Luis Alfredo Lpez Prez

Modulo I Semilla
Problemtica Situada.

As soy yo
Que es un emprendedor
Emprendedor es aquella persona que identifica una oportunidad y organiza los recursos necesarios para cogerla.
Por ello, el concepto de emprendedor est irremediablemente atado a la idea de innovacin y riesgo por parte de
alguien que cree en sus ideas y que es capaz de llevarlas a cabo, de encontrar la manera de materializar sus
sueos.
Caractersticas de un Emprendedor

Pasin

El deseo personal es el principal motor de sus acciones.

Ama profundamente los productos o servicios, objetos de su actividad.

Trabaja incansablemnente muchas horas, sin demostrar cansancio.

Interpreta el trabajo como un juego ms que como una obligacin.

Ambicin

Tiene confianza en s mismo y cree en sus potencialidades y habilidades para llevar adelante su propio negocio.

Sus objetivos personales actan como el principal motivador de su conducta.

Es conciente de la necesidad de su desarrollo, y por ello, se capacita permanentemente.

Asume riesgos de una manera natural.

Iniciativa

Tiene motor propio y no depende de los estmulos externos para ponerse en movimiento.

Est orientado, principalmente hacia la accin y resolucin de problemas.

No se conforma con el status quo.

Est permanentemente pensando y comenzando proyectos y acciones nuevas.

Superacin

Determina el valor relativo de los problemas asignndoles, a cada uno, su correcta dimensin.

Es flexible para buscar caminos alternativos cuando los originales se cierran.

Es tenaz, perseverante, insistente en el logro de sus objetivos sin caer en la testarudez.

Es capaz de tolerar la frustracin y el fracaso aceptando la realidad, reponindose y comenzando nuevamente.

Creatividad

Sus ricas y variadas experiencias personales actan como fuente de inspiracin.

Tiene la capacidad de visualizar alternativas distintas a los paradigmas establecidos.

Es capaz de improvisar ideas y acciones para solucionar problemas nuevos.

Tiene una amplia apertura mental que le permite encontrar alternativas innovadoras.

Liderazgo

Tiene visin y capaciadad de convocar a otros en torno a esa visin.

Debido a su capacidad de influencia es un referente en los mbitos donde acta.

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Comunica claramente sus emociones e ideas.

Utiliza con naturalidad los distinitos estilos de liderazgo, segn las personas y las circunstancias.

Organizacin

Tiene capacidad de autocontrol.

Define bien sus prioridades, pone el foco de su trabajo en ellas y administra su tiempo con efectividad.

Busca, permanentemente, los medios apropiados para alcanzar sus objetivos.

Utiliza con eficacia las nuevas tecnologas (internet, mails, redes sociales, etc.)

Que es FODA
FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas)
Este recurso fue creado a principios de la dcada de los setenta y produjo una revolucin en el
campo de la estrategia empresarial. El objetivo del anlisis FODA es determinar las ventajas
competitivas de la empresa bajo anlisis y la estrategia genrica a emplear por la misma que
ms le convenga en funcin de sus caractersticas propias y de las del mercado en que se
mueve.
FODA Aplicado a m
Fortalezas: Soy Inteligente, Optimista, Creativo.
Oportunidades: Tengo la libertad y la juventud para hacer cualquier cosa que me proponga
Debilidades: Soy algo tmido, dejo que el miedo me domine y eso evita que persiga mis sueos
Amenazas: Dejo que la opinin de los dems me afecte demasiado
Definicin de Misin y Visin
La misin define principalmente, cual es nuestra labor o actividad en el mercado, adems se
puede completar, haciendo referencia al pblico hacia el que va dirigido y con la singularidad,
particularidad o factor diferencial, mediante la cual desarrolla su labor o actividad.
La visin define las metas que pretendemos conseguir en el futuro. Estas metas tienen que ser
realistas y alcanzables, puesto que la propuesta de visin tiene un carcter inspirador y
motivador.
Que es Currculum Vitae
Currculum vtae (CV) es el conjunto de experiencias (educacionales, laborales y vivenciales) de
una persona. Se aplica comnmente en la bsqueda de empleo. En la mayora de los casos su
presentacin en forma de documento es requisito indispensable para solicitar empleo.
Autoestima:
Autoestima es la valoracin positiva o negativa que una persona hace de s misma en funcin de
los pensamientos, sentimientos y experiencias acerca de s propia. Es un trmino de Psicologa
aunque se utiliza en el habla cotidiana para referirse, de un modo general, al valor que una
persona se da a s misma.
Habilidades:
La habilidad supone una aptitud por parte del individuo para ejecutar una tarea, actividad o accin
especfica. Se relaciona con la capacidad, aunque sta solamente entendida como una posibilidad del

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ser humano (habilidad y capacidad no se relacionan si hablamos por ejemplo de capacidad de
almacenamiento en una computadora). Existen diferentes tipologas de habilidades, como las
intelectuales o las fsicas.
Espritu emprendedor:
Hablamos de un concepto multidimensional, que incluye valores personales, tales como la
creatividad, la disposicin positiva para la innovacin y el cambio, la confianza en uno mismo, la
motivacin de logro, el liderazgo, la aceptacin del fracaso como fuente de experiencia, y las
actitudes de cooperacin y de trabajo en equipo.

Sinergia:
La sinergia comnmente refleja un fenmeno por el cual actan en conjunto, varios factores, o
varias influencias, creando as un efecto ms grande que el que hubiera podido esperarse dado
por la suma de los efectos de cada uno, en caso que hubieran operado independientemente.
Resiliencia:
La resiliencia es la capacidad de los seres vivos sujetos para sobreponerse a perodos de dolor
emocional y situaciones adversas. Cuando un sujeto o grupo es capaz de hacerlo, se dice que
tiene una resiliencia adecuada, y puede sobreponerse a contratiempos o incluso resultar
fortalecido por stos. Actualmente, la resiliencia se aborda desde la psicologa positiva, la cual se
centra en las capacidades, valores y atributos positivos de los seres humanos, y no en sus
debilidades y patologas, como lo hace la psicologa tradicional.