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SUMRIO
1. INTRODUO AULA 01
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6
2.7
VENCIMENTO E REMUNERAO
VANTAGENS
INDENIZAES
GRATIFICAES E ADICIONAIS
FRIAS
LICENAS
AFASTAMENTOS E CONCESSES
2
5
6
12
17
21
30
3. DO DIREITO DE PETIO
39
4. RESUMO DA AULA
44
5. QUESTES
51
6. REFERNCIAS
62
1.
Introduo aula 01
2.1
Vencimento e remunerao
Questo
concurso
1.
de
(FCC
2011
TRE-RN -
Tcnico
Judicirio
- rea
2.
3.
(CESPE
2011
TRE-ES
Tcnico
Judicirio)
2.2
Vantagens
2.3Indenizaes
As indenizaes no fazem parte da remunerao e nem de
nenhum provento. o que diz a lei 8112/90.
So espcies de indenizaes:
1)
Ajuda de custo
2) Dirias
Confiram a redao do art. 58 da Lei n. 8.112/90:
Art. 58. O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual
ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior,
far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de
despesas extraordinria com pousada, alimentao e locomoo urbana,
conforme dispuser em regulamento.
de
5.
regulamento, no
podendo exceder a
3) Indenizao de transporte
Art. 60. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar
despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo
de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo,
conforme se dispuser em regulamento.
4) Auxlio moradia
A definio do auxilio moradia consta do seguinte dispositivo da
Lei n. 8.112/90:
Art. 60-A. O auxlio-moradia consiste no ressarcimento das despesas
comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com
meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de um
ms aps a comprovao da despesa pelo servidor.
6.
de
2.4Gratificaes e adicionais
Ao tratarmos das gratificaes e dos adicionais, vemos que
eles podem fazer parte da remunerao e podero incorpora-se aos
proventos ou vencimentos. So eles:
Art. 61. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero
deferidos aos servidores as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais:
I - retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento;
II - gratificao natalina;
III - adicional por tempo de servio; (revogado)
IV - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
V - adicional pela prestao de servio extraordinrio;
VI - adicional noturno;
VII - adicional de frias;
VIII - outros, relativos ao local ou natureza do trabalho.
IX - gratificao por encargo de curso ou concurso.
seja, no
existem mais os
famosos anunios
pelo
exerccio
de
atividades
insalubres,
perigosas ou penosas;
Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais
insalubres (a zona de fronteira, por exemplo, um local considerado
pela lei como insalubre) ou em contato permanente com substncias
txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional
sobre o vencimento do cargo efetivo.
Preste ateno: esse adicional pago se h habitualidade no
local insalubre ou contato permanente com essas substncias! Se
cessou o fato que enseja a insalubridade ou a periculosidade, cessa o
pagamento.
Outro detalhe: insalubridade tem relao direta com o LOCAL da
prestao do servio e periculosidade tem relao direta com as
SUBSTNCIAS que esto em contato com o servidor.
Se o servidor faz jus aos dois adicionais (periculosidade e
insalubridade) ele deve optar por um deles.
E o que fazer com a servidora gestante ou lactante que
desempenha suas funes nessas condies, professor?
Ela ser afastada, enquanto durar a gestao e a lactao, das
operaes e locais insalubres e perigosos.
Um interessante detalhe da Lei n. 8.112/90 que os servidores
que operam com Raios X ou substncias radioativas sero submetidos a
exames mdicos a cada 6 (seis) meses.
V - adicional pela prestao de servio extraordinrio;
O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50%
(cinqenta por cento) em relao hora normal de trabalho.
CUIDADO, meus caros, no qualquer servidor que pode fazer
hora extra! No pense que voc vai ficar rico fazendo as famosas
Prof. Daniel Mesquita
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ganha um adicional
7.
de
Resposta: letra e.
2.5Frias
Como j falamos o perodo descanso remunerado concedido ao
funcionrio pblico. O servidor tem direito a 30 dias de frias anuais,
podendo ser divididas em at trs etapas se o servidor assim requerer.
