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UNIDAD II.
ESTRATEGIAS DE EVALUACIN
EN PSICOLOGA DE LA SALUD
Lectura 1
Fernndez-Ballesteros, R. (1994) Evaluacin
conductual hoy. Cap. 4: El proceso en
evaluacin
conductual.
Madrid:
Pirmide. 111-158.
Introduccin....................................................................................2
2. Relacin entre la evaluacin y el tratamiento............................3
3. Principales propuestas sobre el proceso de evaluacin
conductual ......................................................................................4
3.1. Evolucin histrica de las propuestas procesuales .............4
3.2. Seleccin de los comportamientos objetivo y anlisis causal
....................................................................................................5
3.3. Modelo terico y proceso.....................................................7
4. El proceso de evaluacin (intervencin) y valoracin ................8
a) Observacin y recogida de informacin inicial de las
conductas objetivo ................................................................10
b) Observacin y recogida de informacin sobre las
condiciones socioambientales actuales y pasadas...............11
c) Primera exploracin de las condiciones personales y
biolgicas potencialmente relevantes al caso .......................12
4.2. Primera formulacin de hiptesis y deduccin de
enunciados verificables ............................................................13
a) La seleccin de procedimientos de recogida de informacin
para la especificacin y medicin del problema....................14
b) La seleccin de procedimientos de recogida de informacin
sobre las variables ambientales que en la actualidad pudieran
controlar el problema de conducta ........................................14
c) La seleccin de procedimientos de recogida de informacin
de las variables personales que pudieran estar
funcionalmente relacionadas con el problema y, en su caso,
de exmenes biolgicos........................................................15
4.3. Contrastacin inicial de hiptesis Esta fase tiene un solo
objetivo general, a saber: .........................................................16
a) Preparacin del material y del procedimiento de
administracin .......................................................................16
b) La preparacin del cliente y, en su caso, de sus
allegados implicados en la evaluacin ..................................17
c) Aplicacin de procedimientos de recogida de informacin
establecidos ..........................................................................17
4.4. Resultados .........................................................................17
INTRODUCCIN
Entendemos por proceso de evaluacin aquel procedimiento sujeto a
ciertas reglas a travs del cual se lleva a cabo toda evaluacin. Son
muchos los autores que han puesto de relieve la importancia de ese
proceso, hasta tal punto que algunos de ellos han definido a la
evaluacin, precisamente, como el proceso a travs del cual se toman
decisiones en torno a un sujeto individual (por ejemplo, Maloney y Ward,
1976; vase Silva, 1989) e, incluso, la actividad epistmica llevada a
cabo por el psiclogo durante el proceso de evaluacin ha sido
considerada como un potencial paradigma de investigacin en psicologa
(Blatt, 1990). Sin embargo, otros autores consideran que tal proceso no
es ms que una variante ms del mtodo cientfico, un procedimiento
reglado, que rige en todo el conjunto de acciones evaluativas que conlleva la evaluacin psicolgica (vase, por ejemplo, Fernndez-Ballesteros,
1980). Como han puesto de relieve Westmeyer y Hagebck (1992),
procurar un proceso normativo, en el que se estipulen debidamente los
distintos pasos y actividades realiza-das por el evaluador, es una de las
condiciones para maximizar el rigor cientfico de la evaluacin
psicolgica.
Lo que est claro es que el proceso forma parte de toda evaluacin
cualesquiera que sean los objetivos de evaluacin (diagnstico,
orientacin, seleccin o tratamiento y el enfoque terico del que se parta.
Sin embargo, siendo la evaluacin conductual una aproximacin
especialmente dirigida al tratamiento y cambio de conducta, es lgico
que su proceso tenga particularidades especficas. En primer lugar,
porque soda evaluacin conductual conlleva una intervencin con la que
se pretende producir cambios en los comportamientos objeto de estudio.
Y, en segundo lugar, porque d proceso evaluativo no finaliza hasta el
momento de haber verificado (valorado) el susodicho cambio de
conducta, lo cual, como luego veremos, permite ciertas contras-taciones
experimentales del propio proceso.
Es decir, como sealaba en otro lugar (vase Fernndez-Ballesteros,
1980, 1983, 1992), el proceso de evaluacin tiene dos fundamentales
variantes. La primera de se caracteriza por contar como objetivos el de
descripcin, el diagnstico, la orientacin y/o seleccin (es decir,
establecer predicciones sobre el comportamiento. 1 y por utilizar en su
contrastacin de hiptesis mtodos correlacionales u observacionales.
Por otra parte, la segunda variante del proceso est especialmente
orientada al cambio de conducta y, por tanto, al tratamiento y cuenta con
una necesaria contrastacin experimental de los supuestos planteados.
En este captulo trataremos de examinar las relaciones existentes entre
la evaluacin y el tratamiento para despus centrarnos en las distintas
cambio.
