administracin Pblica ha apoyado
anualmente, a travs de becas, la formacin de funcionarios provinciales en la
Maestra en Gestin Poltica y el Doctorado en Poltica Gobierno de la Universidad.
Durante el 2011 se contribuy a cubrir la media beca de los alumnos de las
promociones 2009- 2011 y 2010-2012.

Vinculacin IPAP Instituto de Ciencias de la Administracin (ICDA) de la


Universidad Catlica de Crdoba: A lo largo del perodo 2007-2011 el IPAP-Secretara
de Administracin Pblica ha desarrollado una estrecha relacin con el ICDA-UCC
que se plasm en la concrecin de diversos proyectos conjuntos. Cabe destacar entre
las diversas actividades la formacin de tres cohortes de funcionarios provinciales a
travs del programa de dos aos de Diplomado en Gestin Pblica (2008-2011)
financiado por la Fundacin Konrad Adenauer, la realizacin del Curso anual de
Postgrado en Alta Direccin Pblica (2009-2010) y como complemento

la

Especializacin en Direccin de Organizaciones Pblicas (2010-2011) de un ao de


duracin.
La Especializacin de Direccin de Organizaciones Pblicas (Proyecto N
10.332/09, Dictamen CONEAU 31/05/2010, sesin N 310) que se desarrolla en el
marco del Centro de Investigacin y Perfeccionamiento de la Administracin Pblica
del Instituto de Ciencias de la Administracin de la Universidad Catlica de Crdoba
(ICDA-UCC) inici su primer cohorte en Diciembre 2010- Dic.2011. Actualmente
participan

25 funcionarios provinciales de diversas jurisdicciones que cursan

gratuitamente gracias a la co-financiacin de la Fundacin Konrad Adenauer y el


IPAP-Secretara Funcin Pblica.

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Proyecto Editorial: Durante el 2011 se planific el desarrollo de una Revista de


Administracin Pblica y Cuadernos Conjuntos ICDA/IPAP, en el cual se plasmen
tesis, trabajos y experiencias en Materia de Gestin y Administracin Pblica. Esto
gener un espacio en el cual los diversos funcionarios de la APP puedan publicar sus
trabajos y experiencias de gestin en una revista de publicacin semestral bajo el
auspicio de la Universidad Catlica de Crdoba.
CONCLUSION
Atendiendo a todos los aspectos anteriormente puntualizados podemos afirmar
que el Instituto de la Administracin Pblica (IPAP), organismo dependiente de la
Secretara de la Funcin Pblica, ha establecido una estrategia de accin integral en
su responsabilidad devenida de la formacin de los agentes de la Administracin
Pblica conforme competencias estipuladas por la Ley N 9454.
As, desde el 2008 al 2011 el IPAP ha ejercido un papel protagnico en la
organizacin de la capacitacin que era demandada en vista a los concursos, logrando
consolidarse como un mbito de referencia y articulacin en dicho proceso.
An ms durante el mencionado perodo, se ha desarrollado y ejecutado un plan
de capacitacin estratificado inclusivo que facilit el acceso a la formacin al conjunto
de agentes de la APP, tanto por la formacin impartida desde el mismo instituto como
la proveniente de la cooperacin intersintitucional desarrollada.

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