A regra que as frias sejam gozadas, porm, se houver necessidade
de servio, as frias podero ser acumuladas em at dois perodos, no
caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses em que haja
legislao especfica.
Um caso especfico presente na Lei 8.112/90 que j foi cobrado
em alguns concursos o caso do operador de raio-X. Esse servidor que
opera
direta
permanentemente
com Raios
ou
substncias
Art. 80. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade
pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por
necessidade do servio declarada pela a01008991538utoridade mxima do rgo ou entidade.
Questo
concurso
8.
de
falta ao servio.
c)
servidor
exonerado
do
cargo
efetivo
perceber
9.
c)
10.
(TRT
2013
FCC
Tcnico
Judicirio
rea
frias
anual,
acrescimento
de
1/3
na
2.6Licenas
Nas licenas o servidor poder receber os seus vencimentos ou
no, depender da licena. O art. 81 da Lei 8112/90 elenca as
possibilidades de concesso das frias. Vejamos:
dever ser
concedida quando
indispensvel a
necessidade
do
acompanhamento
do
servidor
licenciado.
Questo
concurso
11.
de
Resposta: D
do
afastamento
para
acompanhar
cnjuge
ou
no
ter
prazo
pr-determinado
ainda
ser
sem
remunerao.
A lei informa, ainda, que no deslocamento de servidor cujo
cnjuge ou companheiro tambm seja servidor pblico, civil ou militar,
de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e
dos Municpios, poder haver exerccio provisrio em rgo ou entidade
da Administrao Federal direta, autrquica ou fundacional, desde que
para o exerccio de atividade compatvel com o seu cargo.
Questo
concurso
12.
de
determinado,
no
excedendo
(oito)
anos,
sem
determinado,
no
excedendo
(oito)
anos,
com
facultado o exerccio
no
ter
prazo
pr-determinado
ainda
ser
sem
13.
de
Poder
ser
concedida
servidor
em
estgio
probatrio.
14.
de
B-
licena para
acompanhar
conjugue
no
tem
prazo
determinado.
D-
E-
Resposta: D
15.
poder
fruir
dessa
licena
servidor
em
estgio
pblico
que
estiver
16.
(CESPE/Anatel/2009)
servido
17.
18.
2.7Afastamentos e concesses
4.7.1.
Afastamentos
ele no
essas regras
no se
aplicam aos
instituio
de
Como se v,
para
fazer jus
ao afastamento para
cursar
ressarcir
rgo
ou
entidade
dos
gastos
com
seu
aperfeioamento.
A mesma obrigao de ressarcir o Estado ter o servidor que se
afastou para estudar, mas no obteve o ttulo ou grau que justificou seu
afastamento no perodo previsto (o servidor levou com a barriga o seu
mestrado ou doutorado e no conseguiu concluir o estudo). Tal
obrigao de ressarcimento s afastada se o servidor comprovar que
no obteve o ttulo por fora maior ou de caso fortuito e o dirigente
mximo do rgo ou entidade acatar a sua justificativa.
Essas mesmas regras so aplicadas no caso do servidor se afastar
para participar de ps-graduao no Exterior.
4.7.2.
Concesses
regulamenta as seguintes
concesses aos
Questes
concurso
19.
de
Resposta: letra a.
20.
Resposta: letra c.
21.
(FCC
2011
TRE-PE
Tcnico
Judicirio
rea
isso,
no
existe
essa
facultatividade
sobre
escolha
da
eletivo
ou
classista no poder
ser
removido
ou
3. Do Direito de Petio
J estudamos os direitos dos servidores pblicos, esse o
momento de ressaltar que ao servidor tambm assegurado o direito
de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse
legtimo.
Esse direito nasceu na Inglaterra, durante a Idade Moderna, em
que muitas revolues convulsionaram o pas. O documento que
para
decidi-lo.