6.
Si los resultados no son aceptables,
volver a la etapa 2 3.
La propuesta de Hayes y Follette realizado en 1992 es
extraordinariamente similar a la realizada en la versin anterior de este
texto por Fernndez-Ballesteros y Carrobles en 1981: 1) formulacin y
evaluacin del problema; 2) formulacin de hiptesis (es decir, anlisis
causal o conceptual); 3) seleccin de las conductas-clave y variables
relevantes; 4) tratamiento: recogida de datos pertinentes a las hiptesis;
5) valoracin de los resultados, y 6) seguimiento. Conviene resaltar
cmo, poco a poco, histricamente los evaluadores conductuales se han
ido desembarazando del inductivismo que les caracterizaba en las
prime-ras etapas de la evaluacin conductual (vase captulo 1) y han
ido cada vez dando un mayor peso al anlisis conceptual y a la
formulacin de hiptesis que conlleva toda evaluacin psicolgica.
Vemos que sobre el establecimiento de las conductas objetivo y sobre el
anlisis causal pivota el proceso evaluativo. Examinemos esta cuestin
con cierto detenimiento.
3.2. Seleccin de los comportamientos objetivo y anlisis
causal
En 1985, en un nmero especial de la revista Behavioral Assessment
(dirigido por Kratochwill), Kanfer, Evans, Kazdin y Mash discuten el
importante tema de la seleccin de las conductas-objetivos. Kratochwill
(1985) escribe en su artculo introductorio la previa definicin de estas
conductas:
Una de las ms importantes actividades durante el proceso de
terapia de conducta es la seleccin de las conductas clave. La conducta
objetivo seleccionada va a guiar la actividad del terapeuta en el
diagnstico, evaluacin e implantacin del tratamiento y seguimiento. La
importancia de una cuidadosa seleccin de las conductas problemticas
ha sido reconocida por los primeros autores en este mbito, los cuales
clarificaron temas conceptuales y metodolgicos relacionados con la
evaluacin y el diagnstico conductual (Kanfer y Saslow, 1965).
Y, ms adelante, aade:
Recientemente, los criterios para la seleccin de las conductas
objetivo se han formulado de una manera ms explcita tanto conceptual
como empricamente (por ejemplo, Mash y Terdal, 1981). Los criterios
1.
Delimitacin del problema.
2.
Primera recogida de informacin sobre las condiciones
ambientales, personales y, en su caso, biolgicas que puedan estar
asociadas al problema consultado.
Estos dos objetivos se articulan mediante tres tareas bsicas del
evaluador: a) observacin y recogida de informacin inicial de las
conductas objetivo; b) observacin y recogida de informacin sobre
condiciones socioambientales actuales y pasadas, y c) primera
exploracin de las condiciones personales y biolgicas potencialmente
relevantes al caso. Veamos con cierto detenimiento estas actividades a
realizar por el evaluador.
creencias y actitudes negativas relativas al sexo. Ello se evalu mediante el Inventario de conocimientos sexuales de McHugh (1967) y la
Escala de actitudes heterosexuales (para mujeres) de Robinson y
Annon (1975). Puesto que contbamos con un informe mdico sobre
que sus sntomas motores y neurovegetativos no estaban asociados a
ningn problema biolgico, tan slo se solicit un in-forme del gineclogo
en el supuesto de que tuviera alguna perturbacin que justificase la
disfuncin sexual.
En resumen, la segunda fase del proceso de evaluacin lleva consigo
el establecimiento de hiptesis y sus derivados, es decir, la deduccin de
enunciados verificables, lo cual exige la programacin de las tcnicas de
evaluacin a travs de las cuales van a probarse los supuestos
formulados. Hay que recordar que cualquier teora sobre un caso, para
su contrastacin, requiere de instrumentos de evaluacin.
b)
El cliente (a veces, sus allegados) tiene que recibir del evaluador una
informacin clara relativa a esta primera fase de evaluacin (considerada
por algunos autores de pretratamiento). Las preguntas implcitas que
c)
d)
En esta sptima fase del proceso tres son los objetivos que incumben
al evaluador conductual:
1. Evaluacin de las conductas-problema y de las metas
establecidas.
2. Comprobacin de si se han alcanzado las medidas de las
variables relevantes y si los datos avalan las hiptesis funcionales
formuladas.
3. Valoracin del tratamiento.
La consecucin de estos objetivos se articulan a travs de cuatro
tareas: a) aplicacin de las tcnicas de medida de las conductasproblema y, en su caso, de las variables relevantes; b) anlisis de datos;
c) comprobacin de si los resultados avalan las hiptesis formuladas y
valoracin del tratamiento, y d) finalizacin de la terapia o
reconsideracin del proceso. Veamos estas cuatro actividades que tiene
que desempear el evaluador.
e)
b) Anlisis de datos
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