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humanos
Prof. Dr. Antnio Fernando Gomes Alves
Valores Humanos
1. Pessoais
relativos ao trabalho guiam os indivduos(realizao,
estabilidade, prestigio, reconhecimento e outros)
2. Sociais
percepo pelas outras pessoas(esprito de equipe,
solidariedade, compreenso dos conflitos e outros)
3. Culturais
endossados pelo grupo (liderana, cooperao, partilha e
outros)
Desenvolvimento Humano(psquico)
Valores?
Conduta?
O contrato psicolgico
Empresa
Predisposies Fsicas
Competncias
Normas
Histria de Vida
Tarefas
Metas
Tecnologia
Relaes
Formais
Valores
Relaes
Informais
Clientes/Fornecedores
Caractersticas Afetivas e
Emocionais
Ambiente Cultural e
Geogrfico
Vnculos Familiares e
Sociais
Liderana e Poder
Produtos/Servios
Mercado
VALORES (SENTIR)
Os Valores (sentir) formam-se no processo histrico da
organizao e das pessoas e so percebidos na
trajetria de suas principais lideranas;
Formao do sujeito scio-histrico e sua identidade e
a relao com as mudanas na subjetividade;
So verdadeiramente reconhecidos, a partir de fatos e
situaes marcantes que os destacam e reforam;
So disseminados e incorporados, atravs,
principalmente, das posturas e atitudes verdadeiras
(gestos e sentidos) presentes nas lideranas, assim
como pela valorizao daqueles que os praticam
(reconhecimento)
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IDENTIDADE
A clareza e a coerncia na identidade social da
organizao geram os referenciais para a definio de
objetivos, diretrizes, estratgias, polticas institucionais
e indicadores de performance, isto , dos instrumentos
de gesto que iro sustentar a prpria identidade e
orientar todo o processo de mudana;
Construir a identidade e a conscincia fundamental
para alcanar objetivos comuns coletivamente;
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