Da
mesma
forma,
recurso
ser
22.
de
O direito de requerer
23.
e encaminhado
por
intermdio
daquela
que estiver
deciso, no
podendo
ser
renovado,
alm
disso,
4. Resumo da aula
Vamos comear nosso resumo com a remunerao (a parte boa).
Primeiro, pelo artigo 4, lembre-se de que vedada a prestao de
servios gratuitos, salvo os previstos em lei! Quanto ao conceito,
devemos gravar que a Lei 8112/90 conceitua ainda, no art. 41, a
remunerao como o vencimento do cargo efetivo, acrescido das
vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
podero ser
pagas ao servidor
as
com
pousada,
alimentao
locomoo
urbana,
no
existem mais os
famosos anunios
funcionrio
no
ter
prazo
pr-determinado
ainda
ser
sem
remunerao.
do
afastamento
para
acompanhar
cnjuge
ou
Poder
ser
concedida
servidor
em
estgio
probatrio.
Licena para capacitao
Pelo art 87, pode ser concedida a cada cinco anos. Esse perodo
no ser acumulvel. Ser contado como efetivo exerccio para efeito
na contagem do tempo de servio.
Licena para tratar de interesses particulares
O destaque dessa licena que o servidor efetivo no poder
estar em estgio probatrio. Ser concedida por discricionariedade
da Administrao, podendo ser interrompida se assim for interesse do
Estado. A temporariedade ser de at trs anos.
Licena para desempenho de mandato classista
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Art. 106. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou
proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. (Vide Lei n 12.300, de 2010)
Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos
anteriores devero ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30
018953
(trinta) dias.
5. Questes
1.
(FCC
2011
TRE-RN -
Tcnico
Judicirio
- rea
e os
adicionais, em
hiptese alguma,
2.
3.
(CESPE
2011
TRE-ES
Tcnico
Judicirio)
4.
regulamento, no
podendo exceder a
a) II e IV.
b) I, II e III.
c) I, III e IV.
d) I e IV.
e) II e III.
6.
falta ao servio.
c)
servidor
exonerado
do
cargo
efetivo
perceber
c)
10.
(TRT
2013
FCC
Tcnico
Judicirio
rea
12.
no excedendo
(oito) anos,
sem
no
excedendo
(oito)
anos,
e com
15.
(CESPE/Anatel/2009)
servido
pblico
que
estiver
17.
18.
19.
20.
pelo
prazo
mximo
do
mandato
de
vereador,
21.
(FCC
2011
TRE-PE
Tcnico
Judicirio
rea
22.
e encaminhado
por
intermdio
daquela
que estiver
Gabarito:
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)
11)
E
C
E
E
C
C
E
A
A
C
D
12)
13)
14)
15)
16)
17)
18)
19)
20)
21)
22)
23)
E
D
D
E
E
C
E
A
C
E
A
C
6. Referncias
ALEXANDRINO, Marcelo e PAULO, Vicente. Direito Administrativo
descomplicado. 18 ed. So Paulo: Mtodo, 2010.
BANDEIRA DE MELLO, Celso Antnio. Curso de Direito Administrativo.
27 ed. So Paulo: Malheiros, 2010.
CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de Direito Administrativo.
13 ed. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2005.
DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 22 ed. So
Paulo: Editora Atlas, 2009.
GASPARINI, Diogenes. Direito Administrativo. 13 ed. So Paulo:
Saraiva, 2008.
MARINELA, Fernanda. Direito Administrativo - tomo I. 3 ed. Salvador:
Jus Podivm, 2007.
MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo brasileiro. So Paulo:
Malheiros, 2003.
MESQUITA, Daniel. Direito Administrativo Srie Advocacia Pblica,
Vol. 3, Ed. Forense, Rio de Janeiro, Ed. Mtodo, So Paulo, 2011.
STOCO, Rui. Responsabilidade civil e sua interpretao jurisprudencial:
doutrina e jurisprudncia. 4 ed. So Paulo: Revista dos Tribunais,
1999.
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